https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-03#p98 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-03#p98 Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av statistik över antalet anställda och sjukfrånvaro i sektorn. Statistiken visar att antalet medarbetare och årsarbetare har ökat jämfört med samma månad föregående år. Sjukfrånvaron har samtidigt ökat från 3,5 procent till 4,3 procent. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-03#p107 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-03#p107 Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden anmäler flera ärenden, bland annat ansökningar om statsbidrag för lärarlöner och omsorg. Ärendena bygger på beslut från tidigare samverkansmöten och kommunfullmäktige. Nämnden informerar även om en verksamhetsplan för Mediacenter samt en ledamotsfråga. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-02#p107 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-02#p107 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om personalstatistiken för samhällsbyggnadssektorn. Statistiken tas fram tre gånger per år och visar bland annat antal anställda och sjukfrånvaro. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-09-02#p105 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-09-02#p105 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om personalstatistiken för sociala sektorn. Antalet medarbetare har ökat något medan sjukfrånvaron har minskat jämfört med samma månad föregående år. Nämnden noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-20#p101 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-20#p101 Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om antalet anställda och sjukfrånvaron för 2026. Nämnden noterade informationen. Ärendet föredrogs på sammanträdet 2026-09-03. personal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-19#p106 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-19#p106 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljonämnden fick information om personalstatistiken för samhällsbyggnadssektorn. Statistiken visar på antal anställda och sjukfrånvaro och jämförs med de senaste 24 månaderna. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-08-19#p82 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-08-19#p82 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillåta en avvikelse från kravet på elva timmars dygnsvila inom personlig assistans. Avvikelsen gäller i ett år för att möjliggöra arbetstider och jourtider på upp till 24 timmar. Beslutet fattades efter en riskbedömning och för att säkerställa brukarens rättigheter. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-08-19#p83 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-08-19#p83 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om antalet anställda och sjukfrånvaron i socialsektorn för 2026 års delår. Nämnden noterade informationen. Ärendet föredro på socialnämndens sammanträde 2026-09-02. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/valnamnden/2026-06-09-2#p41 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/valnamnden/2026-06-09-2#p41 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Valnämnden beslutar att avsluta en anställds behörigheter i valdatasystemet Valid. Detta görs eftersom personen lämnar sin anställning inom Eksjö kommun. Beslutet ska meddelas till Länsstyrelsen. valpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-04#p76 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-04#p76 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om resultatet från årets uppföljning av arbetsmiljöarbetet i sektorn. Enkätresultaten visar på ett väl fungerande systematiskt arbete, särskilt gällande skyddsronderna för fysisk och social arbetsmiljö. Nämnden noterade informationen och de föreslagna förbättringsområdena, som bland annat rör jämställdhet, brandförsäkring och rutiner för uppföljning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-04#p83 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-04#p83 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade om pågående rekryteringar av rektor på Höredaskolan och chef på Campus i12. Ärendet innefattade även information om upphandling av lärplattform i grundskolan samt hantering av kränkningsärenden. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-03#p88 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-03#p88 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har tagit del av en rapport om arbetsmiljöarbetet i samhällsbyggnadssektorn under 2025. Rapporten visar att arbetsmiljöarbetet fungerar väl och att kraven i lag uppfylls. Nämnden noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-06-03#p90 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-06-03#p90 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025 inom sociala sektorn. Enkätresultaten visar att arbetsmiljöarbetet fungerar väl, särskilt gällande skyddsronder och riskbedömningar. Nämnden noterade informationen och noterade att det finns områden som behöver utvecklas, exempelvis rutiner för brandskydd och fördelning av arbetsmiljöuppgifter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-06-03#p92 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-06-03#p92 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om rekrytering av semestervikarier, platser för särskilt boende och biståndsenhetens lokaler. Nämnden noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21#p79 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21#p79 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om resultatet från årets uppföljning av arbetsmiljöarbetet. Enkätresultaten visar att det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar väl, särskilt gällande skyddsronderna för fysisk och social arbetsmiljö. Nämnden noterade informationen och de föreslagna förbättringsområdena. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p140 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p140 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta de nya nationella reglerna för pension och omställningsstöd till förtroendevalda, kallade OPF-KR 26. Ärendet handlar om att uppdatera villkoren för politiker som slutar i sina uppdrag. Beslutet innebär att Eksjö kommun följer de nya riktlinjerna från Sveriges Kommuner och Regioner. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p89 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p89 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden noterade information om en genomförd arbetsmiljöuppföljning. Ärendet handlar om att följa upp arbetsmiljön inom nämnden. Inga nya beslut fattades utan informationen noterades. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p90 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-20#p90 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadschefen informerade om aktuella frågor och projekt inom sektorn. Information gavs bland annat om personalfrågor och det pågående arbetet med nedre dammen i Mariannelund. Nämnden noterade informationen. vatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p66 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p66 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tar del av en kvartalsvis uppföljning av arbetet med handlingsplanen för barn och unga. Rapporten visar att arbetsbelastningen fortfarande är hög och att verksamheten använder sex konsulter, men att bemanningen i placeringsgruppen har stabiliserats. Nya handläggare har anställts och rekryteringar pågår för att minska behovet av konsulter. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p72 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p72 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har tagit del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Enkätresultaten visar att arbetsmiljöarbetet fungerar väl, särskilt gällande skyddsronder och riskbedömningar. Namnden noterade informationen och noterade att det finns utvecklingsområden kring brandskydd och skyddsombud. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p74 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-20#p74 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnamnden om flera löpande ärenden. Det gällde bland annat rekrytering av semestervikarier, tillgängliga platser på särskilda boenden och gruppbostäder. Ärendet avstämning med kommunstyrelsens presidium samt utbildning kring den nya socialtjänstlagen nämndes också. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p200 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p200 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fattat beslut i en personalfråga. Ärendet har behandlats med stöd av tidigare beslut från kommunfullmäktige och Eksjö Stadshus AB. Beslutet baseras på underlag från kansli- och utvecklingsavdelningen samt HR-avdelningen. personal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-07#p65 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-07#p65 Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade nämnden om pågående rekrytering av rektorer i grundskolan. Det gällde även resultatdialog med kommunstyrelsens presidium samt hantering av kränkningsärenden. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p71 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p71 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadschefen informerade om aktuella frågor och projekt inom sektorn. Information gavs bland annat om personalfrågor och budget. Nämnden noterade informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p54 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p54 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden ställer sig bakom kommunstyrelsens beslut att ändra rutiner för registerkontroller vid anställning inom socialsektorn. Från och med 1 juni 2026 ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret användas för personal som arbetar med äldre och personer med funktionsnedsättningar. För andra befattningar ska en inventering göras för att avgöra vilka som ska omfattas av utdrag ur belastningsregistret. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p56 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p56 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att vårdtyngden i särskilt boende ökar på grund av fler äldre med komplexa behov. Bemanningen i Eksjö ligger på en av de lägsta nivåerna i länet, vilket skapar risker för både omsorgskvalitet och personalens arbetsmiljö. Nämnden noterade informationen utan att fatta något nytt beslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p59 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-05-06#p59 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om semesterrekrytering, det pågående budgetarbetet och de kommunala aktivitetskraven. Nämnden noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p108 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p108 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ändra rutiner för säkerhetskontroller vid anställning inom sociala sektorn. Från och med 1 juni 2026 ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret användas istället för interna kontroller för personal som arbetar med äldre och personer med funktionsnedsättningar. För andra ledande befattningar ska registerutdrag användas efter att en inventering av vilka roller som berörs har gjorts. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p109 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p109 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har noterat en rapport om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet i förvaltningen har fungerat under 2025. Enkätresultaten visar att det finns behov av fler skyddsombud, bättre utbildningar och förbättrad kommunikation kring arbetsskador. Ett nytt digitalt system för att förenkla arbetsmiljöarbetet har införts den 1 januari 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p110 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p110 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta de nya nationella reglerna för pension och omställningsstöd till förtroendevalda (OPF-KR 26). Förslaget innebär bland annat att omställningsstöd inte utbetalas vid fängelsedom på två år eller mer, samt att pensionen tidigast kan tas ut vid 62 års ålder. En motion om att ge möjlighet att neka stöd vid allvarliga missbruk av uppdraget avslogs. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-04-22#p51 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-04-22#p51 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att vårdtyngden i särskilt boende har ökat på grund av fler äldre med komplexa behov. Bemanningen i Eksjö ligger på en relativt låg nivå jämfört med andra kommuner i länet. Nämnden noterade att detta kan påverka kvaliteten i omsorgen och arbetsmiljön negativt om inte åtgärder vidtas. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-04-22#p55 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-04-22#p55 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden ställer sig bakom förslaget att ändra rutinerna för registerkontroller vid anställning inom socialsektorn. Från och med 1 juni 2026 ska belastnings- och misstankeregister användas för personal som arbetar med äldre och personer med funktionsnedsättningar. Ärendet ska nu anmälas till kommunstyrelsen för slutgiltigt beslut. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p82 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p82 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har noterat en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Enkätresultaten visar att skyddsronderna behöver genomföras oftare och att fler skyddsombud behövs. Ett nytt digitalt system för arbetsmiljöhantering har införts den 1 januari 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p96 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p96 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillåta en avvikelse från kravet på elva timmars dygnsvila för personal inom personlig assistans. Avvikelsen gäller i ett år för ett specifikt ärende (3:3) för att möjliggöra arbetstid och jourtid på upp till 24 timmar. Beslutet motiveras med att det behövs för att säkerställa brukarens rättigheter och att inga andra rimliga åtgärder finns. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p102 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-04-21#p102 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att ändra rutiner för bakgrundskontroller inför anställning inom sociala sektorn. Från och med 1 juni 2026 ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret användas för personal som arbetar med äldre och personer med funktionsnedsättningar. För andra befattningar ska en inventering göras för att avgöra vilka som ska omfattas av registerkontroll. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p86 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p86 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om hur kommunen arbetar med att säkerställa tillgången till rätt kompetens. Arbetet fokuserar på att vara innovativa, minska onödiga arbetsmoment och hantera kompetensförsörjningen. Kommunledningskontoret samordnar de övergripande insatserna, medan respektive sektor genomför specifika åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-19#p58 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-03-19#p58 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Centerpartiet har lämnat in en motion som berör hur kommunen kan hantera demografiska förändringar genom att flytta kompetens från barnomsorg till äldreomsorg. Kommunfullmäktige har beslutat att remittera motionen till kommunstyrelsen för vidare arbete. Kommunstyrelsen ska återredovisa sina åtgärder till kommunfullmäktige senast den 17 september 2026. äldreomsorgförskolapersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-18#p37 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-18#p37 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden har beslutat att göra en avvikelse från kravet på elva timmars dygnsvila. Avvikelsen gäller i ett år för en specifik person inom personlig assistans. Syftet är att möjliggöra arbetstid och jourtid på upp till 24 timmar för att säkerställa brukarens rättigheter. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-18#p43 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-18#p43 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om ärenden gällande barn och unga, semesterrekrytering samt budget. Nämnden noterade informationen. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-05#p27 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-05#p27 Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om personalstatistiken för 2025. Antalet anställda minskade jämfört med 2024, och den totala sjukfrånvaron sjönk från 6,1 procent till 5,4 procent. Nämnden noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-04#p31 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-04#p31 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om personalstatistiken för samhällsbyggnadssektorn för helåret 2025. Statistiken visar bland annat antal anställda och sjukfrånvaro. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p16 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p16 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att arbetsbelastningen inom barn- och unga enheten är hög, med ett ökat antal ärenden. Enheten arbetar med att stärka bemanningen, förbättra introduktionen för nya medarbetare och ta över ansvaret för rekrytering av familjehem. Nämnden noterade informationen utan att fatta något nytt beslut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p17 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p17 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en genomlysning av verksamheten myndighet barn och unga. Genomlysningen visar på utmaningar med arbetsbelastning, arbetsmiljö och rekrytering av personal. En handlingsplan med åtgärder för utveckling har tagits fram. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p18 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/socialnamnden/2026-03-04#p18 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om personalstatistiken för sociala sektorn under 2025. Antalet månadsavlönade medarbetare ökade något medan antalet timavlönade minskade. Sjukfrånvaron i sektorn sjönk till 7,3 procent, vilket är lägre än året innan. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p51 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p51 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalstatistiken för förvaltningen under 2025. Antalet medarbetare minskade jämfört med 2024, delvis på grund av att gymnasiet flyttade till Höglandsförbundet. Sjukfrånvaron sjönk också något under året. personal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p55 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p55 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att ta ut 80 000 kronor från anslaget för oförutseende utgifter. Pengarna ska användas för att uppmärksamma att alla sektorer i kommunen hade budget i balans under 2025. Målet är att medarbetare ska bli bjudna på tårta, vilket var uppskattat även föregående år. personalekonomi https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-19#p29 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-19#p29 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om personalstatistiken för 2025. Antalet anställda minskade jämfört med 2024, både för månadsanställda och timavlönade. Den totala sjukfrånvaron i sektorn var 5,4 procent under 2025, vilket är lägre än 2024 års nivå på 6,1 procent. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-19#p34 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-19#p34 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Skolchefen informerade barn- och utbildningsnämnden om pensionsavtackningen den 6 maj samt om pågående kränkningsärenden. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-19#p33 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-19#p33 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att skjuta upp införandet av den nya taxan för personalmåltider. Beslutet innebär att taxan inte börjar gälla den 1 februari 2026 som tidigare bestämt, utan den 1 augusti 2026. Syftet med förseningen är att ge verksamheterna tid att informera personalen och anpassa sina rutiner. personalekonomi https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-19#p38 https://kommunmannen.se/eksjo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-19#p38 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat ett medborgarförslag om att ge all kommunal personal ett årskort på Jönköpings länstrafik som friskvårdsbidrag. Förslaget avslås på grund av den höga kostnaden, uppskattad till cirka 27 miljoner kronor, samt att det skulle leda till skattepliktig förmån för personalen. personalekonomi