https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunfullmaktige/2026-06-16#p69 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunfullmaktige/2026-06-16#p69 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Sverigedemokraterna har lämnat in en motion som berör kommunens tillämpning av heltid som norm, så kallad Heltidsresan. Förslagsställarna vill att kommunen ser över reglerna för att skapa större flexibilitet för verksamheten och medarbetarna. Kommunfullmäktige har beslutat att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p66 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p66 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har lämnat in ett förslag om att höja medarbetarnas kunskaper inom kommunal ekonomi. Målet är att alla ska kunna arbeta effektivt inom fastställda budgetramar. Kommunstyrelsen har beslutat att skicka ärendet till förvaltningen för vidare beredning. personalekonomi https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p87 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p87 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har lämnat in ett politiskt initiativ för att utveckla personalförmånerna i Grums kommun. Målet är att göra kommunen till en mer attraktiv och rättvis arbetsgivare. Kommunstyrelsen har beslutat att överlämna ärendet till förvaltningen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p88 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-04-28#p88 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har lämnat in ett politiskt initiativ för att stärka medarbetares handlingsutrymme inom omsorgsverksamheten. Syftet är att minska stress och förbättra arbetsmiljön samt kvaliteten i mötet med kunderna. Kommunstyrelsen har beslutat att överlämna initiativet till förvaltningen för beredning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p29 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2026-03-24#p29 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om Skogssällskapet Förvaltning AB:s budget för 2026–2028. En näringslivsansvarig presenterade planer för kommande verksamhetsbesök med politiker och personal. En HR-specialist redogjorde för 2025 års statistik kring tillbud, olycksfall och sjuktal. näringslivpersonalkommunala bolag https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p169 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p169 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att alla tillsvidareanställda inom funktionsstöd ska erbjudas heltidsanställning från och med 2026. Personlig assistans undantas från detta. Syftet är att minska beroendet av timvikarier och förbättra kontinuiteten i verksamheten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p188 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-09-10#p188 Wed, 10 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje som förbjuder att ta med husdjur till arbetsplatser inom Grums kommun. Syftet är att säkerställa en trygg, hälsosam och inkluderande arbetsmiljö för medarbetare, elever och vårdtagare. Förbudet träder i kraft den 1 oktober 2025. personalskolaäldreomsorg https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p3 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p3 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från Grums slalomklubb om klubbens verksamhet. En HR-konsult presenterade resultatet av 2024 års arbetsmiljöenkät. En näringslivsutvecklare informerade om planerade företagsbesök under våren. kultur och fritidpersonalnäringsliv https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p29 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p29 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har väckt ett politiskt initiativ för att förbättra arbetsmiljön i Grums kommun. De föreslår bland annat att kommunen ska arbeta med SKR:s friskfaktorer och att arbetsmiljö ska följas upp vid varje kommunstyrelsesammanträde. Kommunstyrelsen har beslutat att kommunledningen ska presentera ett förslag på handlingsplan i mars. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-12-04#p257 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-12-04#p257 Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en informationshanteringsplan för HR-funktionens handlingar, såsom löner och personal. Planen har tagits fram av HR-funktionen i samråd med arkivarien, dataskyddsombudet och informationssäkerhetssamordnaren. Beslutet innebär också att gallringsbesluten får tillämpas retroaktivt. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-03-27#p35 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-03-27#p35 Wed, 27 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om flera olika ämnen, bland annat olycksfall 2023, samverkan med Friskvården i Värmland och det brottsförebyggande arbetet. Ärendet omfattade även en rapport om det kommande EU-direktivet NIS2 samt uppföljning av personalfrågor som bemanning och heltid som norm. Ingen ny information om politiska beslut togs, utan styrelsen noterade de inkomna rapporterna. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-03-27#p41 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-03-27#p41 Wed, 27 Mar 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att uppdra till verksamheterna att utreda möjligheten att erbjuda gratis mensskydd på skolor, idrottsanläggningar, bibliotek och arbetsplatser. Verksamheterna ska även ta fram ett kostnadsförslag för att fler anställda ska kunna delta i föreläsningar om klimakteriet. Målet är att öka medvetenheten om klimakteriet bland chefer och integrera ämnet i rehabiliteringsprocessen. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-02-06#p19 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2024-02-06#p19 Tue, 06 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje som reglerar hur ansvar för vårduppgifter kan delegeras inom hälso- och sjukvården. Syftet är att säkerställa att vård och behandling är säker för patienterna. Riktlinjen togs fram av de medicinskt ansvariga sjuksköterskan och rehabiliteringen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-11-13#p245 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-11-13#p245 Mon, 13 Nov 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit riktlinjer för hur Grums kommun ska hantera anmälningar om missförhållanden, enligt den nya lagen om visselblåsning. Riktlinjerna fastställer hur larm ska tas emot och hanteras av särskilt utsedda handläggare. Målet är att skydda de som anmäler missförhållanden mot repressalier. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunfullmaktige/2023-09-21#p49 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunfullmaktige/2023-09-21#p49 Thu, 21 Sep 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny pensionspolicy för kommunens medarbetare samt en ny policy för förtroendevalda. Beslutet ersätter den tidigare pensionspolicy som antogs 2014. Förändringen sker på grund av uppdaterade regler och för att tydliggöra pensionsvillkoren. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-08-31#p184 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-08-31#p184 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att heltid ska vara norm för anställningar inom äldreomsorgen från och med 1 januari 2024. Alla tillsvidareanställda inom Kommunals avtalsområde i äldreomsorgen ska erbjudas heltidsanställning. Beslutet gäller även vid nya rekryteringar och för medarbetare som konverterar till undersköterskor. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-08-31#p194 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2023-08-31#p194 Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta nya pensionspolicys för både medarbetare och förtroendevalda i Grums kommun. De nya reglerna ersätter den tidigare pensionspolicy som antogs 2014. Ändringarna görs för att anpassa sig till förändrade regler och för att tydliggöra kommunens pensionsåtaganden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2022-05-24#p98 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2022-05-24#p98 Tue, 24 May 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaron i Grums kommun under åren 2019 till 2021. En HR-konsult presenterade siffrorna för styrelsen. Ärendet lades till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2022-05-24#p123 https://kommunmannen.se/grums/mote/kommunstyrelsen/2022-05-24#p123 Tue, 24 May 2022 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att omdisponera 1 000 000 kronor från den centrala lönepotten. Pengarna flyttas från HR-funktionen till sektor socialtjänst (445 000 kronor) och sektor barn och utbildning (550 000 kronor). Syftet är att utjämna löneskillnader och stärka kompetensförsörjningen. personalekonomi