https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2026-06-09#p43 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2026-06-09#p43 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har tagit del av en rapport om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har gått under 2025. Ärendet handlar om att följa upp personalens arbetsvillkor och säkerhet. Det fattades inga nya beslut utan ärendet avstängdes efter information. personal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2025-11-25#p96 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2025-11-25#p96 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt ett yttrande till kommunens revisorer. Yttrandet svarar på en granskning av hur kommunen arbetar med att rekrytera och behålla personal. Nämnden beskriver åtgärder som vidtas för att stärka det strategiska arbetet med personal och kompetens. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2025-06-10-2#p52 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2025-06-10-2#p52 Tue, 10 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har granskat och godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024. Förvaltningen rapporterar att man har en grundläggande kunskap om arbetsmiljöansvar, men att kunskapen om lagar och regler behöver stärkas. Nämnden har också godkänt prioriteringar för 2025, som bland annat handlar om att fortsätta arbetet med hot och våld samt brandskydd. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-12-17#p89 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-12-17#p89 Tue, 17 Dec 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden fick muntlig information om resultatet av medarbetarundersökningen för 2024. En HR-chef presenterade uppgifterna för nämnden. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något särskilt beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-11-26#p189 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-11-26#p189 Tue, 26 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) i kommunen. Ärendet handlar om att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller gällande krav och att förbättringar genomförs där det behövs. Inget specifikt beslut togs utan det var en information till nämnden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-09-24#p62 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-09-24#p62 Tue, 24 Sep 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en plan för kompetensförsörjning inom socialförvaltningen för åren 2025-2028. Planen fokuserar på att attrahera och behålla personal, särskilt socialsekreterare, samt att hantera övergången till den nya socialtjänstlagen. Beslutet innebär inga direkta ekonomiska konsekvenser, men nämnden noterar att rekryteringsutmaningar kan leda till ökat användande av konsulter. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-09-24#p162 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-09-24#p162 Tue, 24 Sep 2024 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om kommunstyrelsens beslut om särskilda lönesatsningar för 2025. Beslutet fattades av kommunstyrelsen den 9 september 2024. Texten innehåller inga detaljer om vilka grupper som omfattas eller vilka belopp som rör satsningarna. personalekonomi https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-06-11#p36 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-06-11#p36 Tue, 11 Jun 2024 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om att väntan på lagrådsremissen för den nya socialtjänstlagen pågår. Det framkom även att Sveriges kommuner och regioner (SKR) lyfter Botkyrkas arbetssätt som exempel till andra kommuner. Nämnden fick också information om en inspirationsdag för personal där utmärkelser delades ut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-06-11#p42 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-06-11#p42 Tue, 11 Jun 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i socialförvaltningen. Uppföljningen visar att förståelsen för rutiner kring introduktion och krisstöd har ökat, men att för få arbetsskador och tillbud anmäls. Nämnden godkänner uppföljningen och fastslår att förvaltningen ska fortsätta arbeta med att öka anmälningarna av arbetsskador samt hantering av hot och våld. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-04-23#p22 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-04-23#p22 Tue, 23 Apr 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om nya medarbetare inom förvaltningen, inklusive en tillförordnad ekonomichef och en ny HR-chef. Förvaltningschefen informerade även om en ledardag för socialsekreterare och arbetsledare. Dessutom presenterades arbetet med att förbereda personalen för den kommande nya socialtjänstlagen, vilket inkluderar informationsträffar och en enkät till medborgare. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-04-23#p26 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-04-23#p26 Tue, 23 Apr 2024 00:00:00 GMT Socialnämnden har granskat hur medlen från kommunens kompetensfond användes under 2023. Nämnden godkänner återrapporteringen som visar att utbildningar inom kriminalitet och HBTQI genomförts. Enbart en del av tilldelade medel användes eftersom förvaltningen kunde använda andra statliga bidrag. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-03-19#p47 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2024-03-19#p47 Tue, 19 Mar 2024 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av riktlinjer för hur arbetsmiljöuppgifter ska fördelas i kommunen. Riktlinjerna har beslutats av kommunstyrelsen. Ärendet handlar om intern organisation och arbetsfördelning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-11-24#p155 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-11-24#p155 Fri, 24 Nov 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om socialförvaltningens deltagande i en SVT-dokumentär och samverkan med polisen. Nya rutiner för hantering av personuppgifter är under framtagande. Två nya chefer har rekryterats till socialförvaltningen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-09-19#p123 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-09-19#p123 Tue, 19 Sep 2023 00:00:00 GMT Socialnamnden behandlade ett ärende som rör planering för kompetensförsörjning. Texten innehåller enbart en rubrik och ett diarienummer för ärendet. Det finns ingen information om vad som beslutades eller vilka åtgärder som vidtogs. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-09-19#p124 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-09-19#p124 Tue, 19 Sep 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av delårsrapporten för andra kvartalet 2023, som visar på ett överskott. Nämnden godkänner dessutom en ansökan om 96 000 kr från Brottsofferfonden för att utbilda personal i krisstöd samt 568 100 kr i statsbidrag för familjehem. Slutligen godkänns en kompetensförsörjningsplan för åren 2024–2027 som ska öka rekryteringen av personal. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-08-22#p95 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-08-22#p95 Tue, 22 Aug 2023 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om arbetsmiljön i socialförvaltningen, inklusive hanteringen av ett bombhot och fungerande rutiner. Hon berättade också om förvaltningens deltagande på Stora grundskoledagen. Nämnden fick information om att sommaren varit lugn och om förberedelserna inför den nya socialtjänstlagen under hösten. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-06-13#p86 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-06-13#p86 Tue, 13 Jun 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av förvaltningens årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Nämnden har beslutat att godkänna uppföljningen. Det framgår inte av texten om det finns några brister som behöver åtgärdas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-04-18#p55 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-04-18#p55 Tue, 18 Apr 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur socialförvaltningens rekryteringskampanj har fungerat. En HR-chef och en kommunikatör presenterade utvärderingen. Nämnden tog del av uppgifterna utan att fatta något nytt beslut. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-04-18#p58 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-04-18#p58 Tue, 18 Apr 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en återrapportering om hur medel från kompetensfonden användes 2022 samt en ny ansökan för 2024. Nämnden ansöker om 175 000 kronor för att utbilda personal inom socialtjänsten. Utbildningarna syftar till att öka kompetensen inom områden som kriminalitet, krisstöd och samsjuklighet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-03-28#p35 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2023-03-28#p35 Tue, 28 Mar 2023 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om säkerhetsfrågor kopplade till skjutningar. Förvaltningschefen rapporterade även från planeringsdagar där cheferna arbetade med ledarskap och arbetsmiljö. Nämnden tog del av uppgifterna. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-10-25#p150 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-10-25#p150 Tue, 25 Oct 2022 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om en kommande rekryteringskampanj för 15 nya tjänster. Kampanjen planeras att starta i november och involverar chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Nämnden tog del av upplägget och budskapet för kampanjen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-09-20#p136 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-09-20#p136 Tue, 20 Sep 2022 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en plan för att säkerställa tillgången på personal inom socialförvaltningen under perioden 2023–2026. Planen fokuserar på att attrahera och behålla medarbetare samt chefer, särskilt med tanke på kommande pensionsavgångar. Beslutet innebär inga ekonomiska konsekvenser utan att aktiviteterna ryms inom befintlig budget. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-09-20#p141 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-09-20#p141 Tue, 20 Sep 2022 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om planeringsdagar som genomförts med chefskollektivet för att utveckla ledarskap och introduktion av ny personal. Ärendet handlade även om pågående arbete med en rekryteringskampanj för att locka nya medarbetare till socialtjänsten. En arbetsgrupp och en extern byrå är involverade i kampanjen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-04-19#p61 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-04-19#p61 Tue, 19 Apr 2022 00:00:00 GMT Socialnämnden godkände en rapport om hur medel från kompetensfonden 2021 användes. Nämnden godkände även en ny ansökan om medel för 2023. Pengarna ska användas för att höja kompetensen hos personalen inom socialtjänsten. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-02-15#p26 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-02-15#p26 Tue, 15 Feb 2022 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade om att inlämningen av handlingsplaner och verksamhetsplaner för 2022 har flyttats till slutet av mars på grund av hög arbetsbelastning. Hon uppdaterade även om läget gällande en internationell kampanj mot socialtjänsten. Nämnden uttryckte stort intresse för att genomföra workshops på kvällstid som spelas in. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-01-25#p214 https://kommunmannen.se/botkyrka/mote/socialnamnden/2022-01-25#p214 Tue, 25 Jan 2022 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om en ny informationshanteringsplan för stödprocessen HR och personal. Dokumentet behandlar hur information hanteras inom personalfrågor. Ingen beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation