https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-02#p46 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-02#p46 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om ett personalärende samt frågor kring arbetsmiljön. Ärendet handlade även om dagvatten, en häck på Dagagatan och avslutade konsultuppdrag. Inget specifikt beslut togs i paragrafen. personalmiljöbygg och plan https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-09-02#p58 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-09-02#p58 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om arbetet i hemtjänstgrupperna, inklusive för- och nackdelar samt synpunkter på minutstyrning. Personal från myndighet öppenvård och arbetsmarknad presenterade socialförvaltningens nya organisation. Nämnden tackade för informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-09-02#p62 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-09-02#p62 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en motion som föreslår att kommunen ska bekosta arbetsskor och ryggsäckar för personal inom hemtjänsten. Nämnden beslutade att förvaltningen ska utreda förutsättningarna för att tillhandahålla arbetsskor. Motionen anses därmed besvarad genom denna utredningsuppdrag. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p141 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p141 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om ett personalärende. Ingen specifik information om ärendets innehåll eller beslut framgår av protokollet. personal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p152 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p152 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning av hur förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete har gått under 2025. Uppföljningen visar att arbetet fungerar väl på de flesta enheter, men att det finns brister som behöver åtgärdas. Kommunstyrelsen godkände redovisningen och bad förvaltningen se till att de nödvändiga åtgärderna genomförs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-06-17#p57 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-06-17#p57 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnamnden om att bemanningen inför sommaren ser bra ut. Det gavs även information från NSV-nämnden om Nära vårds team samt om möten för lärtillfällen kopplade till den nya socialtjänstlagen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p44 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p44 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade barn- och utbildningsnämnden om bland annat betyg, närvaro, personalfrågor och tillsyn av skolor. Ärendena gällde även kulturskolan, sommarprojekt och riktade insatser från Skolverket. Nämnden tog emot informationen utan att fatta något särskilt beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p135 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p135 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett ledamotsinitiativ som föreslog en extern utredning av arbetsmiljön i kommunstyrelseförvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen. Förslaget motiverades med negativa resultat i medarbetarundersökningar och hög personalomsättning. Kommunstyrelsen beslutade att avslå initiativet med motiveringen att arbetsmiljöfrågorna redan följs upp och att resurser bör användas till konkreta åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p24 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p24 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information från förskolerektorer om bland annat specialpedagoger, minskande barnkullar och den nya förskolan Liljedal. En handläggare presenterade resultat från medarbetarundersökning, sjukfrånvaro och arbetsmiljöarbete. En annan handläggare redogjorde för befolkningsprognoser och aktuella lagförslag inom skolområdet. förskolaskolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p26 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p26 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning av hur förvaltningens enheter arbetat med arbetsmiljön under 2025. Nämnden godkände uppföljningen och beordrade förvaltningen att åtgärda de brister som identifierats, exempelvis kring introduktion av nyanställda och uppföljning av handlingsplaner. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p32 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-11#p32 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden upphäver ett beslut från 2019 som gav personal i förskola och skola rätt till fri pedagogisk lunch. Beslutet tas för att tidigare regler inte stämde överens med skatterättsliga krav. Nämnden vill nu att gällande riktlinjer ska vara enda styrdokumentet för hur luncher hanteras. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p25 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p25 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har granskat och godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2025. Uppföljningen visar att arbetet i huvudsak bedrivs systematiskt, men att det finns vissa brister som behöver åtgärdas. Nämnden har gett förvaltningen i uppdrag att vidta nödvändiga åtgärder för att rätta till de identifierade bristerna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p28 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-06#p28 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljonämnden har tagit del av en redovisning av beslut som fattats av tjänstemän enligt en delegationsordning. Ärendet gäller bland annat flytt av fordon, gatuarbeten och anställningar under en viss period. Nämnden har noterat att uppgifter om vem som initierat besluten inte längre ingår i redovisningen av sekretessskäl. bygg och plantrafikpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-05-06#p44 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-05-06#p44 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om pågående arbete med en utredning om heltid, omvärldsbevakning kring habilitetsersättning samt en länsgemensam upphandling av verksamhetssystem. Förvaltningen arbetar även med att ta fram en bemanningshandbok. Ärendet innebar ingen ny beslutspunkt utan en redovisning av pågående aktiviteter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2026-04-20#p34 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2026-04-20#p34 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Per Sicking (V) har ställt en interpellation till kommunstyrelsens vice ordförande Anna Ekström (M) om ett arbetskultur- och medarbetarprogram. Frågorna gäller bland annat upphandlingsregler, facklig förankring och arbetsmiljö. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p32 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p32 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att nya sopkärl ska levereras till hushållen under september. Ärendet innebar även redovisning av medarbetar- och medborgarundersökningar samt information om ett nytt avloppsreningsverk. En ny kommunikations- och näringslivschef presenterades också. miljövatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-24#p23 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-24#p23 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att en ny VA-chef har anställts. Dessutom presenterades en ny upphandlingsform för vinterväghållning som byter till funktionsentreprenad. Ärendet handlar om underhållsplanering. vatten och avlopptrafikpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-03-24#p27 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-03-24#p27 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i socialförvaltningen för 2025. Nämnden konstaterar att arbetet i stort fungerar bra men att det finns vissa brister som behöver åtgärdas. Nämnden godkänner redovisningen och uppdrar till förvaltningen att rätta till de upptäckta bristerna. personal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-03-24#p33 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-03-24#p33 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om en ny lag som gäller från 1 juli 2026 för Medicinskt Ansvarig för Rehabilitering (MAR). Ärendet innefattade även information om en lagrådsremiss gällande anställning av läkare i kommunen, äldreomsorgslyftet, en kvalitetsdialog med Komvux samt pågående rekryteringar. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-23#p23 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-23#p23 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om flera ärenden inom barn- och utbildningsområdet. Det gällde bland annat ny tidplan för Kvarnbackaskolan, fritidskortet och förskolan Liljedal. Nämnden godkände informationen utan diskussion. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p8 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p8 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning av beslut som fattats av tjänstemän enligt nämndens delegationsordning. Redovisningen omfattar perioden från november 2025 till januari 2026 och inkluderar bland annat anställningar och skolskjutsbeslut. Nämnden godkände informationen utan att ändra något i de enskilda besluten. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p10 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p10 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade namnden om aktuella frågor inom personal, lokaler och investeringar. Ärendena omfattade bland annat utemiljonen, skolvalet och arbetsmiljöarbete. Inget beslut fattades i ärendet. skolapersonalbygg och plan https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-04#p12 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-04#p12 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om ett avtal för vinterväghållning. Ärendet innefattade även information om en medarbetarundersökning samt avtal för serveringstillstånd. Ingen röstning eller beslut togs i ärendet. trafikpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-02-04#p15 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2026-02-04#p15 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om förändringar i Socialtjänstlagen, resultatet av medarbetarundersökningen, personalförändringar och frågor kring Lex Sarah. Ärendet handlade även om verksamheten under julhelgerna och ansvar för delegation. Ingen röstning eller beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p20 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p20 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett ledamotsinitiativ om att förbättra arbetsmiljön vid VA-enheten. Enligt initiativet finns det risker med nuvarande gemensamma omklädningsrum. Kommunstyrelsen beslutar att VA-enheten ska ta fram ett förslag till separata omklädningsrum för kvinnor och män under våren 2026. vatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p21 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p21 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att genomföra en särskild lönejustering för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Syftet är att förbättra kommunens möjligheter att rekrytera och behålla personal inom vård och omsorg. Kostnaden för justeringen, 451 200 kr, finansieras från reserven för demografi och oförutsette händelser. personalekonomi https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p298 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p298 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Ledamoten Johan Lexell (MP) har lämnat in ett initiativ där VA-enheten uppmanas att ordna ett omklädningsrum med dusch för den kvinnliga personalen. Kommunstyrelsen beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att se över frågan. Förvaltningen ska återkomma med sin bedömning på nästa sammanträde i februari. personalvatten och avlopp https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p197 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p197 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt en ny policy som reglerar hur kommunen uppmärksammar medarbetare och förtroendevalda. Den nya policyn ersätter en äldre policy från 2013 samt en riktlinje från 2006. Syftet är att göra reglerna tydligare och mer lättillgängliga. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p209 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p209 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Anne-Lise Ljung (SD) har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska införa språktest vid nyanställning i äldreomsorgen samt utreda behovet av språkutbildning. Kommunfullmäktige beslutade att ta emot motionen och skicka den till socialnämnden för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-11-12#p104 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-11-12#p104 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om flera löpande ärenden, bland annat en brist på sjuksköterskor i hälso- och sjukvårdsenheten samt en planerad flytt för en hemvårdsgrupp. Det redovisades även en ekonomisk uppföljning med resultat per enhet och avvikelser mot budget. Inga beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p253 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p253 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att anta en ny policy för hur medarbetare och förtroendevalda ska uppmärksammas. Den nya policyn ersätter en äldre policy från 2013 och en riktlinje från 2006. Syftet är att göra reglerna tydligare och mer lättillgängliga. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-10#p94 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-10#p94 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om en ny tillförordnad förvaltningschef och pågående rekrytering av en placeringsassistent. Ärendet innebar även en genomgång av olika löpande frågor inom barn- och utbildningsförvaltningen, såsom betyg, trygghetskameror och planer för en ny skola och förskola i Stjärnhov. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p160 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p160 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en interpellation från Anne-Lise Ljung (SD) om varför det inte har blivit fler heltider i hemtjänsten. Kommunstyrelsens ordförande Linda Lundin (S) svarade att kommunen arbetar med att göra heltid till norm, men att det finns utmaningar med bemanningen. En ny utredning är påbörjad för att kartlägga hur arbetstiden kan organiseras bättre. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p173 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p173 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Anne-Lise Ljung (SD) har lämnat in en motion med förslag om att kommunens lönekontor ska utbetala lön senast den 25:e varje månad, med undantag för december. Kommunfullmäktige anmälde motionen och skickade den vidare till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p174 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-10-20#p174 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Anne-Lise Ljung (SD) har lämnat in en motion som föreslår att minutschemat i hemtjänsten ska avskaffas och ersättas med en tillitsbaserad styrning. Förslaget innebär att personalen får planera arbetet utifrån vårdtagarnas behov och att arbetsprestationen mäts utifrån kvalitet och nöjdhet. Kommunfullmäktige beslutade att skicka motionen till socialnämnden för beredning. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-10-01#p91 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-10-01#p91 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT Två frågor ställdes under övriga frågor. Den första gällde varför deltagare vid Träffpunkten inte får ta med egen dryck till kräftskivor, vilket beror på att verksamheten bedrivs som restaurang. En lösning utreds. Den andra frågan gällde när HR ska informera nämnden om rekryteringar, och en inbjudan kommer att skickas. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-10-01#p92 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-10-01#p92 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnamnden om flera frågor inom äldreomsorgen. Det handlade bland annat om en ny dagverksamhet, planerat inflytt för Gullvivan till januari samt om hemtjänstens bilar. Ärendet innebar inga beslut utan var en ren information. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-09-30#p200 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-09-30#p200 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för 2024. Uppföljningen visar att arbetsmiljöarbetet i stort fungerar väl, men en enhet har inte kunnat genomföra sin del på grund av frånvaro. Styrelsen godkänner redovisningen och beordrar förvaltningen att åtgärda de brister som har upptäckts. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-09-30#p213 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunstyrelsen/2025-09-30#p213 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om kommande personalförändringar inom förvaltningen. Det gäller bland annat tillförordnade chefer för äldreomsorg och skola, en interimslösning för kommunikations- och näringslivschefen samt en ny ekonomichef som börjar i november. Informationen inkluderade även datumet för årets seniordag. personaläldreomsorgskola https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-09-03#p43 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-09-03#p43 Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om personalläget inom förvaltningen. Ärendet innebar även en orientering om ändrad lagstiftning, nya PBL-taxor samt vattensituationen i Gnesta. personalvatten och avlopppolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-09-03#p82 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-09-03#p82 Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT Förtroendevalda politiker ställde frågor om möjligheten att ansöka om särskilt boende under en pågående överklagan, tillståndet på hemtjänstens fordon samt personalens arbetsscheman. En handläggare svarade att nya ansökningar kan lämnas in, att personalen behöver ta större ansvar för bilkontroller och att scheman följer kollektivavtalet. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-09-03#p83 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-09-03#p83 Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade socialnämnden om pågående renovering av lokaler vid Gullvivan samt om rekrytering och samverkansavtal. Ärendet innefattade även information om en inspektion från Arbetsmiljöverket gällande hot och våld. Inga beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-01#p70 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-01#p70 Mon, 01 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om beslut från Skolinspektionen, vattenfrågan, pågående rekryteringar och strategidagar. Ärendet innebar ingen ny beslutsgång utan var en redovisning av aktuella händelser och utmaningar inom förvaltningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-06-18#p34 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-06-18#p34 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade bygg- och miljöförvaltningens ledning om det aktuella personalläget inom förvaltningen. Informationen innefattade även resultat från NKI-undersökningen. Ärendet var en ren informationspunkt utan beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-06-18#p67 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-06-18#p67 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet i socialförvaltningen. Nämnden konstaterar att arbetet i stort fungerar bra men att det finns brister som behöver åtgärdas. Nämnden godkände redovisningen och uppmanade förvaltningen att rätta till de upptäckta bristerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-06-18#p70 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/socialnamnden/2025-06-18#p70 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Lena Staaf (V) ställde en fråga om hur klagomål till förvaltningen och nämnden har hanterats. En handläggare svarade att klagomålen har behandlats och avvikelser har skrivits. En justering har även gjorts i rutinen för helgarbete. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-16#p47 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-06-16#p47 Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om var Gnestas gymnasieelever går, om fysisk lärmiljö och tillgänglighet samt om sjukfrånvaro i förvaltningen. En handläggare redovisade även volymförändringar inför budget 2026. Nämnden tackade för informationen. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p115 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p115 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Per Sicking (V) ställde en enkel fråga till barn- och utbildningsnämndens ordförande Ann-Sofie Karlsson (S) om planerade neddragningar av personal. Bakgrunden är att förvaltningen ser ett underskott på 5,3 miljoner kronor och behöver minska organisationen. Ordföranden svarade att det planeras för 10 minskade heltidstjänster inom grundskola, fritidshem och anpassad grundskola, medan antalet inom förskolan inte är fastställt på grund av lägre barnantal. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-05-14#p22 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-05-14#p22 Wed, 14 May 2025 00:00:00 GMT Bygg- och miljonämnden har granskat ett förslag till riktlinjer för semesterväxling. Nämnden är positiv till förslaget eftersom det ger medarbetare möjlighet till extra återhämtning, särskilt administrativ personal. Nämnden godkände ett yttrande som skickas vidare som kommunens svar på remissen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-12#p43 https://kommunmannen.se/gnesta/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-12#p43 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har utsett en ny verksamhetschef för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan. Personen utses även att ansvara för att göra anmälningar enligt patientsäkerhetslagen, så kallade lex Maria-anmälningar. Beslutet fattades utan motröst. skolapersonal