https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p74 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p74 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit nya arbetsmiljömål för perioden 2027–2030. Målen bygger på tidigare regler men har justerats för att bli tydligare, och antalet mål har minskat från fem till fyra. Syftet är att säkerställa ett systematiskt arbete med arbetsmiljön och efterleva lagkrav. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p75 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p75 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva tre äldre styrdokument: policyn mot kränkande särbehandling, handlingsplanen mot sexuella trakasserier och medarbetarpolicyn. Dessa ersätts av gemensamma anvisningar för arbete mot diskriminering samt en bilaga till anställningsavtalet. Syftet är att få en tydligare och mer praktisk vägledning för personalen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p144 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p144 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att föreslå kommunfullmäktige att anta nya arbetsmiljömål för perioden 2027–2030. Målen bygger på tidigare mål men är justerade för att öka tydligheten och fokusera på hållbar arbetsmiljö, respekt och lägre sjukfrånvaro. Antalet mål minskar från fem till fyra. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p146 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p146 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att upphäva tre äldre styrdokument: policyn mot kränkande särbehandling, handlingsplanen mot sexuella trakasserier och medarbetarpolicyn. Dessa ersätts av gemensamma anvisningar mot diskriminering samt en bilaga till anställningsavtalet. Syftet är att ge tydligare och mer praktisk vägledning för personalen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-05-28#p64 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-05-28#p64 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har lämnat in en motion som föreslår att personalen i äldreomsorgen ska få en 6-timmarsdag med bibehållen lön. Motionen kräver även att minutstyrningen tas bort. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till kommunstyrelsen för beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p113 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p113 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt en rapport som följer upp kommunens strategi för att säkerställa tillgången på rätt kompetens. Strategin antogs av kommunfullmäktige 2024 och syftar till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Rapporten ger en bild av läget inom områden som medarbetarupplevelse, digitalisering och rekrytering. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p132 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p132 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från kommundirektören om flera pågående ärenden. Det utreds ett kommunalförbund för vatten och avlopp tillsammans med tre andra kommuner, men inget beslutsunderlag är klart innan sommaren. En ny kanslichef tillträder i augusti, och en ny krutfabrik i närheten väntas ge 450 arbetstillfällen. vatten och avloppnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-20#p64 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-20#p64 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av protokoll från en facklig samverkansmöte som hölls den 12 mars 2026. Nämnden noterade informationen utan att fatta något särskilt beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-20#p66 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-20#p66 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om planerade konferenser och kurser under 2026. Ärendena gäller bland annat material om våld mot kvinnor, stödmaterial från UNICEF för socialtjänsten, brukarmedverkan och alkoholservering. Nämnden noterade informationen utan att fatta något beslut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p92 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p92 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT HR-chefen och en HR-partner informerade kommunstyrelsen om aktuell statistik gällande sjukfrånvaro, rehabilitering och friskvård. Kommunstyrelsen noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p93 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p93 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av resultatet från den årliga medarbetarundersökningen som genomfördes hösten 2025. Svarsfrekvensen var 76 procent, vilket är en förbättring jämfört med föregående år. Resultaten visar att flera områden fungerar väl, men att arbetsbelastning och återhämtning behöver prioriteras i framtida utvecklingsarbete. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p94 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p94 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har granskat den årliga uppföljningen av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. En rapport har tagits fram av förvaltningen i samverkan med fackliga parter. Styrelsen godkände rapporten för år 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-03-26#p26 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunfullmaktige/2026-03-26#p26 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit nya riktlinjer för medarbetares pensioner som gäller från och med 1 januari 2026. Beslutet ersätter tidigare pensionsregelverk. Syftet är att skapa tydligare villkor och ge vägledning till chefer och medarbetare. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p45 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p45 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om statistik för kränkningsärenden under perioden augusti 2025 till februari 2026. Ärendet föredrods av en verksamhetsutvecklare. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p48 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p48 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn-, utbildning- och kulturnämnden tog del av protokoll från en facklig samverkan (FAS) som hölls den 23 februari 2026. Nämnden noterade informationen utan att fatta något särskilt beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-02-18#p32 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-02-18#p32 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om statistik för kränkningsärenden under januari och februari 2026. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-02-18#p37 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-02-18#p37 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden tog del av protokoll från en facklig samverkan (FAS) som hölls den 20 januari 2026. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p23 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p23 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har antagit nya riktlinjer för hur hälso- och sjukvårdsåtgärder ska utföras inom kommunens primärvård. Riktlinjerna reglerar när och hur uppgifter får delegeras till olika personalgrupper för att säkerställa en trygg och säker vård. Beslutet bygger på ett förslag från det medicinskt ansvariga nätverket i Skaraborg. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p29 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p29 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av protokoll från en facklig samverkansmöte som hölls den 13 januari 2026. Nämnden förklarade sig informerad om innehållet i protokollet. Inga nya beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p30 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p30 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av en rapport som sammanställer tillbud, olycksfall och sjukfrånvaro för november och december 2025. Nämnden förklarade sig informerad om uppgifterna i rapporten. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p33 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-16#p33 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om inbjudningar till olika konferenser och kurser under 2026. Ärendena handlar bland annat om förebyggande äldreomsorg, hälsosamtal och socialtjänstens arbete med barn och unga. Nämnden förklarade sig informerad om uppgifterna. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p8 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p8 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT En HR-partner presenterade resultatet av 2025 års medarbetarenkät för barn-, utbildning- och kulturnämnden. Nämnden noterade informationen. Inget särskilt beslut fattades utöver att ta del av uppgifterna. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p11 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p11 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om statistiken för kränkningsärenden under perioden augusti till december 2025. En verksamhetsutvecklare presenterade siffrorna för nämnden. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p20 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2026-01-22#p20 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick ta del av protokoll från möten i facklig samverkan. Ärendet handlade om att informera nämnden om vad som diskuterats med fackförbunden. Nämnden noterade informationen utan att fatta något specifikt beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-19#p12 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-19#p12 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaro, tillbud och olycksfall under oktober och november 2025. Nämnden noterade rapporten utan att fatta något ytterligare beslut. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-19#p15 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-01-19#p15 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tar del av protokoll från facklig samverkan (FAS) som hölls den 16 december 2025. Ärendet gäller information om dialogen mellan kommunen och fackförbunden inom vård och omsorg. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p188 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p188 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om statistik gällande kränkningsärenden under perioden augusti till november 2025. En verksamhetsutvecklare föredrog ärendet. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p191 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p191 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden tog del av protokoll från en facklig samverkansmöte (FAS) som hölls den 18 november 2025. Nämnden noterade informationen utan att fatta något eget beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p177 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p177 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgschefen informerade nämnden om aktuella frågor inom verksamheten under december 2025. Nämnden noterade informationen. Beslutet ska skickas till kommunstyrelsen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p178 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p178 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av protokoll från en facklig samverkan som hölls den 4 november 2025. Nämnden noterade informationen utan att fatta något särskilt beslut. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p179 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-08#p179 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick ta del av en rapport om tillbud, olycksfall och sjukfrånvaro under 2025. Nämnden noterade informationen utan att fatta något särskilt beslut. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-11-20#p165 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-11-20#p165 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden tog del av protokoll från en facklig samverkansmöte som hölls i oktober 2025. Nämnden noterade informationen och tackade för redovisningen. Inga ytterligare åtgärder eller beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-17#p163 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-17#p163 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av protokoll från en facklig samverkansmöte som hölls den 2 oktober 2025. Ärendet föredrods av vård- och omsorgschefen. Nämnden noterade informationen och tackade för den. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-17#p164 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-17#p164 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaro, tillbud och olycksfall under 2025. En rapport presenterades av vård- och omsorgschefen. Nämnden noterade informationen och tackade för redovisningen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-10-23#p151 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-10-23#p151 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om internkontrollen kopplad till arbetsmiljöarbetet. Ärendet föredroddes av en utvecklare. Nämnden förklarade sig informerad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-10-23#p156 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-10-23#p156 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden har tagit del av protokoll från en facklig samverkan som hölls den 16 september 2025. Nämnden förklarade sig informerad om innehållet i protokollet. Inga ytterligare åtgärder eller beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-10-20#p145 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-10-20#p145 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tar del av protokoll från en facklig samverkan (FAS) som hölls den 9 september 2025. Ärendet gäller samverkan inom vård- och omsorgsområdet. Inga nya beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-10-20#p146 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-10-20#p146 Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av en rapport som sammanställer sjukfrånvaro, tillbud och olycksfall under 2025. Dokumentet presenterar statistik och händelser inom nämndens ansvarsområde. Inget specifikt beslut togs i paragrafen, utan ärendet behandlades som information. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p244 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p244 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ta bort möjligheten till friskvårdstimme för kommunens anställda från och med 2025-12-31. Istället höjs friskvårdsbidraget till 1500 kronor per medarbetare och år från 2026. Kommundirektören får i uppdrag att uppmuntra fysisk aktivitet och följa upp beslutet under hösten 2026. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p126 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p126 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om sjukfrånvaron för första halvåret 2025. Nämnden uppdrar åt verksamheten att redovisa lång- och korttidssjukskrivningar per verksamhetsområde inför nästa genomgång. Verksamheten ska även redovisa eventuella slutsatser från årets hälsoanalyser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p136 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p136 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden tog del av protokoll från en facklig samverkan (FAS) som hölls i augusti 2025. Nämnden förklarade sig informerad om innehållet i protokollet. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p137 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-09-25#p137 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om att en tillförordnad skolchef har haft delegationsbeslut under perioden 2025-06-01 till 2025-08-31 samt under en kortare period i augusti och september 2025. Nämnden förklarade sig informerad om dessa beslut. personalskola https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-15#p130 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-15#p130 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden tog del av en sammanställning gällande sjukfrånvaro, tillbud och olycksfall under 2025. Ärendet föredroddes av vård- och omsorgschefen. Nämnden förklarade sig informerad. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-15#p134 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-09-15#p134 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Vård och omsorgsnämnden fick information om inbjudningar till konferenser och kurser för 2025. Syftet är att möta yrkesverksammas behov av kompetensförsörjning. Nämnden tackade och förklarade sig informerad. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p114 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p114 Mon, 18 Aug 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information om sjukfrånvaro, tillbud och olycksfall under 2025. En förvaltningschef föredrog ärendet. Nämnden tackade och förklarade sig informerad. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p115 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p115 Mon, 18 Aug 2025 00:00:00 GMT Vård och omsorgsnämnden har tagit del av beslut gällande personalfrågor. Det rör sig om förordnanden för socialjour samt beslut om tillförordnade chefer inom individ- och familjeomsorgen. Nämnden förklarade sig informerad om ärendena. personal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p116 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-08-18#p116 Mon, 18 Aug 2025 00:00:00 GMT Vård och omsorgsnämnden har tagit del av protokoll från facklig samverkan (FAS) som hölls den 6 maj 2025. Nämnden förklarar sig informerad om innehållet i samverkan. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-06-12#p103 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-06-12#p103 Thu, 12 Jun 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden beslutade att bemanningen i kommunens förskolor ska prioriteras enligt Skolverkets rekommendationer. Förskollärare ska rekryteras först, följt av barnskötare och sist förskoleassistenter. Målet är att öka andelen förskollärare för att stärka den pedagogiska kvaliteten. förskolapersonal https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-06-12#p107 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/kulturnamnden/2025-06-12#p107 Thu, 12 Jun 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om statistik gällande kränkningsärenden. Ärendet föredrogs av en skol- och kulturchef. Nämnden tackade och förklarade sig informerad. personalskola https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-06-09#p79 https://kommunmannen.se/gullspang/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-06-09#p79 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden fick information från vård- och omsorgschefen om pågående verksamhetsfrågor. Ärendena omfattar ombyggnad av Mogården, organisationsförändringar och rekrytering av personal. Nämnden förklarade sig informerad. äldreomsorgpersonal