https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p104 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p104 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att kommunen har återbetalat oanvända pengar till samordningsförbundet. En förvaltningschef informerade om att medarbetare har polisanmälts och är avstängda på grund av misstänkt bidragsbrott. Dessutom meddelades att kommunen har haft möte med Stora Enso och att man väntar på information om vilka personer som berörs av förändringarna. politik och organisationnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p92 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-09#p92 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om resultatet från en medarbetarenkät som genomförts inom utbildningsförvaltningen. Enkäten mätte medarbetares upplevelse av arbetsmiljö, ledarskap och styrning. Nämnden ställde sig bakom de föreslagna prioriterade utvecklingsområdena som identifierades i analysen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2026-05-22-2#p10 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2026-05-22-2#p10 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Lönenämnden fick information om personalfrågor och arbetsmiljö. Ärendet handlade om vad som pågår på Lönecentrum just nu. Nämnden tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p26 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p26 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett nytt styrdokument som styr hur kommunen ska arbeta med att rekrytera och behålla personal. Dokumentet fungerar som ett ramverk för framtida rutiner och riktlinjer. Beslutet togs efter förslag från kommunstyrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p35 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2026-04-29#p35 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion som föreslog att införa språkkrav och språktest för personal i förskola, skola och fritidshem. Majoriteten i fullmäktige ansåg att motionen var besvarad genom tidigare utredningar och beslut. Därför avslog fullmäktige förslaget att ta fram nya krav och tester. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p63 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p63 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen förlänger förordnandet för den nuvarande biträdande signalskyddschefen till och med 30 september 2026. Förlängningen behövs eftersom den ordinarie biträdande signalskyddschefen är tjänstledig. Rollen krävs för att hantera säkerhetsklassificerad information enligt gällande lagar. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p68 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p68 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som föreslog att införa språktest och krav på svenska för personal inom förskola, skola och fritidshem. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad. Beslutet togs efter en votering där flera politiker reserverade sig. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p61 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p61 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om att personalen på Rotskärsskolan 7-9 upplever en ansträngd arbetsmiljö. Orsaken kopplas till elever som ställer omfattande krav på verksamheten. Nämnden informerades om att åtgärder vidtagits för att förbättra situationen och att en arbetsmiljökartläggning planeras efter sommaren. skolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p62 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p62 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att verksamhetschefen för grundskolan lämnar sin tjänst och att posten inte tillsätts just nu på grund av en pågående organisationsutredning. Det pågår samtidigt en rekrytering av en ny rektor till Bodaskolan, och rekryteringen till skolsocialt team startar den 1 maj. En övergripande plan för att förbättra skolan presenterades, med fokus på pedagogiskt ledarskap och systematiskt kvalitetsarbete. skolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p30 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p30 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har antagit de föreslagna målen och prioriteringarna för verksamheten under 2027. Målen handlar om kvalitet, delaktighet och lättillgängliga insatser. Prioriteringarna inkluderar bemanning, nya system, boendestöd och välfärdsteknik. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p35 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p35 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har förlängt beslutet att vara restriktiv med att bevilja utökad sysselsättningsgrad inom vård- och omsorg. Beslutet gäller i två år fram till 2028. Förvaltningen föreslog förlängningen efter en analys av ekonomiska förutsättningar och personalbehov. personalekonomi https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p36 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p36 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar ett nytt styrdokument för hur kommunen ska arbeta med kompetensförsörjning. Dokumentet skapas av HR-avdelningen i samråd med kommunledningsgruppen och fungerar som ett ramverk för framtida rutiner. Det finns tidigare inte funnits ett sådant dokument, men ett behov har identifierats. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p37 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p37 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit ett förslag till ny rehabiliteringspolicy. Den gamla policyn var från 2007 och behövde uppdateras språkligt och strukturellt. Den nya policyn ska säkerställa ett systematiskt och rättssäkert arbete med rehabilitering för kommunens medarbetare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p49 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p49 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Roger Petrini (M) ställde en fråga till kommunstyrelsen gällande kriterierna för sommarjobb. Kommundirektören svarade på frågan under sammanträdet. Ärendet handlar om information kring hur sommarjobb tilldelas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p24 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p24 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har behandlat en motion från Sverigedemokraterna som föreslog nya språkkrav och tester för personal i förskola, skola och fritidshem. Nämnden föreslår nu att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad. Beslutet togs efter en votering där flera politiker reserverade sig. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p37 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p37 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en redovisning av sjukfrånvaron. Texten innehåller ingen detaljerad information om siffror eller specifika åtgärder. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p42 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p42 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att 45 procent av eleverna har sökt studieförberedande program på gymnasiet. Det meddelades att Bodaskolan och anpassad grundskola får en ny tillförordnad rektor under april till juni, medan den tidigare rektorn återgår till sin tjänst inom förskolan. Arbete pågår även med lokala skolbiblioteksplaner och en ny digitaliseringsstrategi. skolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p29 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p29 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om hur löneöversynsprocessen för 2026 är tänkt att genomföras. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-03#p11 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-03#p11 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att en ny förvaltningschef tillträder tjänsten den 1 april. Inom förskolan är rektorstjänsten för södra området fortfarande vakant, vilket hanteras genom en tillfällig omgruppering av befintliga rektorer. En riskanalys och handlingsplan har upprättats för att hantera situationen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-02#p20 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-02#p20 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT En nyanställd verksamhetsutvecklare presenterade sig för byggnads- och miljonämnden. Nämnden tackade för presentationen och önskade den nya medarbetaren välkommen till förvaltningen. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p166 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p166 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden behandlade en motion från Sverigedemokraterna som föreslog språkkrav och tester för personal i förskola, skola och fritidshem. Förvaltningen svarade att befintliga utbildningskrav och rektors ansvar för kvalitet redan täcker behoven. Nämnden beslutade att återremittera ärendet för att komplettera underlaget. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p170 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p170 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att en rektorstjänst inom förskolan kommer att bli vakant vid årsskiftet. Ärendet handlar enbart om verksamhetsinformation och inga beslut fattades i paragrafen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-12-16#p120 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-12-16#p120 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att köpa arbetsskor till medarbetare som arbetar nära brukare. Inköpet är en engångshändelse som finansieras med statsbidrag. Skorna är obligatoriska att använda på arbetet och får inte användas privat. personalekonomi https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21-2#p20 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21-2#p20 Fri, 21 Nov 2025 00:00:00 GMT Lönechefen informerade lönenämnden om personalfrågor, arbetsmiljön på Lönecentrum och en ny kund. Nämnden tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21-2#p23 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21-2#p23 Fri, 21 Nov 2025 00:00:00 GMT Lönenämnden har tagit emot en rapport från kommunrevisionen som granskat hur lönehanteringen fungerar. Revisionen visar att det har gjorts förbättringar, men att viss utveckling fortfarande behövs. Nämnden har beslutat att anta sitt svar på rapporten och skicka det till kommunrevisionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21#p34 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-11-21#p34 Fri, 21 Nov 2025 00:00:00 GMT IT-nämnden diskuterade vilken roll IT-centrum har i arbetet med att göra kommunerna till en attraktiv arbetsgivare. Nämnden beslutade att uppdra till förvaltningschefen för IT att undersöka frågan. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-11#p156 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-11#p156 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker frågade om möjligheten för förskolepersonal att få nya arbetskläder. Det framkom att nyanställda får ta ut nya kläder och att en översyn pågår för att eventuellt byta ut befintliga. Inget formellt beslut togs i ärendet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-10-22#p101 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-10-22#p101 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från tre politiker som föreslog tydligare rutiner för alkohol- och drogtester på arbetsplatsen. En handläggare har informerat om att kommunen redan har uppdaterat sin policy i samverkan med fackförbunden och att befintliga rutiner räcker. Fullmäktige beslutade därför att motionen är besvarad med yttrandet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p157 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p157 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar en motion från tre politiker som föreslår att kommunen ska införa tydligare rutiner för alkohol- och drogtester av personalen. HR-chefen har yttrat sig och förklarar att policyn redan uppdaterats i samverkan med fackförbunden. Styrelsen föreslår därför att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad med detta yttrande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-13#p153 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-10-13#p153 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om en visningshelg för planerade bostäder vid Bodaån, där det fanns stort intresse. Det pågår även rekrytering av nya medarbetare inom bygglov, skola och verksamhetsutveckling. Enligt en mätning av företagsklimat har kommunens placering sjunkit, men detta kan bero på ändrade mätmetoder. bostädernäringslivpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-09-25#p89 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-09-25#p89 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att flytta bemanningsenheten från omsorgsnämnden till kommunstyrelsen. Samtidigt omfördelas budgeten för korttidsbemanning, som uppgår till 2 266 000 kronor, mellan nämnderna. Flytten sker till årsskiftet 2025/2026 för att samla personalfrågorna under samma ledning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-09-19-2#p15 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-09-19-2#p15 Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 GMT Lönenämnden fick information om arbetsmiljön på Lönecentrum, AB Tierpsbyggen och en cyberattack. Ärendet handlade om att informera nämnden om dessa frågor. Nämnden noterade informationen. personalkommunala bolagsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p122 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p122 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om förändringar i personalen inom utbildningsförvaltningen och arkivtjänsten. En förtroendevald politiker informerade om ett planerat forskningsprojekt om kustnära fiske där Gävlebukten ska ingå. Informationen lades till handlingarna. personalmiljö https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p140 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p140 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner en omfördelning av budgetmedel för korttidsbemanning. Medlen flyttas från omsorgsnämnden till kommunstyrelsen vid årsskiftet 2025/2026. Syftet är att flytta bemanningsenheten tillbaka till kommunstyrelsen för att samla HR-funktionerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p107 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p107 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har godkänt en redovisning av beslut som fattats genom delegation. Besluten rör bland annat att inte ompröva beslut om upphörande av skolplikt samt utbetalning av inackorderingstillägg till personal. skolapersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p114 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p114 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade barn- och utbildningsnamnden om sjukfrånvaron under 2025. Ärendet innebar en redovisning av statistiken för personalens frånvaro. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-10#p99 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-10#p99 Tue, 10 Jun 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden tar del av flera meddelanden och rapporter. Dessa rör bland annat statsbidrag till musik- och kulturskola, karriärsteg för lärare samt höjda löner och fortbildning. Nämnden tar även del av en insändare om att införa gula och röda kort i skolan samt ett ärende om uppsiktsplikt. skolakultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-05-23-2#p9 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-05-23-2#p9 Fri, 23 May 2025 00:00:00 GMT Lönenämnden fick information om personalfrågor och arbetsmiljö. En lönechef presenterade uppgifterna för nämnden. Nämnden noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-05-13#p43 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-05-13#p43 Tue, 13 May 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om förslag till åtgärder för att säkerställa kompetensförsörjningen inom vård och omsorg. Förslagen inkluderar justeringar av regler för anställningsformer och strategiska insatser för framtida behov. Nämnden tackade för informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p23 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p23 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny policy som reglerar när kommunen ska ta utdrag ur belastningsregistret vid nyanställning. Målet är att säkerställa att medarbetare är lämpliga för sina roller, särskilt i verksamheter där man möter sårbara grupper. Policyn gäller bland annat inom patient- och brukarnära verksamheter samt inom individ- och familjeomsorgen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p24 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p24 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion som föreslog att kommunen ska införa bakgrundskontroller vid nyanställningar inom omsorgsförvaltningen. Förvaltningen har svarat att de redan arbetar med nya rutiner som följer kommande lagstiftning och skyddar integriteten. Fullmäktige beslutade därför att anse motionen besvarad med förvaltningens yttrande. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p31 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p31 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en reviderad alkohol- och drogpolicy för kommunen. Revideringen tydliggör att kommunen som arbetsgivare har rätt att kräva nykterhetstester av medarbetare vid misstanke om missbruk, både på individ- och gruppnivå. Policyn preciserar även att medarbetare som nekar till tester kan få andra arbetsrättsliga konsekvenser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-03-14-2#p2 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/okant/2025-03-14-2#p2 Fri, 14 Mar 2025 00:00:00 GMT Lönechefen informerade lönenämnden om personalfrågor, arbetsmiljön på Lönecentrum samt kontinuitetsplaner. Ärendet gällde även AD Knivsta och övriga administrativa frågor. Nämnden tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p23 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p23 Wed, 05 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en ny policy om uttag av belastningsregister och bakgrundskontroller. Syftet är att säkerställa att medarbetare är lämpliga för sina roller, särskilt inom verksamheter där medborgare är i beroendeställning. Policyn följer kommande lagförslag och gäller bland annat patient- och brukarnära verksamheter samt individ- och familjeomsorgen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p24 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p24 Wed, 05 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från tre politiker som föreslog att kommunen ska införa bakgrundskontroller vid nyanställningar inom omsorgsförvaltningen. Förvaltningen har utrett frågan och tagit fram nya styrdokument som följer kommande lagstiftning. Kommunstyrelsen föreslår därför att kommunfullmäktige anser motionen besvarad. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p40 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-03-05#p40 Wed, 05 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att lägga in en aktivitet i årshjulet för att informa om avtalsrörelsen och hantera personalfrågor. Beslutet togs efter att en politiker i arbetsutskottet ställt frågor om beredningen och behovet av ett särskilt utskott. Ingen ny organisation skapades, utan fokus ligger på planering och information. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-03-04#p15 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-03-04#p15 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har godkänt sin verksamhetsredovisning för 2024. Redovisningen visar på ett pågående arbete med att effektivisera verksamheterna och förbättra arbetsmiljön. Kostnaderna för övertid har halverats, men sjuktalen är fortfarande höga. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-03-04#p16 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/omsorgsnamnden/2025-03-04#p16 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att anta ett inriktningsbeslut för att säkerställa god utbildningsnivå inom omsorgsförvaltningen. Förvaltningen får i uppdrag att ta fram en plan för långsiktig kompetensförsörjning. Beslutet syftar till att prioritera relevant utbildning vid anställningar och minska risken för uppsägningar av erfaren personal. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-02-05#p5 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-02-05#p5 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om kommunens överklagande av beslutet att inrätta naturreservatet Gårdskärskusten. Det informerades även om pågående rekrytering av en ny kansli- och säkerhetschef samt en rapport från en konferens i Uppsala. miljöpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-02-05#p16 https://kommunmannen.se/alvkarleby/mote/kommunstyrelsen/2025-02-05#p16 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Tre politiker har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska införa bakgrundskontroller vid nyanställningar inom omsorgsförvaltningen. Kommunstyrelsen har beslutat att skicka motionen till förvaltningen för att utreda förslaget. personalpolitik och organisation