https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p14 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p14 Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om att upphandlingen av företagshälsovård till 2027 är klar samt att kommunen har anslutit sig till den digitala tjänsten Epassi för friskvård. Det pågår även arbete med friskfaktorer, jämställdhetssamarbete med SecoTools och planering för Hälsoveckan 2026. Personalutskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p15 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p15 Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har presenterat en utvärdering av den löneöversyn som genomfördes under 2026. Syftet med ärendet var att informera om resultatet av arbetet. Inga nya beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p16 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-06-05#p16 Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har genomfört en översyn av friskvårdsbidraget enligt ett tidigare uppdrag. Resultatet av översynen presenteras i ärendet. Ingen ny information om specifika ändringar eller beslut framgår av den tillgängliga texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p6 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p6 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om resultatet från en enkät om friskvårdsbidrag och lämnade en muntlig redovisning om handlingsplanen för minskad sjukfrånvaro 2025–2026. Det informerades även om att ett ESF-projekt för kompetensförsörjning tillsammans med Norbergs och Sala kommuner har startat, samt om status för feriearbete 2026. Personalutskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p7 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p7 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlar om att förtydliga reglerna kring pensionsgåvor i Fagersta kommun. Ingen specifik beslutstext eller detaljerad information om innehållet i förtydligandet framgår av den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p8 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p8 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen presenterade den personalekonomiska redovisningen för år 2025. Dokumentet innehåller en sammanställning av kostnader och resurser kopplade till personalen. Ingen röstning eller beslut togs i ärendet. personalekonomi https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p9 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p9 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Fagersta kommun har tagit fram en strategi för att bli en mer attraktiv arbetsgivare under perioden 2026–2030. Strategin fokuserar på lönemodeller och hur kommunen ska säkerställa tillgång till rätt kompetens. Texten innehåller ingen information om specifika beslut eller röster. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p10 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p10 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat om nya riktlinjer för förmånscykel till anställda i Fagersta kommun. Beslutet gäller hur förmånen ska hanteras och vilka regler som ska gälla. Inga specifika belopp eller detaljer framgår av den tillgängliga texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p12 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p12 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Personalutskottet har gått igenom anteckningar från ett tidigare möte med fackliga organisationer. Utskottet har tagit del av informationen från träffen. Inga nya beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p13 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-03-20#p13 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunen har presenterat ett stödmaterial från SKR för chefer. Materialet handlar om hur man hanterar våld i nära relation. Det finns inget specifikt beslut i paragrafen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-02-18#p3 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-02-18#p3 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT En handläggare informerade om implementeringen av Friskvårdsportalen. Norra Västmanlands ekonomistyrande nämnd tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p1 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p1 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om att fokus för 2026 ligger på friskfaktorer i arbetsmiljön. Det presenterades även ett ESF-projekt för kompetensförsörjning tillsammans med Norbergs och Sala kommuner, samt att en löneöversyn startade den 13 januari. Personalutskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p3 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p3 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlar om en översyn av hur heltid används som norm samt om delade turer. Texten innehåller inte information om specifika beslut eller detaljer kring utfallet av översynen. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p4 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p4 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Fagersta kommun har uppföljt sin strategi för kompetensförsörjning för perioden 2023–2026. Ärendet handlar om hur kommunen arbetar med att rekrytera och behålla personal. Ingen ny information om specifika beslut eller belopp framgår av den tillhandahållna texten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p5 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2026-01-21#p5 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en delrapport om arbetet med att ta fram ett samlat dokument för kompetensförsörjning och lönebildning. Ärendet handlar om att säkerställa att kommunen har rätt kompetens och tydliga löner. Ingen beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p18 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p18 Fri, 17 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om aktuella frågor inom arbetsrätt och samverkan. Det framkom inga specifika beslut eller detaljerade uppgifter i protokollet. Ärendet handlade om att hålla politiker uppdaterade om löpande verksamhet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p19 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p19 Fri, 17 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har presenterat en utvärdering av den genomförda löneöversynen för 2025. Ärendet handlar om att redovisa hur löneöversynen har påverkat personalen och organisationen. Det fattades inget nytt beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p22 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-10-17#p22 Fri, 17 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en rapport som beskriver statusen för de lokala kollektivavtalen för perioden 2024-2025. Ärendet handlar om information kring avtalsslut och villkor för personalen. Ingen ny information eller specifika belopp framgår av den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p13 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p13 Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 GMT Personalutskottet fick information från förvaltningen om arbetsrätt och samverkan. En politiker frågade om kraven för att bevilja terminalglasögon till anställda. Utskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p14 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p14 Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har presenterat en uppföljning av handlingsplanen för att minska sjukfrånvaron under perioden 2025–2026. Ärendet handlar om att redovisa åtgärder och resultat kopplade till personalens frånvaro. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p15 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p15 Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 GMT Ärendet handlar om facklig tid inom Fagersta kommun. Texten saknar detaljer om specifika beslut eller belopp. Inga politiker eller tjänstepersoner nämns i den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p16 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p16 Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 GMT Ärendet gäller en begäran om ersättning för personlig utrustning som skadades under arbetstid. Förvaltningen har behandlat ärendet och lämnat ett förslag till beslut. Styrelsen fattade beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p17 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-08-22#p17 Fri, 22 Aug 2025 00:00:00 GMT Ärendet handlar om en översyn av kommunens friskvårdsbidrag. Texten innehåller inte information om specifika beslut eller detaljer kring ändringar. Det framgår inte vilka politiker eller tjänstepersoner som deltog eller yttrat sig. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p6 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p6 Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående omställningsarbete och framtagande av nya rutiner. Det presenterades även information om en ansökan till ett kompetensprojekt tillsammans med grannkommuner samt införandet av lönetransparensdirektivet 2026. Personalutskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p7 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p7 Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har presenterat en redovisning av kommunens personalekonomi för år 2024. Ärendet handlar om att informera om hur medel för personal har använts under året. Det fattades inget nytt beslut i ärendet. personalekonomi https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p8 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p8 Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en rapport om arbetet med handlingsplanen för att minska sjukfrånvaron under perioden 2023–2024. Ärendet handlar om att följa upp åtgärderna som tagits fram för att förbättra medarbetarnas hälsa och närvaro. Ingen ny beslut fattades i ärendet, utan det gällde en redovisning av pågående arbete. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p10 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-03-21#p10 Fri, 21 Mar 2025 00:00:00 GMT Ärendet handlar om att informera om förmånscykel till anställda i Fagersta kommun. Det finns inget beslut i texten, utan det är en ren information. Inga politiker eller tjänstepersoner nämns i den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p1 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p1 Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT Personalutskottet fick information om pågående omställningsarbete och en omställningsfond. Det rapporterades även om uppföljning av samverkansavtal och krav på åtgärdsplaner från företagshälsovården gällande tillgänglighet. Utskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p3 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p3 Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT Fagersta kommun har beslutat om en ny personalpolicy. Beslutet fattades i enlighet med förslaget. Dokumentet innehåller inga uppgifter om vilka politiker eller tjänstepersoner som deltog eller yttrade sig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p4 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p4 Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en rapport som beskriver arbetet med att säkerställa tillgången till kompetens i kommunen under 2024. Ärendet handlar om hur kommunen planerar för framtida personalbehov. Ingen ny information finns i texten om specifika beslut eller namn på politiker. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p5 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2025-01-24#p5 Fri, 24 Jan 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om förberedelserna inför löneöversynen för 2025. Ärendet handlade om att ge politiker och tjänstepersoner en bild av situationen innan beslut fattas. Inget slutgiltigt beslut om lönerna togs vid detta tillfälle. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p25 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p25 Fri, 22 Nov 2024 00:00:00 GMT Personalutskottet fick information om löpande frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Uppföljningen av kommunens samverkansavtal har påbörjats. En digital utbildning i arbetsmiljödelegering kommer att skickas ut till nämndordföranden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p26 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p26 Fri, 22 Nov 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en rapport som beskriver utfallet av löneöversynen för 2024. Ärendet handlar om hur löner har justerats för kommunens anställda under året. Ingen ny information eller beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p28 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-11-22#p28 Fri, 22 Nov 2024 00:00:00 GMT Ärendet handlar om att förtydliga reglerna kring pensionsgåvor i Fagersta kommun. Det finns inga uppgifter i texten om specifika beslut eller namn på politiker. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p20 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p20 Thu, 22 Aug 2024 00:00:00 GMT Personalutskottet fick information om pågående arbete med chefernas anställningar och övertidsinlösning. Det informerades även om insatser för arbetsmiljö, utbildningar för chefer och ett projekt för gemensam rekrytering av sjuksköterskor med Region Västmanland. Utskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p21 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p21 Thu, 22 Aug 2024 00:00:00 GMT Kommunen ska byta ut sitt nuvarande system för att kartlägga löner. Bytet görs för att uppfylla nya krav i lagstiftningen om lönetransparens. Beslutet fattades utan motröst. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p22 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-08-22#p22 Thu, 22 Aug 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen har presenterat en redovisning av kommunens personalkostnader för perioden januari till juni 2024. Ärendet innebar att politiker fick information om hur medlen har använts under första halvåret. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personalekonomi https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p14 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p14 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen lämnade en lägesrapport om feriejobb för sommaren 2024. Personalutskottet tog del av informationen. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p15 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p15 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om arbetsgivarkollen. Det framkommer inte i texten vilka specifika åtgärder eller resultat som redovisades. Ingen beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p16 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p16 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT HR-chefen informerade om att lokala kollektivavtal för årets löneöversyn har tecknats med samtliga förbund. Målet är att löneöversynen ska vara klar till löneutbetalningen i september 2024. Personalutskottet tog del av informationen. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p18 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-06-04#p18 Tue, 04 Jun 2024 00:00:00 GMT Styrdokumenten som styr hur kommunen rekryterar personal har reviderats. Ärendet handlar om att uppdatera processen för anställningar. Det fattades beslut om att anta de nya styrdokumenten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p7 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p7 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Personalutskottet fick information om pågående arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Det pågår en utredning av arbetstidsmodellen för komvux samt arbete med en handlingsplan för att minska sjukfrånvaro. Dessutom pågår samrekrytering tillsammans med Region Västmanland. Utskottet tog del av informationen och lade den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p10 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p10 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Personalutskottet behandlade den personalekonomiska redovisningen för år 2023. En förtroendevald politiker efterfrågade information om antal pensionärer som arbetar för kommunen. Utskottet godkände redovisningen. personalekonomi https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p11 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p11 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om att tidsplanen för årets löneöversyn behöver justeras. Det innebär att processen för att fastställa löner för anställda kommer att dröja jämfört med det ursprungliga schemat. Ingen ny tidsplan specificerades i texten. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p13 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-03-21#p13 Thu, 21 Mar 2024 00:00:00 GMT Protokollet avser ett extra sammanträde med personalutskottet som hölls den 7 juni. Texten innehåller ingen information om vilka beslut som fattades eller vilka frågor som diskuterades vid mötet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p1 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p1 Thu, 25 Jan 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade personalutskottet om aktuella frågor inom arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Utskottet tog del av den övergripande redogörelsen som lades fram. Inga specifika beslut fattades utan ärendet avstängdes efter informationen. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p2 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p2 Thu, 25 Jan 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen har genomfört en internkontroll av det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2023. Resultatet av kontrollen presenteras för politiken. Det finns inga uppgifter om specifika beslut eller ändringar i denna paragraf. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p3 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2024-01-25#p3 Thu, 25 Jan 2024 00:00:00 GMT Personalutskottet har beslutat att påbörja en preliminär handlings- och tidsplan för löneöversynen 2024. Utskottet planerar att träffa fackliga företrädare den 9 februari. Planen kan revideras om behov uppstår. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2023-10-11#p29 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2023-10-11#p29 Wed, 11 Oct 2023 00:00:00 GMT En avdelningschef informerade personalutskottet om Fagersta kommuns löneförmåner. Utskottet tog del av informationen. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2023-10-11#p30 https://kommunmannen.se/fagersta/mote/okant/2023-10-11#p30 Wed, 11 Oct 2023 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en delårsrapport som beskriver kommunens utgifter för personal till och med den 31 augusti 2023. Ärendet handlar om att följa upp hur personalbudgeten har använts under den första delen av året. Ingen röstning eller beslut togs i ärendet. personalekonomi