https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p124 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p124 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny pensionspolicy för Degerfors kommun. Policyn har tagits fram av HR-enheten för att följa gällande lagstiftning och hålla arbetsgivaren uppdaterad inom området. Den nya policyn gäller från och med 1 januari 2027 och ersätter då den nuvarande policyn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p126 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p126 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett reviderat arvodesreglemente för 2027–2030, som tagits fram med anledning av det beslut om politisk organisation som fattades i augusti. Flera ledamöter yrkade att ärendet skulle återremitteras eftersom reglementet tagits fram i hast utan bred politisk förankring, medan andra ville besluta i dag enligt kommunstyrelsens förslag. Efter omröstning med 17 ja-röster mot 14 nej-röster beslutade kommunfullmäktige att återremittera ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-10-08#p52 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-10-08#p52 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Kultur- och utbildningsnämndens utskott fick information från förvaltningschefen om flera pågående frågor. Bland annat nämndes uppdraget om framtida skolstruktur, som får stöd av kommunledningen, samt kommande konferenser och aktiviteter i oktober 2026. Informationen tog också upp kontroll av skolmåltider, en polisanmäld händelse och ett tillbud på skolbuss. Utskottet godkände informationen och lade den till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-09-28#p99 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-09-28#p99 Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkänner en ny policy som gör det möjligt för medarbetare att använda förmånscykel. Policyn har tagits fram av HR-enheten enligt verksamhetsplanen och gäller från och med 1 november 2026. Johanna Ghattas (MP) yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-06-04#p30 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-06-04#p30 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Utskottet behandlade förvaltningens översyn av pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid (nattis). Man föreslår nämnden att godkänna återrapporteringen och att revidera riktlinjerna så att arbetsgivarintyg krävs, att vårdnadshavare med gemensam vårdnad i första hand löser omsorgen själva och att även den vårdnadshavaren sammanbor med ska arbeta obekväm arbetstid. Förslaget om ändrade öppettider, som skulle stänga nattis nattetid, avslås. förskolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-06-04#p31 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-06-04#p31 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Utskottet behandlade förvaltningens förslag till revidering av den tidigare fastställda informationshanteringsplanen. Ändringarna omfattar nytt försättsblad enligt kommunens styrdokumentstruktur, en inledning med generell information, borttagna avsnitt om handlingstyper som inte är aktuella samt tillagda avsnitt. Dessutom har förtydliganden gjorts för att möta verksamhetens behov och lagkrav. Utskottet föreslår att kultur- och utbildningsnämnden fastställer förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-19#p9 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-19#p9 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information från socialnämndens sammanträde den 25 mars. En redogörelse gavs för projektet Undersköterska med rehabiliteringsinriktning, där en undersköterska utför insatser som annars hade legat på arbetsterapeuter eller personal inom hemtjänst och särskilt boende. Under september 2025 till februari 2026 genomfördes totalt 209 sådana insatser. Rådet fick också en sammanfattning av patientsäkerhetsberättelsen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-05-11#p24 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-05-11#p24 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade utskottet om pågående rekrytering av kommundirektör och av elevhälsochef/skolpsykolog, där 8 ansökningar kommit in och intervjuer pågår. Han berättade också om Unicefs kommunrapport, där Degerfors förskola ligger på andra plats och grundskolan på fjärde plats, med en sammantagen placering runt trettionde plats. Dessutom nämndes kvalitetsdialog med Skolverket och Skolpedagogiska skolmyndigheten. Utskottet godkände informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p49 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p49 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att delårsrapporten från och med 2026 ska upprättas per 31 augusti varje år, i stället för per 30 juni som beslutades 2025. Kommunstyrelsen och kommunfullmäktige ska behandla respektive besluta om rapporten under oktober månad. Skälet är att arbetet med rapporten är omfattande och att tidpunkten 30 juni innebär arbete under semesterperioden, vilket försvårar underlag och analyser samt begränsar semestern för nyckelpersoner. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p53 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p53 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog en ny policy för skadligt bruk. Policyn ersätter den tidigare alkohol- och drogpolcyn och syftar till att följa gällande lagstiftning. Dessutom beslutades att kommunen inte bjuder på alkohol vid evenemang där kommunen är arrangör. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p62 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p62 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Ingela Sundberg (M) har ställt en fråga till kommunstyrelsens ordförande om vilket ansvar ordföranden tar för att upprätta en handlingsplan utifrån resultatet i den genomförda chefsenkäten. Kommunstyrelsens ordförande besvarade frågan under sammanträdet. Kommunfullmäktige beslutade att lägga frågan och svaret till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-04-16#p13 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-04-16#p13 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Kultur- och utbildningsnämndens utskott behandlade förslag till kostnadsanpassningar inom nämndens verksamhet. Utskottet föreslår att nämnden godkänner information om pågående arbete och godkänner två åtgärder: att inte ersättningsrekrytera personal vid föräldraledighet, tjänstledighet och pensionsavgångar, samt att stänga Regnbågens förskola från 1 augusti 2026. Ingela Sundberg (M) och Annelie Svingdal (SD) reserverar sig mot beslutet om stängning av förskolan. förskolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-03-12#p4 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-03-12#p4 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick information om vikariekostnader inom kultur- och utbildningsförvaltningen. Utskottet beslutade att vikariekostnader för timanställda ska redovisas tertialvis och att kostnader för Backa barnet ska tas med i delårs- och årsrapporten. Förvaltningschefen får i uppdrag att göra en djupare analys av orsakerna till vikariekostnaderna, som ska redovisas i ett separat ärende den 11 maj 2026. ekonomipersonalskola https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-03-12#p5 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kultur-och-utbildningsnamndens-utskott/2026-03-12#p5 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT En utredning från 2025 visade att den omorganisation av elevhälsan som gjordes 2023 inte nådde sitt syfte. Ansvarsfördelningen är otydlig och elevhälsans sammanhållna ansvar brister, särskilt på övergripande nivå, vilket riskerar att elever inte får likvärdigt stöd. Förvaltningen föreslår därför en central organisation för medicinska och psykologiska insatser samt en ny elevhälsochef. Utskottet föreslår att kultur- och utbildningsnämnden godkänner förslaget. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p17 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p17 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde en särskild inkallelseordning för ersättare i kommunens nämnder för mandatperioden 2023–2026. Ordningen anger i vilken följd ersättare från respektive parti kallas in. Beslutet omfattar Vänsterpartiets, Socialdemokraternas och Moderaternas inkallelseordningar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p21 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p21 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Ingela Sundberg (M) har ställt en fråga till kommunstyrelsens ordförande om vilket ansvar ordföranden tar för att upprätta en handlingsplan utifrån resultatet i en genomförd chefsenkät. Kommunfullmäktige beslutade att frågan anmäls och ska besvaras vid nästa ordinarie sammanträde. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p108 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p108 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT IT-enheten har setts över och bedömts behöva ändra arbetssätt för att bättre stödja verksamheten. Kommunfullmäktige beslutar att flytta IT-enheten från serviceförvaltningen till kommunstyrelseförvaltningen. Dessutom skapas en ny enhet för utveckling och digitalisering under IT-chefen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p112 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p112 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att den tillfälliga flytten av elever från Svartå skola till övriga skolor i Degerfors kommun ska permanentas. Svartå skola avvecklas inför läsåret 2026/27. Bakgrunden är krav på den fysiska arbetsmiljön, arbetsmiljön för elever och personal, kvaliteten på undervisningen och ekonomin. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p99 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p99 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antar reviderade bestämmelser om pension och omställningsstöd för förtroendevalda, OPF-KR25. Ändringen innebär att pensionsavgifterna följer nivåerna i tjänstepensionsavtalet AKAP-KR. Bestämmelserna gäller retroaktivt från 1 januari 2025. Dessutom ändras reglerna så att beslut om omställningsstöd kan delegeras till tjänstepersonnivå. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p57 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p57 Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 GMT Lönecentrum östra Värmland lämnade in ett förslag till budget för 2026 den 11 april 2025. Ärendet har beretts i administrativa nämnden och kommunstyrelsen. Kommunfullmäktige godkänner nu budgeten för 2026. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p60 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p60 Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelseförvaltningen fick i uppdrag att utreda om kommunen kan besluta om övertidsstopp. Bakgrunden är övertidskostnader på cirka 5 miljoner kronor under de senaste 12 månaderna och en vilja att värna god arbetsmiljö och efterlevnad av arbetstidslagstiftningen. Förvaltningen bedömer att det inte finns några lagliga hinder. Kommunfullmäktige beslutade att fastställa införandet av övertidsstopp. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2025-05-20#p3 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2025-05-20#p3 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om ett pilotprojekt med en undersköterska inriktad mot rehabilitering, som startade i höstas för att avlasta arbetsterapeuter och vårdpersonal. Från oktober till januari utförde undersköterskan 280 insatser, och projektet fortsätter på halvtid under året. Rådet fick också svar på frågor om patientsäkerhetsberättelsen, bland annat om minskade dagvårdsplatser och borttagna hemtagningsteam och boendeplatser, där socialchefen förklarade att förändringarna beror på att statsbidrag upphört. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2025-05-20#p4 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2025-05-20#p4 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om socialnämndens kvartalsrapport. En ledamot från PRO Degerfors hade ställt frågor om omställningen till God och nära vård, kommande pensioneringar, ombyggnationen av Västergården och utredningen om trygghetsboende. Socialchefen redogjorde för status i varje punkt, bland annat att en handlingsplan tagits fram med Pilgården vårdcentral och att dialog förs med Degerforsbyggen om Västergården och trygghetsboende. Rådet tackade för informationen. äldreomsorgbostäderpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p46 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-04-28#p46 Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har inkommit om att erbjuda epa-ungdomar enklare servicearbete under sommaren. Kommunfullmäktige behandlade förslaget vid sitt sammanträde. Fullmäktige beslutade att överlämna förslaget till socialnämnden för beredning och beslut. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-02-24#p4 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2025-02-24#p4 Mon, 24 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett förslag till fordonspolicy som ska styra anskaffning, användning och avveckling av kommunens fordon. Birgitta Höijer (C) yrkade att nycklar till kommunens fordon ska förvaras i ett skåp med alkolås och egen inloggning för varje förare. Efter votering avslogs yrkandet med 8 ja-röster mot 19 nej-röster, och kommunfullmäktige antog kommunstyrelsens förslag till fordonspolicy. politik och organisationpersonaltrafik https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-12-09#p120 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-12-09#p120 Mon, 09 Dec 2024 00:00:00 GMT Degerfors kommun har ett allvarligt ekonomiskt läge med ett förväntat underskott på cirka 24 000 000 kronor för 2024. Kommunfullmäktige godkänner därför nya anställningsinstruktioner som ska bromsa det ekonomiska utflödet. Instruktionerna gäller samtliga tjänster och anställningsformer, med undantag för BEA-anställda och förlängningar av pågående vikariat, och gäller omgående till dess att nytt beslut tas. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25#p97 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25#p97 Mon, 25 Nov 2024 00:00:00 GMT En motion från Jan Johansson (KD) föreslog att delade turer inom äldreomsorgen snabbt skulle fasas ut och avskaffas. Ärendet har utretts i socialnämnden och kommunstyrelsen. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att ha ställt kommunstyrelsens förslag mot ett yrkande om bifall från KD och C. C och KD reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-09-30#p82 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-09-30#p82 Mon, 30 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett reviderat arvodesreglemente för perioden 2023–2026. Ändringen gäller punkt 2 om årsarvoderad förtroendevald och hur oppositionsrådstiden fördelas. Oppositionens sysselsättningsgrad på 0,8 föreslås delas mellan två oppositionsråd från olika partier. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2024-09-17#p13 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2024-09-17#p13 Tue, 17 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om hemtjänsten i Degerfors. Antalet vårdlag minskas från fem till tre, med en enhetschef för varje vårdlag, och större vårdlag delas upp i flera grupper. Lokalen i Åtorp har avvecklats och alla vårdlag utgår nu från Sveagatan. Rådet fick också information om tillsynskameror, tillsynsbesök, tidsplaneringsverktyg och riktlinjer för biståndsprövning, och diskuterade vårdplanering vid hemgång och bemötande av enskilda. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-06-10#p59 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-06-10#p59 Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade folkhälsonämndens personalbokslut för 2023. Bokslutet sammanställer statistik om personalområdet och visar trender och utvecklingsriktningar. Kommunfullmäktige godkände personalbokslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p5 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p5 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Degerfors kommun har ett allvarligt ekonomiskt läge med ett förväntat underskott på cirka 23 000 000 kronor för 2023. För att bromsa det ekonomiska utflödet föreslogs anställningsinstruktioner för hela kommunen. Kommunfullmäktige godkände instruktionerna, som ska gälla samtliga tjänster och anställningsformer och börja gälla omgående. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p13 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p13 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har inkommit om att medarbetare i kommunen som inte tänker använda sitt friskvårdsbidrag ska kunna överlåta det till kollegor. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna förslaget till kommunstyrelsen för beredning och beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p124 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p124 Mon, 27 Nov 2023 00:00:00 GMT Servicenämnden föreslog en alternativ sparåtgärd i stället för att lägga ner resursutvecklingsenheten. Förslaget innebär bland annat att dra ner på en arbetsledartjänst och att enheten hyrs in av VA och renhållningen för olika arbetsuppgifter. Kommunfullmäktige godkänner servicenämndens förslag. ekonomivatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2023-05-16#p10 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2023-05-16#p10 Tue, 16 May 2023 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om hur äldreomsorgslyftet använts. Under 2022 och framåt har en anställd studerat med finansiering från äldreomsorgslyftet, och under januari–april 2023 har kompetensutvecklingsplaner tagits fram inom äldreomsorgen. Frågor ställdes om bidragspengarna har kunnat användas, eftersom pengar tidigare fått betalas tillbaka bland annat på grund av hög personalomsättning. En fråga om medicinskåp i varje rum på boendena togs upp, och kommundirektören ska besvara den vid nästa möte. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p23 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p23 Mon, 27 Mar 2023 00:00:00 GMT En motion från 2021 föreslog att socialförvaltningen skulle ge möjlighet att specialistutbilda personal i kost och hälsa samt individanpassa kostplaner för att förebygga undernäring bland äldre. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle anses besvarad. Kommunfullmäktige beslutade enligt kommunstyrelsens förslag, efter votering mot ett yrkande om bifall till motionen. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p24 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p24 Mon, 27 Mar 2023 00:00:00 GMT En motion från Jan Johansson (KD) föreslår att delade turer inom äldreomsorgen ska fasas ut och avskaffas. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås. Kommunfullmäktige beslutade efter votering att återremittera ärendet för att utreda kostnader och konsekvenser för andra förvaltningar än socialförvaltningen. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-12-09-2#p28 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-12-09-2#p28 Fri, 09 Dec 2022 00:00:00 GMT Pensionärsrådet fick information från sin ordförande om flera insatser för äldre. Hemtagningsteamet, aktivitetssamordnaren och aktiviteter för att motverka ensamhet blir kvar även 2023 tack vare statliga bidrag. Resultaten i Kolada är sammantaget bra men kommunen behöver bli bättre på att rapportera. Väntetiden på särskilt boende är 90 dagar, och 28 personer utbildar sig till servicemedarbetare. äldreomsorgpersonalövrigt https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-12-09#p28 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-12-09#p28 Fri, 09 Dec 2022 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information från sin ordförande. Hemtagningsteamet och aktivitetssamordnaren blir kvar även 2023 tack vare statliga bidrag, och aktiviteter för äldre fortsätter för att motverka ensamhet. Resultaten i Kolada är sammantaget bra men kommunen behöver bli bättre på att rapportera. Väntetiden på särskilt boende är 90 dagar, och 28 personer utbildas till servicemedarbetare. äldreomsorgpersonalövrigt https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-10-07#p15 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-10-07#p15 Fri, 07 Oct 2022 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om en utbildning till servicemedarbetare som ska starta i kommunen. Utbildningen riktar sig främst till nysvenskar som står utanför arbetsmarknaden och får försörjningsstöd, och kombinerar SFI med utbildning till servicemedarbetare. Upplägget är 5 veckors introduktion följt av 40 veckors utbildning, med praktik inom SÄBO. Utbildningen finansieras via statliga medel och intervjuer pågår med 28 personer. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-10-07#p16 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunala-pensionarsradet/2022-10-07#p16 Fri, 07 Oct 2022 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet har tagit del av information om KPMG:s tredje delrapport och den handlings- och åtgärdsplan som tagits fram för socialförvaltningen. Bakgrunden är att socialnämnden under flera år haft underskott och att kommunstyrelsen begärt en genomlysning av prognoser och uppföljning. Planen syftar till att förvaltningen ska ha en ekonomi i balans vid utgången av 2023, bland annat genom översyn av bemanningsrutiner och ökad användning av välfärdsteknik. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-08-29#p81 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-08-29#p81 Mon, 29 Aug 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett förslag till nytt arvodesreglemente för mandatperioden 2023–2026. Peter Pedersen (V) och Kim Bäckström (V) yrkade att ärendet skulle återremitteras eftersom beslutsunderlaget ansågs bristfälligt. Ordföranden frågade fullmäktige och fann bifall till återremiss. Ärendet skickas därför tillbaka för komplettering. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-06-13#p73 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-06-13#p73 Mon, 13 Jun 2022 00:00:00 GMT Jan Johansson (KD) har lämnat in en motion om att snabbt fasa ut och avskaffa delade turer inom äldreomsorgen i Degerfors kommun. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till socialnämnden för beredning. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p53 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p53 Mon, 30 May 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att Degerfors kommun inträder i den gemensamma lönenämnden Östra Värmland. Bakgrunden är att kommunens löneadministration ifrågasatts och att man därför utrett om den ska drivas i egen regi eller i samverkan. Underlaget omfattar bland annat ekonomisk kalkyl, risk- och konsekvensanalys samt en mångfaldschecklista. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p55 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p55 Mon, 30 May 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige införde 2021 ett stopp för kvalificerad övertid i alla verksamheter för att komma till rätta med underskott. Nu beslutas att stoppet upphör. I stället ska kommundirektören och ekonomichefen stötta ledningsgruppen inom socialförvaltningen så att en handlingsplan tas fram och följs upp vid befarat underskott. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p57 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-05-30#p57 Mon, 30 May 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige hade 2021 infört anställningsstopp för alla tjänster och anställningsformer i Degerfors kommun. Nu beslutar fullmäktige att stoppa anställningsstoppet. I stället ska kommundirektören och ekonomichefen stötta ledningsgruppen inom socialförvaltningen så att en handlingsplan tas fram och följs upp vid befarat underskott. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p7 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p7 Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 GMT Degerfors kommun saknade tidigare gemensamma riktlinjer för kompensationstid, alltså tid som uppstår vid övertidsarbete. Kommunstyrelsen föreslog en ny rutin för att säkerställa att alla medarbetare hanteras likvärdigt och för att stärka kommunen som arbetsgivare. Kommunfullmäktige beslutade att anta rutinen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p8 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p8 Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad version av bestämmelserna om pension och omställningsstöd för förtroendevalda, OPF-KL18. Ändringarna gäller bland annat ekonomiskt omställningsstöd, förlängt ekonomiskt omställningsstöd, samordning och ansökan om omställningsstöd. Två tillägg gjordes: ansökningstiden för omställningsstöd ska vara inom 3 månader, och HR-avdelningen ska informera avgående förtroendevalda om vilka ersättningsmöjligheter som finns. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p9 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p9 Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att anta en visselblåsarfunktion för Degerfors kommun. Bakgrunden är den nya visselblåsarlagen, som ställer krav på att offentliga arbetsgivare ska ha en funktion för rapportering om missförhållanden. En särskild funktionsbrevlåda eller rapporteringsväg ska inrättas så att anställda kan rapportera om korruption eller andra oegentligheter. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p12 https://kommunmannen.se/degerfors/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p12 Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 GMT En motion från Jan Johansson (KD) föreslog att delade turer inom äldreomsorgen skulle fasas ut och avskaffas. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen och följde kommunstyrelsens förslag. Jan Johansson (KD) och fyra ledamöter från SD reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation