https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/berg/mote/valnamnden/2026-08-20#p29 https://kommunmannen.se/berg/mote/valnamnden/2026-08-20#p29 Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT Valnämnden har beslutat att ge 500 kronor till varje röstningslokal som håller öppet på valdagen för att köpa fika. Detta är en traditionell gest till de som arbetar som röstmottagare. Kostnaden för personalrepresentationen uppgår till 4 500 kronor. valpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/socialnamnden/2026-08-19#p59 https://kommunmannen.se/berg/mote/socialnamnden/2026-08-19#p59 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialnämnden tar emot en sammanställning av beslut som har fattats på delegation under april till juli 2026. Redovisningen omfattar personalärenden, ärenden inom individ- och familjeomsorg samt beslut enligt SoL och LSS. Nämnden lägger handlingarna till handlingarna efter delgivning. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p103 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-16#p103 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny lönestrategi för Bergs kommun. Dokumentet är daterat den 26 maj 2026 och bygger på ett uppdrag från personalutskottet. Strategin togs fram efter att fackförbund efterfrågat ett sådant dokument under löneöversynen 2024. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-10#p29 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-10#p29 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att anställa två obehöriga lärare för att täcka upp för vikariat och vakans under läsåret 2026/2027. Beslutet fattades eftersom inga behöriga lärare sökt de utlysta tjänsterna. Anställningarna sker enligt skollagen och finansieras ur den befintliga budgeten. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-10#p30 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-10#p30 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att anställa obehöriga lärare på Myrvikens skola för perioden 10 augusti 2026 till 16 juni 2027. Beslutet togs eftersom inga behöriga lärare sökt de utlysta tjänsterna. Anställningarna omfattar undervisning i bland annat SO, NO, HKK, bild och musik. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-06-04#p13 https://kommunmannen.se/berg/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-06-04#p13 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Rådet för funktionshinderfrågor fick information om att de planerade förändringarna i köksorganisationen är genomförda. Förändringarna gjordes på grund av ett behov av mer personal. Även om det har funnits synpunkter fungerar organisationen nu bra på det stora hela. personalövrigt https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p5 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p5 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har tagit fram en lönestrategi för Bergs kommun. Strategin är ett svar på fackförbundens efterfrågan under löneöversynen 2024. Utskottet beslutar att anta den föreslagna lönestrategin. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p6 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p6 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har lämnat in en rad informationspunkter till handlingarna. Ärendena rör bland annat förskolan, lärarnas arbetstider, sommarbemanning och lönefrågor. Ingen ny beslut fattades utan punkterna togs till knowledge. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p59 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p59 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att medge en dispens som tillåter personliga assistenter att arbeta upp till 24 timmar i sträck, istället för den vanliga gränsen på 20 timmar. Dispensen gäller från den 12 maj 2026 till den 11 maj 2027. Syftet är att minska antalet personalbyten för tre brukare och underlätta rekryteringen på landsbygden. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p29 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p29 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att motionen om att införa belastningsregisterkontroll vid anställning inom äldreomsorgen är besvarad. Beslutet grundar sig på att ny lagstiftning nu reglerar möjligheten att inhämta utdrag ur belastningsregistret för personal inom äldreomsorgen. En handläggare i HR-avdelningen har utrett ärendet och föreslagit att motionen anses besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-26#p11 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-26#p11 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har antagit en uppdaterad riktlinje för karriärtjänster, som handlar om förstelärare. Riktlinjen anpassas efter nya regler för statsbidrag som delas upp i två potter beroende på skolans förutsättningar. För läsåret 2026/2027 ökar antalet förstelärare till sju i pott 1 och två i pott 2. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26-2#p32 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26-2#p32 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har remitterat en motion från Linda Borg (M) till kommundirektören för beredning. Motionen föreslår att kommunens direktiv om husdjur på arbetsplatser och i offentliga lokaler ska ändras. Ändringen syftar till att låta enskilda enheter inom kommunen själva bestämma om husdjur, som hundar, ska vara tillåtna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26-2#p53 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26-2#p53 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att motionen om belastningsregisterkontroll vid anställning inom äldreomsorgen ska anses besvarad. Anledningen är att ny lagstiftning som träder i kraft i mars 2026 redan reglerar och möjliggör inhämtande av registerutdrag. Rutinerna för detta omfattar även arbete med barn och andra nyckelroller. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-02-19#p2 https://kommunmannen.se/berg/mote/radet-for-funktionshinderfragor/2026-02-19#p2 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Den nya socialchefen presenterade sig för Kommunala pensionärs- och tillgänglighetsrådet. Han började sin tjänst i mitten av januari och har tidigare arbetat som biträdande socialchef i Härjedalens kommun. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05#p6 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05#p6 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT En motion har inkommit med förslag om att ändra direktivet för husdjur på kommunens arbetsplatser och i offentliga lokaler. Förslaget innebär att enskilda enheter ska kunna besluta om att tillåta husdjur, såsom hundar. Kommunfullmäktige har beslutat att remittera motionen till kommunstyrelsen för beredning och yttrande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p178 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p178 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt nya riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning till kommunens anställda, förtroendevalda och externa. Beslutet bygger på personalutskottets förslag och innebär att en äldre riktlinje från 2022 upphävs. Riktlinjen ska kommuniceras på intranätet före januari 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p188 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p188 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge kommunens medarbetare en julklapp i form av ett presentkort på 300 kronor. Presentkortet ska användas hos företag inom kommunens gränser senast den 28 februari 2026. Klappen riktar sig till anställda som har arbetat minst 100 timmar under 2025. personalnäringsliv https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-11-18#p12 https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-11-18#p12 Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har tagit fram detaljerade regler för friskvårdsbidrag. Syftet är att säkerställa att kommunens regler följer Skatteverkets föreskrifter. Utskottet beslutade att anta de nya reglerna i enlighet med HR-avdelningens förslag. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-09-09#p124 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-09-09#p124 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att kommundirektören ska ta fram ett program för hur Bergs kommun ska fungera som arbetsgivare och myndighet. Detta nya uppdrag ersätter ett tidigare beslut från april 2025 om att ta fram en arbetsgivarpolicy. Syftet är att samla och tydliggöra de riktlinjer som finns inom personalområdet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p8 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p8 Tue, 02 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott återremitterar en motion om att införa belastningsregisterkontroll vid anställning inom äldreomsorgen. Beslutet fattades i avvaktan på ett regeringsbeslut om en lagändring som skulle möjliggöra kontrollerna. Motionen lades in av Sverigedemokraterna. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-07-07#p6 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-07-07#p6 Mon, 07 Jul 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har besvarat en skrivelse från en förtroendevald som begärde retroaktiv ersättning för förlorad arbetsinkomst. Utskottet beslutade att följa tjänsteutlåtandet och avslå begäran, då utbetalningar har skett enligt gällande arvodesreglemente. Samtidigt togs ett tilläggsyrkande om att påbörja en översyn av reglementet inför nästa mandatperiod. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/socialnamnden/2025-06-18#p49 https://kommunmannen.se/berg/mote/socialnamnden/2025-06-18#p49 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Vård- och socialnämnden tar del av en sammanställning över beslut som har fattats på delegation under april och maj 2025. Redovisningen omfattar bland annat personalärenden samt ärenden inom individ- och familjeomsorg och SoL/LSS. Nämnden lägger redovisningen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-11#p25 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-11#p25 Wed, 11 Jun 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att anställa fem obehöriga lärare på Svenstaviks skola för läsåret 2025/2026. Beslutet togs eftersom inga behöriga lärare sökt de lediga tjänsterna. Anställningarna ska ge eleverna och personalen ett tryggare läsåre. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-11#p32 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-11#p32 Wed, 11 Jun 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att anställa sex obehöriga lärare på Myrvikens skola för läsåret 2025-2026. Beslutet togs eftersom ingen behörig lärare sökt de tillgängliga tjänsterna. Anställningarna finansieras ur befintlig verksamhet. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-29#p65 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-29#p65 Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att HR-avdelningen ska ta fram en samlad arbetsgivarpolicy. Syftet är att samla och tydliggöra de befintliga policys som rör arbetsgivarfrågor. Uppföljning av arbetet kommer att ske i personalutskottet under hösten 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-26#p15 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-26#p15 Wed, 26 Mar 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden tog del av en redovisning av beslut som fattats på delegation. Nämnden antog även en ny riktlinje för karriärtjänster för lärare, som finansieras med statsbidrag. Riktlinjen behöver revideras årligen beroende på antalet elever och tilldelade bidrag. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-26#p16 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-26#p16 Wed, 26 Mar 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har antagit nya riktlinjer för karriärtjänster till lärare för läsåret 2025/2026. Riktlinjerna bygger på statsbidrag som varierar beroende på elevantalet och skolornas förutsättningar. Beslutet innebär att kommunen följer de nya reglerna för hur förstelärare och andra karriärtjänster fördelas. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-25#p36 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-25#p36 Tue, 25 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att medge en dispens som tillåter personliga assistenter att arbeta upp till 24 timmar i sträck, istället för den vanliga gränsen på 20 timmar. Dispensen gäller från den 12 maj 2025 till den 11 maj 2026. Syftet är att minska antalet personalbyten för att öka tryggheten för brukarna och underlätta arbetssituationen för personalen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-25#p45 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-25#p45 Tue, 25 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta revideringar av regelverket för omställningsstöd och pension till förtroendevalda. Regelverket byter namn från OPF-KL18 till OPF-KR 25. Ändringen gäller pensionsavgifter i paragraf 5 och ska följa samma nivå som tjänstepensionsavtalet AKAP-KR. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-03-18#p3 https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-03-18#p3 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att revidera reglerna för omställningsstöd och pension till förtroendevalda. Regelverket byter namn från OPF-KL18 till OPF-KR 25. Ändringen innebär att pensionsavgifterna ska följa samma nivå som i tjänstepensionsavtalet AKAP-KR. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-03-18#p4 https://kommunmannen.se/berg/mote/okant/2025-03-18#p4 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Personalutskottet i kommunstyrelsen beslutade att utse en arbetsgrupp. Syftet är att ta fram förslag på hur rätten till heltid kan utformas utifrån dagens förutsättningar. Beslutet togs efter en diskussion om att det är svårt att leva upp till tidigare beslut inom vissa verksamheter. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p23 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p23 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en motion från Anette Rangdag (SD) som föreslår att kommunen ska kräva belastningsregisterutdrag vid anställning inom äldreomsorgen. Ärendet remitteras nu till HR-avdelningen för beredning och yttrande. Målet är att motionen ska besvaras inom ett år. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-05#p8 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-05#p8 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit emot årlig kvalitets- och patientsäkerhetsberättelse för Elevhälsans medicinska insats under 2024. Nämnden har beslutat att anta rapporten. Målen för 2025 ska följas upp senast 1 mars 2026. skolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-05#p10 https://kommunmannen.se/berg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-05#p10 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har antagit en ny riktlinje för stipendieansökningar. Riktlinjen gäller studier till förskollärare eller grundlärare med inriktning mot arbete i fritidshem. Syftet är att uppmuntra vidareutbildning och öka antalet utbildade pedagoger i kommunens verksamheter. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-12-10#p11 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-12-10#p11 Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av kommunfullmäktiges beslut från den 28 november 2024. Beslutet gäller införande av en löneöversyn för 2024. Ärendet markerades som utdragsbestyrkande i protokollet. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p115 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p115 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Bergspartiet som föreslog att utreda kostnaderna för att sänka heltidsmåttet med 10 procent för personal inom äldreomsorgen. Fullmäktige avslår motionen och väljer istället att fortsätta med pågående arbete kring pilotprojekt inom välfärdsyrken. Beslutet fattades i enlighet med kommunstyrelsens förslag. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p116 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p116 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Berg kommun har beslutat att avslå en motion från Sverigedemokraterna. Motionen föreslog att kommunen skulle utreda möjligheten att anpassa scheman inom vård och omsorg för småbarnsföräldrar. Förvaltningen menade att detta skulle kunna missgynna andra medarbetare och att föräldraledighetslagen redan reglerar rättigheter kring arbetstid. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p117 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p117 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har besvarat en motion från Moderaterna som handlade om att erbjuda äldre medarbetare möjligheten att arbeta deltid med full pension. Beslutet innebär att HR-avdelningen ska tydliggöra hur den befintliga 80-90-100-modellen kan göras tillgänglig för berörda anställda. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p118 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p118 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att lägga till två nya indikatorer för att följa upp kommunens inriktningsmål gällande arbetsplatser. De nya indikatorerna är frisknärvaro hos medarbetare och könskvot bland heltidsarbetande. Målet är att bättre kunna mäta och utveckla arbetsmiljön i kommunen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p119 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-10-22#p119 Tue, 22 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad pensionspolicy. Ärendet handlar om att uppdatera den tidigare policyn från 2018 efter att ett nytt pensionsavtal, AKAP-KR, trädde i kraft den 1 januari 2023. Beslutet fattades i enlighet med kommunstyrelsens förslag. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p124 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p124 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska avslå en motion från Bergspartiet. Motionen handlade om att utreda kostnaderna för att sänka heltidsmåttet för personal inom äldreomsorgen med 10 procent. Styrelsen menar att det pågående arbetet med pilotprojekt inom välfärdsyrken redan tar upp frågan. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p125 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p125 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska avslå en motion från Sverigedemokraterna. Motionen handlade om att utreda möjligheten att ha scheman anpassade till småbarnsföräldrar inom vård och omsorg. Förslaget motiveras med att dygnet runt-verksamhet kräver att någon annan tar över obekväma tider, vilket kan missgynna andra medarbetare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p126 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p126 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Moderaterna som föreslog att kommunen ska införa 80-90-100-modellen för anställda över 63 år. Modellen innebär att man arbetar 80 procent, får 90 procent i lön och tjänar in 100 procent i pension. Kommunstyrelsen föreslår att motionen anses besvarad och att HR-avdelningen ska tydliggöra hur modellen kan tillgängliggöras för berörda. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p127 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p127 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en reviderad pensionspolicy. Ärendet beror på att ett nytt pensionsavtal, AKAP-KR, trädde i kraft den 1 januari 2023. Kommunstyrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige ska anta den nya policyn. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p128 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p128 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt att en tjänsteman lämnar sin roll som biträdande säkerhetsskyddschef. Samtidigt har en annan tjänsteman, som är chef för Säkerhetsenheten, utsetts till ny biträdande säkerhetsskyddschef. Ändringen görs för att passa den nya organisationen i kommunen. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p135 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-08#p135 Tue, 08 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska lägga till två nya indikatorer för att följa upp kommunens mål för arbetsplatser. De nya indikatorerna handlar om medarbetarnas frisknärvaro och könsfördelningen bland heltidsarbetande. Förslaget innebär ingen extra kostnad och ska följas upp i den vanliga rapporteringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-09-26#p72 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunfullmaktige/2024-09-26#p72 Thu, 26 Sep 2024 00:00:00 GMT Personalutskottets ordförade Ida Asp (S) informerade om kommunens arbete med tillitsbaserat ledarskap och behovet av att minska sjuktalen. Miljö- och byggnämndens ordförande Lena Kjellsson (C) förklarade att nämndens beslut baseras på lagkrav och att beslut kan överklagas. Hon meddelade även att hon avsäger sig sin plats i kommunstyrelsen. personalbygg och planpolitik och organisation https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p10 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p10 Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har behandlat en motion om att utreda kostnaderna för att sänka heltidsmåttet med 10 procent för personal inom äldreomsorgen. Utskottet beslutade att följa HR-avdelningens tjänsteutlåtande i ärendet. Motionen inkom ursprungligen i september 2023 och remitterades till HR-avdelningen för beredning i november 2023. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p11 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p11 Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har behandlat en motion om att utreda möjligheterna att införa 80-90-100-modellen för anställda över 63 år. Modellen innebär att man arbetar 80 procent, får 90 procent i lön och tjänar in full pension. Eftersom möjligheten redan finns i pensionsavtalet beslutar utskottet att HR-avdelningen ska få i uppdrag att tydliggöra hur den kan tillämpas. personal https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p12 https://kommunmannen.se/berg/mote/kommunstyrelsen/2024-09-17#p12 Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion om att anpassa arbetsscheman inom vård och omsorg. Förslaget var att låta vissa medarbetare jobba enbart dagtid, men detta bedöms kunna leda till att andra medarbetare får jobba mer på obekväm arbetstid. Därför föreslogs avslag på motionen. personalpolitik och organisation