https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-08-26-2#p108 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-08-26-2#p108 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit emot en granskning från kommunrevisionen som bedömer hur kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen hanteras. Granskningen visar att styrningen i stort sett fungerar, men att det finns utrymme för förbättringar kring analys av framtida behov. Nämnden har beslutat att överlämna ett yttrande som svar på granskningens rekommendationer. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-08-26#p101 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-08-26#p101 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Den nya verksamhetschefen på funktionsstöd presenterades för socialnamnden. Ärendet innebar en kort introduktion av den nya tjänsteman. Inget formellt beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p95 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p95 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa registerkontroller vid anställning i alla verksamheter där lagstöd finns. Beslutet gäller från och med den 1 september 2026. Syftet är att öka tryggheten och förhindra att personer utsätts för brott. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-06-11#p52 https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-06-11#p52 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om arbetsmiljöuppföljningen för första kvartalet 2026. En HR-specialist och en arbetsmiljösamordnare presenterade uppgifterna. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-08#p61 https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-08#p61 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade miljö- och byggnämnden om uppföljningen av arbetsmiljön per mars 2026. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-05-27#p70 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-05-27#p70 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade socialnamnden om kvartalsuppföljningen och sjukfrånvaron. Hon informerade även om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-05-27#p76 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-05-27#p76 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att hemtjänsten och särskilda boenden ska avveckla delade turer senast den 31 oktober 2026. Nämnden bestämde även att hemtjänstgrupp C3 flyttar till före detta W5, medan C1 och C2 stannar kvar på Storgatan 16. För att täcka ökade hyreskostnader för de nya lokalerna ska ett tillskott om 671 000 kronor överlämnas till budgetberedningen inför budget 2027. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p58 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p58 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att uppdatera kommunens pensionspolicy. Detta görs för att anpassa reglerna efter tidigare beslut om nya pensionsavtal (OPF-KR 25 och OPF KR 26). Den nya policyn är daterad 2026-04-07. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p60 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p60 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade barn- och utbildningsnamnden om läget gällande arbetsmiljö och sjukfrånvaro inom utbildningsförvaltningen för 2026. Presentationen omfattade statistik över sjuktal, arbetsskador och tillbud samt en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Inget beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p68 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p68 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att skicka ett förslag till kommunfullmäktige om att fastställa en reviderad pensionspolicy. Revideringen behövs eftersom kommunfullmäktige tidigare beslutat att införa nya pensionsavtal (OPF-KR 25 och OPF KR 26). Beslutet innebär att den nya policyn ska gälla från och med 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p69 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p69 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beviljat en ansökan om dispens från arbetstidslagen inom funktionsstödet. Dispensen gäller för personlig assistans och tillåter arbetspass på upp till 24 timmar. Beslutet gäller för perioden 15 maj 2026 till 14 maj 2027. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p70 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-05-12#p70 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utsett arbetsplatsen Arbete och försörjning till Årets arbetsplats 2025. Uttagningen baserades på hållbarhet och genomfördes av en jury efter nomineringar från chefer och medarbetare. Arbetsplatsen belönas för sitt arbete med att hjälpa människor att bli självförsörjande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-29#p37 https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-29#p37 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade miljö- och byggnämnden om uppföljningen av arbetsmiljön för år 2025. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-04-29#p58 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-04-29#p58 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialförvaltningen informerade socialnamnden om pågående rekryteringar och genomförda verksamhetsbesök. Detaljerad information om ärendet är sekretessbelagd och visas inte i protokollet. Inget beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p42 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p42 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från Predrag Jankovic (V) som föreslår att anställda inom äldreomsorgen ska kunna arbeta 85 % av heltid men få 100 % lön. Förslaget innebär att ett pilotprojekt ska startas i utvalda verksamheter för att utvärdera effekterna på arbetsmiljön och personalens hälsa. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till socialnämnden för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p32 https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p32 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2025. En fördjupad analys om enheter med högre sjukfrånvaro, som begärdes tidigare, redovisades muntligt. Nämnden noterade informationen och ansåg att uppdraget var avslutat. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p33 https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p33 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om uppföljningen av arbetsmiljön per mars 2026. En HR-specialist presenterade uppgifterna för nämnden. Nämnden noterade informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p36 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p36 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Michael Öberg (MP) som föreslog att slopa delade turer för personal inom vård och omsorg. Fullmäktige beslutade att anse motionen besvarad eftersom arbete redan pågår för att minska delade turer och förbättra arbetsvillkoren. Beslutet fattades med reservation från flera ledamöter som ville att frågan skulle hanteras genom förhandlingar istället. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p36 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p36 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Den nya socialchefen presenterade sig för socialnamnden. Ärendet var enbart informativt och det fattades inga beslut. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p40 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p40 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnamnden om pågående rekryteringar och domstolsprocesser. Ärendet gällde även Mötesplats Almgården samt en granskning av kompetensförsörjningsplanen av revisionen. Inget specifikt beslut togs i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p41 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-03-25#p41 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Två politiker ställde frågor under övrigt i socialnamnden. Elin Nilsson (S) frågade om kvaliteten på maten på särskilt boende. Yvonne Jonsson (C) frågade om lägstalöner i kommunen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-18#p33 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-18#p33 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om helårsuppföljningen för 2025 gällande personalprocesser och arbetsmiljö. En HR-specialist presenterade statistik kring sjukfrånvaro, friskvårdsbidrag samt arbetsskador och tillbud inom utbildningsförvaltningen. Inget beslut fattades i ärendet. personalskola https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p40 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p40 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Michael Öberg (MP) som kräver att delade turer ska slopas inom vård och omsorg. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad eftersom arbete redan pågår för att förbättra arbetsvillkoren. Beslutet togs efter en votering där majoriteten stödde förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p41 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p41 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Ärendet gällde även friskfaktorer inom kommunen. Inget beslut fattades, utan ärendet var enbart en rapportering. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p20 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p20 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om helårsuppföljningen för 2025. Uppföljningen gällde sjukstatistik, arbetsmiljö och tillbud. En HR-specialist presenterade uppgifterna för nämnden. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p26 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p26 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har gett socialförvaltningen i uppdrag att arbeta vidare med att decentralisera hemtjänsten genom att skapa mer självständiga lokala grupper. Förvaltningen ska också ta fram förslag och en kostnadsberäkning för att avskaffa de delade turerna, utan att det ska leda till fler arbetade helgdagar för personalen. Förslag till beslut ska presenteras på socialnämndens sammanträde i maj 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p30 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p30 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en motion från Michael Öberg (MP) som föreslog att slopa delade turer för personal inom vård och omsorg. Nämnden föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad. Motiveringen är att arbete redan pågår för att minska delade turer och förbättra arbetsvillkoren. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p32 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2026-02-25#p32 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnamnden om aktuella händelser inom verksamheten. Ärendet gällde bland annat personalfrågor, förhandlingar med facket och pågående domstolsprocesser. Inget beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p3 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p3 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade kulturnämnden om uppföljning av arbetsmiljön. Informationen omfattade bland annat sjukfrånvaro, personalstatistik och sjukstatistik. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p6 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p6 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade kulturnamnden om resultatet från medarbetarundersökningen 2025. Svarsfrekvensen var 91 procent och resultatet visar på en stark arbetsplatskultur med höga värden för ledarskap och engagemang. Det finns utvecklingsområden kring återhämtning och helhetsbilden av kommunen. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-18#p17 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-18#p17 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Verksamhetskontrollen redovisade status för styrgruppen som arbetar med en ny skolorganisation, inklusive mål, tidsplan och projektorganisation. Grundskolechefen informerade om ett pågående personalärende. Verksamhetschefen för förskolan uppdaterade om verksamheten och en pågående omorganisation. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-18#p29 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-18#p29 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning av delegationsbeslut för ekonomi- och upphandlingsavdelningen samt anställningar under december och januari 2026. Nämnden godkände redovisningen utan ändringar. Beslutet fattades i enlighet med förvaltningens förslag. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-16#p24 https://kommunmannen.se/almhult/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-16#p24 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade miljö- och byggnämnden om Länsstyrelsens uppföljning av PFAS-undersökningar i länet. Nämnden fick även information om att en tjänsteperson har fått ett jobb som byggchef i Hässleholms kommun. Det meddelades dessutom att fika kommer att ingå från nästa sammanträde. miljöpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p5 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p5 Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att utdela 25-årsgåvor till medarbetare i Älmhults kommun. Gåvorna delas ut till de som har arbetat i kommunen i 25 år. Beslutet fattades utan diskussion eller motröst. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2025-12-18#p97 https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2025-12-18#p97 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden godkände förslaget till intern kontrollplan för 2026. Planen omfattar fyra kontroller inom områden som vatten, avlopp, infrastruktur och personal. Nämnden bestämde även att tekniska förvaltningen ska återkomma med en riskvärdering för en specifik risk. vatten och avlopppolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p142 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p142 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Utbildningschefen informerade om flera pågående ärenden inom barn- och utbildningsförvaltningen. Detta inkluderar en personuppgiftsincident, arbete med e-arkiv och ett personalärende. Det informerades även om skolskjuts och att Klöxhultsskolans idrottshall är avstängd tills vidare. skolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p156 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p156 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT En HR-specialist och utbildningschefen informerade namnden om medarbetarenkäten. Ärendet innebar en redovisning av uppgifter kring enkäten. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p156 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p156 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om resultaten från en medarbetarundersökning för socialförvaltningen. En HR-specialist presenterade undersökningens resultat för nämnden. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p158 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p158 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information från förvaltningschefen om pågående arbete med lokaler och organisationsutredning. Det rapporterades även om goda resultat i medarbetarundersökningen, den nya socialtjänstlagen och rekrytering av en verksamhetsutvecklare. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p164 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-12-17#p164 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att socialförvaltningen ska ta fram rutiner för hur arbetsskor hanteras och delas ut. Skorna är avsedda för tillsvidareanställda som arbetar patientnära. Beslutet bygger på ett tidigare uppdrag från kommunfullmäktige. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p191 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p191 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en presentation av resultatet från medarbetarenkäten för 2025, som gäller kommunledningsförvaltningen och kommunövergripande frågor. En HR-chef och en förhandlingssamordnare presenterade uppgifterna. Kommunstyrelsen godkände redovisningen. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p151 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p151 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att arbetsskor ska bli obligatoriska för tillsvidareanställda som arbetar patientnära inom socialförvaltningen. Beslutet bygger på en utredning som visade att det finns förutsättningar för att erbjuda skorna som en skattefri förmån. Socialnämnden ska nu ta fram rutiner för utlämning och kommunstyrelsen ska uppdatera handlingsplanen för arbetskläder. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-11-19#p144 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-11-19#p144 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialförvaltningens chef informerade socialnamnden om att statistiken i den senaste månadsrapporten är felaktig och därför tas bort tills vidare. Det informerades även om pågående rekryteringar och en påminnelse om gemensam jullunch. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-11-19#p151 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-11-19#p151 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnamnden om resultatet från en nyligen genomförd medarbetarundersökning. Ärendet handlade om att dela information om personalens upplevelser och arbetssituation. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p180 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p180 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att arbetsskor ska bli obligatoriska för tillsvidareanställda som arbetar patientnära inom socialförvaltningen. Beslutet innebär att socialnämnden ska ta fram rutiner för utlämning och att kommunstyrelsen ska uppdatera handlingsplanen för arbetskläder. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och minska sjukskrivningar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p184 https://kommunmannen.se/almhult/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p184 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaro och tillbud för augusti 2025. En HR-chef och en arbetsmiljösamordnare presenterade siffrorna. Kommunstyrelsen noterade informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2025-10-23#p67 https://kommunmannen.se/almhult/mote/tekniska-namnden/2025-10-23#p67 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Tekniska nämnden fick information om arbetsmiljön och sjukfrånvaron inom tekniska förvaltningen. En arbetsmiljösamordnare och en HR-specialist presenterade uppföljningen för första halvåret 2025. Inget beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-22#p117 https://kommunmannen.se/almhult/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-22#p117 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade barn- och utbildningsnämnden om läget gällande arbetsmiljön och sjukfrånvaron inom utbildningsförvaltningen under 2025. Ärendet var enbart av informell karaktär och det fattades inga beslut. personalskola https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-10-22#p134 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-10-22#p134 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om kommande rekryteringar av bland annat en ny socialchef och controller. Det pågår även en översyn av ledningsgrupper, stabsuppdrag och delegationsordning. En risk- och väsentlighetsanalys har genomförts tillsammans med revision. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-10-22#p135 https://kommunmannen.se/almhult/mote/socialnamnden/2025-10-22#p135 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT En HR-specialist informerade socialnamnden om uppföljning av sjukstatistik, arbetsskador och tillbud. Informationen gällde perioden januari till augusti 2025. Inget beslut fattades i ärendet. personal