https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/fastighetsnamnden/2026-08-27#p36 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/fastighetsnamnden/2026-08-27#p36 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Fastighetsnämnden har tagit del av en årlig rapport om samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete inom fastighetsförvaltningen. Rapporten visar på förbättrade resultat jämfört med föregående år, där arbetsmiljöindexet steg från 82 till 92. Nämnden godkände rapporten utan diskussion. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-08-26#p32 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-08-26#p32 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Idrotts- och fritidsnämnden har tagit del av 569 anmälningar om anställningar inom skol- och fritidsförvaltningen för perioden 1–30 juni 2026. Nämnden beslutade att lägga anmälningarna till handlingarna. personalskola https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-18#p14 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-18#p14 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om statusen kring EU:s lönetransparensdirektiv och resultatet av löneöversynen 2026, som landade på 3,21 %. Det informerades även om samarbetet i Familjen Helsingborg och att nästa möte i HR-utskottet hålls i september. personal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-11#p48 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-11#p48 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om bland annat arbetsmiljö, ekonomi, betygsresultat för årskurs 9 och gymnasiet samt planerade sommaraktiviteter. Nämnden tackade för informationen och uppmanade förvaltningen att fortsätta arbetet med att öka måluppfyllelsen. Det gjordes inga formella beslut i ärendet. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-11#p52 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-11#p52 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en redovisning från skol- och fritidsförvaltningen om möjligheten att införa språktest vid rekrytering. Förvaltningen bedömer att det finns skäl att gå vidare med att ta fram ett förslag till införande, vilket ska återrapporteras under hösten 2026. Nämnden godkände redovisningen utan diskussion. skolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-06-10#p28 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-06-10#p28 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har tagit del av en sammanställning över delegeringsärenden och anmälningsärenden. Ärendena avser anställningar inom skol- och fritidsförvaltningen som utfärdades under perioden 1–31 maj 2026. Totalt rör det sig om 254 stycken beslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p11 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p11 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens HR-utskott har behandlat en motion som handlar om att förbättra bemanningen och arbetsmiljön i stadens verksamheter. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen ska föreslå kommunfullmäktige att avslå motionen. Vänsterpartiet lämnade en protokollsanteckning där de menar att politiken inte gör tillräckligt för att lösa bemanningsproblemen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p12 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p12 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om statusen för HR-utskottets planer och utvecklingen av Helsingborgs arbetsgivarvarumärke. En HR-analytiker rapporterade att antalet anställda inom vård och omsorg ökar, medan det minskar inom skola och fritidshem. Det noterades att utskottet kommer att ha sammanträden i augusti, oktober och november, med möjlighet till extra möte i oktober. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2026-05-21#p26 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2026-05-21#p26 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknadsnämnden har beslutat att införa krav på registerkontroll för anställda i befattningar med hög risknivå. Det gäller bland annat tjänster med myndighetsutövning, nära kontakt med barn, unga eller äldre samt hantering av känsliga uppgifter. Förvaltningen ska ta fram rutiner för hur kontrollen ska genomföras och hanteras säkert. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-05-18#p64 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-05-18#p64 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsförvaltningen informerade om pågående utredningar och åtgärder inom verksamheten. Detta inkluderar uppföljning av ett anonymt brev om arbetsmiljö, en händelse på Pålsjö Parks vårdboende samt utredningar enligt Lex Sarah. Förvaltningen informerade även om framsteg i arbetet med boendekarriär inom funktionsstöd och organisatoriska förändringar inom enheten fastigheter och lokaler. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-05-18#p65 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-05-18#p65 Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT Nämndsledamöterna ställde frågor till förvaltningen. Frågorna gällde bland annat rehabanpassningar, personalomsättning, arbetsmiljö och hur inloggning till systemet Lifecare fungerar vid hembesök. personalvatten och avlopp https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-07#p38 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-07#p38 Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om logopedernas arbete, skolvalets utfall samt förbättrad måluppfyllelse i årskurs 9 och gymnasiet. En ny drönarprofil startar vid Rönnowska skolan och Helsingborg blir värd för Yrkes-SM 2028. Nämnden uppmanade förvaltningen att fortsätta det positiva arbetet med att höja måluppfyllelsen. skolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-05-06#p24 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-05-06#p24 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden tog del av en sammanställning av delegerings- och anmälningsärenden. Det rör anställningar inom skol- och fritidsförvaltningen samt utfärdade beslutsattester och ekonomitransaktioner för april 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p41 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p41 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT En enhetschef och en måltidsvärd informerade om arbetet med måltidsvärdar. De svarade även på frågor från ledamöterna. Inget beslut fattades i ärendet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p45 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p45 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har tagit emot ett svar från förvaltningen på ett tidigare initiativ om att stärka personalens svenska språkkunskaper. Nämnden beslutar att anse ärendet besvarat. Dessutom ger nämnden förvaltningen i uppdrag att återkomma med information om hur språkkunskaper hanteras vid rekrytering under hösten. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p48 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-04-29#p48 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsförvaltningen informerade om flera förändringar i verksamheten. Det rör bland annat bemanningsförstärkningar inom barnboende och personlig assistans, samt nya ledarskapsroller. Förvaltningen informerade även om ett pågående arbete kring felaktigheter i assistansärenden där 15 miljoner kronor krävs tillbaka. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p9 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p9 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om uppföljningen av planen för att bli en attraktiv arbetsgivare, där nyttjandegraden för bonus till äldre är högre än tidigare uppgivet. Det redovisades även statistik för företagshälsovården och det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Ärendet innefattade även uppdateringar om pågående upphandling av företagshälsovård och regler kring uniformer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26-2#p27 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-26-2#p27 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Miljönämnden behandlade en motion från Vänsterpartiet som efterfrågar en hållbar bemanning i staden. Miljöförvaltningen bedömde att frågorna redan hanteras inom befintliga strukturer och att resursplaneringen inte enbart styrs av budgetramar. Nämnden beslutade att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/socialnamnden/2026-03-26#p39 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/socialnamnden/2026-03-26#p39 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en motion från Vänsterpartiet som handlar om bemanningens betydelse för arbetsmiljön och välfärden. Nämnden har beslutat att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen baserat på socialförvaltningens förslag. Beslutet fattades utan att ledamöterna för Socialdemokraterna och Vänsterpartiet deltog. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p22 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p22 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsförvaltningen informerade Vård- och omsorgsnämnden om nuläget gällande incidenter i verksamheten. Förvaltningen svarade även på frågor från nämnden. Inget beslut fattades i ärendet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p26 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p26 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har beslutat att föreslå kommunstyrelsen att ansöka om dispens från dygnsvilan. Dispensen gäller personliga assistenter i sju specifika assistansärenden. Syftet är att möjliggöra arbete i upp till 24 timmar i sträck för att öka kontinuiteten för kunderna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p30 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p30 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsnämnden har behandlat en motion om att kartlägga bemanningsbehov och skapa långsiktiga planer för hållbar bemanning. Nämnden beslutade att överlämna ett yttrande till kommunstyrelsen. En ledamot från V reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p34 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-03-25#p34 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsförvaltningen informerade om att dygnskassen fått nationell uppmärksamhet. Det pågår arbete för att öka valdeltagandet för personer med funktionsnedsättning, samt att antalet chefer inom funktionsstöd ökar under 2026. Dessutom kommer tre utredningar att skickas till IVO, varav två gäller lex Sarah och en gäller lex Maria. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2026-03-19#p14 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2026-03-19#p14 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknadsnämnden har behandlat Vänsterpartiets motion om att förbättra bemanningen i staden. Nämnden bedömer att de efterfrågade åtgärderna redan hanteras inom befintliga strukturer och att budgeten inte är det enda underlaget för bemanningsbeslut. Nämnden beslutar därför att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen som inte bifaller motionens specifika yrkanden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-19#p42 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-19#p42 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Stadsbyggnadsnämnden har lämnat ett yttrande till kommunstyrelsen gällande Vänsterpartiets motion om hållbar bemanning. Förvaltningen bedömer att de föreslagna åtgärderna redan täcks av stadens befintliga styrning och att bemanningen i stadsbyggnadsförvaltningen är stabil. Nämnden stödjer därför inte ett nytt specifikt uppdrag utan hänvisar till den nuvarande processen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p15 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p15 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om förvaltningens plan för att bli en attraktiv arbetsgivare. En HR-konsult presenterade även arbetsmiljöansvar och nyckeltal för 2025. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p18 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-19#p18 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden behandlade en motion som krävde en hållbar bemanning i kulturförvaltningen. Förvaltningen svarade att de redan arbetar strukturerat med bemanning, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Nämnden beslutade därför att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen där de pekar på att befintliga rutiner redan täcker motionens krav. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p6 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p6 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har motionerat för att Helsingborg ska bli den kommun i Sverige med bäst arbetsmiljö och att medarbetarna ska få större inflytande. HR-utskottet föreslår att kommunstyrelsen ska föreslå kommunfullmäktige att avslå motionen. Utskottet menar att staden redan arbetar systematiskt med arbetsmiljön. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p7 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p7 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT HR-utskottet fick information om personalförmåner, omställningsstöd, disciplinärenden och tvister. Utskottet uppdrog åt HR-direktören att återkomma med förslag på hur man kan öka användningen av pensionsförmåner och friskvård. Det fanns inga politiska beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-12#p21 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-12#p21 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har yttrat sig över en motion från Vänsterpartiet om bemanning och arbetsmiljö. Förvaltningen bedömer att de åtgärder motionen föreslår redan är en del av stadens vanliga arbetssätt. Nämnden beslöt därför att skicka ett yttrande till kommunstyrelsen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/fastighetsnamnden/2026-03-12#p15 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/fastighetsnamnden/2026-03-12#p15 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Fastighetsnämnden har behandlat en motion om hållbar bemanning. Nämnden bedömer att de föreslagna åtgärderna redan genomförs inom befintliga strukturer och att bemanningen planeras utifrån en samlad bedömning av lagkrav, mål och arbetsmiljö. Nämnden beslutar därför att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen som stödjer denna syn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-11#p14 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-03-11#p14 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har behandlat ett yttrande från Idrotts- och fritidsnämnden gällande en motion från Vänsterpartiet om hållbar bemanning. Förvaltningen menar att befintliga rutiner redan tar hänsyn till arbetsmiljö och kompetensförsörjning, inte bara budget. Nämnden beslutade att skicka ett yttrande till kommunstyrelsen som stödjer denna bedömning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24#p28 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24#p28 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT En politiker ställde en fråga till ordföranden i vård- och omsorgsnämnden om fackliga företrädares rätt att närvara och yttra sig vid nämndssammanträden. Kommunfullmäktige beslutade att frågan får ställas. Ordföranden besvarade frågan och en kort debatt följde. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p32 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p32 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillsvidareanställa en ny förvaltningschef för kulturförvaltningen. Beslutet innebär att kulturnämnden ska förordna personen som kulturdirektör från och med augusti 2026. Ledamöterna för Sverigedemokraterna anmälde att de inte deltar i beslutet. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p4 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-17#p4 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT HR-utskottet fick information om statusen för omställningsfonden, löneöversynen 2026 och pensioner för medarbetare samt politiker. En handläggare informerade om beviljade och avslagna projekt i omställningsfonden, medan en chefsförhandlare redogjorde för löneöversynens förlopp. En HR-direktör presenterade även arbetet med att uppdatera stadens riktlinjer för pensioner samt aktuella frågor kring kompetensväxling. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-12#p15 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-12#p15 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en sammanställning av olika delegeringsbeslut och anmälningar som gjorts under december 2025 och januari 2026. Ärendena rör bland annat anställningar, frånvaro, skolplikt, förskoleplatser och elevhälsan. Nämnden beslutade att lägga anmälningarna till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p9 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p9 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden tog del av en sammanställning över delegeringsärenden, anställningar inom skol- och fritidsförvaltningen samt ekonomitransaktioner för januari 2026. Ärendena läggs till handlingarna. Dokumentet är signerat av tjänstepersoner. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11-2#p4 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2026-02-11-2#p4 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT En tjänsteman informerade Vård- och omsorgsnämnden om tidplanen för arbetet med ett centralt tillagningskök. Tjänstemannen svarade även på frågor från nämnden. Inget beslut fattades i ärendet. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-01-22#p2 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2026-01-22#p2 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT HR-utskottet fick information om statusen för löneöversynen 2026, där avtalet anger en löneökning på 3,0 procent. Utskottet fick även ta del av stads AI-vägledning och en planering för kommande möten under året. Nästa sammanträde är planerat till den 17 februari. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-01-21#p3 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2026-01-21#p3 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden har beslutat att förordna en tillförordnad utbildningsdirektör efter att den tidigare utbildningsdirektören slutat. Beslutet fattades efter att stadsdirektören utsett en tillförordnad förvaltningschef. Nämnden godkände förslaget utan diskussion. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-18#p102 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-18#p102 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om att utbildningsdirektören lämnar sin tjänst vid årsskiftet. En HR-chef presenterade resultatet från medarbetarenkäten och arbetet med övertalighet. Dessutom informerades om kvalitetsrapporter för förskola och anpassad skola, betygprognoser för grundskolan samt säkerhetsarbetet efter en händelse på en fristående skola. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2025-12-11#p86 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/arbetsmarknadsnamnden/2025-12-11#p86 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Arbetsmarknadsnamnden fick information om läget på arbetsmarknadsförvaltningen, inklusive arbetslöshet, ekonomiskt bistånd och insatser som Framstegsjobb. Förvaltningen informerade även om ett samarbete med Stadsmissionen om arbetsträningsplatser och en vision om en industrihubb. Resultaten från medarbetarenkäten 2025 presenterades också. näringslivsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p87 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kulturnamnden/2025-12-11#p87 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Kulturförvaltningen behöver en tillförordnad chef eftersom nuvarande kulturdirektör lämnar tjänsten. Stadsdirektören föreslår att en tjänsteperson utses till tillförordnad förvaltningschef från och med den 5 januari 2026. Kulturnämnden godkände förslaget och beslutade att utse personen till tjänsten fram till att en ordinarie kulturdirektör tillträder. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-10#p140 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-10#p140 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade Vård- och omsorgsnämnden om medarbetarenkäten. En handläggare svarade på frågor från nämndens ledamöter. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-10#p151 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-12-10#p151 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Ordföranden informerade om att han, tillsammans med två andra politiker, deltog i ett firande för medarbetare som har arbetat inom daglig verksamhet i 25 år. Firandet genomfördes efter en motion som stöddes av samtliga partier i fullmäktige. personal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p200 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p200 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen väljer Alexander Aardgaard (SD) till justerare för protokollet, med Joacim Petersson (V) som ersättare. Samtidigt lämnar tre ledamöter från Socialdemokraterna in ett initiativ om att ge en julbonus till stadens anställda. Initiativet läggs som sista ärende på dagordningen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p221 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p221 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT HR-avdelningen har redovisat en översyn av hur Helsingborgs stad använder sina cirka 2 750 årliga praktikplatser för att möta framtida kompetensbehov. Översynen visar att staden behöver koppla ihop praktikplatserna mer strategiskt med sina långsiktiga personalbehov. Kommunstyrelsen godkände redovisningen utan diskussion. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p226 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-26-2#p226 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Tre kommunstyrelseledamöter från Socialdemokraterna har lämnat in ett initiativärende. Förslaget handlar om att ge alla anställda i kommunen en julbonus. Ärendet tas emot för behandling. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-26#p128 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-26#p128 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgsförvaltningen informerade nämnden om olika aktuella frågor inom verksamheten. Detta innefattar en ny organisation för fastighet och lokaler, uppvaktning av medarbetare med 25 års anställning samt status för heldygnskassan. Förvaltningen informerade även om en Lex Sarah-händelse inom gruppbostäder och planer för en ny träffpunktsverksamhet för äldre. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-26#p134 https://kommunmannen.se/helsingborg/mote/vard-och-omsorgsnamnden/2025-11-26#p134 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Lena Östholm Munkberg (MP) föreslog att satsa på språkutbildning för personal i äldreomsorgen, delvis finansierat med statsbidrag. Nämnden beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att utreda hur personalens språkkunskaper kan öka. Resultatet av utredningen ska redovisas till nämnden under våren. äldreomsorgpersonal