https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-26#p42 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-26#p42 Fri, 26 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av resultatet från den personalenkät som genomfördes under våren 2026. Det samlade resultatet är något högre än föregående år och ligger i nivå med tidigare år. Området återhämtning har lägst resultat, vilket främst berör personal inom förskolan. personalförskola https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-16#p68 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-16#p68 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande har beslutat att förvaltningen ska ta fram en konkret åtgärdsplan för att förbättra arbetsmiljön inom individ- och familjeomsorg. Syftet är att vända en negativ trend med uppsägningar och stärka medarbetarna. Planen ska tas fram tillsammans med fackliga representanter, skyddsombud och HR, samt presenteras för nämnden senast i september. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-08-2#p55 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-08-2#p55 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT En politiker ställde en fråga till nämnden om hur förvaltningen arbetar för att minska personalomsättningen inom IFO. Nämnden beslutade att förvaltningen ska lämna ett skriftligt svar på frågan vid nästa sammanträde i september 2026. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-08#p58 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-06-08#p58 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden för myndighetsutövning tog emot information från ordföranden, en ledamot och avdelningschefen. Ordföranden meddelade att det kommer hållas en utbildning om välfärdsbrottslighet inom miljö- och bygg. En ledamot informerade om ett pågående ärende i mark- och miljödomstolen gällande Alwex. miljöbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p79 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p79 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en reviderad riktlinje för hur kommunen ska göra registerkontroller när de anställer personal. Beslutet bygger på ny lagstiftning som kräver kontroller vid arbete i hemmet hos äldre eller personer med funktionsnedsättning samt vid ledande befattningar. Den del av riktlinjen som gäller skolväsendet antogs under förutsättning att den föreslagna lagändringen antas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p80 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p80 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en reviderad riktlinje för hur rekrytering ska ske i Alvesta kommunkoncern. Förändringarna gäller bland annat kontroll av legitimation och arbetstillstånd, samt uppdaterade regler för säkerhetsprövning och hantering av skyddade personuppgifter. Ett förslag om att införa utökade bakgrundskontroller för vissa tjänster avslogs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p99 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p99 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av och godkänt redovisningen av Alvesta kommuns sjukfrånvaro för mars 2026. Statistiken visar att den totala sjukfrånvaron minskat jämfört med samma månad föregående år. Även antalet sjukdagar per anställd och andelen långtidssjukskrivningar har gått ner. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p103 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p103 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Ordföranden i kommunstyrelsen informerade om att en familjedag anordnades för alla kommunens anställda. Evenemanget hölls på Huseby Bruk den 26 maj. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-05-25#p51 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-05-25#p51 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Ordföranden informerade om att nämnden besöker trygghetsboendet Tingsbacken och att inflyttning till en bostad med särskild service på Storgatan 18 påbörjas i juni 2026. Förvaltningschefen gav en uppdatering om rekrytering inför sommarperioden. Inga beslut fattades i ärendet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-05-21-3#p21 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-05-21-3#p21 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT En avdelningschef redovisade information om personalläget inom bolaget. Rapporten omfattade anställningar, sjukfrånvaro och ledigheter. Styrelsen tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-27#p37 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-27#p37 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för myndighetsutövning fick information från ordföranden om en träff inom Miljö- och byggsamverkan Kronoberg-Blekinge. Där diskuterades bland annat nya regler i plan- och bygglagen som träder i kraft den 1 juli 2026. Avdelningschefen informerade också om sjukfrånvaro och personalsituationen på avdelningen bygg & miljö. bygg och planmiljöpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22-2#p34 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22-2#p34 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har bedrivits inom omsorgsförvaltningen under 2025. Redovisningen omfattar 103 tillbudsanmälningar och 83 arbetsskador, varav 11 fall ledde till sjukfrånvaro. Nämnden noterade informationen utan att fatta något beslut. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22-2#p38 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22-2#p38 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämndens ordförande informerade om att nästa möte flyttas till den 25 maj samt att det har hållits möte kring bidragsansökningar. Förvaltningschefen uppdaterade om rekryteringen av en ny förvaltningschef och diskuterade utmaningar med att hitta vikarier, särskilt i ytterområden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p23 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p23 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade nämnden om att avdelningschefen för kultur har sagt upp sig och att det inte är bestämt hur avdelningen ska organiseras framöver. Förvaltningen planerar att ta emot 65–70 feriearbetare under sommaren. Det pågår även arbete med sommarpromotion och en ny besöksnäringsstrategi, samt förberedelser för Familjedagen den 30 maj. kultur och fritidturismpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p26 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p26 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden tog emot en redovisning av sjukfrånvaron inom förvaltningen under 2025. Analysen visar att antalet sjukdagar per anställd ökade något under året, från 11,52 till 12,24 dagar. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p27 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p27 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har bedrivits i kultur- och fritidsförvaltningen under 2025. Nämnden noterade uppföljningen och de föreslagna förbättringsåtgärderna. Under året rapporterades en skada utan frånvaro och ett tillbud. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p32 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-22#p32 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen. Statistik för januari och februari 2026 delgavs för kännedom. Nämnden noterade informationen. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p49 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p49 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen för Alvesta kommunföretag AB informerade kommunstyrelsen om pågående rekrytering av en ny förvaltningschef för omsorgsförvaltningen. Det har även genomförts en bolagsdag med fokus på beredskap. Ärendet rör dessutom det pågående arbetet med att dela upp Allbohus Fastighets AB. kommunala bolagpersonalbostäder https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p50 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p50 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att krigsplacera all tillsvidareanställd personal i Alvesta kommun. Krigsplacering innebär att kommunen registrerar var personalen ska arbeta om höjd beredskap inleds. Beslutet fattas för att uppfylla krav från Plikt- och prövningsverket och för att planera personalresurser i krislägen. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p29 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p29 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande har redovisat sitt systematiska arbetsmiljöarbete samt statistik över tillbud och skador för 2025. En uppföljning visade på behov av förbättringar kring information om arbetsmiljöpolicy och säkerhetsrutiner. Nämnden noterade informationen till protokollet. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p30 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p30 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande har tagit del av en redovisning av sjukfrånvaron inom förvaltningen under 2025. Statistiken visar att den totala sjukfrånvaron minskade under året, men att antalet medarbetare med upprepad korttidssjukfrånvaro ökade. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p31 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p31 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande fick information om kommunens arbete med att stärka medarbetarnas välmående genom friskfaktorer. Målet är att minska sjukfrånvaron från 7,4 procent till 6,4 procent till utgången av 2026. Förvaltningens nuvarande friskfaktorsindex anges till 3,2 på en skala från 1 till 5. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p33 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-10#p33 Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen. Statistiken gäller perioden fram till och med 31 januari 2026. Nämnden noterade uppgifterna till protokollet. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-08#p17 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-08#p17 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om flera ärenden inom förvaltningen. Bland annat informerades om en ny lag om registerkontroller vid nyanställning och att en ny lärplattform, Meitner, har valts. Ärendet avslutades med att nämnden noterade informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-08#p22 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-04-08#p22 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden tog emot en rapport om personalens sjukfrånvaro, frisknärvaro samt skador och tillbud under 2025. Sjukfrånvaron var i nivå med föregående år, medan andelen med långtidsfrånvaro ökade något. Yrkesgrupperna med flest anmälda skador var elevassistenter, barnskötare och förskolelärare. Nämnden godkände rapporten. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p18 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p18 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick en redovisning om hur servicegruppen inom ordinärt boende fungerar. En utvärdering visar att gruppen har varit effektiv genom att ta över uppgifter som städ och tvätt, vilket lett till högre kvalitet i omsorgen. Nämnden godkände redovisningen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p25 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p25 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tar del av en redovisning av beslut som har fattats av arbetsutskott, ordförande och tjänstemän enligt delegationsordningen. Redovisningen omfattar beslut enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade under februari 2026 samt beslut i personalärenden från 1 mars 2026. Nämnden godkänner redovisningen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p27 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18-2#p27 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Ordförande Lars-Olof Petersson (S) informerade om att trygghetsboendet Tingsbacken har 13 signerade kontrakt. Han nämnde även förslag om att dela ut priser till personal inom omsorgsförvaltningen samt ett möte med KPR om förebyggande samtal. Förvaltningschefen informerade om svårigheter att rekrytera personal till ytterområden inför semesterperioden 2026. bostäderpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18#p11 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-18#p11 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Styrelsen fick en redovisning av personalläget inom bolaget. En avdelningschef presenterade uppgifter om anställningar, sjukfrånvaro och ledigheter. Styrelsen tackade för informationen. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-16#p19 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-16#p19 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Nämnden för myndighetsutövning fick information om sjukfrånvaron i förvaltningen. En avdelningschef redogjorde även för personalsituationen på avdelningen bygg och miljö. Nämnden noterade informationen till protokollet. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p31 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p31 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen för Alvesta kommunföretag AB informerade kommunstyrelsen om pågående rekrytering av en ny förvaltningschef till omsorgsförvaltningen. Informationen gällde även planeringen för att starta upp nya bolag i samband med en fission, där startdatumet förskjuts på grund av Bolagsverkets handläggningstider. kommunala bolagpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p37 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p37 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje för hur visselblåsning ska hanteras i Alvesta kommun. Riktlinjen ska säkerställa att kommunen följer visselblåslagen och ge ett tryggt sätt för anställda att rapportera missförhållanden. Styrelsen rekommenderar även att bolag i koncernen med mer än 50 anställda antar liknande riktlinjer. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p40 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10#p40 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av statistik över personalens sjukfrånvaro för december 2025. Den totala sjukfrånvaron har minskat jämfört med samma månad förra året. Antalet sjukdagar per anställd har också gått ner under året. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-02#p126 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-03-02#p126 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande har tagit del av sjukstatistiken för förvaltningen per november 2025. Ärendet behandlas som ett eget ärende denna gång, men kommer från nästa år att lämnas som ett meddelande. Nämnden beslutar att notera informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-26#p12 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-26#p12 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av diverse meddelanden och rapporter. Dessa omfattar protokoll från arbetsutskottet och pensionärsrådet, statistik över sjukfrånvaro samt redovisningar av ej verkställda bostadsbeslut. Nämnden lade handlingarna till arkivet. politik och organisationbostäderpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-25#p17 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-25#p17 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden delges inkomna protokoll från andra organ, bland annat ett beslut om tillägg till biblioteksplanen för Alvesta gymnasieskola. Nämnden får även ta del av sjukfrånvarostatistik för kultur- och fritidsförvaltningen för oktober till december 2025 samt en årsanalys. Nämnden noterar informationen. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23-2#p4 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23-2#p4 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Nämnden för myndighetsutövning tog emot information från ordföranden och avdelningschefen. Omdömandet gäller främst interna processer och personalstatistik. Nämnden beslutade att notera informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23#p13 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23#p13 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Nämnden för arbete och lärande har godkänt en uppdatering av en bilaga till delegationsordningen. Bilagan listar vilka tjänstepersoner på socialjour som är särskilt förordnade att begära polishjälp vid beslut om vård eller skyddat boende. Uppdateringen görs eftersom personalen har bytts ut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23#p14 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2026-02-23#p14 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om en tillsyn från Arbetsmiljöverket gällande hot och våld inom myndighetsutövning. Tillsynen genomfördes i alla delar av Alvesta kommun som arbetar med myndighetsutövning. De brister som fanns hos förvaltningen för arbete och lärande har åtgärdats och ärendet är avslutat. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-19#p101 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-19#p101 Fri, 19 Dec 2025 00:00:00 GMT Nämnden för myndighetsutövning tog emot information från ordföranden och avdelningschefen. Ordföranden informerade om en tillfällig personalersättning och utdelningen av kommunens miljöpris. Avdelningschefen redogjorde för diverse tillstånd, bland annat för Alvesta Biogas och solcellspark, samt sjukfrånvaro. miljöpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-17#p117 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-17#p117 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har redovisat beslut som fattats av arbetsutskott, ordförande och tjänstemän enligt delegationsordningen. Besluten gäller bland annat socialtjänst, personalfrågor och hyreshöjningar i särskilt boende. Nämnden godkände redovisningen av dessa beslut. socialtjänstbostäderpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-16#p67 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-16#p67 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Styrelsen för Alvesta kommunföretag AB fick information om att befintliga beslut kring VD-posten ligger fast. Posten som vice VD har varit vakant sedan tidigare innehavaren gick i pension. VD:n kommer att utreda behovet av en ny vice VD och återkomma till styrelsen om ett beslut krävs. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-12#p103 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-12#p103 Fri, 12 Dec 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information från ordföranden, ledamöter och förvaltningschefen. Ärendena gällde bland annat ett kommande möte med ungdomsrådet, frågor om WICA-området samt personalfrågor som sjukfrånvaro och en ny anställning. Nämnden noterade informationen till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-11#p88 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-11#p88 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående lönerörelse för 2026 och att avtalen är klara. Det rapporterades även om oklarheter kring försäkringar för Prästängskolan, ett förbättrat ekonomiskt resultat samt anställningen av en ny nämndsekreterare. Ytterligare uppgifter gällde planerade utbildningar och åtgärder för arbetsmiljön på Hagaskolan. skolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunfullmaktige/2025-12-09#p149 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/kommunfullmaktige/2025-12-09#p149 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Claudia Crowley Sörensson (M) som föreslog utökade bakgrundskontroller för personal som arbetar med skyddsvärda grupper. Fullmäktige beslutade att anse motionen besvarad och vänta på nationella direktiv innan kommunen tar ställning. Beslutet togs efter att ordföranden ställt kommunstyrelsens förslag mot motionärens yrkande om bifall. personalskolaäldreomsorg https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-04#p54 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-04#p54 Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT En avdelningschef redovisade information om personalläget inom bolaget. Detta gällde anställningar, sjukfrånvaro och ledigheter. Styrelsen tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-04#p55 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-12-04#p55 Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT Bolagets VD informerade styrelsen om att ansvaret för beslut om förlängt tömningsintervall för avfall återgår till bolaget. Det presenterades även planerade investeringar för 2026, inklusive en ny sopbil, samt ett pågående arbete med ett gemensamt verksamhetssystem tillsammans med Alvesta Energi och kommunens VA-avdelning. Styrelsen beslutade att bjuda in alla anställda på kaffe och julsmörgås innan julhelgen. miljökommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26-2#p96 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26-2#p96 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om hur hemtjänsten i Alvesta fungerar, från morgon till natt. Det beskrevs att vårdbehoven har blivit mer komplexa över tid och att personalen arbetar med digitalisering, bland annat kameratillsyner. Från och med februari 2026 kommer debiteringen att baseras på utförd tid. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26-2#p103 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26-2#p103 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har redovisat beslut som fattats av arbetsutskott, ordförande och tjänstemän enligt delegationsordningen. Redovisningen omfattar beslut enligt socialtjänstlagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade under oktober 2025, samt beslut i personalärenden och om hyror för bostad med särskilt service. Nämnden godkände redovisningen. socialtjänstbostäderpersonal https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26#p88 https://kommunmannen.se/alvesta/mote/okant/2025-11-26#p88 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden godkänner en redovisning av beslut som har fattats på delegation. Det enda beslutet som redovisas gäller anställning av personal inom biblioteket. Beslutet fattades av bibliotekschefen i enlighet med nämndens delegationsordning. kultur och fritidpersonal