https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p57 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p57 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). Bestämmelserna gäller förtroendevalda som tillträder uppdrag efter valet 2026 och träder i kraft den 15 oktober 2026. Fullmäktige antar också en reviderad arbetsordning som bland annat anpassas till nya regler om deltagande på distans och senare publicering av protokoll. Isak Utsi (S) föreslog att bestämmelserna skulle börja gälla från 15 oktober 2026 i stället för 1 januari 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p67 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p67 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde kompetensförsörjningsplanen för perioden 2027–2030. Planen bygger på uppföljning av nuvarande plan och ett internt utvecklingsarbete. Den anger kommunens strategiska inriktning inom bland annat analys och planering, kompetensutveckling, attraktiv arbetsgivare, digitalisering, ledarskap och friskfaktorer. Planen konkretiseras genom en handlingsplan och följs upp i ordinarie styr- och uppföljningsprocesser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p89 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p89 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av flera informationspunkter vid sitt möte. Per Lampinen (L) informerade från Handikapp- och Pensionärsrådet. Två personer presenterade ett examensarbete om sjuksköterskors möte med psykisk ohälsa i glesbygd, och tjänstepersoner informerade om personalförsörjning i välfärden, domstolsprövning av miljövillkor för regleringsdammar vid Rappen-Labbas och Pieskejaur samt omfördelning av investeringsmedel för skolans lokaler. politik och organisationpersonalmiljö https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p98 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p98 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fastställer riktlinjer version 1.0 för medicintekniska produkter inom kommunal hälso- och sjukvård. Riktlinjerna omfattar produkter som individuellt förskrivna hjälpmedel, grundutrustning samt medicinteknisk utrustning och apparatur. De gäller all personal inom LSS, hemtjänst, särskilt boende och hälso- och sjukvård, och ställer krav på spårbarhet, kunskap och anmälan av negativa händelser till Läkemedelsverket. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p101 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p101 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade arbetsmiljöarbetet på Arjeplogs förskola i oktober 2025 och krävde åtgärder för belastningsergonomi och ventilation. Kommunen tog fram handlingsplaner för båda områdena under vintern 2026. Arbetsmiljöverket bedömer att kraven nu är uppfyllda och har avslutat ärendet. Kommunstyrelsen tar emot informationen och lägger den till handlingarna. förskolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p113 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p113 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade om ändringar i verksamhetsplanen och budgeten för 2027–2030. Förskolans ram minskas med 116 000 kronor och finansförvaltningens ram minskas med 230 000 kronor på grund av minskade räntekostnader. Dessutom ändras måttet för jämställdhetsmålet om sjukfrånvaro till ett långsiktigt mål på totalt 7,5 procent. Erik Quist (FoAr) reserverade sig mot beslutet. ekonomiförskolapersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p118 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p118 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar förslag om att anta SKR:s nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). Regelverket ersätter tidigare bestämmelser och gäller förtroendevalda som tillträder uppdrag efter valet 2026. Ändringarna innebär bland annat samordning av omställningsstöd med all inkomst från första året, tydligare pensionsregler med tidigaste uttag från 62 år samt förtydliganden kring familjeskydd. Förslaget bedöms inte medföra några större omedelbara ekonomiska konsekvenser. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p128 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p128 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en kompetensförsörjningsplan för perioden 2027–2030. Planen bygger på uppföljning av nuvarande plan och ett internt utvecklingsarbete. Den anger kommunens strategiska inriktning inom bland annat analys och planering, kompetensutveckling, attraktiv arbetsgivare, digitalisering, ledarskap och friskfaktorer, och konkretiseras genom en handlingsplan. Enligt underlaget bedöms förslaget inte få några ekonomiska konsekvenser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p35 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p35 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har lämnats in med önskemål om att kommunanställda ska kunna leasa elcyklar via arbetet, med hänvisning till miljö och hälsa. Kommunfullmäktige beslutade att lämna förslaget till kommunchefen för beredning och vidare till kommunstyrelsen för beslut. personalmiljöpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p51 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p51 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade fritidsverksamheten Glaciären på LSS-boendet Lugnet efter en allvarlig händelse i augusti 2025. Verksamheten genomförde de ändringar som krävdes och vid uppföljningen i januari 2026 bedömde Arbetsmiljöverket att kraven är uppfyllda. Ärendet är därmed avslutat. Kommunstyrelsen lade informationen till handlingarna. personalsocialtjänstsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p52 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p52 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade LSS-boendet Lugnet den 22 oktober 2025 och konstaterade brister i undersökningen av den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Verksamheten genomförde åtgärder och vid en uppföljning den 27 januari 2026 bedömde Arbetsmiljöverket att kraven uppfylls. Ärendet är därmed avslutat. Kommunstyrelsen lägger informationen till handlingarna. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p56 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p56 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen upphäver de tidigare riktlinjerna från 2016 och antar nya riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Riktlinjerna behövs eftersom tidigare föreskrifter upphört att gälla och nu regleras endast delegering av läkemedelshantering i föreskrifter. En ny punkt läggs till om att riskanalysen för delegerade arbetsuppgifter ska följas upp minst en gång per år och redovisas i patientsäkerhetsberättelsen. Görgen Åberg (S) anmälde jäv och deltog inte i ärendets beredning eller beslut. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p9 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p9 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade antagandet av bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda enligt OPF - KR 25. Ärendet gäller vilka regler som ska gälla för förtroendevaldas pension och trygghet. Kommunfullmäktige fattade beslut i ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-23#p45 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-23#p45 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hade tidigare skickat tillbaka patientsäkerhetsberättelsen för vård och omsorg 2025 på grund av oklarheter. Efter förtydliganden om kompetensförsörjning, bemanning, journalsystem och delegeringar godkänner kommunstyrelsen den reviderade berättelsen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p5 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p5 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av kommunens lönekartläggning och löneanalys för 2025. Kartläggningen syftar till att säkerställa lika lön för lika eller likvärdigt arbete och att se över löner och andra anställningsvillkor. Resultaten har delgetts de lokala fackliga organisationerna den 15 december 2025. Informationen läggs till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p6 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p6 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade arbetsmiljöarbetet på Arjeplogs förskola den 21 oktober 2025. I resultatet från den 30 oktober 2025 krävde verket att kommunen senast den 28 januari 2026 redovisar hur man uppfyllt kraven på riskbedömning av belastningsergonomin och på att ventilationen kontrolleras och dokumenteras. Kommunstyrelsen tog emot informationen om resultaten. förskolapersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p16 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p16 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade patientsäkerhetsberättelsen för vård och omsorg 2025, som enligt patientsäkerhetslagen ska upprättas varje år. Ärendet återremitterades för att vissa punkter ska förtydligas: plan för kompetensförsörjning, resurser för patientsäker bemanning och tillgång till system, antal personal med delegering för insulin samt beläggningen på korttidsplatserna. Ärendet tas upp igen på ett extrainsatt kommunstyrelsemöte den 23 februari 2026. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p17 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p17 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner avvikelsesammanställningen för vård- och omsorgsverksamheten 2025. Under året rapporterades 162 avvikelser, vilket är färre än tidigare år (213 för 2024 och 217 för 2023). De vanligaste avvikelserna gällde läkemedelshändelser (64) och fall (63). Under 2026 planeras utbildningsinsatser om avvikelsearbete på alla enheter. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p22 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p22 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar emot information om resultatet av Arbetsmiljöverkets inspektion av arbetsmiljöarbetet vid fritidsverksamheten Glaciären på LSS-boendet Lugnet. Inspektionen gjordes efter en allvarlig händelse i augusti 2025. Arbetsmiljöverket pekade på brister i lokalens utformning, säkerhetsrutiner och möjligheten att tillkalla snabb hjälp. Åtgärder pågår med låsbara dörrar, anpassad möblering, uppdaterad krisplan och beställt larm. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p23 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p23 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar emot information om resultatet av Arbetsmiljöverkets inspektion den 22 oktober 2025 på LSS-boendet Lugnet. Inspektionen gjordes efter en allvarlig händelse i LSS Glaciärens lokaler den 27 augusti 2025, och Arbetsmiljöverket vill att arbetsgivaren undersöker arbetsmiljön närmare när det gäller arbetsbelastning, belastningsergonomi samt hot och våld. Enhetschefen för LSS ska följa upp detta i medarbetarsamtal och ta fram en rutin för riskbedömning på brukarnivå. Ett digitalt uppföljningsmöte ska hållas den 27 januari. personalsocialtjänstsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p31 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p31 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar antagandet av OPF-KR25, reviderade bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Bestämmelserna kräver ett lokalt antagande för att gälla. Ändringen innebär höjda pensionsavgifter för förtroendevalda, från 6 procent till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent över den nivån, en höjning med 1,5 procentenheter. Antagandet medför en kostnadsökning för kommunen. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p93 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p93 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att LSS-boendet Regnbågen under 2026 får anpassa schema och arbetstider med 24-timmarspass med sovande jour, enligt bilaga J i Allmänna bestämmelser. Beslutet gäller för perioden 1 januari till 31 december 2026 och får tas ett kalenderår i taget. Underlaget består av riskbedömningar, utredningar och förhandlingar med fackliga organisationer. Enhetschef och biträdande enhetschef bedömer att 24-timmarspass med sovande jour är mest lämpligt för verksamheten. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p94 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p94 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutar att LSS-boendet Lugnet under 2026 får anpassa schema och arbetstider med 24-timmarspass med sovande jour, enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J. Beslutet gäller för perioden 1 januari till 31 december 2026 och får fattas ett kalenderår i taget. Enhetschef och biträdande enhetschef bedömer att detta är mest lämpligt utifrån de riskbedömningar och utredningar som finns. Ärendet har beretts med förhandlingar med fackliga organisationer och underlag från Socialstyrelsen och IVO. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p95 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p95 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att korttidsboendet Tallen under 2026 får anpassa schema och arbetstider med 24-timmarspass och sovande jour, om verksamheten bedömer att behovet finns. Underlaget är riskbedömningar, fackliga förhandlingar och erfarenheter från andra LSS-verksamheter, bland annat barnboendet Regnbågen. Även vårdnadshavarnas uppfattning har vägts in. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans och gälla ett kalenderår i taget. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p96 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p96 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att personlig assistans under 2026 får anpassa schema och arbetstider med 24-timmarspass med sovande jour, om verksamheten bedömer att behovet finns. Bakgrunden är att arbetstidslagens regler om dygnsvila ändrades 2024, och kommunen har sedan dess behållit 24-timmarspassen. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunfullmäktige varje kalenderår efter förhandling och riskbedömning med fackliga organisationer. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p105 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-12-08#p105 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde val av ledamöter och ersättare till en arbetsgrupp som ska gå igenom arvodesreglementet för mandatperioden 2027–2030. Fem ledamöter och fem ersättare valdes, med representation från S, L, FoAr, V och C. Mats Abrahamsson (S) valdes till ordförande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p183 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p183 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Vid kommunstyrelsens sammanträde anmälde Sara Dahlberg (L) jäv för en punkt på dagens möte. Punkten gäller uppföljning av rutin för rehabilitering inom internkontrollplanen 2025. Anmälan innebär att hon inte deltar i behandlingen av det ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p184 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p184 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information från flera verksamheter och beslutade att lägga den till handlingarna. Bland annat informerades om kommunstyrelsens årshjul, tidplan för samråd om naturreservat, WIGO-projektet och Generation Pep. Dessutom togs rekryteringsproblem inom sociala verksamheten och utbildningsverksamheten upp, liksom kommunfullmäktiges revisorers underlag för ansvarsprövning och granskning. politik och organisationpersonalmiljö https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p190 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p190 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket gjorde den 22 oktober 2025 en planerad inspektion av hot och våld inom individ- och familjeomsorgen. Inspektionen visade i stort inget att anmärka på, men verket påtalade att risk- och konsekvensanalysen behöver revideras och kompletteras med psykiskt påfrestande arbete, otillbörlig påverkan och riskbedömning av lokalerna. Dessutom behöver mötesrummet på IFO en extra dörr för att handläggare ska kunna sätta sig i säkerhet. Kommunstyrelsen tar emot informationen och konstaterar att socialchefen ansvarar för åtgärderna. personalsocialtjänstsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p191 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p191 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar emot information om Arbetsmiljöverkets tillsyn efter en allvarlig händelse inom LSS fritidsverksamhet Glaciären den 27 augusti 2025. Vid inspektionen den 22 oktober diskuterades föreslagna åtgärder som låsbara utrymmen för farliga föremål, personlarm och en låsbar flyktväg. Arbetsmiljöverket rekommenderar att åtgärderna genomförs och att en trygghetsplan införs, och kommer att skicka två kompletterande skrivelser. Kommunstyrelsen inväntar rapporten. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p192 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p192 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Inspektionen för vård och omsorg (IVO) gjorde i mars 2025 en oanmäld inspektion av LSS Regnbågen och begärde därefter bland annat anställningsavtal och registerutdrag. Kommunen svarade på IVO:s frågor under ärendets gång. IVO beslutade den 29 september 2025 att avsluta ärendet. Kommunstyrelsen tar emot informationen och lägger den till handlingarna. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p206 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p206 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner rapporten från internkontrollen 2025 som gäller hur verksamheterna följer rutinen för rehabilitering. Kontrollen visar förbättringar i arbetet med plan för återgång till arbete, men också kvarstående brister i dokumentation och uppföljning. Administrativ chef får i uppdrag att redovisa en uppföljning till kommunstyrelsens möte i november 2026. Sara Dahlberg (L) anmälde jäv och deltog inte i beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p208 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p208 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar frågan om LSS-boendet Regnbågen även fortsättningsvis ska få använda 24-timmarspass med sovande jour. Sedan arbetstidslagens regler om dygnsvila infördes 2024-02-01 har verksamheten följts upp med riskbedömningar, förhandlingar med fackliga organisationer samt utredningar och rapporter från Socialstyrelsen och IVO. Underlagen visar att 24-timmarspassen fortsatt är det mest lämpliga för verksamheten. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans och gälla ett kalenderår i taget. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p209 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p209 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar frågan om LSS-boendet Lugnet även fortsättningsvis ska få använda 24-timmarspass med sovande jour, trots arbetstidslagens regler om dygnsvila. Underlaget består av riskbedömningar, förhandlingar med fackliga organisationer samt rapporter från Socialstyrelsen och IVO. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans och gälla ett kalenderår i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p210 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p210 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar frågan om korttidsboendet Tallen ska få använda 24-timmarspass med sovande jour. Underlaget består av riskbedömningar, fackliga förhandlingar och erfarenheter från andra LSS-verksamheter, bland annat barnboendet Regnbågen. Även vårdnadshavarnas synpunkter har vägts in. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans, och det gäller ett kalenderår i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p211 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p211 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar frågan om personlig assistans även fortsättningsvis ska få använda 24-timmarspass med sovande jour, som avvikelse från Allmänna bestämmelsers bilaga J. Underlaget består av riskbedömningar, förhandlingar med fackliga organisationer samt utredningar och rapporter från Socialstyrelsen och IVO. Enligt bilaga J ska ett sådant beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans och gälla ett kalenderår i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p150 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p150 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om flera pågående arbeten: ett examensarbete om socialt entreprenörskap för näringslivsutveckling i Norrlands inland, en inspirationsresa till Arjeplog i oktober 2025, en medarbetarenkät samt kontakt med Nordjobb. Beslutet innebär att informationen läggs till handlingarna, alltså att den bara noteras utan att något särskilt beslut fattas i sak. näringslivpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p129 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p129 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO) genomförde en oanmäld inspektion av LSS Regnbågen, en bostad med särskild service för barn och ungdomar, den 14 mars 2025. IVO har därefter begärt kompletterande uppgifter, bland annat anställningsavtal, registerutdrag och tidigare arbetslivserfarenheter för enhetscheferna, vilket kommunen har svarat på. Kommunstyrelsen tar emot informationen om den pågående tillsynen och lägger den till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p131 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p131 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade arbetsmiljöarbetet på Återvinningsgården i Arjeplog den 5 mars 2025. Inspektionen omfattade både det systematiska arbetsmiljöarbetet och den fysiska arbetsmiljön, bland annat utemiljön på rampen och utrymmen för sortering av farligt avfall. Verket noterade brister gällande kemiska risker, och kommunen redovisade åtgärder för att rätta till dem. Arbetsmiljöverket har nu avslutat ärendet eftersom kraven bedöms vara uppfyllda. personalmiljö https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p142 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p142 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av rapporten över verkställda beslut och lade den till handlingarna. Rapporten visar bland annat att ett yttrande över förslaget till ny regional utvecklingsstrategi för Norrbotten 2040 skickades till Region Norrbotten den 9 juni 2025. Den visar också att en återrapport om kränkande särbehandling ska lämnas under hösten 2025 och läggas in som kontrollmoment i internkontrollplanen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-06-23#p80 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-06-23#p80 Mon, 23 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett reviderat arkivreglemente som behöver uppdateras för att motsvara dagens krav. Ärendet hade beretts i allmänna utskottet och kommunstyrelsen. Kommunfullmäktige beslutade att anta det reviderade arkivreglementet. Beslutet ska expedieras till avdelningschefer och publiceras på kommunens hemsida. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p102 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p102 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Inspektionen för vård och omsorg (IVO) genomförde en oanmäld inspektion av Regnbågen, ett LSS-boende för barn och ungdomar, den 14 april 2025. IVO har begärt kompletterande handlingar, bland annat anställningsavtal och utdrag ur belastningsregistret för personal anställd sedan juni 2024. Vid inspektionen 2024 konstaterades brister i arbetet med att förebygga och hantera hot, våld och övergrepp, och kommunen redovisade då åtgärder. Kommunstyrelsen godkänner informationen om tillsynen och lägger den till handlingarna. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p105 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p105 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen ändrar sitt tidigare beslut från februari 2025. Återrapportering av kränkande särbehandling ska i stället läggas in som ett kontrollmoment i internkontrollplanen, och inte i dokumentet om uppsiktsplikt. Bakgrunden är att intern kontroll handlar om den egna verksamheten, medan uppsiktsplikten gäller tillsyn över andra nämnder och bolag. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p106 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09#p106 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade arbetsmiljöarbetet på Återvinningsgården i Arjeplog den 5 mars 2025. Inspektionen omfattade det systematiska arbetsmiljöarbetet och den fysiska arbetsmiljön, bland annat utemiljön på rampen och utrymmen för sortering av farligt avfall. Verket har påpekat brister i riskbedömningen av kemiska risker och i förvaringen och omfattningen av skyddsutrustning. Kommunstyrelsen godkänner informationen om resultatet och lägger den till handlingarna. personalmiljö https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p29 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p29 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att det tilltänkta korttidsboendet för barn under 2025 får anpassa schema och arbetstider med 24-timmarspass med sovande jour, om verksamheten bedömer att behovet finns. Beslutet bygger på riskbedömningar och utredningar, och enhetschef och biträdande enhetschef anser att denna lösning är mest lämplig. Enligt Allmänna bestämmelsers bilaga J ska sådana beslut fattas av kommunens högsta beslutande instans efter förhandling med fackliga organisationer, och gälla ett kalenderår i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p49 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p49 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om flera pågående frågor: utredningen om skolans lokaler, medel till Region 10 för kapacitetsanalys, en rapport om projektet Fritidshusens betydelse, arbetslösheten i kommunen, Sporthallen i Laisvall samt ett tecknat personalavtal för Kommunal och allmänkommunal verksamhet. Beslutet var att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p56 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p56 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Inspektionen för vård och omsorg (IVO) genomförde en inspektion på LSS-boendet Regnbågen i augusti 2024. IVO påtalade brister i kontrollen av belastningsregistret inför anställning. Kommunen redovisade åtgärder för att rätta till bristen, och IVO bedömer att åtgärderna ger förutsättningar att komma till rätta med den. Kommunstyrelsen lägger informationen om att ärendet avslutats till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p58 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p58 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket genomförde den 5 mars 2025 en inspektion av arbetsmiljöarbetet på Återvinningsgården i Arjeplog. Inspektionen omfattade både det systematiska arbetsmiljöarbetet och den fysiska arbetsmiljön, bland annat utemiljön på rampen och utrymmen för sortering av farligt avfall. Kommunstyrelsen godkände informationen om inspektionen. personalmiljö https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p60 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p60 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att anta tillägg i delegeringsordningen, version 1:14. Ändringen innebär att rätten att teckna lokala kollektivavtal flyttas från verkställighetsförteckningen till delegeringsordningen. Dessutom kompletteras ordningen med beslut om ensidiga arbetsgivarebjudanden. Verkställighetsförteckningen uppdateras efter beslutet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p67 https://kommunmannen.se/arjeplog/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p67 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar frågan om att tillämpa avvikelse från arbetstidslagen enligt Bilaga J för att kunna behålla 24-timmarspass med sovande jour på kommunens korttidsboende inom LSS. Underlaget består av tjänsteskrivelse, riskbedömningar och förhandlingar med fackliga organisationer. Enligt Bilaga J ska beslut om avvikelse fattas av högsta beslutande instans och gälla ett kalenderår i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation