https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p9 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p9 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att förlänga kommunchefens förordnande. Förordnandet förlängs med tre år, från den 3 september 2026 till den 31 augusti 2029. Beslutet bygger på en överenskommelse mellan parterna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p10 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p10 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att förlänga förordnandet för den nuvarande skolchefen. Förordnandet förlängs med tre år, från 2027-01-01 till 2029-12-31. Beslutet bygger på en överenskommelse med de berörda fackförbunden. skolapersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p11 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p11 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att öka bemanningen inom lokalvården med 0,5 årsarbetare. Detta görs genom att en befintlig lokalvårdare byter verksamhet och genom ny rekrytering. Åtgärden krävs eftersom lokalvården fått fler uppgifter, bland annat städning av äldreomsorgens lokaler. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p24 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2026-06-08#p24 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att fortsätta finansiera sin andel av Vård- och omsorgscollege och praktikplatsen.se för perioden 2027–2031. Samtidigt beslutades att den gemensamma överförmyndarnämnden får mandat att anlita externa utförare och att nämndens reglemente kompletteras med upphandlingsansvar. En återkoppling till Bjurholms kommun ska ske under februari 2027. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p28 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p28 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att inrätta en ny tjänst som Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). Tjänsten omfattar 20 procent av en heltid och ska vara i drift från och med 1 januari 2027. Beslutet tas för att uppfylla kommande lagkrav och ge tid för organisatorisk förberedelse. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p32 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p32 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar om fortsatt finansiering av Vård- och omsorgscollege i Västerbotten och praktikplatsen.se för perioden 2027–2031. Syftet är att säkerställa kvalitetssäkrad utbildning och digital praktiksamordning inom hälso- och sjukvården. Beslutet krävs för att kommunen ska kunna behålla sin certifiering. näringslivpersonalkommunala bolag https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2026-04-29#p12 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2026-04-29#p12 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden föreslår att kommunstyrelsen ska inrätta en ny tjänst som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) på 20 procent. Tjänsten behövs för att uppfylla ett nytt lagkrav som träder i kraft 2026. Förslaget innebär att tjänsten startar den 1 januari 2027 för att ge tid för förberedelser. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p3 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p3 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till förslag om löneprioriteringar inför årets löneöversyn. Förslaget bygger på en analys av lönestatistik och rekryteringsutmaningar i jämförelse med närliggande kommuner. Beslutet ska nu skickas vidare till berörda chefer och diariet. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p58 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p58 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog en ny lönepolicy för kommunens anställda, vilket ersätter den tidigare från 2016. Samtidigt beslutade fullmäktige att sälja fastigheten Haren 1, som tidigare använts som förråd. Kommunstyrelsen fick i uppdrag att fatta slutligt beslut om försäljningen och priset. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p79 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p79 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit nya riktlinjer för hur löner ska bestämmas i Bjurholms kommun. Detta är en del av ett arbete att modernisera och tydliggöra de styrande dokumenten för personalfrågor. Beslutet gäller dock först när kommunfullmäktige har antagit den tillhörande lönepolicyn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p80 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p80 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit nya riktlinjer för hur löner ska bestämmas i Bjurholms kommun. Syftet är att modernisera processen och göra den tydligare och mer rättssäker. Beslutet gäller dock först när kommunfullmäktige har antagit den tillhörande lönepolicyn. personal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p81 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p81 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att upphäva de riktlinjer för tjänstledighet som antogs år 2007. Riktlinjerna anses inte längre stämma överens med dagens lagstiftning och kollektivavtal. En ny rutin för hantering av ledighet kommer att tas fram av kommunens ledningsgrupp. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p88 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-11-25#p88 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillfälligt avstå från att köpa in arbetsskor till personal inom vård- och omsorgsverksamheten fram till den 1 maj 2026. Beslutet motiveras med att verksamheten har ett ansträngt ekonomiskt läge och att det saknas utrymme för kostnaden på cirka 65 000 kronor. Inköpen ska återupptas så snart ekonomin tillåter det. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-11-05#p38 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-11-05#p38 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden föreslår att kommunstyrelsen beslutar om ett tillfälligt uppehåll i inköp av arbetsskor till personal inom vård- och omsorgsverksamheten. Anledningen är kommunens ansträngda ekonomiska läge. Inköpen ska uppehållas till och med 1 maj 2026, varefter vård- och omsorgschefen ska återkomma med ett nytt förslag. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-10-07#p64 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-10-07#p64 Tue, 07 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den ekonomiska rapporten, statistik från räddningstjänsten samt uppgifter om sjukfrånvaro och arbetsmiljörapportering. Även resultat från utvärdering av samverkansavtal och analys av personalomsättning redovisades. Fastighetschefen informerade om kommunens fastigheter. ekonomipersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-09#p31 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-09#p31 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva ett tidigare beslut från 2021 som gav omvårdnadspersonal inom äldreomsorgen rätt att en gång per år önska sin kommande sysselsättningsgrad. Beslutet fattades eftersom det visat sig vara ekonomiskt ohållbart att erbjuda ökad sysselsättningsgrad till alla medarbetare, vilket ledde till ett budgetunderskott och en överkapacitet som kostar kommunen 2 700 000 kronor per år. Heltidsresan som utvecklingsprojekt fortsätter dock, men planeringen kommer nu att styras av verksamhetens behov och budgetramar. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-09#p32 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-09#p32 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva det tidigare beslutet som gav omvårdnadspersonal inom äldreomsorgen rätt att en gång om året önska sin kommande sysselsättningsgrad. Beslutet fattades eftersom det visat sig vara ekonomiskt ohållbart att erbjuda ökad sysselsättningsgrad till alla medarbetare, vilket lett till ett budgetunderskott. Kommunen fortsätter dock att arbeta med att erbjuda heltid när det finns förutsättningar för det. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2025-06-05#p16 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2025-06-05#p16 Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om personalläget inom miljö- och hälsoskydd. Förvaltningschefen/kommunchefen redogjorde även för nämndens övriga verksamheter. Inget specifikt beslut togs i ärendet. miljöbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p34 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p34 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som gav omvårdnadspersonal rätt att en gång per år önska sin tjänstgöringsgrad. Ärendet handlar om att justera personalplaneringen inom äldreomsorgen för att hantera ekonomiska utmaningar. Enligt förvaltningen har den tidigare regeln lett till en överkapacitet som kostar kommunen 2 700 000 kronor per år. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p35 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p35 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som gav omvårdnadspersonal rätt att en gång om året önska sin sysselsättningsgrad. Ärendet drivs av att den nuvarande lösningen har lett till ekonomiska underskott och en överkapacitet som kostar kommunen 2 700 000 kronor per år. Beslutet innebär inte att arbetet med att erbjuda heltid till medarbetare upphör, utan att planeringen ska styras av verksamhetens behov och budgetramar. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p48 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-05-20#p48 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den ekonomiska uppföljningen för 2025. Det lades även fram uppgifter om krisberedskap, räddningstjänstens ekonomi, personalfrågor och kommunens fastigheter. ekonomisäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p16 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p16 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad arbetsmiljöpolicy och en rehabiliteringspolicy. Syftet är att tydliggöra roller, fokusera på friskfaktorer och förbättra samarbetet kring ohälsa och återgång till arbete. Policyn har anpassats till gällande lagar och kommunens värdegrund. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p17 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p17 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad rehabiliteringspolicy för kommunens medarbetare. Policyn syftar till att säkerställa likvärdigt bemötande och tydligare koppling till arbetsmiljöarbetet. Den innehåller nya riktlinjer för tidiga insatser, omtankesamtal och användning av digitala verktyg för uppföljning. personal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p20 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p20 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Sverigedemokraterna som krävde utdrag ur belastningsregistret för personal inom äldreomsorgen. Fullmäktige beslutade att invänta ny lagstiftning som är tänkt att träda i kraft 1 juni 2025. Därför ansågs motionen besvarad och inga lokala åtgärder togs. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-04-23#p14 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-04-23#p14 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som gav omvårdnadspersonal rätt att en gång om året önska sin arbetstid. Ändringen motiveras med att den nuvarande lösningen leder till ekonomiska problem och att verksamheten inte har råd att ge alla önskad högre arbetstid. Nämnden poängterar att detta inte innebär att arbetet med att öka andelen heltidsanställda (heltidsresan) avslutas, utan att planeringen ska styras av verksamhetens behov. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-04-23#p15 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-04-23#p15 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som gav omvårdnadspersonal rätt att en gång per år önska sin tjänstgöringsgrad. Förslaget motiveras med att den nuvarande lösningen är ekonomiskt ohållbart och leder till ett budgetunderskott på 2 700 000 kronor per år. Ärendet handlar inte om att avsluta heltidsresan, utan om att anpassa bemanningen efter verksamhetens behov och budgetramar. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p14 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p14 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en uppdaterad delegationsordning för personalärenden. Ändringarna anpassar dokumentet efter organisationsförändringar som skedde hösten 2024, exempelvis att titeln socialchef byts ut mot vård- och omsorgschef. IT-chef tillkommer även i förteckningen med ersättare. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p15 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p15 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till reviderade policyer för arbetsmiljö och rehabilitering. Syftet är att tydliggöra roller, fokusera på friskfaktorer och förenkla språket. Kommunstyrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige ska anta de nya policyerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p16 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p16 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en reviderad rehabiliteringspolicy. Policyn syftar till att säkerställa likvärdigt bemötande för medarbetare som behöver stöd vid ohälsa. Den kopplas tydligare till arbetsmiljöarbetet och inför nya digitala verktyg för uppföljning. personal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p28 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-03-18#p28 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar del av beslut som fattats av arbetsutskottet, ordföranden och räddningschefen enligt delegeringsordningen. Ärendena rör bland annat personalfrågor inom äldreomsorgen, en organisationsförändring samt remissvar gällande täktverksamhet. Dessutom redovisas beslut om sotning och hantering av explosiva varor. personaläldreomsorgmiljö https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-02-26#p9 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2025-02-26#p9 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaro, tillbud och resultat från medarbetarenkäten 2024. Det informerades även om projektet SoLKransen som förbereder omställningen till ny socialtjänstlag. Dessutom meddelades att Bjurholm och Nordmaling nu har en gemensam mottagningsfunktion inom Individ och familjeomsorg. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2025-02-24#p8 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2025-02-24#p8 Mon, 24 Feb 2025 00:00:00 GMT Personalchefen redovisade statistik för sjukfrånvaro, händelserapportering och resultat från medarbetarenkäten för 2024. En kartläggning av behovet av arbetskläder inom kultur- och utbildningsnämnden presenterades, vilket kommer att leda till reviderade riktlinjer. Skolchefen informerade om pågående granskningar av Skolinspektionen samt arbetet med skolsäkerhet och utbildning kring dödligt våld. skolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p1 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p1 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillsätta en ny tjänst som teknikansvarig. Syftet är att hantera ökad teknisk utrustning och nya byggnader i kommunens fastighetsbestånd. Tjänsten ska också minska risken vid personalbrist. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p2 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p2 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att erbjuda extra ersättning till vikarierande legitimerade sjuksköterskor som arbetar i äldreomsorgen under perioden 16 juni till 10 augusti 2025. Syftet är att underlätta rekryteringen och säkra bemanningen under sommaren. Ersättningen avräknas efter sysselsättningsgrad och frånvaro. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p3 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-18#p3 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att erbjuda extra ersättning till tillsvidareanställda sjuksköterskor och omvårdnadspersonal inom äldreomsorgen. Syftet är att säkerställa bemanningen under sommaren 2025. Erbjudandet gäller ersättning för förskjuten semester, enstaka pass och ensamtjänstgöring för sjuksköterskor. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p5 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p5 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den ekonomiska rapporten, sjukstatistik och resultat från medarbetarenkäten 2024. Det gavs även information om räddningstjänsten, möjligheter med Statens bostadsomvandling samt rutiner mot hat och våld för politiker. ekonomipersonalbostäder https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p64 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p64 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att återremittera ärendet om att upphäva tidigare beslut kring önskad tjänstgöringsgrad för personal inom äldreomsorgen. Ärendet skickas tillbaka till socialnämnden för vidare handläggning. Beslutet fattades med 12 röster mot 9, där Socialdemokraterna och Centern yrkat på återremiss. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p65 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p65 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige återremitterar ärendet om att upphäva beslutet för önskad tjänstgöringsgrad inom äldreomsorgen till socialnämnden. Kommunstyrelsen hade föreslagit att upphäva beslutet för att möjliggöra mer flexibel bemanning, men Socialdemokraterna och Centern yrkade på återremiss för vidare utredning. Beslutet fattades med 11 röster mot 10. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p73 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p73 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige informeras om statusen för två motioner som väckts av partiet Sverigedemokraterna. Motionerna handlar om språkkrav och krav på utdrag ur belastningsregistret vid anställningar inom äldreomsorgen. Båda motionerna är under beredning hos kommunchefen och svar ska lämnas till fullmäktige senast i april 2025. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-11-26#p74 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-11-26#p74 Tue, 26 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som krävde att alla nya anställningar inom vård och omsorg skulle vara på heltid. Syftet är att ge enhetschefer möjlighet att anställa personal utifrån verksamhetens faktiska behov och för att spara pengar. Beslutet fattades med 5 röster mot 4, där Socialdemokraterna och Centern reserverade sig. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-11-26#p75 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-11-26#p75 Tue, 26 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett tidigare beslut som gav omvårdnadspersonal rätt att en gång om året önska sin sysselsättningsgrad. Beslutet motiveras med att den nuvarande ordningen skapar ekonomiska problem och att enhetschefer behöver större flexibilitet för att anpassa bemanningen efter verksamhetens behov. Socialdemokraterna och Centern reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-11-06#p25 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-11-06#p25 Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden antog sin internkontrollplan för 2025. Nämnden avslög ett förslag om att upphäva beslutet om heltidsanställningar inom vård och omsorg, men föreslog samtidigt att kommunfullmäktige ska upphäva beslutet. Kristdemokraterna och Sverigedemokraterna reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-11-06#p27 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-11-06#p27 Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att upphäva ett tidigare beslut från 2021. Beslutet gäller möjligheten för omvårdnadspersonal att en gång om året önska sin tjänstgöringsgrad. Syftet är att ge enhetschefer större flexibilitet i bemanningen för att hantera kostnader och behov. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2024-11-04#p44 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2024-11-04#p44 Mon, 04 Nov 2024 00:00:00 GMT Nämnden har tagit del av en skrivelse från skyddsombuden på Castorskolan och information om rutiner för arbetskläder. Skolchefen får i uppdrag att bilda en arbetsgrupp med representanter från olika yrkesgrupper och skyddsombud. Syftet är att kartlägga behoven av arbetskläder och skor inom nämndens verksamheter. skolapersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2024-09-16#p35 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/okant/2024-09-16#p35 Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT Nämnden beslutade att lärare som får del av lärarlönelyftet ska anställas på visstid. Detta gäller så länge statens bidrag till lärarlönelyftet finns kvar. Om staten tar bort bidraget upphör även den extra ersättningen till lärarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-06-25#p13 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-06-25#p13 Tue, 25 Jun 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillsätta en av de vakanta tjänsterna inom gemensam service. Beslutet bygger på en genomlysning som visar att verksamheterna behöver en årsarbetare mer än vad som finns tillgängligt just nu. Tjänsten hade stått ledig sedan tidigare besparingar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-28#p10 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-28#p10 Tue, 28 May 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett förslag till löneprioriteringar inför årets löneöversyn. Förslaget bygger på en analys av lönestatistik och rekryteringsutmaningar i jämförelse med närliggande kommuner. Beslutet expedieras till kommunchefen och personalchefen. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-28#p11 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-28#p11 Tue, 28 May 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar om den procentuella uppräkning av löner som ska läggas till grund för budgeten 2025. Förslaget är att löner ska räknas upp med 5 procent från april 2025. Samtidigt beräknas pensionskostnaderna minska, vilket påverkar den totala personalbudgeten. personalekonomi https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-21#p29 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/kommunstyrelsen/2024-05-21#p29 Tue, 21 May 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ändra målvärden för flera indikatorer i budgeten för 2024. Ändringarna görs som en följd av besparingar som tidigare beslutats inom olika områden. Målen för medborgarnas upplevelse av bemötande, information och jämlik service sänks, medan målet för lönekvoten justeras till ett intervall. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-04-24#p10 https://kommunmannen.se/bjurholm/mote/socialnamnden/2024-04-24#p10 Wed, 24 Apr 2024 00:00:00 GMT Nämnden fick information om det ekonomiska läget och verksamhetens status. Alla 46 vårdplatser är belagda. Det rapporteras om svårigheter att rekrytera personal inför sommaren, vilket leder till att bemanningsföretag måste anlitas och budgeten blir svår att hålla. äldreomsorgpersonalekonomi