https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p79 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p79 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om budgetuppföljning 2026, resultatet av medarbetarenkäten och arbetet med arbetsmiljön. Även insatser kopplade till nya socialtjänstlagen och åtgärder för lång väntelista till demens- och äldreboende presenterades. Nämnden tog del av informationen och lade den till handlingarna. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p82 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p82 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att anta nya riktlinjer för arbetsskor inom vårdnära verksamheter. Beslutet innebär att arbetsskor ska införas från och med den 1 oktober 2026. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och medarbetarnas hälsa. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p83 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p83 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet och medarbetarenkäten följs upp. Uppföljningen sker tre gånger per år och resultatet av enkäten redovisas för nämnden under våren. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p86 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/socialnamnden/2026-08-27#p86 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur arbetet går med tidigare beslutade uppdrag. Fokus ligger på bemanning i bemanningsenheten och grundbemanning på korttidsenheten. Det pågår även arbete för att förbättra arbetsmiljön och bemanningssituationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23-2#p1 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23-2#p1 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige höll en stund i sorgebön för en medarbetare på Hemab som avled i en arbetsolycka under stormen Johannes. Ordföranden ledde parentationen. Ingen politisk diskussion eller beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p128 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p128 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion som föreslog ekonomiska incitament för lärare att arbeta kvar efter pensionen. Förslaget avslogs eftersom det ansågs strida mot kommunens lönepolitik. Istället rekommenderas andra lösningar som intermittent anställning för att hantera bristyrken. skolapersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2025-03-24#p18 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2025-03-24#p18 Mon, 24 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Sverigedemokraterna som krävde att personal inom socialförvaltningens vård- och omsorgsverksamhet ska kontrolleras mot belastningsregistret innan anställning. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås eftersom det saknas rättslig grund för sådana generella krav idag. Fullmäktige röstade för att avslå motionen, trots att en del politiker ville ha bifall till delar av förslaget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16-2#p153 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16-2#p153 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Centerpartiet som föreslog att införa Söderhamnsmodellen för att ersätta delade turer inom socialförvaltningen. Förvaltningen har valt att arbeta bort delade turer med andra metoder och föreslog därför att motionen skulle avslås. Fullmäktige beslutade att anse motionen besvarad och följde därmed förvaltningens förslag. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p118 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p118 Mon, 21 Oct 2024 00:00:00 GMT Centerpartiet har motionerat för att införa en ersättningsmodell för medarbetare som arbetar delade turer, liknande den i Söderhamn. Förvaltningen föreslog att avslå motionen eftersom man redan arbetar med andra metoder för att minska delade turer. Kommunfullmäktige valde att återremittera ärendet för vidare beredning. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p123 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p123 Mon, 21 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände delårsrapporten som visar på ett stort underskott för 2024. För att hantera ekonomin beslutade man om ett anställningsstopp för månadsanställda under resten av året. Nämnderna ska också ta fram åtgärder för att minska kostnader och öka intäkter. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p128 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-10-21#p128 Mon, 21 Oct 2024 00:00:00 GMT Olle Löfgren (L) har lämnat in en motion till kommunfullmäktige. Motionen handlar om att skapa incitament för att jobba längre i yrken där det finns brist på personal. Kommunfullmäktige beslutade att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p2 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p2 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade fyra frågor som ställts av allmänheten. Frågorna gällde råd kring funktionshinder, talartider vid sammanträden, byte av larmoperatör och besparingar genom färre mellanchefer. Fullmäktige beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p4 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p4 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion som föreslog att delade turer inom vården skulle avskaffas. Förvaltningen uppgav att arbetet med att avskaffa delade turer redan pågår och att det ingår i målet att bli en bättre arbetsgivare. Fullmäktige beslöt därför att anse motionen som besvarad. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p116 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p116 Mon, 25 Sep 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick information om den nya lagen för förpackningsavfallshantering, en kartläggning av medarbetare per chef samt aktuella frågor i kommunens verksamheter. Tillgänglighetspriset delades också ut under mötet. Kommunfullmäktige beslöt att lägga informationen till handlingarna. miljöpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p121 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p121 Mon, 25 Sep 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en interpellation från Göran Sjögren (SD) till kommunstyrelsens ordförande Andreas Sjölander (S). Ärendet gällde attraktiva scheman och besvarades av socialnämndens ordförande Krister McCarthy (S). Fullmäktige beslöt att interpellationen anses besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p124 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-09-25#p124 Mon, 25 Sep 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Christina Lindberg (C) som föreslog en kartläggning av hur många medarbetare varje chef har. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle anses besvarad eftersom en sådan kartläggning redan har genomförts i samarbete med fackförbunden. Kommunfullmäktige beslutade att anta förslaget och anse motionen besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p24 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p24 Mon, 27 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Sverigedemokraterna som föreslog striktare språkkrav och obligatoriska språktester för personal inom socialförvaltningen. Fullmäktige beslöt att avslå de flesta punkterna i motionen och anse en del som besvarad. Förvaltningen menade att befintliga åtgärder, som krav på svenska i rekryteringar och språklyft för personal, redan är tillräckliga. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p44 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-03-27#p44 Mon, 27 Mar 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion som föreslår att kommunen ska avskaffa delade turer för att förbättra arbetsvillkoren. Syftet är att göra Härnösand kommun till en mer attraktiv arbetsgivare. Ärendet har överlämnats till kommunstyrelsen för vidare beredning. personal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p5 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p5 Mon, 27 Feb 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Sverigedemokraterna som föreslog striktare språkkrav och obligatoriska språktester för personal inom socialförvaltningen. Kommunstyrelsen hade föreslagit att avslå motionen då befintliga åtgärder ansågs tillräckliga. Fullmäktige valde i stället att bordlägga ärendet, vilket innebär att frågan inte besvaras just nu. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p7 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p7 Mon, 27 Feb 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad arbetsmiljöpolicy som börjar gälla den 1 mars 2023. Policyn uppdateras för att tydliggöra mål, uppföljning samt nolltolerans mot hot och våld. Kommunstyrelsen får i uppdrag att göra en översyn av policyn tillsammans med politiska företrädare och rapportera tillbaka under våren 2023. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-11-21-2#p128 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-11-21-2#p128 Mon, 21 Nov 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en serie korta frågor från politiker. Frågorna gällde bland annat placeringen av ett nytt särskilt boende, reaktioner på ändrade tider för utomhusbelysning samt personalfrågor. Kommunfullmäktige ansåg att frågorna var besvarade. bostäderpersonalmiljö https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-06-20#p58 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-06-20#p58 Mon, 20 Jun 2022 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunfullmäktige om flera ärenden, bland annat arbetslösheten, 70 nya statliga arbeten till Härnösand samt platsvarumärket. Ärendet innefattade även uppgifter om sommarsemestrar, heltidsinförandet, personalpolitiska policyn, Ostkustbanan och kommunens ekonomi. Kommunfullmäktige beslöt att lägga informationen till handlingarna. ekonominäringslivpersonal https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p5 https://kommunmannen.se/harnosand/mote/kommunfullmaktige/2022-02-28#p5 Mon, 28 Feb 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad personalpolitisk policy som börjar gälla den 1 mars 2022. Policyn syftar till att tydliggöra vad kommunen erbjuder och förväntar sig som arbetsgivare, samt att stärka organisationskulturen för att förbättra invånarnas upplevelse av välfärdstjänsterna. Ärendet återremitterades tidigare för att ta in frågor om distansarbete, bisyssla och visselblåsning, där distansarbete nu ingår under flexibla arbetsmodeller. personalpolitik och organisation