https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-08-26#p60 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-08-26#p60 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en uppdaterad policy mot hot och våld i arbetet från förvaltningen. Dokumentet har moderniserats och anpassats till aktuell lagstiftning, med tydligare krav på förebyggande arbete. Kommunstyrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige ska godkänna policyn. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-07-30#p27 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-07-30#p27 Thu, 30 Jul 2026 00:00:00 GMT Nuvarande skolchef ska gå i pension och en rekryteringsprocess har genomförts. Rekryteringsgruppen bestod av tjänstepersoner, politiker och fackliga representanter. Kommundirektören föreslår att Johan Ringaby anställs som ny skolchef. skolapersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-06-17#p48 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-06-17#p48 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tog del av statistik över sjukfrånvaron inom socialförvaltningen för 2026. Nämnden godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2026/2026-06-16#p41 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2026/2026-06-16#p41 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick information om att förvaltningen ska anställa personal på deltid för FKK. Det rapporterades även om en genomförd biblioteksundersökning. Dessutom informerades om att tekniska chefen har fått i uppdrag att undersöka möjligheterna att utöka Barillascenen. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p28 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p28 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige delade ut priset Nytänkare till två förskoleavdelningar som belönas för sina förbättringsidéer. Förskolan Villekulla (avdelning Masken) och Junibackens förskola (avdelning Igelkotten) får vardera 10 000 kronor. Pengarna får användas fritt av verksamheterna, till exempel för kompetensutveckling. förskolapersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-28#p46 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-28#p46 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att rollen som kansli- och ekonomichef delas upp. En intern rekrytering genomförs där en ekonom tillträder som ekonomichef från den 1 juli. Samtidigt får HR-chefen ett utökat uppdrag som även omfattar ansvaret för kommunkansliet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-05-20#p38 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-05-20#p38 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden tog del av statistik över sjukfrånvaron inom förvaltningen. Ärendet handlar om att följa upp personalens frånvaro. Inget specifikt beslut fattades utan det var en informationspunkt. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-05-20#p42 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-05-20#p42 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om framtidens socialtjänst. Det pågår en intresseförhandling med facket gällande tidsplanering i vården. Det diskuterades även sommarbemanningen, men en sista avstämning hade inte ännu gjorts. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-05-18#p18 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-05-18#p18 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott diskuterade och fastställde årets lönerevidering för kommundirektören. Beslutet innebär en löneökning om 3 procent, vilket är i linje med arbetsmarknadens genomsnittliga löneökning. Kommundirektören och förvaltningscheferna lämnade rummet under diskussionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-05-18#p19 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2026/2026-05-18#p19 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT HR-chefen redogjorde för kommunens löneprocess och lönerevision för medarbetarna. Den genomsnittliga löneökningen i år blev 3,1 procent. Ärendet lades till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-05-07#p26 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-05-07#p26 Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt en ny lönepolicy som ersätter det gamla lönepolitiska handlingsprogrammet från 1999. Den nya policyn uppdaterar processerna för lönekartläggning och analys för att uppfylla dagens diskrimineringslagstiftning. Dokumentet tydliggör även vem som ansvarar för att sätta löner för olika befattningar inom kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-23#p25 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-23#p25 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att ett språkkrav för anställda inom äldreomsorgen träder i kraft den 1 juli 2026. En socialchef och en HR-chef presenterade reglerna muntligt. Styrelsen tog del av informationen och lade den till handlingarna. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-23#p29 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-23#p29 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna en ny lönepolicy. Den nya policyn ersätter det 27 år gamla lönepolitiska handlingsprogrammet. Syftet är att uppdatera processerna för lönebestämning enligt dagens lagstiftning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-04-15#p23 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-04-15#p23 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av statistik över sjukfrånvaron inom förvaltningen för 2026. Nämnden godkände informationen. Det fattades inga andra beslut i ärendet. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p13 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p13 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en muntlig redovisning av det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2025. Redovisningen omfattade statistik och kommentarer kring bland annat medarbetarsamtal, sjukfrånvaro och arbetsskador. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p16 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p16 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade nämnden om Stålvallaskolan, nationellt aktivitetsstöd och språkkrav inom vården. Ärendet gällde även Lärardagen den 7 maj samt ett besök på Spångbergsgymnasiet. Nämnden lade informationen till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-09#p14 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-09#p14 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt en uppdaterad arbetsmiljöpolicy med anvisningar. Dokumentet ersätter tidigare policy och anvisningar för systematiskt arbetsmiljöarbete. Uppdateringen gäller främst namn, aktuella föreskrifter från Arbetsmiljöverket samt grafisk profil. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-09#p15 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-09#p15 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Ett förslag till ny lönepolicy för Filipstads kommun skulle ha behandlats. Eftersom förslaget kom in för sent till mötet, beslutade kommunfullmäktige att utgå ärendet. Ärendet kommer istället att behandlas vid ett kommande möte i maj. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p18 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p18 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en rapport om kommunens HR-styrdokument. Det framgår att de flesta dokument är aktuella men behöver uppdateras för att ändra namn och grafisk design. Förvaltningen får i uppdrag att göra en översyn och revideringsplan för 2026 och 2027. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p19 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p19 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en uppdaterad version av kommunens arbetsmiljöpolicy. Dokumentet har bytt namn från 'Systematiskt arbetsmiljöarbete' till 'Arbetsmiljöpolicy med anvisningar' och innehåller uppdaterade föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna den nya policyn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p20 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-26#p20 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att anta en ny lönepolicy. Den nya policyn ersätter det 27 år gamla lönepolitiska handlingsprogrammet. Syftet är att uppdatera processerna för lönekartläggning och analys enligt dagens lagstiftning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-03-18#p12 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-03-18#p12 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT HR-avdelningen presenterade information om ett sjukfrånvaroprojekt som genomförts i Lesjöfors. Socialnamnden tog emot informationen och beslutade att tacka för den. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-03-18#p16 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-03-18#p16 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av statistik över sjukfrånvaron inom socialförvaltningen. Nämnden godkände informationen. Det fattades inga andra beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-02-17#p6 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2026-02-17#p6 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av statistik över sjukfrånvaron inom socialförvaltningen. Ärendet handlade om att informera nämnden om personalens frånvaro. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p122 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p122 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att låta HR-chefen ta fram en samlad översikt över kommunens styrdokument inom HR-området. Syftet är att ge politiker och medarbetare en tydligare bild av vilka regler som gäller. Redovisningen ska presenteras för kommunstyrelsen i mars 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2025-12-11#p91 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2025-12-11#p91 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att guldklockan inte längre ska användas som förtjänsttecken. Istället kan medarbetare och politiker som uppnår förtjänsttecken få presentkort eller andra gåvor. Värdet på förtjänsttecknet får vara högst 5 000 kronor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-09#p49 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-09#p49 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om personalen på Stålvallaskolan, stängningen av ungdomsgården och interkommunal ersättning. Ärendet omfattade även Skolverkets beslut om avgiftsnivåer för maxtaxa 2026 samt ett skolinspektionsärende gällande Åsenskolan. Namnden tog emot informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-12-03#p99 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-12-03#p99 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att sjukfrånvaron i socialnamnden under september och oktober 2025 har varit lägre än under samma period föregående år. En mer detaljerad redovisning av siffrorna kommer att presenteras på nästa möte i februari. Namnden tackade för informationen och lade den till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p96 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p96 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ändrar reglerna för utdelning av förtjänsttecken. Guldklockan ska inte längre vara ett valbart tecken, och andra gåvor än presentkort och guldklocka får erbjudas. Värdet på förtjänsttecknet får uppgå till 5 000 kr. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p97 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p97 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att ge anställda presentkort på 500 kr som julgåva, med en kostnad på cirka 700 000 kronor. Ärendet ska från och med 2026 hanteras av kommundirektören. Beslutet togs efter en votering där socialdemokraterna reserverade sig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p107 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26#p107 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialdemokraterna lade fram ett politiskt initiativ för att anlita en extern aktör som ska utreda kommunens arbetsmiljöarbete och eventuella repressalier mot en anställd. Kommunstyrelsen röstade om förslaget och valde att avslå det. Alla socialdemokrater reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-11-19#p90 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-11-19#p90 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen. Statistiken täcker perioden till och med september 2025 och har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p48 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p48 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att anställda som uppfyller vissa kriterier ska få ett presentkort på 500 kr som julgåva. Presentkortet ska gälla inom svensk handel i Filipstad. Ärendet delegeras till kommundirektören från och med 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p49 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p49 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat förslaget att upphöra med att dela ut Guldklockan som ett valbart förtjänsttecken. Förslaget gällde medarbetare med 25 års anställning och politiker med 20 års förtroendeuppdrag. Utskottet enades om att föreslå att ärendet delegeras till HR-avdelningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p54 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-11-10#p54 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av information från HR-chefen. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2025/2025-10-21#p49 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2025/2025-10-21#p49 Tue, 21 Oct 2025 00:00:00 GMT Verksamhetschefen informerade kommunfullmäktige om pågående rekrytering av personal. Ärendet handlade om att ge en översikt över anställningsprocessen. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-14#p34 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-14#p34 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade barn- och utbildningsnämnden om läget gällande rektors-, biträdande rektors- och lärartjänster. Nämnden tog emot informationen och lade den till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2025/2025-09-18#p41 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kfu-2025/2025-09-18#p41 Thu, 18 Sep 2025 00:00:00 GMT Verksamhetschefen informerade om personalläget i kultur- och fritidsförvaltningen. Statusen för verksamheterna inom förvaltningen redovisades. Projekt som finansieras med externa medel presenterades. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-09-17#p38 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-09-17#p38 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ordförande rapporterade från ett möte med den administrativa nämnden. Ärendet gällde pågående rekrytering av en ny lönechef för lönecentrum. Det framkom att kostnaden per löneutbetalning har minskat jämfört med 2024 och att sjukfrånvaron på avdelningen är obefintlig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-09-17#p57 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-09-17#p57 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen. Statistiken täcker perioden till och med juli 2025 och har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-06-17#p49 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-06-17#p49 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen under perioden till och med april 2025. Statistiken har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-06-17#p52 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-06-17#p52 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnamnden om tre ämnen: deltagande i projektet Framtidens socialtjänst, folkhälsodata och sommarbemanning. Namnden tackade för informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p37 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p37 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om ett pågående projekt som syftar till att minska sjukfrånvaron i Lesjöfors. En verksamhetschef, en enhetschef, en HR-chef och en HR-assistent presenterade projektet för nämnden. Nämnden tackade för informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p38 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p38 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en strategisk plan för att minska sjukfrånvaron inom socialförvaltningen. Planen togs fram efter ett uppdrag som nämnden gav i oktober 2024 på grund av den höga sjukfrånvaron. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p40 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-05-14#p40 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen under perioden till och med mars 2025. Statistiken har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-04-14#p25 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-04-14#p25 Mon, 14 Apr 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen under perioden till och med februari 2025. Statistiken har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-04-08#p13 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/ksau-2025/2025-04-08#p13 Tue, 08 Apr 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsens arbetsutskott om årets lönerörelse och resultatet av medarbetarenkäten. Nästan 700 av cirka 1000 anställda svarade på enkäten. Resultatet visar på ett mycket positivt omdöme om kommunen som arbetsgivare. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-03-12#p18 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-03-12#p18 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen under januari 2025. Statistiken har sammanställts av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-02-12#p10 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/socialnamnden/2025-02-12#p10 Wed, 12 Feb 2025 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om sjukfrånvaron i socialförvaltningen under 2024. Statistiken är sammanställd av HR-enheten. Namnden lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2025-02-06#p4 https://kommunmannen.se/filipstad/mote/kommunfullmaktige/2025-02-06#p4 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en motion från 2022 som föreslog en pilotstudie med kortare arbetstid för vårdpersonal i Lesjöfors. Förvaltningen anger att det inte är möjligt att genomföra förslaget just nu på grund av svårigheter att hitta vikarier. Motionen anses därför besvarad. äldreomsorgpersonal