https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p125 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p125 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att begära utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret för personal som ska arbeta i hemmet för äldre och vuxna med funktionsnedsättning. Beslutet bygger på ny lagstiftning som trädde i kraft i mars 2026. Nämnden har också uppdragit omsorgsförvaltningen att ta fram riktlinjer och rutiner för hur kontrollen ska genomföras. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p139 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-08-27#p139 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en redovisning av personalbeslut som fattats på delegation under juni och juli 2026. Redovisningen omfattar anställningar, omplaceringar, varningar och uppsägningar. Nämnden har noterat informationen utan att fatta något nytt beslut. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p113 https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p113 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnamnden fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för år 2025. Uppföljningen gäller personalen inom barn- och utbildningsförvaltningen. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p121 https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p121 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av information om budgetuppföljning, personalbrist och arbetsmiljö. Nämnden beslöt att tilldela kompletterande beslutanderätt till utsedda tjänstepersoner för LVU- och LSB-ärenden samt godkände redovisningen av tidigare fattade delegationsbeslut. socialtjänstskolapersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-08-25#p140 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-08-25#p140 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick ta ställning till en reviderad arbetsmiljöpolicy. Ärendet handlade om att uppdatera policyn enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Styrelsen valde att bordlägga ärendet, vilket innebär att beslutet skjuts upp till ett senare tillfälle. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-08-25#p154 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-08-25#p154 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en rapport om hur Falu kommun har arbetat med arbetsmiljön under 2025. Syftet är att ge en översikt över verksamheternas arbete och identifiera behov av förbättringar. Rapporten säkerställer att kommunen följer Arbetsmiljöverkets regler. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p126 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p126 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från Patrik Liljeglöd (V) som föreslår att nyanställda ska få träffa fackliga organisationer under sin introduktion. Ärendet handlar om att stärka samarbetet mellan kommunen och fackförbunden genom att informera nya medarbetare om fackföreningarnas roll. Beslutet innebär att motionen kommer att besvaras vid ett senare tillfälle. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p107 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p107 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har beslutat att omsorgsförvaltningen ska genomföra en fördjupad utredning av hur hemtjänsten styrs. Utredningen ska titta på hela processen från insatsbeslut till genomförande. Syftet är att få bättre beslutsunderlag innan eventuella förändringar görs. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p112 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p112 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om prognosen för 2026 samt intäkter och kostnader för april. Förvaltningen rapporterade att det ser oroligt ut på grund av prognos för sommaren, grundschemat och personalbrist. Det gavs även information om sjukfrånvaron i april och utbetalning av statsbidrag. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p114 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p114 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om personalbrist i ytterområden och försäljning av semesterveckor. Förvaltningen förklarade att schemaläggning inte sker med AI och att tidigare avtalssägningar drogs tillbaka. Det informerades även om nya välfärdstekniker och pågående utredningar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p115 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p115 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av beslut som fattats av förvaltningen enligt delegerade befogenheter. Redovisningen omfattar bland annat kompensation för frivillig flytt av semesterdagar och en återrapportering från 2025. Nämnden har noterat informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p116 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p116 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en redovisning av personalbeslut som har fattats på delegation under maj och juni 2026. Redovisningen omfattar bland annat anställningar, varningar och tillsättningar av chefer inom äldreomsorgen. Nämnden har noterat informationen utan att fatta något nytt beslut. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p110 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p110 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen besvarar en motion från Patrik Liljeglöd (V) som föreslog att nyanställda ska få träffa fackförbund under sin introduktion. Styrelsen menar att kommunen redan arbetar med motionens intentioner men beslutar att inkludera information om den svenska modellen i den gemensamma introduktionen. Beslutet fattades enligt ledningsutskottets förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p117 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p117 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt reviderade riktlinjer för löneväxling. Ändringarna innebär att det lägsta beloppet för löneväxling höjs till minst 2 procent av prisbasbeloppet. Möjligheten att löneväxla förlängs också från 65 till 67 år. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p72 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p72 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden tog del av en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024. Rapporten visar att flera insatser har genomförts, men att vissa utvecklingsområden kvarstår. De återstående åtgärderna förs vidare till nästa handlingsplan. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p73 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p73 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit del av en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2025. Rapporten visar att arbetet i huvudsak fungerar väl, men att det finns behov av förbättringar inom bland annat krisberedskap och uppföljning av åtgärder. Nämnden har också tagit del av handlingsplanen för 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p74 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p74 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden tog del av en rapport om personalen i kommunens tekniska förvaltning. Rapporten visar att antalet anställda är stabilt på cirka 370 personer och att kostnaderna har minskat något. En utmaning är att över hälften av medarbetarna är 50 år eller äldre, vilket kan leda till kompetensbrist i framtiden. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p75 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p75 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden godkände en uppföljning av Falu kommuns plan för att säkerställa rätt kompetens i serviceförvaltningen under perioden 2024–2026. Arbetet fokuserar på att stärka kommunen som arbetsgivare, förbättra rekrytering och införa digitala stöd för att effektivisera arbetssätten. Beslutet togs enligt förvaltningens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p80 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-05-22#p80 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit del av en redovisning av personalbeslut som Servicenämnden fattat på delegation. Besluten gäller anställningar som gjorts mellan 13 februari och 11 maj 2026. Totalt rör det sig om elva anställningar, varav sex är tillsvidareanställningar. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p83 https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p83 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om projektet Reviva. Projektet syftar till att minska sjukfrånvaron och skapa hållbarare arbetsplatser inom förskolan. Falun deltar i projektet tillsammans med tre andra kommuner i Dalarna. förskolapersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-19#p85 https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-05-19#p85 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen rapporterar att inga inbjudningar till kurser eller konferenser har kommit in. Ärendet handlar om information kring personalutveckling och kompetenshöjning inom förvaltningen. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p45 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p45 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ledningsutskott har behandlat en motion från Patrik Liljeglöd (V) som föreslog att nyanställda ska få träffa fackliga parter under sin introduktion. Utskottet föreslår att kommunfullmäktige ska notera att motionen är besvarad genom att förvaltningen redan arbetar med frågan. Dessutom föreslås att information om den svenska modellen ska inkluderas i den kommunövergripande introduktionen för att öka medarbetares kunskap. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p49 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p49 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ledningsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner reviderade riktlinjer för löneväxling. Ändringarna innebär att det lägsta beloppet för löneväxling höjs till minst 2 procent av prisbasbeloppet. Dessutom förlängs möjligheten att löneväxla från 65 till 67 år. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p52 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p52 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ledningsutskott tog del av en rapport om årets uppföljning av arbetsmiljöarbetet i kommunstyrelseförvaltningen. Rapporten visar att arbetsmiljöprocessen är väl etablerad och att tidigare åtgärder har genomförts. Framöver kommer fokus ligga på att stärka chefers kompetens och förbättra rutinerna kring arbetsmiljöfrågor. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p53 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p53 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT HR- och lönechefen informerade kommunstyrelsens ledningsutskott om personalfrågor. Informationen var kopplad till periodrapporten för april 2026. Utskottet tog del av uppgifterna. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p54 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsens-ledningsutskott/2026-05-06#p54 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade ledningsutskottet om pågående chefsutbildningar inom förändringsledning. Informationen omfattade även utmärkelserna årets medarbetare och årets arbetsplats. Utskottet tog del av uppgifterna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p84 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p84 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar att en extern juristbyrå ska ta över rollen som visselblåsarmottagare för Falu kommunkoncern. Beslutet innebär att mottagningen flyttas från kommunrevisionen till den externa byrån, medan stadskansliet får processansvaret. En intern arbetsgrupp bildas för att hantera ärenden som inte omfattas av visselblåsarlagen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/myndighetsnamnden-for-bygg-och-miljofragor/2026-04-23#p43 https://kommunmannen.se/falun/mote/myndighetsnamnden-for-bygg-och-miljofragor/2026-04-23#p43 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Myndighetsnämnden för bygg- och miljöfrågor tog del av en utvärdering av det systematiska arbetsmiljöarbetet för år 2025. Nämnden godkände utvärderingen. Det ingår inga nya beslut eller ändringar i verksamheten i denna paragraf. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p74 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p74 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om läget gällande magsjuka och hygienrutiner på vårdplatserna. Det framkom att vikarier får en daglig introduktion i hygienfrågor och att det finns specifika prioriteringsområden som rör ledningssystem och vårdprocesser. Nämnden togs även del av att den nuvarande Medicinska ansvariga sjuksköterskan (MAS) slutar i sin roll den 31 maj. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p79 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p79 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om det ekonomiska resultatet för mars. Det framkom att vissa verksamheter har högre lönekostnader än budgeterat, bland annat pga sjuklöner och övertid. Sjukfrånvaron har totalt minskat under 2026. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p84 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p84 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om bemanning, rekryteringar och köer inom omsorgsförvaltningen. Förvaltningen rapporterar om goda erfarenheter av det nya grundschemat och pågående arbete med arbetsmiljön på Gruvrisgården. Det finns cirka 30 personer i kö till dagverksamhet och cirka 35 till särskilt boende. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p85 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p85 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet inom omsorgsförvaltningen för 2025. Resultaten visar generellt goda värden, men svarsfrekvensen är för låg och det saknas skyddsombud på många enheter. Nämnden noterar behovet av bättre planering, utökade rutiner vid kriser och ökat stöd till chefer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p91 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p91 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av en redovisning av personalbeslut som fattats på delegation under mars 2026. Redovisningen omfattar bland annat en anställning, varsel om varning, förhandlingar och varningar. Nämnden har noterat informationen utan att fatta något nytt beslut. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/arbetslivs-och-socialnamnden/2026-04-22#p46 https://kommunmannen.se/falun/mote/arbetslivs-och-socialnamnden/2026-04-22#p46 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetslivs- och socialnamnden tog del av en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet under året. Rapporten visar att arbetet har varit strukturerat men att det finns brister som behöver åtgärdas, bland annat kring riskbedömningar och introduktion av nya medarbetare. Nämnden godkände förvaltningens förslag till åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/arbetslivs-och-socialnamnden/2026-04-22#p51 https://kommunmannen.se/falun/mote/arbetslivs-och-socialnamnden/2026-04-22#p51 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetslivs- och socialnamnden fick information om kvalitetsarbetet och aktivitetsplanen för 2026 inom sektionen Kompetensförsörjning på Falu vuxenutbildning. Nämnden tog del av uppgifterna utan att fatta något eget beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p70 https://kommunmannen.se/falun/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p70 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnamnden har tagit del av statistik som visar att utredningstiderna inte alltid uppfylls och att bemanningsläget har försämrats. Nämnden beslutar att bryta mot det tidigare beslutet om konsultstopp. Förvaltningen får därför anlita två extra konsulter som vikarier i fyra månader från och med 1 maj 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/falun/mote/kulturnamnden/2026-04-21#p41 https://kommunmannen.se/falun/mote/kulturnamnden/2026-04-21#p41 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har tagit del av en rapport om hur kultur- och fritidsförvaltningen arbetat med arbetsmiljön under 2025. Rapporten visar på stort engagemang på enhetsnivå, men pekar ut behov av bättre samordning av arbetsplatsträffar och ökat samarbete i ledningsgrupperna. Nämnden har noterat informationen utan att fatta något nytt beslut. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-04-21#p62 https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-04-21#p62 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden fick information om utvärderingen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Ärendet handlar om en intern granskning av hur arbetsmiljön har arbetats med under året. Inget beslut togs i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-04-21#p67 https://kommunmannen.se/falun/mote/miljo-och-samhallsbyggnadsnamnden/2026-04-21#p67 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden fick information om planerade kurser och konferenser. Ärendet handlar om personalutveckling och kompetenshöjning inom nämndens verksamhet. Inget specifikt beslut togs i paragrafen. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunfullmaktige/2026-04-16#p72 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunfullmaktige/2026-04-16#p72 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har besvarat en motion från Centerpartiet som efterfrågar åtgärder för att hantera klimakterie och PMS på arbetsplatsen. Beslutet innebär att kommunen hänvisar till sitt befintliga systematiska arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjningsstrategi. Dessutom kommer en riktad informationsinsats att genomföras i samband med internationella klimakteriedagen i oktober 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p64 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p64 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har besvarat en motion från Fredrik Adolphson (C) som handlade om att säkerställa en arbetsmiljö anpassad för medarbetare som påverkas av klimakterie eller PMS. Styrelsen konstaterar att kommunen redan arbetar med frågorna inom det systematiska arbetsmiljöarbetet och kompetensförsörjningen. Dessutom beslutades att genomföra en riktad informationsinsats i samband med internationella klimakteriedagen den 18 oktober 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p76 https://kommunmannen.se/falun/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p76 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av beslut som fattats av enskilda ledamöter enligt deras delegation. Ärendena gäller facklig tid för perioden juli till december samt anställning av timvikarier på Bemanningscentret i november. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-03-19#p63 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-03-19#p63 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om förvaltningens arbete med ersättningsmodeller i hemtjänsten, valfrihetssystemet och pågående personalförändringar. Förvaltningen informerade om att Falun idag använder en schablonmodell för hemtjänst men behöver se över detta då minutstyrning upplevs starkt. Det pågår även arbete med valfrihet enligt LOV och ett nytt grundschema som lett till cirka 20 uppsägningar och pågående rekrytering. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-03-19#p69 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-03-19#p69 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av beslut som har fattats på delegation gällande personalfrågor under februari 2026. Redovisningen omfattar en tillsättning av en enhetschef, ett varsel om varning samt beslut om avstängning och tillfälligt tagen ur arbete. Nämnden har noterat besluten enligt förvaltningens förslag. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-02-13#p22 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-02-13#p22 Fri, 13 Feb 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har tagit del av en handlingsplan för att hantera kränkande beteenden inom serviceförvaltningen. Enkätresultaten visar att det finns utrymme för förbättringar inom social inkludering och vardagsbemötande. Förvaltningen planerar att följa upp arbetet genom pulsmätningar och en ny enkät under 2026. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-02-13#p25 https://kommunmannen.se/falun/mote/tekniska-namnden/2026-02-13#p25 Fri, 13 Feb 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden tog del av en redovisning av personalbeslut som fattats genom delegation i Serviceförvaltningen. Redovisningen omfattar elva tillsvidareanställningar, en tidsbegränsad anställning och två timanställningar. Besluten gäller bland annat nya tjänster och ersättningar av tidigare personal inom olika yrkesgrupper. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-02-12#p32 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-02-12#p32 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om en digital kurs i säkerhetsmedvetenhet som alla medarbetare i Falu kommun ska genomgå. En lokal informationssamordnare uppmuntrade nämndens ledamöter att ta kursen om de inte redan gjort det. Nämnden tog del av statistik över hur många i omsorgsförvaltningen som har slutfört utbildningen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-02-12#p44 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-02-12#p44 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har tagit del av redovisade delegationsbeslut gällande personalfrågor för januari 2026. Redovisningen omfattar beslut om vikarierande enhetschefer, varsel om varning samt avstängningar. Nämnden har noterat besluten. personal https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-01-22#p3 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-01-22#p3 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT En medicinskt ansvarig sjuksköterska informerade omsorgsnämnden om pågående aktiviteter. Nämnden tog del av informationen. Beslutet följde förvaltningens förslag. personalövrigt https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-01-22#p7 https://kommunmannen.se/falun/mote/omsorgsnamnden/2026-01-22#p7 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om ett projekt som syftar till att förbättra schemaläggningen inom omsorgsförvaltningen. Projektet innebär en övergång till central schemaläggning, tydligare schemaregler och införande av ett AI-stöd för att underlätta arbetet. Syftet är att minska administrationen och skapa en bättre balans mellan ekonomi, medarbetare och omsorgstagare. personaläldreomsorg