https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p71 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p71 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Emil Estébanez (V) har lämnat in en motion som kräver mindre barngrupper och ökad personaltäthet i kommunens förskolor. Motionen yrkar bland annat på ett mål om högst fem barn per pedagog och en plan för att minska gruppstorleken inom två år. Kommunfullmäktige beslutade att skicka motionen till kommunstyrelsen för yttrande. förskolapersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p73 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-05-25#p73 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Flera socialdemokratiska kommunfullmäktigeledamöter har väckt en motion om att stärka jämställdhetsarbetet i kommunen. De pekar på att det saknas systematiskt arbete med könsuppdelad statistik och analys inom verksamheterna. Kommunfullmäktige beslutade att skicka motionen till kommunstyrelsen för yttrande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p27 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p27 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från två socialdemokratiska politiker om att införa ett språklyft för kommunens medarbetare. Beslutet innebär att motionen remitteras till kommunstyrelsen för yttrande. Syftet är att utreda hur ett sådant program kan organiseras och finansieras i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p17 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2026-01-26#p17 Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avslå en motion om att införa en klädpolicy som förbjuder anställda att bära synliga politiska eller religiösa symboler. Förvaltningen ansåg att gällande lagar redan säkerställer likabehandling och att en ny policy kunde strida mot grundlagsskyddade rättigheter. Beslutet togs efter omröstning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-12-01#p194 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-12-01#p194 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från Johanna Svensson (S) som berör tillgången till arbetsskor inom vårdnära yrken samt barn- och utbildningsförvaltningen och kultur- och fritidsförvaltningen. Motionären pekar på att tillgången varierar mellan förvaltningar och att rätt skor är viktiga för arbetsmiljön. Kommunfullmäktige beslutade att remittera motionen till kommunstyrelsen för yttrande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-12-01#p198 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-12-01#p198 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta nya gemensamma regler för pension, omställningsstöd och familjeskydd för förtroendevalda politiker. Reglerna, kallade OPF-KR 25, är uppdaterade av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) för att matcha villkoren för anställda. Den största förändringen gäller pensionsavgifterna, som nu är 6 procent för inkomster upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 31,5 procent för inkomster ovanför det. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p173 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p173 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände en rapport från kommunstyrelsen om hur chefer i kommunen ska ha rimliga arbetsuppgifter. Syftet var att säkerställa en hållbar arbetsmiljö genom att chefer inte får för många medarbetare i sitt direkta ansvar. Uppdraget som gavs i en motion 2024 förklarades nu slutfört. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p143 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p143 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Milada Wurm (SD) har lämnat in en motion som föreslår att Falköpings kommun ska införa en neutral klädpolicy för sina anställda. Motiveringen bygger på EU-domar som tillåter krav på neutral klädsel för att undvika konflikter och visa politisk neutralitet. Kommunfullmäktige beslutade att skicka motionen till kommunstyrelsen för att få ett yttrande innan ett slutgiltigt beslut fattas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p151 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p151 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Johanna Svensson (S) som föreslog en ny utbildningsplan för chefer och medarbetare kring psykisk ohälsa och suicidprevention. Kommunstyrelsen föreslog att avslå motionen eftersom det redan pågår flera insatser på området. Fullmäktige röstade för att avslå motionen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-01-27#p3 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-01-27#p3 Mon, 27 Jan 2025 00:00:00 GMT Johanna Svensson (S) har väckt en motion som föreslår att kommunen ska satsa på utbildning för medarbetare och chefer inom psykisk ohälsa och suicidprevention. Målet är att förbättra bemötandet och förebygga självmord genom att använda modellen 'Psykisk livräddning'. Kommunfullmäktige beslutade att remittera motionen till kommunstyrelsen för yttrande. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-01-27#p19 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2025-01-27#p19 Mon, 27 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avslå en motion från Socialdemokraterna. Motionen föreslog att socialnämnden skulle ta fram ett lokalt avtal för ständig helgtjänstgöring inom vårdyrken. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten följde kommunstyrelsens förslag. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p147 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p147 Mon, 28 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att bifalla en motion från Heléne Svensson (S) om att ge kommunstyrelsen i uppdrag att ta fram ett inriktningsbeslut för arbetsmiljön. Syftet är att säkerställa att chefer har ett rimligt antal medarbetare med arbetsmiljöansvar. Beslutet fattades trots att förvaltningen föreslog att motionen skulle avslås. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p92 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p92 Mon, 27 Nov 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från Heléne Svensson (S) som föreslår att kommunstyrelsen ska ta fram ett inriktningsbeslut för en bättre arbetsmiljö. Motionen pekar på att chefer i kommunen har för många medarbetare under sig och att ledarskapet behöver stärkas. Fullmäktige beslutade att skicka motionen till kommunstyrelsen för att få ett yttrande innan ett slutgiltigt beslut fattas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p94 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p94 Mon, 27 Nov 2023 00:00:00 GMT Niclas Hillestrand (S) och Patrick Björck (S) har väckt en motion om att ta fram en långsiktig plan för inköp av arbetskläder och arbetsskor. Syftet är att säkerställa jämställdhet och god kompetensförsörjning i kommunens verksamheter. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till kommunstyrelsen för yttrande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p99 https://kommunmannen.se/falkoping/mote/kommunfullmaktige/2023-11-27#p99 Mon, 27 Nov 2023 00:00:00 GMT Ingvor Bergman (S) har väckt en motion om att socialnämnden ska ta fram ett lokalt avtal för ständig helgtjänstgöring inom vårdyrken. Syftet är att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare genom flexibla arbetstider. Kommunfullmäktige beslutade att remittera motionen till kommunstyrelsen för yttrande. personalsocialtjänst