https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-11-05#p70 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-11-05#p70 Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet behandlade ett ärende om språkförmåga i vård och omsorg. Underlaget bestod av en tjänsteskrivelse och förslag till riktlinjer för språkförmåga. Utskottet lämnade ett förslag till beslut i ärendet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-11-05#p74 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-11-05#p74 Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet fick en lägesrapport om verksamheten inom vård och stöd. Den handlade bland annat om ett pågående arbete för en gemensam dygnet-runt-verksamhet, nära vård, bemanning av chefstjänster och biståndshandläggning. Utskottet tog del av informationen utan att fatta något beslut i sak. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-10-27#p87 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-10-27#p87 Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 GMT HR-chefen redogjorde för pågående arbete inom löneenheten, HR och avtalsområdet. Bland annat pågår upphandling av ett nytt lönesystem tillsammans med Åsele, Sorsele och Arjeplog, och ett nytt avtal om företagshälsovård med Falck AB gäller från 1 januari 2027. Utskottet noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-10-27#p117 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-10-27#p117 Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet beslutade att det generella utrymmet för löneökningar 2027 sätts till 3,4 procent. Kommunen har budgeterat för löneökningar på 3,80 procent 2027. Organisationen ska sträva efter en löneöversynsprocess där riktade satsningar undviks och där individuell och differentierad lönesättning utgår från kompetens, prestation och bidrag till verksamhetens utveckling. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-10-21#p107 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-10-21#p107 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om att omprövningen av förvaltarskap för 2026 har påbörjats och omfattar totalt 54 akter. Enheten har granskat 98 procent av inkomna årsredovisningar för 2025 och den årliga kontrollen av tillförordnade ställföreträdare är genomförd. Rekryteringen av två handläggare har avslutats och båda börjar efter årsskiftet. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-10-21#p126 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-10-21#p126 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden behandlade inbjudningar till kurser och konferenser för överförmyndare. Sveriges Kommuner och Regioner erbjuder en kostnadsfri webbsändning den 11 december, och en länsträff för Norrbotten och Västerbotten hålls i Umeå den 1-2 december med deltagaravgift 1700 kronor exklusive moms. Nämnden beslutade att de ledamöter som kan ges möjlighet får delta vid länsträffen i Umeå. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p77 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p77 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett förslag om att HR- och löneenheten ska kunna revidera vissa dokument utan att varje ändring tas upp politiskt. Astrid Rönnqvist (S) ansåg att skrivningen var otydlig och yrkade på återremiss. Kommunfullmäktige beslutade att återremittera ärendet till kommunstyrelsen för förtydligande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p78 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p78 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). Reglerna gäller uppdrag som tillträds efter valet 2026 och innebär bland annat att omställningsstöd utesluts vid fängelsedom på två år eller mer, att pension tidigast kan tas ut vid 62 år och att endast ett helt familjeskydd kan betalas ut. Ett yrkande från Sara Gille (SD) om skärpta kontrollrutiner och ändrad regel för fängelsedömda avslogs efter omröstning, där kommunstyrelsens förslag vann. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p96 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p96 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen noterade information från kommunchefen om flera pågående områden. Det handlar bland annat om åtgärder för att hålla budgeten 2026, ett planerat hackaton för företagsklimatet, samverkan mellan skola och näringsliv samt sjukstatistik och chefsarbete. Inga beslut fattades utöver att informationen noterades. ekonominäringslivpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p97 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p97 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en lägesrapport om socialtjänstens verksamheter. Bland annat har alla verksamheter flyttat in i Bergvattnets Hälsa-Vård- och Omsorg och en MAR har anställts genom ett samarbete med Vilhelmina kommun. Sommaren har varit turbulent inom äldreomsorgen på grund av personalbrist och hög sjukfrånvaro, och rekrytering av ny IFO-chef pågår. Kommunstyrelsen noterade informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p98 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p98 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en lägesredovisning från skolchefen om skolans verksamhet. Redovisningen tog upp att skolstrukturen i västra kommundelen lämnas oförändrad, vilket gör att grundskolan och kostenheten behöver extra medel i budget 2027. Kvalitetsrapporterna visar goda resultat men ökande utmaningar med kompetensförsörjning och ekonomi. Dessutom informerades om kvalitetsdialog, närundervisning i moderna språk, lärarbehörigheter och en temadag med Centrum mot våld. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p99 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p99 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en lägesbeskrivning av beredskapsarbetet. Den handlar bland annat om en ny lag om kommuners beredskap som väntas träda i kraft 2027, om att beredskapsfunktionen minskar från sex till cirka 2,5 heltidstjänster och om arbetet med krigsorganisationen. Dorotea kommun har fått 1 023 000 kronor i statliga medel för beredskapsåtgärder. Länsstyrelsen har beslutat att inte inleda tillsyn mot Dorotea och Vilhelmina efter cyberattacken. säkerhet och beredskappersonalekonomi https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p107 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p107 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar ett förslag till beslut om dokumenthantering inom HR och löneområdet för 2026. Ärendet har beretts i kommunstyrelsens arbetsutskott, som lämnat ett förslag. Kommunstyrelsen har tagit ställning till förslaget och beslutat i enlighet med det. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p108 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p108 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar förslag till nya bestämmelser för förtroendevalda, OPF-KR 26, med tillhörande bilagor och kommentarer. Ärendet har tidigare beretts i kommunstyrelsens arbetsutskott. Kommunstyrelsen föreslår ett beslut enligt förslaget. Beslutet bedöms inte påverka barn. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p110 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-10-05#p110 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om hur det ser ut med lärarbehörigheter i grundskolan. Andelen behöriga lärare är högst i F-3 med 98,5 procent, medan Risbäck Fjällskola endast har obehörig lärare. Prognosen visar att lärare behöver rekryteras inom moderna språk, SO, mellanstadiet och till Risbäck. Kommunstyrelsen beslutade att notera informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-09-23#p84 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-09-23#p84 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om överförmyndarenhetens arbete. Enheten har granskat 95 procent av inkomna årsredovisningar för 2025 och granskningen har påbörjats i alla inkomna årsredovisningar. Länsstyrelsen i Norrbotten har meddelat datum för årlig inspektion, och rekrytering av handläggare pågår. Nämnden tog del av informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-09-23#p105 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-09-23#p105 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden fick information om en digital kurs från Sveriges Kommuner och Regioner om arv, bodelning och dödsbo den 14 oktober, med anmälningskrav och en kostnad på 2 600 kronor exklusive moms. Dessutom planeras en länsträff via Föreningen Sveriges Överförmyndare under hösten 2026. Ärendet föranledde inget beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p66 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p66 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om ett hackathon den 1 oktober på Medborgarhuset för att förbättra företagsklimatet, och om en planerad satsning där grundskolans personal under höstlovet besöker lokala företag. Vidare redovisades sjukstatistik för de senaste tre åren, löneöversynen 2026 och resultatet av chefsenkäten. Allmänna utskottet noterade informationen. näringslivskolapersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p67 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p67 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick en lägesredovisning från skolchefen om utbildningsverksamheten. Den handlar bland annat om ekonomiskt underskott kopplat till IKE-gymnasiet och Risbäck Fjällskola, behov av extra medel i budget 2027 samt kvalitetsrapporter. Dessutom togs frågor upp om fjärrundervisning i samiska språk, mobilfri skola och lärarbehörigheter. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p68 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p68 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade ett ärende om dokumenthantering inom HR och löner 2026. Utskottet lämnade ett förslag till beslut i ärendet. Av underlaget framgår att beslutet inte bedöms påverka barn. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p69 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p69 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade ett förslag till beslut om nya bestämmelser för förtroendevalda, OPF-KR 26. Ärendet bygger på en tjänsteskrivelse med bilagor, bland annat kommentarer till bestämmelserna och ett cirkulär om förändrade bestämmelser. Protokollet anger att beslutet inte bedöms påverka barn. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p73 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-09-08#p73 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade en tjänsteskrivelse om behörigheter i grundskolan inför läsåret 2026/2027. Utskottet lämnade ett förslag till beslut i ärendet. Något slutligt beslut fattades inte i denna paragraf, utan ärendet går vidare för avgörande. skolapersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-08-20#p70 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-08-20#p70 Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden fick information om att alla begärda redovisningshandlingar för 2025 har kommit in och att 89 procent hittills har granskats. En avstämning av utbetalt arvode till ställföreträdare för första halvåret 2026 har lämnats till referensgruppen, och fakturering till kommunerna sker i december 2026 enligt samverkansavtalet. Informationen tar också upp anpassning till ny lagstiftning från 1 juli 2026, uppdaterad hemsida och påbörjad rekrytering av handläggare. politik och organisationpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p41 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p41 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT En motion från Sverigedemokraterna föreslog att kommunen inte längre ska finansiera religiöst präglade arbetskläder. Kommunstyrelsen ansåg att motionen skulle avslås, efter ett yttrande från socialchefen. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att ha ställt kommunstyrelsens förslag mot ett yrkande om bifall från Jimmy Frohm (SD). personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p43 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p43 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Jimmy Frohm (SD) hade ställt en interpellation om huruvida Dorotea kommun finansierar islamistiskt kvinnoförtryckande plagg genom sitt avtal om arbetskläder. Kommunstyrelsens ordförande Sara Mårtensson (S) svarade att 74 hijaber hyrts sedan avtalsstarten i november 2023, till en kostnad av 4,03 kronor per plagg. Hon delade inte beskrivningen att kommunen finansierar kvinnoförtryck och såg i dagsläget inget skäl att ändra avtalet. Kommunfullmäktige ansåg att interpellationen därmed var besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p47 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p47 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde en ny policy för arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Policyn ersätter den tidigare policyn Hälsa, anpassning och rehabilitering och utgår från Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2. Under sammanträdet yrkade Greger Lindqvist (S) bifall till kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-15#p94 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-15#p94 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att Dorotea kommun fortsatt ska delta i återcertifieringen av Vård- och omsorgscollege för perioden 2027–2031. Samverkan sker med övriga kommuner i Västerbottens län och Region Västerbotten kring kvalitetssäkrad utbildning för vård- och omsorgsbranschen. Kostnaden för 2026 är 7 732 kr och räknas upp årligen under 2027–2031. Vård- och stödutskottets verksamheter finansierar Doroteas andel. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/dorotea/mote/samordningsforbundet-sodra-lappland/2026-06-11#p15 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/samordningsforbundet-sodra-lappland/2026-06-11#p15 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Styrelsen för Samordningsförbundet Södra Lappland fick information om pågående arbete: planerade utbildningar i SIP och samverkan, analysarbete enligt plan, samt samordningsfunktionernas arbete i kommunerna. Under året fram till juni har insatserna omfattat cirka 70 individer i de sju kommunerna. Styrelsen informerades också om den nya bidragsreformen, det beviljade KOMPIS-projektet, ändrade stadgar för NNS, Finsamkonferensen, medlemssamrådet, ansvarsfrihet från Sorsele och Lycksele samt en revidering av kunskapsstödet om jäv. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-06-11#p51 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-06-11#p51 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet fick en lägesrapport från verksamhetschefen för vård och stöd. Rapporten tog upp att alla verksamheter flyttat in i nya lokaler, arbetet med nära vård och en gemensam avdelning, den nya socialtjänstlagen samt rekryteringar och personalläge inom äldreomsorg, LSS och individ- och familjeomsorg. Utskottet tog del av informationen och fattade inget beslut i sak. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-05-20#p57 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-05-20#p57 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om fyra utbildningar och konferenser som erbjuds: ett digitalt kostnadsfritt evenemang från SKR den 29 maj, en webbutbildning om skyddade personuppgifter för 2350 kronor per person, en webbutbildning om förvaltningslagen för 2375 kronor per person samt FSÖ:s studiedagar i Västerås den 26–28 augusti 2026. Ärendet föranledde inget beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-05-06#p38 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-05-06#p38 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet behandlade ett förslag om att etablera en gemensam MAR-funktion. Underlaget består av en tjänsteskrivelse, en uppdragsbeskrivning, förslag på gemensam annons och förslag på avtalssamverkan. Utskottet lämnar ett förslag till beslut i ärendet. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-05-06#p39 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-05-06#p39 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet behandlar en återrapportering av ett beslut som kommunstyrelsen redan fattat om återcertifiering av vård- och omsorgscollege. Underlaget är en tjänsteskrivelse samt protokoll och PM från Region Västerbotten. Utskottet lägger fram sitt förslag till beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-05-05-2#p65 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-05-05-2#p65 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade en motion om att stoppa kommunal finansiering av religiöst präglade arbetskläder. Motionen hade tidigare behandlats i kommunfullmäktige och ett yttrande hade tagits fram. Utskottet lade fram ett förslag till beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-04-22#p37 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-04-22#p37 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om överförmyndarenhetens arbete med granskning av årsräkningar för 2025, där 99 procent av handlingarna kommit in och 56 procent granskats. Målet är att 90 procent ska vara granskade före den 31 augusti, vilket verksamheten bedömer kommer att nås. Dessutom redovisades andelen digitalt inlämnade räkningar, svarsfrekvensen på telefontid och resultatet från medarbetarenkäten 2025. politik och organisationpersonalövrigt https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-04-22#p40 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-04-22#p40 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om kommande utbildningstillfällen via SKR, Sveriges kommuner och regioner, för ledamöter, ersättare, tjänstepersoner och ställföreträdare. Man informerades också om SKR:s digitala evenemang Aktuellt för överförmyndare och om Föreningen Sveriges Överförmyndares studiedagar i Västerås i augusti 2026. Ärendet föranledde inget beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p36 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p36 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade ett förslag till ny policy för arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Policyn ersätter den tidigare policyn Hälsa, anpassning och rehabilitering. Utskottet lämnar ett förslag till beslut i ärendet. Ärendet bedöms inte påverka barn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p37 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p37 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade ett förslag till riktlinje för arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Underlaget var en tjänsteskrivelse med tillhörande riktlinje. Utskottet lämnade sitt förslag till beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p50 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-04-14-2#p50 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Två förtroendevalda från Sverigedemokraterna har lämnat in en motion om att stoppa kommunal finansiering av religiöst präglade arbetskläder. Allmänna utskottet beslutade att skicka motionen till vård- och stödverksamheten för beredning. Något ställningstagande till motionens innehåll togs inte i detta skede. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p2 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p2 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Två ledamöter från Sverigedemokraterna har lämnat in en motion om att stoppa kommunal finansiering av religiöst präglade arbetskläder. Motionen föreslår att kommunen ska säkerställa att arbetskläder är religiöst och politiskt neutrala, se över befintliga avtal och ta fram riktlinjer. Kommunfullmäktige beslutade att överlåta motionen till kommunstyrelsen för beredning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/samordningsforbundet-sodra-lappland/2026-03-26#p5 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/samordningsforbundet-sodra-lappland/2026-03-26#p5 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Styrelsen fick information om förbundets pågående arbete: ny hemsida sedan 1 mars 2026, överenskommelser om samverkan och SamSip, en workshop i februari med 56 deltagare samt planerade utbildningsinsatser. Vidare informerades om analysarbetet SÖKA, samordnarnas arbete i de sju kommunerna och en projektansökan från Umeå kommun till ESF. Styrelsen tog också del av en rättslig analys om medlemskapet i NNS och fick besked om nya ledamöter och ersättare. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-03-19#p25 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-03-19#p25 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet tog del av information om att kommunen från 1 mars 2026 får göra registerkontroller vid nyanställningar inom äldreomsorg, LSS och vissa barnverksamheter. Utskottet godkände också en sammanställning av analys och åtgärdsförslag samt redovisades kvalitetsbokslutet för 2025. Under våren 2026 ska verksamheterna säkerställa språkkravet och ta fram en rutin för begäran om utdrag ur belastningsregistret. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-03-18#p23 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-03-18#p23 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden fick information om verksamhetens läge. Hittills har 93 procent av redovisningshandlingarna för 2025 kommit in och 37 procent granskats, och påminnelser har skickats till dem som inte lämnat redovisning. Andelen digitalt inlämnade års- och sluträkningar var 57 procent vid februari månads slut, och svarsfrekvensen på telefontiden var 95 procent. Semesterplaneringen för sommaren 2026 är fastställd och bemanningen blir låg under delar av sommaren, vilket kan påverka handläggningstiderna. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-03-18#p32 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-03-18#p32 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden behandlade utbildningsinsatser från SKR inför kommande lagändringar för överförmyndare. Nämnden beslutade att prioritera utbildningstillfällena den 28 april, 4 maj, 27 maj och 28 maj. Nämnden beslutade också att ordförande registreras som medlem i Föreningen Sveriges Överförmyndare och ges möjlighet att delta vid föreningens studiedagar i Västerås. politik och organisationpersonalövrigt https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-02-24#p32 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-02-24#p32 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet beslutade att det generella utrymmet för löneökningar 2026 är 3,0 procent. Kommunen har budgeterat lönekostnadsökningar på 3,40 procent, motsvarande 2 435 647 kronor. Löneöversynen ska i första hand bygga på individuell och differentierad lönesättning utifrån kompetens, prestation och bidrag till verksamheten, och skillnader som framkommit i lönekartläggningen ska justeras enligt diskrimineringslagen. Ärendet ska återrapporteras i november 2026. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p5 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p5 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Från 1 september 2025 gäller nya regler i skollagen om ett professionsprogram med nationell struktur för kompetensutveckling och meritering. Kommunstyrelsen beslutade att utbildningsverksamheterna ska möjliggöra för en legitimerad förskollärare eller lärare att varje läsår delta i kompetensutveckling inom professionsprogrammet. Finansieringen av satsningen behandlas separat. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p11 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p11 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att Dorotea kommun även 2026 ska vara restriktiv med nyanställningar eftersom ekonomin är ansträngd. Projektanställningar som fullt ut finansieras med projektmedel undantas. Lagkrav ska följas och människors liv och hälsa får inte riskeras. Sara Gille (SD) lämnade ett yttrande om att socialtjänsten, särskilt arbetet med barn och våldsutsatta kvinnor, inte får drabbas av personalbrist. personalekonomisocialtjänst https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p17 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p17 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT En Lex Sarah-anmälan upprättades efter att en brukare på en gruppbostad fick vänta på hjälp medan personalen inväntade hemtjänsten. Personal på plats gav till slut det stöd som behövdes. Utredningen visar att brukaren inte farit illa, och kommunstyrelsen beslutar att ärendet hanteras som en avvikelse och inte skickas vidare till IVO. Ett nytt schema med två personal på kvällen har införts för att undvika liknande händelser. socialtjänstpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-01-21#p9 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/overformyndarnamnden/2026-01-21#p9 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Nämnden behandlade en inbjudan till utbildningen Överförmyndarnyheter 2026, som genomförs digitalt av WJ Konsult den 4 februari 2026. Kostnaden för digitalt deltagande är 2000 kronor och sista anmälningsdag är den 29 januari. Nämnden beslutade att en ledamot ska delta vid utbildningstillfället. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-01-21#p11 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/vard-och-stodutskottet/2026-01-21#p11 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Vård- och stödutskottet behandlade förslag till ändringar i delegationsordningen, bland annat ett tillägg kopplat till rutinen för delegering vid läkemedelsbehandling. Underlaget var en tjänsteskrivelse och ett förslag till tillägg i delegationsordningen. Utskottet fattade beslut enligt sitt förslag. politik och organisationpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-01-20#p2 https://kommunmannen.se/dorotea/mote/allmanna-utskottet/2026-01-20#p2 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om aktuella frågor inom HR- och löneenheten. Kommunen har haft tillsyn från Arbetsmiljöverket på individ- och familjeomsorgen och miljö- och byggnadsnämnden, och synpunkterna ska besvaras inom kort. HR arbetar också med rutiner inför EU:s lönetransparensdirektiv som gäller från juni 2026, med utbildning i medarbetarskap och med strategisk kompetensförsörjning som pilotkommun. Sjukfrånvaron har sjunkit till 7,3 procent från 9,3 procent året innan. personalpolitik och organisation