https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2026-08-27#p89 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2026-08-27#p89 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en kompetensförsörjningsplan för socialförvaltningen för perioden 2026–2028. Planen syftar till att säkerställa att förvaltningen har rätt kompetens för att möta nya krav i socialtjänstlagen och hantera utmaningar som rekrytering och arbetsmiljö. Fyra prioriterade mål har satts upp, bland annat för introduktion, hållbar arbetsmiljö och kunskapsbaserat arbetssätt. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-12#p116 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-12#p116 Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att förlänga uppdraget som tillförordnad kommundirektör tills en ny kommundirektör tillträder. Samtidigt beslutades om en löneuppräkning med 3 procent, vilket innebär en månadslön på 113 300 kronor från och med 1 oktober. Två ledamöter reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-12#p120 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-12#p120 Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en statusrapport om hur kommunen arbetar med rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. Rapporten visar att de åtgärder som beslutades efter en revision är genomförda. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen tackar för informationen, trots att en oppositionsledamot yrkade på en uppföljning nästa år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-05#p136 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-05#p136 Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att förlänga uppdraget som tillförordnad kommundirektör tills en ny kommundirektör tillträder. Samtidigt föreslås en löneökning med 3 procent, vilket ger en månadslön på 113 300 kronor från och med 1 oktober. Två ledamöter reserverade sig mot förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-05#p140 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-05#p140 Wed, 05 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en statusrapport om genomförda åtgärder efter en revision av arbetet med rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. Alla sex beslutade åtgärder rapporteras som slutförda. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen noterar informationen och att nästa avstämning sker i augusti 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-15#p83 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-15#p83 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av ett delegationsbeslut som fattats av kommunstyrelsen. Beslutet gäller utnämning av en tillförordnad förvaltningschef för socialtjänsten. Ärendet är en formell anmälan av beslutet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-18#p54 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-18#p54 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en statusrapport gällande åtgärder som beslutades efter en revision av rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. De flesta åtgärderna är pågående eller delvis slutförda, med nya tidsplaner för augusti 2026. Enbart åtgärden kring uppföljning av delegationsbeslut är helt slutförd. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p55 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-11#p55 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en statusrapport om hur kommunen arbetar med åtgärder efter en revision av rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. De flesta åtgärderna är pågående eller delvis slutförda, med nya tidsplaner för augusti 2026. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen noterar informationen och att nästa uppföljning sker i augusti 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-04#p20 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-04#p20 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen ska anta reviderade riktlinjer för att förebygga och hantera hot och våld. Riktlinjerna gäller både för anställda och förtroendevalda politiker i kommunen. En justering gjordes i texten för att tydliggöra vilka politiker som omfattas av arbetsrättsliga regler. personalsäkerhet och beredskappolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p5 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p5 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att Bjuv kommun deltar i ett gemensamt pilotprojekt inom Familjen Helsingborg. Syftet är att testa hur AI kan underlätta rekryteringen till kommunernas traineeprogram. En tillförordnad HR-chef får i uppdrag att genomföra projektet enligt en fastställd plan. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-07-2#p5 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-07-2#p5 Wed, 07 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att Bjuv kommun deltar i ett gemensamt pilotprojekt inom Familjen Helsingborg. Syftet är att testa hur AI-verktyg kan underlätta och strukturera rekryteringen till kommunernas traineeprogram. AI:n ska hjälpa till att sammanställa ansökningar och sammanfatta intervjuer, men mänskliga rekryterare fattar alla beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p128 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p128 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Ärendet med rubriken 'Information: HR' utgår. Det fattas inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p135 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p135 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade nämnden om att rektorn på Almlidens förskola har returnerat sitt arbetsmiljöansvar till förvaltningschefen. Nämnden tog emot informationen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-03#p186 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-12-03#p186 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av uppföljningen av åtgärder som beslutades efter en revision av arbetet med rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. De flesta åtgärderna är delvis slutförda eller pågående, och nya slutdatum har fastställts för de kvarstående uppgifterna. Nästa avstämning ska ske i mars och augusti 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2025-11-27#p132 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2025-11-27#p132 Thu, 27 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om resultatet av en inspektion som arbetsmiljöverket genomförde den 22 oktober. En verksamhetschef förklarade att svar kommer att skickas till myndigheten gällande de brister som påpekades. Nämnden tackade för informationen. personalövrigt https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p189 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p189 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT HR-avdelningen informerade arbetsutskottet om olika personalfrågor, inklusive nya system för arbetsmiljöarbete, utbildningar och lönefrågor. Ärendet gällde även friskvårdsbidrag, ledarskap och pågående förhandlingar om samverkansavtal. Arbetsutskottet tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p190 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p190 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har granskat hur kommunen har arbetat med åtgärder efter en revision av rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. Flera åtgärder är delvis slutförda eller pågående, och nya tidsfrister till juni 2026 har fastställts för de kvarstående delarna. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner uppföljningen och de nya tidsfristerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12-2#p186 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12-2#p186 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har behandlat ett ärende där en privatperson överklagat ett anställningsavtal till förvaltningsrätten. Ärendet gäller om avtalet, som tecknades av tidigare politiker och kommundirektör, är giltigt eller om det ska upphävas. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner ett yttrande till domstolen där kommunen menar att avtalet antingen inte är ett beslut eller är ogiltigt. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12#p171 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12#p171 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att entlediga den tidigare VD:n för Bjuvs Kommunhus AB och tillsätta tillförordnad kommundirektör i samma roll. Beslutet gäller även att tillförordnad kommundirektör får en lön på 110 000 kronor per månad för uppdraget. Tillsättningen gäller från 2025-09-17 och pågår tills en ny kommundirektör är rekryterad, senast 2026-09-30. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12#p178 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-12#p178 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen ska svara förvaltningsrätten i ett mål om laglighetsprövning. Ärendet gäller ett anställningsavtal som en privatperson överklagat. Kommunen föreslår att avtalet ska anses ogiltigt eller upphävt. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-05#p176 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-05#p176 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att den nuvarande VD:n i Bjuvs Kommunhus AB ska entledigas och att den tillförordnade kommundirektören ska tillträda rollen som VD. Beslutet gäller även att fastställa en månadslön på 110 000 kronor för den tillförordnade kommundirektören. Anställningen gäller till dess att en ny kommundirektör är rekryterad, senast 2026-09-30. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-24-2#p96 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-24-2#p96 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen i utbildningsförvaltningen presenterade en översikt över läget inom personalområdet. Nämnden tog del av informationen och nyckeltal. Utbildningsnämnden beslöt att tacka för informationen. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-17#p122 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-17#p122 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har behandlat ett initiativärende från Matthias Åkesson (M) och Jörgen Johnsson (M) om läget kring personalfrågor. Förvaltningen har redovisat status för visselblåsningar, insatser för arbetsmiljön och hantering av anonyma brev. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska besluta att ärendet är besvarat. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-10#p153 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-10#p153 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot information om läget kring personalfrågor och arbetsmiljö, efter ett initiativ från Matthias Åkesson (M) och Jörgen Johnsson (M). Förvaltningen redovisade status för visselblåsningar, insatser för arbetsmiljön och hantering av anonyma brev. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska besluta att initiativärendet är bifallet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-06#p142 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-06#p142 Wed, 06 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om att en ny förvaltningschef har rekryterats till serviceförvaltningen. Tjänsten har tillsatts efter extern annonsering, intervjuer och MBL-förhandlingar. Den nya förvaltningschefen börjar arbeta den 18 augusti 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-11#p137 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-11#p137 Wed, 11 Jun 2025 00:00:00 GMT Två politiker från Moderaterna har lämnat in ett initiativärende som berör visselblåsningar, rapporter från ett externt bolag samt anonyma brev om arbetsmiljön. Utskottet har beslutat att ärendet ska skickas till förvaltningen för att beredas vidare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-04#p90 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-04#p90 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Den nya ekonomichefen i Bjuv kommun presenterades för kommunstyrelsen. Personen börjar i tjänsten den 21 augusti 2025. Kommunstyrelsen tog emot informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-04#p91 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-04#p91 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta sex åtgärdsförslag som svar på en revision av kommunens arbete med rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. Åtgärderna ska vara genomförda senast den 31 oktober 2025. Beslutet fattades efter en votering där majoriteten stödde förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-28-2#p122 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-28-2#p122 Wed, 28 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till en revisionsrapport som granskat hur kommunen hanterar rekrytering, personal och inköp av konsulttjänster. Förvaltningen föreslår sex åtgärder för att förbättra rutiner och dokumentation, med ett slutdatum den 31 oktober. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska anta dessa åtgärder och skicka dem som svar till revisionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-21#p110 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-21#p110 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om att en ny ekonomichef har rekryterats till kommunstyrelsens förvaltning. Rekryteringen har skett externt och tillsättningen har förhandlats med fackliga parter. Den nya ekonomichefen börjar i tjänsten den 21 augusti 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-14#p75 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-14#p75 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT En extern konsult presenterade resultat och åtgärdsförslag från en utredning av fyra visselblåsarrapporter. Utredningen har genomförts med hjälp av intervjuer och fokuserat på frågor som påverkar arbetsmiljön i kommunen. Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-14#p80 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-14#p80 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen ska anta nya riktlinjer för att förebygga och hantera hot och våld. Riktlinjerna gäller för alla verksamheter i Bjuvs kommun och syftar till att skapa en trygg arbetsmiljö för både anställda och förtroendevalda. Dokumentet beskriver rutiner för förebyggande arbete samt hur man ska agera vid akuta situationer. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-07#p102 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-07#p102 Wed, 07 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen ska anta nya riktlinjer för att förebygga och hantera hot och våld. Riktlinjerna syftar till att skapa en trygg arbetsmiljö för både anställda och förtroendevalda i kommunen. Dokumentet beskriver rutiner för riskbedömning, utbildning och hur man ska agera vid en incident. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2025-04-29#p48 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2025-04-29#p48 Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit ställning till en plan som säkerställer att rätt kompetens finns inom socialförvaltningen. Planen gäller för enheterna för barn och unga, familjestöd, vuxenstöd, ekonomi och socialt stöd samt myndighetsutövande biståndshandläggare. Nämnden beslutade att godkänna planen för 2025. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p43 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p43 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om personalfrågor inom utbildningsförvaltningen. En ny verksamhetschef för förskola och vuxenutbildning börjar den 1 juli 2025. Vid en skola går rektor och biträdande rektor i pension, och en tillförordnad rektor utses. Vid en annan skola lämnar rektorn sin tjänst i maj och rekrytering pågår. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p49 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p49 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Två politiker från Moderaterna lade fram ett initiativärende som krävde att kommunstyrelsen skulle påbörja processen för att avsluta nuvarande kommundirektörs anställning. De menade att det fanns allvarliga brister i ledarskapet och arbetsmiljön. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att avslå initiativärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05#p17 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05#p17 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade arbetsutskottet om HR-avdelningens arbete under 2024 samt planerna för 2025. Utskottet tog emot informationen och tackade för den. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-18#p103 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-18#p103 Wed, 18 Dec 2024 00:00:00 GMT HR-chefen informerade utbildningsnämnden om kompetensförsörjning, sjukfrånvaro och personalomsättning. Det noteras en ökad korttidsfrånvaro i förskolan samt att pensionsavgångar väntas framöver. Nämnden tackade för informationen. personalförskola https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2024-11-28#p137 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2024-11-28#p137 Thu, 28 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade ett förslag om att kommunen ska betala ansökningsavgiften för undersköterskor som vill få en skyddad yrkestitel. Nämnden valde att inte besluta om detta, utan att skicka ärendet vidare till det kommunala bolaget Omsorg i Bjuv AB. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-11-06#p132 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-11-06#p132 Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT En HR-chef informerade kommunstyrelsens arbetsutskott om resultatet från medarbetarundersökningen 2024. Utskottet tog emot informationen och tackade för den. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kulturnamnden/2024-11-06#p57 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kulturnamnden/2024-11-06#p57 Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har granskat kommunens interna kontroll för 2024. Nämnden godkände förvaltningens förslag på åtgärder för att förbättra rekrytering av personal till fritidsgårdar och standardisera rutiner för hantering av hot och våld. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-10-30#p120 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-10-30#p120 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT En HR-chef informerade kommunstyrelsens arbetsutskott om krigsplaceringen av personal i Bjuv kommun under 2024. Utskottet tog emot informationen och tackade för den. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-10-30#p121 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-10-30#p121 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om att en ny chef har anställts för socialförvaltningen. Tjänsten tillträds den 19 januari 2025. Utskottet beslöt att tacka för informationen och hälsa den nya chefen välkommen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-09-18#p94 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-09-18#p94 Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT Säkerhetschefen och ekonomichefen presenterades för arbetsutskottet. Säkerhetschefen började i augusti och kommer att bli kommunens säkerhetsskyddschef efter beslut i kommunstyrelsen. Ekonomichefen anställdes som redovisningschef i våras och gick över till sin nuvarande tjänst i juni. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/tekniska-namnden/2024-09-03#p40 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/tekniska-namnden/2024-09-03#p40 Tue, 03 Sep 2024 00:00:00 GMT En ny enhetschef inom affärsområde markentreprenad presenterade sig för tekniska nämnden. Nämnden tog emot informationen och tackade för presentationen. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2024-08-29#p90 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/socialnamnden/2024-08-29#p90 Thu, 29 Aug 2024 00:00:00 GMT Tillförordnade förvaltningschefen informerade socialnämnden om resultatet av medarbetarenkäten 2024. Informationen omfattade även vilka åtgärder som planeras baserat på enkätens resultat. Socialnämnden tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-08-28#p92 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-08-28#p92 Wed, 28 Aug 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om att en ny säkerhetschef har börjat arbeta i kommunen. Även en ny ekonomichef presenterades, som tidigare varit redovisningschef. Arbetsutskottet tackade för informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-06-05#p72 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-06-05#p72 Wed, 05 Jun 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillsätta en tillförordnad förvaltningschef för socialförvaltningen. Tillsättningen sker efter att den tidigare chefen slutat arbeta i kommunen. Den nya chefen börjar i tjänsten den 5 juni 2024. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kulturnamnden/2024-06-04#p36 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/kulturnamnden/2024-06-04#p36 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om personalredovisningen för 2023 och resultatet av medarbetarundersökningen 2024. Antalet heltidsanställda har minskat eftersom vakanta tjänster inte räknas med, men inga tjänster har nedlagts. Sjukfrånvaron ligger på 6,5 % och medarbetarnas deltagande i undersökningen har ökat till 94 %. personal https://kommunmannen.se/bjuv/mote/tekniska-namnden/2024-06-04#p31 https://kommunmannen.se/bjuv/mote/tekniska-namnden/2024-06-04#p31 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade tekniska nämnden om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Nämnden tog emot informationen och tackade för den. personal