https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-11-02#p82 https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-11-02#p82 Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 GMT Skolutskottet fick information om nuläget i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Medarbetarenkäterna (HME) är genomförda och visar på en fortsatt hård arbetsbelastning. Tre nya tjänster är utannonserade, alla på övergripande nivå. personalskola https://kommunmannen.se/bracke/mote/ekonomiutskottet/2026-10-29#p34 https://kommunmannen.se/bracke/mote/ekonomiutskottet/2026-10-29#p34 Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 GMT Ekonomiutskottet tog del av information om flera områden. Det handlade bland annat om utskottets egen struktur från och med 2027, kommunplan med verksamhetsplaner för 2027–2029 samt budgeterat resultat och investeringar. Man informerades också om ändrat befolkningstal per den första november 2026 samt om friskvårdsförmåner och kaffe och övriga förmåner. ekonomipolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p175 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p175 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog att Bräcke kommun skulle utreda ett pilotprojekt med 35 timmars arbetsvecka med bibehållen lön inom vård och omsorg. Kommunstyrelsen beslutade att avslå förslaget. Enligt underlaget skulle en arbetstidsförkortning kräva cirka 10 ytterligare årsarbetare och öka kostnaderna med omkring 6 miljoner kronor per år. Kommunen arbetar i stället med frågan genom sin kompetensförsörjningsstrategi och pågående utvecklingsinsatser. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p176 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p176 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog att kommunen skulle införa miniminivåer för bemanning inom vård och omsorg, alltid tillsätta vikarier vid frånvaro, öka andelen tillsvidareanställda, följa upp arbetsmiljö och arbetsbelastning samt årligen redovisa bemanningsläget till kommunfullmäktige. Vård- och socialavdelningen bedömer att intentionerna redan till stor del uppfylls genom befintliga arbetssätt och styrdokument. Kommunstyrelsen föreslår att medborgarförslaget avslås. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p177 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p177 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag om tydligare riktlinjer för hållbar schemaläggning inom vård och omsorg kom in i juli 2026. Kommunstyrelsen bedömer att frågorna redan regleras av kommunens riktlinjer, lagstiftning, kollektivavtal och arbetsmiljöarbete. De delar som går längre än nuvarande riktlinjer anses inte lämpliga som generella regler, eftersom schemaläggningen behöver kunna anpassas efter verksamhetens behov och en säker bemanning. Kommunstyrelsen föreslår att medborgarförslaget avslås. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p181 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p181 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Christer Olsson (JVB) hade lämnat in ett initiativärende om att avskaffa minutstyrningen i hemtjänsten och införa ett tillitsbaserat arbetssätt för att minska sjukskrivningarna. Kommunstyrelsen beslutade att avslå ärendet. Motiveringen var att verksamheten redan arbetar med behovsstyrning och att organiseringen av verksamheten är en fråga för tjänsteorganisationen, ytterst kommundirektören, inte en politisk fråga. Christer Olsson (JVB) och Ingela Widén (JVB) reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p184 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p184 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har delegerat beslutanderätt till utskott, ordförande och tjänstemän enligt sin delegationsordning. Sådana beslut ska anmälas till kommunstyrelsen. Vid sammanträdet redovisades delegationsbeslut från augusti 2026, bland annat inom socialtjänstens områden och anställningar. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/overformyndarnamnden/2026-10-08#p24 https://kommunmannen.se/bracke/mote/overformyndarnamnden/2026-10-08#p24 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om årets FSÖ-dagar, där två handläggare och tre ledamöter deltog. Stabschefen informerade om rekryteringsläget och personalsituationen samt kort om ärendena på sammanträdet. Något beslut fattades inte i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p140 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p140 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialchefen och biträdande socialchef informerade om avdelningens arbete, bland annat sommarbonus för vikarier, enhetschefernas arbetsmiljö och organisatoriska förändringar. En verksamhetsutvecklare redogjorde för statistik om ekonomiskt bistånd, jämförelser med andra kommuner och arbetet med Ung kraft (UVAS). Sammanträdet ajournerades klockan 08.44–08.50. Inga beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p152 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p152 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog obligatorisk och återkommande utbildning för förtroendevalda i vård- och socialutskottet. Idag erbjuds utbildning vid ny mandatperiod. Vård- och socialavdelningen ser fördelar med mer återkommande kompetensutveckling och avser införa en årlig intern utbildning för samtliga förtroendevalda i kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p153 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p153 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog att Bräcke kommun skulle utreda ett pilotprojekt med 35 timmars arbetsvecka med bibehållen lön inom vård och omsorg. Kommunen bedömer att en arbetstidsförkortning skulle kräva cirka 10 ytterligare årsarbetare och öka kostnaderna med omkring 6 miljoner kronor per år. Med hänsyn till ekonomiska och demografiska utmaningar finns enligt utskottet inte förutsättningar att utreda eller genomföra ett pilotprojekt. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p154 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p154 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog att kommunen ska införa miniminivåer för bemanning, alltid tillsätta vikarier vid frånvaro, öka andelen tillsvidareanställda, följa upp arbetsmiljö och årligen redovisa bemanningsläget till kommunfullmäktige. Vård- och socialavdelningen bedömer att förslagets intentioner till stor del redan uppfylls genom befintliga arbetssätt och styrdokument. Utskottet behandlade ärendet vid sitt sammanträde. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p155 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-10-06#p155 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag om tydligare riktlinjer för hållbar schemaläggning inom vård och omsorg behandlades. Förslaget föreslår regler som redan finns i kommunens riktlinjer, lagstiftning, kollektivavtal och arbetsmiljöarbete. De delar som går längre än nuvarande riktlinjer bedöms inte lämpliga som generella regler, eftersom schemaläggningen måste kunna anpassas efter verksamhetens behov och en säker bemanning. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-10-05#p69 https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-10-05#p69 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Skolutskottet fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet och nuläget. Enligt informationen är arbetsbelastningen på verksamheterna överlag tuff just nu. Utskottet tog del av informationen utan att fatta något beslut i sak. personalskola https://kommunmannen.se/bracke/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-10-02#p82 https://kommunmannen.se/bracke/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-10-02#p82 Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönämnden behandlade en ansökan om bygglov för en parkeringsplats på cirka 700 kvm vid Fränsta förskola. Förvaltningen föreslog avslag eftersom området enligt detaljplanen är avsett för park eller plantering. Per-Anders Andersson (S) yrkade att bygglovet skulle beviljas, och en majoritet ställde sig bakom yrkandet. Nämnden beviljade därför bygglov med stöd av plan- och bygglagen. bygg och planförskolapersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-09-09#p156 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-09-09#p156 Wed, 09 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har delegerat beslutanderätt till utskott, ordförande och tjänstemän enligt sin delegationsordning. Dessa beslut ska anmälas till kommunstyrelsen. Vid sammanträdet redovisades delegationsbeslut inom socialtjänstens område (SoL, LSS, LVU, LM, FB) samt anställningar för perioden april–juli 2026. Kommunstyrelsen tog del av redovisningen. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-09-07#p58 https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-09-07#p58 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Skolutskottet fick information om nuläget i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Handlingsplaner utifrån den årliga OSA-enkäten håller på att tas fram. Två personer börjar rektorsprogrammet i höst. personalskola https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p114 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p114 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialchefen och biträdande socialchefen informerade utskottet om avdelningens läge. Sommaren har generellt sett varit lugn och någon inbeordring har varit nödvändig, men inget som sticker ut mot tidigare år. Man informerade också om personalförändringar, bland annat en ny enhetschef till Tallgläntan. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p115 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p115 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet fick information om hur förtroendevalda och tjänstepersoner ska samarbeta. Informationen beskrev att politikerna fastställer mål, budget och inriktning samt följer upp resultat, medan tjänsteorganisationen tar fram beslutsunderlag och ansvarar för hur verksamheten genomförs. Utskottet tog del av informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p117 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p117 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet fick ta del av resultatet från den senaste vårdtyngdsmätningen, som gäller andra kvartalet 2026. Enligt personalen är belastningen generellt sett lite tung på boendena. Nästa mätning genomförs i september och resultatet redovisas för utskottet när det är sammanställt. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p118 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p118 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet informerades om att delegering från 1 januari 2026 enbart regleras i Socialstyrelsens föreskrifter om ordination och läkemedelshantering. Ansvaret för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård ligger nu på vårdgivaren. En riktlinje för Bräcke kommun har tagits fram och ska beslutas av kommunstyrelsen i september 2026. äldreomsorgpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p124 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-08-25#p124 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet behandlade en reviderad riktlinje för hur hälso- och sjukvårdsuppgifter får delegeras inom vård- och socialavdelningens verksamheter. Riktlinjen ska se till att delegering sker enligt lagar och föreskrifter och att vården håller god och säker kvalitet. Utskottet beslutade att anta riktlinjen med tillhörande bilagor om kompetenskrav och delegeringsguide. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-06-16#p93 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-06-16#p93 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Vard- och socialutskottet fick information från boenderåden inom LSS-verksamheten den 12 maj 2026 och på Gellinergården den 6 maj 2026. Det finns nu kö till kommunens boenden, och besluten om boenden gäller tills vidare i stället för ett år åt gången. På Gellinergården har en ny enhetschef tillträtt, personalsituationen uppges vara bra och aktiviteter planeras under sommaren. socialtjänstpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p65 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p65 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Revisionen har granskat kommunens arbete med kompetensförsörjning och fordonsutnyttjande. Revisionen rekommenderar att kommunstyrelsen följer upp att handlingsplaner för kompetensförsörjning tas fram enligt plan och att vidtagna åtgärder följs upp och får effekt. Kommunfullmäktige godkänner kommunstyrelsens yttrande över rapporten. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p75 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p75 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt en ny rehabiliteringspolicy för Bräcke kommun. Den ersätter den tidigare policyn från 2013. Ändringarna innebär främst att innehållet komprimerats och gjorts mer övergripande, och att delar som finns i rehabiliteringsrutinen tagits bort. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p76 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p76 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad fordonspolicy som ersätter den tidigare från 2018. Policyn innehåller övergripande principer för hur kommunens fordon ska användas, anskaffas och förvaltas, och gäller alla fordon som kommunen äger, leasar eller hyr. De flesta ändringarna är redaktionella, men policyn tar nu även hänsyn till miljökrav enligt EU-direktivet Clean Vehicles Directive. politik och organisationmiljöpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p80 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p80 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har föreslagit en så kallad antisväll-policy för att hålla personalvolym och personalkostnader i linje med politiska beslut. Kommunfullmäktige biföll bara yrkandet om årlig redovisning av personalvolym och personalkostnader, med vissa förtydliganden, och avslog övriga yrkanden. Beslutet fattades efter votering med 13 ja-röster mot 8 nej-röster, och sju ledamöter reserverade sig. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p82 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p82 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Jämtlands väl Bräcke lämnade i februari 2026 en motion om att redovisa kostnader för löneökningar och arvodeshöjningar sedan 2023. Kommunen redogör för att löneökningarna följer centrala avtal och att snittökningen för alla personalgrupper under 2023–2026 är 3,46 procent per år. De förtroendevaldas arvoden baseras på riksdagsledamotsarvodet, och arvodeskostnaderna ökade med 90 505 kr mellan 2023 och 2025. Kommunfullmäktige beslutade att motionen anses besvarad. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p83 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p83 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT En motion från december 2025 föreslog att Bräcke kommun ska inrätta ett kvalitetspris för att uppmärksamma nytänkande och kreativa initiativ i verksamheterna. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås med hänvisning till att priset kräver resurser och att kommunens medel bör prioriteras till kärnverksamheter. Vid sammanträdet yrkade flera ledamöter bifall till motionen, och kommunfullmäktige beslutade att bifalla den. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p85 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p85 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion om att införa flexibla arbetsplatser i kommunen. Efter utredning av ekonomi, medarbetarenkäter och forskning föreslog kommunstyrelsen att motionen skulle avslås. Vid sammanträdet yrkade Johan Loock (M) bifall till motionen, medan Bo-Göran Danielsson (C) yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag. Kommunfullmäktige beslutade enligt kommunstyrelsens förslag att avslå motionen. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-05-26#p46 https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-05-26#p46 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Skolutskottet fick information om nuläget i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det fanns inget nytt att informera om sedan föregående sammanträde. Utskottet tog del av informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalskola https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p79 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p79 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Revisionen har granskat kommunens arbete med kompetensförsörjning och fordonsutnyttjande. Revisionen rekommenderar att kommunstyrelsen följer upp att handlingsplaner tas fram och att åtgärderna får effekt. Kommunstyrelsen antar ett förslag till yttrande som sitt eget och skickar det vidare till kommunfullmäktige för godkännande. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p86 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p86 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har lagt en motion om en så kallad antisväll-policy för att hålla personalvolym och personalkostnader i linje med politiska beslut. Motionen innehåller fyra yrkanden om bland annat prövning av återbesättningar och årlig redovisning till kommunfullmäktige. Kommunstyrelsen föreslår att fullmäktige bifaller yrkandet om årlig redovisning av personalvolym och personalkostnader, med vissa förtydliganden, medan övriga yrkanden avslås. Daniel Toresson (M) reserverar sig mot beslutet. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p87 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p87 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner en ny rehabiliteringspolicy för Bräcke kommun. Den nya policyn ersätter den tidigare från 2013. Ändringarna innebär främst att innehållet komprimerats och gjorts mer övergripande, samt att delar som finns i rehabiliteringsrutinen tagits bort. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p93 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p93 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT En motion från Jämtlands väl Bräcke ville att kommundirektören och kommunstyrelsens ordförande skulle redovisa kostnader för löne- och arvodeshöjningar sedan 2023. Kommunen redogör för att löneökningarna följer centrala avtal eller SKR:s rekommendationer, med en snittökning på 3,46 procent per år 2023–2026. Arvodena följer riksdagsledamotsarvodet enligt kommunfullmäktiges regler, och arvodeskostnaderna ökade med 90 505 kr mellan 2023 och 2025. Kommunstyrelsen beslutade att motionen anses besvarad. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p94 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p94 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT En motion från december 2025 föreslog att Bräcke kommun skulle inrätta ett kvalitetspris för att uppmärksamma nytänkande och kreativa initiativ i verksamheterna. Kommunstyrelsen beslutade att avslå motionen, eftersom ett pris skulle kräva mycket arbetstid från både tjänstepersoner och förtroendevalda och resurserna bedöms behövas för kärnverksamheterna. Daniel Toresson (M) yrkade bifall till motionen, men majoriteten röstade för stabens förslag. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p101 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p101 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad fordonspolicy daterad 2026-04-14. Policyn ersätter den tidigare från 2018 och innehåller övergripande principer för användning, anskaffning och förvaltning av kommunens fordon. De flesta ändringar är redaktionella, men policyn tar nu även hänsyn till miljökrav enligt EU-direktivet Clean Vehicles Directive. politik och organisationmiljöpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p102 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p102 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har gjort en översyn av riktlinjerna för hantering av kommunens bilar. De nya riktlinjerna innehåller redaktionella ändringar, anpassningar till Clean Vehicles Directive samt nya krav för elbilar och tydligare chefsansvar. Kommunstyrelsen beslutade att anta riktlinjerna daterade 2026-04-30, som ersätter de tidigare från 2020. politik och organisationmiljöpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p107 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p107 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en krigsorganisation för Bräcke kommun. Enligt lag ska kommunen anpassa sin organisation och verksamhet för att kunna fullgöra sina uppgifter inom totalförsvaret vid höjd beredskap. Organisationen har tagits fram i workshopform med alla avdelningar delaktiga, för att identifiera vilken verksamhet som ska bedrivas, vilka verksamheter som inte är lagstadgade och hur stor personalresurs som krävs. säkerhet och beredskappolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p108 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p108 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en motion om att införa flexibla arbetsplatser i kommunen. Efter en utredning om ekonomi, medarbetarenkäter och forskning föreslogs att motionen avslås, bland annat eftersom distansarbetet är för begränsat och en omställning skulle bli dyr och kunna påverka arbetsmiljön negativt. Kommunstyrelsen beslutade enligt förslaget att avslå motionen. Fyra ledamöter reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-08#p37 https://kommunmannen.se/bracke/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-08#p37 Fri, 08 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade nämnden om förvaltningens ekonomi, personal, säkerhet och taxor. Byggnadsinspektören informerade om ett beslut från mark- och miljödomstolen. Något beslut fattades inte i ärendet. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p67 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p67 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet fick information om att enhetscheferna för Gimsätra och Tallgläntan är rekryterade. Avtalet för fotvården ska sägas upp eftersom personalen går i pension, och avgiften planeras ändras under hösten. Årsstatistiken för ekonomiskt bistånd 2025 visar färre mottagare men högre totalt utbetalt belopp. Utskottet informerades också om arbetet med en social välfärdsplan och om nya språkkrav inom äldreomsorgen från 1 juli 2026. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p70 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p70 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Vård- och socialutskottet fick information om vårdtyngdsmätning för samtliga särskilda boenden i kommunen, med jämförelse mellan mars 2025 och mars 2026. Mätningarna görs var tredje månad, fyra gånger per år, och personal skattar läget för de boende. Utskottet tog del av informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p81 https://kommunmannen.se/bracke/mote/vard-och-socialutskottet/2026-05-05#p81 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Vid sammanträdet ställdes en fråga om hur arbetet med sommarplaneringen och bemanningen ser ut. Biträdande socialchef lämnade svar på frågan. Något formellt beslut fattades inte i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/ekonomiutskottet/2026-04-30#p21 https://kommunmannen.se/bracke/mote/ekonomiutskottet/2026-04-30#p21 Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT Ekonomiutskottet tog upp övriga frågor. Man diskuterade politikernas ansvar som arbetsgivare och tjänsteorganisationens arbetsmiljö. Det informerades också om kommunens friskvårdspolicy. Något beslut fattades inte i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-04-27#p33 https://kommunmannen.se/bracke/mote/skolutskottet/2026-04-27#p33 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Skolutskottet fick en redovisning av OSA-enkäten på avdelningsnivå. Redovisningen tog upp arbetets organisering, arbetsbelastning, möjligheter att påverka, stöd, återhämtning, ledarskap, kunskap och utveckling, kränkande beteenden samt psykologisk trygghet. Utskottet tog del av informationen. personalskola https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p39 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p39 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion om att införa flexibla arbetsplatser i Bräcke kommuns förvaltning. Efter votering beslutades att avslå motionen. Skälen som angavs var bland annat stora investeringskostnader, att för få arbetar på distans för att lokalerna ska kunna användas utan större renoveringar, samt forskning som visar arbetsmiljörisker med flexibla kontor. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p42 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunfullmaktige/2026-04-15#p42 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Revisorerna har låtit Azets granska kommunstyrelsens arbete med att effektivisera hemtjänsten och säkra kompetensförsörjningen. Granskningen bedömer att arbetet endast delvis är ändamålsenligt. Vård- och socialavdelningen delar revisionens synpunkter i ett yttrande, och kommunfullmäktige godkänner kommunstyrelsens yttrande på rapporten. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p70 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p70 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den feriepraktik som kommunen erbjuder ungdomar under sommaren. Informationen gavs av kommundirektören och personal- och ekonomichefen. Något beslut i sak fattades inte, utan styrelsen tog del av informationen. personalövrigt https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p40 https://kommunmannen.se/bracke/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p40 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion om att införa flexibla arbetsplatser i kommunens förvaltning. Efter utredning föreslogs avslag med hänvisning till stora investeringskostnader, att för få arbetar på distans för att befintliga lokaler ska kunna användas utan större renoveringar, samt forskning som visar arbetsmiljörisker. Kommunstyrelsen beslutade att avslå motionen. En ledamot reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisationekonomi