https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-06-09#p37 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-06-09#p37 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om arbetet med civil beredskap, tilldelningen av feriejobb 2026 och införandet av nya aktivitetskrav för försörjningsstöd. En fråga från en politiker om läget i Haninges skolor besvarades också. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolasocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-06-09#p42 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-06-09#p42 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Ledamoten Annett Haaf (S) har ställt ett initiativ om hur många elever från vård- och omsorgsprogrammet samt barn- och fritidsprogrammet som får anställning eller praktik i kommunen. Förvaltningen svarar att det saknas central statistik för detta, men att samverkan redan sker genom college och APL-placeringar. Nämnden beslutar att initiativet är besvarat. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kulturnamnden/2026-06-03#p39 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kulturnamnden/2026-06-03#p39 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information från förvaltningen. Ärendet gällde en arbetsmiljöutredning för Ung Fritid. Nämnden noterade informationen till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-26#p33 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-05-26#p33 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har föreslagit att kommunen ska redovisa hur många elever från vård- och omsorgsprogrammet som får jobb eller praktik hos kommunen. Förvaltningen svarade att det redan finns samverkan genom college och APL, men att det saknas central statistik för att följa övergången från skola till jobb. Arbetsutskottet beslöt att initiativet anses besvarat. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2026-05-06#p28 https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2026-05-06#p28 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Grundskolenämnden har utsett en ny verksamhetschef för elevhälsans medicinska insatser. Ärendet handlar om att följa lagkrav för vårdgivare och anpassa rollen efter en omorganisation av utbildningsförvaltningen. Den nya chefen ska ansvara för både medicinska och psykologiska insatser inom barn- och elevhälsan. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-05-05#p28 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-05-05#p28 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har beslutat att utse en ny verksamhetschef för elevhälsans medicinska insatser. Tjänsten har tidigare varit delad, men har nu slagits samman med den psykologiska insatsen. Den nuvarande verksamhetschefen för de psykologiska insatserna får därmed det yttersta ansvaret även för de medicinska insatserna. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p21 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p21 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om arbetsplatsredovisning samt den aktuella utvecklingen inom vuxenutbildning. Fokus låg på hybrid- och distansundervisning. Inga beslut fattades i ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p23 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p23 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att den nuvarande verksamhetschefen för elevhälsans psykologiska insatser ska utöka sitt uppdrag. Tjänsterna för medicinska och psykologiska insatser har slagits samman i organisationen. Därför får personen det yttersta ansvaret för även den medicinska insatsen. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2026-04-15#p17 https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2026-04-15#p17 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Grundskolenämnden tog emot frågor från en politiker angående simundervisning och planerade uppsägningar av förskollärare. Nämnden noterade informationen till protokollet utan att fatta några andra beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-04-14#p23 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-04-14#p23 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Ledamoten Annett Haaf (S) har anmält ett initiativ som handlar om avgångselever från vård- och omsorgsprogrammet samt barn- och fritidsprogrammet. Initiativet syftar till att utreda hur dessa elever kan bli framtida kommunanställda. Nämnden beslutade att överlämna ärendet till förvaltningen för beredning. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-01#p13 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-01#p13 Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om aktuella frågor inom äldreomsorgen. Det presenterades nya områdeschefer samt information om digitalisering och användning av AI inom området. Ärendet innebar inga beslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-03-10#p3 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2026-03-10#p3 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om arbetsplatsredovisningen för 2026. En handläggare presenterade uppgifterna. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/socialnamnden/2026-03-10#p15 https://kommunmannen.se/haninge/mote/socialnamnden/2026-03-10#p15 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Åsa Levin (V) har anmält ett ledamotsinitiativ till socialnämnden. Förslaget handlar om att ge ut en minnesgåva till personer som har arbetat i 25 år inom daglig verksamhet. Nämnden beslutade att överlämna ärendet till socialförvaltningen för beredning. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-02#p7 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-02#p7 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade förslag till justeringar i avtalen för hemtjänst enligt lagen om valfrihetssystem. Förvaltningen föreslog att kraven på kompetens för verksamhetschefer ska justeras för att underlätta rekrytering. Dessutom föreslogs ett tillägg som förtydligar att utdrag ur belastnings- och misstankeregistret ska begäras vid anställning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-02#p8 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-02#p8 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett förslag från förvaltningen om att ändra modellen för incitamentstyrd ersättning inom hemtjänsten. Syftet är att premiera utförare som aktivt förbättrar sin personalkontinuitet, inte bara de som redan har låg kontinuitet. Förslaget innebär att ersättningen utgår stegvis beroende på hur mycket kontinuiteten förbättras mot målet om 11 eller färre personal i genomsnitt. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2026-02-02#p16 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2026-02-02#p16 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett förslag från Meeri Wasberg (S) om att utreda kommunens rutiner för personalärenden. Styrelsen beslutar att förslaget anses besvarat eftersom en extern utredning redan pågår. Denna utredning ska rapportera tillbaka till kommunstyrelsen senast i maj 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p202 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-12-01#p202 Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT Meeri Wasberg (S) har lämnat in ett ledamotsinitiativ som berör utredning av rutiner för personalärenden i Haninge kommun. Kommunstyrelsen beslutade att inte avgöra ärendet direkt utan att överlämna det till förvaltningen för beredning. Beslutet togs efter att ett yrkande om omedelbar avgörande avslogs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-11-03#p162 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-11-03#p162 Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa möjlighet till klämdagar för kommunens medarbetare under perioden 2026 till 2029. Beslutet gäller medarbetare med normalarbetstid mellan 07:00 och 19:00, men inte de med ferie- eller uppehållsanställning. Syftet är att stärka kommunens möjligheter att rekrytera och behålla personal. personal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29-2#p135 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29-2#p135 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny arbetsgivarpolicy för Haninge kommun. Samtidigt upphävs det tidigare personalpolitiska programmet som beslutades 2023. Den nya policyn samlar styrningen av HR-processer och fungerar även som kommunens arbetsmiljöpolicy. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p123 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p123 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny arbetsgivarpolicy och upphäva det tidigare personalpolitiska programmet. Den nya policyn samlar styrningen av HR-frågor i ett dokument och fungerar även som kommunens arbetsmiljöpolicy. Ärendet har återremitterats tidigare för att tydliggöra fokus på dialog och involvera fler parter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16-2#p119 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16-2#p119 Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslog att anta en ny arbetsgivarpolicy och upphäva det befintliga personalpolitiska programmet samt lönepolicyn. Kommunfullmäktige valde dock att återremittera ärendet till kommunstyrelsen för vidare beredning. Beslutet togs efter en omröstning där förslaget om att avgöra ärendet direkt förlorade. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/aldrenamnden/2025-06-09#p36 https://kommunmannen.se/haninge/mote/aldrenamnden/2025-06-09#p36 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Äldrenämnden har beslutat att utreda och införa en ersättningsmodell som belönar personal för att ge kontinuerlig omsorg i hemtjänsten. Syftet är att öka tryggheten för brukarna genom att de möter färre olika medarbetare. Äldreförvaltningen ska utreda förutsättningarna och rapportera tillbaka senast 22 oktober 2025, medan modellen införs under fjärde kvartalet 2025. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09-2#p94 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-06-09-2#p94 Mon, 09 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny arbetsgivarpolicy som även fungerar som arbetsmiljöpolicy. Samtidigt föreslås att det tidigare personalpolitiska programmet upphävs. Kommunstyrelsen beslutar dessutom att upphäva den befintliga lönepolicyn. Förslaget har samverkats med fackliga organisationer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-27#p29 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-27#p29 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om klagomåls- och anmälningsärenden. Det gavs även information om uppföljning av jobbspår samt feriejobb. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-21#p29 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-21#p29 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att utreda möjligheterna att införa en incitamentsstyrd ersättning för personal inom hemtjänsten. Målet är att öka kontinuiteten genom att brukare möter färre olika medarbetare, vilket ska ge bättre trygghet och kvalitet. Äldreförvaltningen får i uppdrag att utreda vilken modell som passar bäst inför en planerad tillämpning den 1 november 2025. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-05-20#p26 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-05-20#p26 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om hur kränkningsärenden hanteras inom förvaltningen. Ärendet noterades till protokollet utan ytterligare diskussion eller beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p79 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p79 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett förslag från Meeri Wasberg (S) om att få en sammanfattad redovisning av personalstatistik, sjukfrånvaro och personalomsättning. Förvaltningen har lämnat in tillgänglig statistik för 2023 och 2024 samt information om förstelärare och omorganisationen av social- och äldreförvaltningen. Kommunstyrelsen beslutar att förslaget anses besvarat. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-06#p21 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-06#p21 Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om hur kränkningsärenden hanteras i kommunen. Inga specifika detaljer eller beslut framgick av protokollet. Ärendet var enbart av informell karaktär. personal https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-04-29#p16 https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-04-29#p16 Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT Upphandlingsutskottet har godkänt upphandlingsdokumenten för att ansluta externt stöd vid rekrytering och search. Kommunen ska teckna ramavtal med tre leverantörer i varje avtalsområde för att kunna anlita hjälp med rekryteringar. Avtalen gäller i två år med möjlighet till förlängning, och taket för totala kostnader är 10 000 000 kronor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p62 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2025-04-07#p62 Mon, 07 Apr 2025 00:00:00 GMT Ledamoten Meeri Wasberg (S) lade fram ett initiativ gällande kommunens arbetsgivarroll. Kommunstyrelsen beslutade att ta in ärendet för beredning. Det innebär att frågan ska studeras närmare innan ett slutgiltigt ställningstagande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/barn-och-forskolenamnden/2025-04-03#p14 https://kommunmannen.se/haninge/mote/barn-och-forskolenamnden/2025-04-03#p14 Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om bland annat demografisk utveckling, lokalhyror för fristående förskolor och upphandlingsfrågor. Ärendet gällde även nuläget i förskolan, arbetsplatsundersökning 2024 samt språktest vid nyanställning. Nämnden noterade informationen till protokollet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2025-04-02#p24 https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2025-04-02#p24 Wed, 02 Apr 2025 00:00:00 GMT Grundskolenämnden fick information om flera ärenden från förvaltningen. Detta gällde bland annat upphandling, skolans nuläge, incidentrapportering och arbetsmiljöfrågor. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-04-01#p18 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-04-01#p18 Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har godkänt en revidering av ledningssystemet för elevhälsans medicinska och psykologiska insats. Systemet vägleder skolsköterskor, skolläkare och skolpsykologer i deras arbete enligt hälso- och sjukvårdslagen. Ändringarna syftar till att tydliggöra ansvarsfördelning, lagkrav och kvalitetsmål. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/aldrenamnden/2025-03-26#p13 https://kommunmannen.se/haninge/mote/aldrenamnden/2025-03-26#p13 Wed, 26 Mar 2025 00:00:00 GMT Guy Lööv (S) ställde frågor till äldrenämnden om tillhandahållande av arbetsskor, personalbemanning i förhållande till rekommendationer samt beredskap och lagerhållning av syrgas. Äldrenämnden noterade frågorna till protokollet. Svaren på frågorna lämnas vid nämndens sammanträde. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-03-25#p9 https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-03-25#p9 Tue, 25 Mar 2025 00:00:00 GMT Upphandlingsutskottet har godkänt upphandlingsdokumenten för ett nytt system för digitalt personalarkiv. Syftet är att göra hanteringen av personalakter mer effektiv och rättssäker för både chefer och medarbetare. Avtalet har ett värde på 6 500 000 kronor och gäller i fyra år med möjlighet till förlängning. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-20#p10 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-20#p10 Thu, 20 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om flera olika ärenden. Dessa omfattade upphandling, förskolans nuläge, arbetsmiljöfrågor och språktest vid nyanställning. Även demografisk utveckling och lokalhyror för fristående förskolor var med i informationen. politik och organisationförskolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-19#p20 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-19#p20 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade arbetsutskottet om flera ärenden. Dessa omfattade upphandling, skolans nuläge, incidentrapportering, arbetsmiljöfrågor och projektet med skolsocionomer i Vega. skolapersonalkommunala bolag https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p12 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-12#p12 Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 GMT Guy Lööv (S) har ställt frågor till nämnden om tillhandahållande av arbetsskor, personalbemanning på äldreboenden i förhållande till rekommendationer samt beredskap och lagerhållning. Ärendet handlar om att informera om hur dessa frågor hanteras i kommunens verksamheter. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/haninge/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-18#p4 https://kommunmannen.se/haninge/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-02-18#p4 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT En ledamot frågade om förändrade rasttider i Park och teknikavdelningen samt VA-avdelningen. Förvaltningen förklarade att ändringen görs för att spara resvägar och öka produktiviteten. Nämnden antog förvaltningens svar och ansåg frågan besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-02-18-2#p4 https://kommunmannen.se/haninge/mote/gymnasienamnden/2025-02-18-2#p4 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden har mottagit en fråga från Annett Haaf (S). Frågan gäller en begäran om att få utdrag ur en arbetsplatsundersökning från september 2024 samt information om förändringsarbete som gjorts utifrån resultatet. Nämnden beslutade att frågan ska besvaras i april. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-02-18#p5 https://kommunmannen.se/haninge/mote/upphandlingsutskottet/2025-02-18#p5 Tue, 18 Feb 2025 00:00:00 GMT Upphandlingsutskottet godkände de dokument som behövs för att upphandla en leverantör av företagshälsovård. Avtalet ska gälla i två år med möjlighet till förlängning. Tjänsterna ska hjälpa kommunens medarbetare och chefer med frågor om hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-06#p6 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-06#p6 Thu, 06 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett svar på en motion från Kent Svensson (SD) och Christian Lindefjärd (SD) om arbetskläder inom förskolan. Förvaltningen bedömer att de kläder som köpts in under 2021 och 2022, samt möjligheten att köpa in nya vid behov, täcker förskolans behov. Därför anses inte ytterligare åtgärder nödvändiga just nu. förskolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05-4#p5 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05-4#p5 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av ett ledamotsinitiativ angående förändrade rasttider i Park och teknikavdelningen samt VA-avdelningen. Förändringen syftar till att öka effektiviteten genom att samla rasttiderna till en obetald rast, vilket minskar restider. En risk- och konsekvensanalys har genomförts och åtgärder vidtagits för att hantera identifierade risker. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-04#p9 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-04#p9 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott noterade information om frågor som ska hanteras av gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden. En politiker från Socialdemokraterna anmälde ett önskemål om att ta upp resultatet från en arbetsplatsundersökning från september 2024 samt det förändringsarbete som påbörjats i förvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25-2#p210 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25-2#p210 Mon, 25 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva ett tidigare beslut från 2017 som garanterade heltidsarbete för vissa yrkesgrupper om de önskade det. Förvaltningen motiverade att regeln försvårade schemaläggningen och ledde till höga kostnader utan förbättrad kvalitet. Beslutet innebär att heltidsarbete framöver ska anpassas efter verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar. personalekonomi https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p185 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p185 Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva ett beslut från 2017 som garanterade heltidsarbete för bland annat fritidsledare och vårdbiträden. Förvaltningen anser att det tidigare beslutet har lett till höga personalkostnader och svårigheter med schemaläggningen utan att kvaliteten har förbättrats. Beslutet togs efter att ärendet återremitterats för att få ett bättre underlag. personalekonomi https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-11-07#p49 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2024-11-07#p49 Thu, 07 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlar ett förslag om att ändra ersättningsmodellen för omsorg på obekväm arbetstid. Förslaget innebär att ersättningen ska baseras på ett fast årligt belopp på 140 904 kr, inklusive ob-tillägg, istället för en timbaserad helgersättning utöver ett lägre grundbelopp. Ärendet syftar på att förbättra planering, budgetering och administration utan att öka de totala kostnaderna jämfört med den fastställda budgeten för 2025. personalekonomiförskola https://kommunmannen.se/haninge/mote/bygg-och-miljonamnden/2024-10-30-2#p122 https://kommunmannen.se/haninge/mote/bygg-och-miljonamnden/2024-10-30-2#p122 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT Ledamoten Ann-Helen Appelgren (S) har lämnat in ett initiativ som handlar om arbetsförhållanden. Bygg- och miljönamnden har beslutat att ta emot initiativet för beredning. Det innebär att ärendet ska utredas vidare innan ett slutgiltigt beslut fattas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2024-10-23#p106 https://kommunmannen.se/haninge/mote/grundskolenamnden/2024-10-23#p106 Wed, 23 Oct 2024 00:00:00 GMT Ledamoten Maria Fägersten (S) har lämnat in ett initiativ som handlar om verksamhetsbesök och kompetensutveckling. Grundskolenämnden har beslutat att ta emot initiativet för vidare beredning. skolapersonal https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21-2#p190 https://kommunmannen.se/haninge/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21-2#p190 Mon, 21 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hade föreslagit att upphäva ett tidigare beslut från 2017 som garanterade heltidsarbete för vissa yrkesgrupper. Kommunfullmäktige valde dock att inte fatta beslut om detta just nu. Istället återremitterades ärendet till kommunstyrelsen för vidare beredning. personalpolitik och organisation