https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p110 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p110 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av månadsrapporten för maj 2026. Rapporten innehåller information om bostadssatsningar, skolplaner och personalstatistik. Styrelsen beslöt att lägga informationen till handlingarna. bostäderskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p57 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p57 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot ett skriftligt svar från kommunstyrelsens ordförande på en interpellation från Liberalerna. Interpellationen handlade om hur kommunens interna visselblåsarfunktion fungerar och hur anmälare skyddas. Fullmäktige beslutade att interpellationen anses besvarad. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p67 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-05-21#p67 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar att arbetsmiljön är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policyer, rutiner för kränkande särbehandling och information till medarbetare. Fullmäktige godkände uppföljningen samt en handlingsplan med åtgärder för att förbättra dessa områden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19-2#p32 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19-2#p32 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog emot en redovisning gällande personal inom nämndens ansvarsområde för år 2025. Ärendet innebar att information lämnades om personalens situation och utveckling under året. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p89 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p89 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Analysen visar att arbetsmiljön är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policyer och rutiner för kränkande särbehandling. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner uppföljningen och den tillhörande handlingsplanen för åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p42 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p42 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Analysen visar att arbetsmiljön är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policyer och rutiner för kränkande särbehandling. En handlingsplan med åtgärder har tagits fram för att förbättra dessa områden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p21 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p21 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att förlänga utbildningschefens uppdrag genom ett visstidsförordnande. Ordföranden föreslog beslutet och nämnden biföll förslaget utan diskussion. Kommunchefen får bemyndigande att skriva under anställningsavtalet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/socialnamnden/2026-04-08#p50 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/socialnamnden/2026-04-08#p50 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att kommunen ska använda en risk- och kompetensbaserad modell för att fördela arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården. Nämnden har uppdragit åt de upphandlade utförarna och Höganäs Omsorg AB att bestämma vilka uppgifter som ska delegeras, inom ramen för gällande riktlinjer. Beslutet bygger på att äldre nationella regler om delegering upphörde den 1 januari 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-03-26#p35 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2026-03-26#p35 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot en redovisning gällande personalfrågor för år 2025. Ärendet innebar att information om personalen i kommunen lades fram för fullmäktige. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p12 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p12 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen har genomförts enligt gällande regler och sammanställts av personal på utbildningskontoret. Nämnden har beslutat att godkänna uppföljningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p13 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p13 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har godkänt den årliga patientsäkerhetsberättelsen för 2025. Berättelsen beskriver arbetet med att förbättra säkerheten och kvaliteten inom den centrala elevhälsan, inklusive insatser av skolsköterskor, psykologer och logopeder. Dokumentet fungerar som underlag för nämndens uppföljning av verksamheten. skolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p15 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p15 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har utvärderat de flexibla öppettiderna som infördes i förskolor och fritidshem under 2025. Utvärderingen visar att vårdnadshavare uppskattar servicen, men att de yttersta tidsfönstren sällan används. Nämnden beslutar att lägga utvärderingen till handlingarna. förskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p19 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-19#p19 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av en sammanställning av anmälningsärenden som inkommit per den 12 mars 2026. Ärendena avser bland annat anställningar, delegationsbeslut och rapporter om kränkande behandling. Det är en rutinmässig rapportering till nämnden. personalskola https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p47 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-03-10-2#p47 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog emot en redovisning gällande personalfrågor för år 2025. Ärendet innebar en presentation av uppgifter om personalen i kommunen. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-24#p15 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-24#p15 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av en redovisning som beskriver kommunens personalsituation under 2025. Dokumentet innehåller uppgifter om antal anställda, kostnader, ålder och sjukfrånvaro. Utskottet föreslår att informationen ska läggas till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-12#p5 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-02-12#p5 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Näringslivsutskottet fick information om utvecklingen i stadskärnan, turismstatistik och marknadsföring av platsvarumärket Kullahalvön. Utskottet informerades även om utbildningsinsatser och ett nytt projekt inom gröna näringar som finansieras med 8,8 miljoner kronor från Europeiska socialfonden. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna. näringslivturismpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p8 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-05#p8 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av anmälningsärenden som inkommit per den 30 januari 2026. Ärendena avser anställningar inom utbildningsförvaltningen för november och december 2025 samt delegationsbeslut. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-01-13-2#p2 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2026-01-13-2#p2 Tue, 13 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om kommunens arbete med cybersäkerhet och krisberedskap, inklusive införandet av signalskyddssystemet Signe. Räddningstjänsten rapporterade om en ny organisation och större händelser under 2025. HR-avdelningen informerade om höjt friskvårdsbidrag för anställda och resultat från en pulsmätning. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-12-18#p164 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-12-18#p164 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt ett förslag om att lösa in en del av kommunens pensionsskuld. Beslutet bygger på att kommunen har ett starkt ekonomiskt resultat och god likviditet. Syftet är att göra pensionssystemet mer hållbart och optimera kostnaderna. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p61 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p61 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av en handlingsplan för att säkerställa tillgången till personal med rätt kompetens. Syftet är att hantera framtida behov inom barn- och utbildningsområdet. Inget specifikt beslut togs utan ärendet behandlades som information. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p66 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p66 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden godkände en redovisning om gymnasieutbildningar och gav förvaltningen i uppdrag att utreda möjligheten att starta riksrekryterande spetsutbildningar samt lärlingsprogram. Nämnden godkände även sin handlingsplan för kompetensförsörjning och antog ett yttrande om detaljplanen för en ny gymnasieskola. Besluten fattades utan invändningar. skolabygg och planpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p247 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p247 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner en inlösen av kommunens pensionsskuld på cirka 45 000 000 kronor. Beslutet bygger på att kommunen har ett starkt helårsresultat och god likviditet. Syftet är att göra pensionssystemet mer hållbart och optimera kostnaderna. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-20#p51 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-20#p51 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har granskat en utvärdering av den nya ledningsorganisationen för grundskolan, som infördes 2022. Utvärderingen har genomförts av en extern HR-partner. Nämnden har beslutat att godkänna utvärderingen. skolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/socialnamnden/2025-11-12#p155 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/socialnamnden/2025-11-12#p155 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att förlänga socialchefens uppdrag i Höganäs kommun. Förordnandet gäller till och med den 30 juni 2029. Kommunchefen bemyndigas att skriva under anställningsavtalet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-16#p48 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-10-16#p48 Thu, 16 Oct 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av anmälningsärenden som inkommit per den 8 oktober 2025. Ärendena avser anställningar inom utbildningsförvaltningen med referensnummer Utb 250801–250831. Inget specifikt beslut nämns i texten utöver att ärendena har anmälts. personalskola https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p210 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p210 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att räddningstjänsten ska ansöka om en ny dispens för arbetstider. Dispensen behövs för att personalen ska kunna fortsätta arbeta med schemaläggningar på upp till 24 timmar. Detta är en följd av ändrade regler i kollektivavtalet som kräver ny prövning efter den 31 oktober 2025. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-30#p92 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-30#p92 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska bevilja räddningstjänsten att ansöka om en ny dispens för arbetstider. Dispensen behövs för att kunna fortsätta använda det nuvarande schemat, som medger arbetstid upp till 24 timmar. Ansökan ska göras till Arbetstidsnämnden eftersom den tidigare dispensens giltighetstid går ut. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-08-28#p105 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-08-28#p105 Thu, 28 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit del av en uppföljning av hur Höganäs kommun arbetar med arbetsmiljön under 2024. Uppföljningen visar att arbetet överlag är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policys och bemötande. Fullmäktige godkände uppföljningen och den åtföljande handlingsplanen för framtida åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p162 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p162 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från socialförvaltningen, IT-avdelningen, räddningstjänsten och HR-avdelningen. Rapporten täcker bland annat den nya socialtjänstlagen, digitala initiativ för seniorer och förbättringar inom räddningstjänsten. Styrelsen lade informationen till handlingarna. socialtjänstmiljöpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p164 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p164 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024 samt den tillhörande handlingsplanen. Uppföljningen visar att arbetsmiljön generellt är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policys och bemötande. Kommunerövergripande åtgärder planeras för att förbättra kännedomen om riktlinjer och förebygga kränkande särbehandling. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-17#p65 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-06-17#p65 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024 samt den tillhörande handlingsplanen. Uppföljningen visar att arbetsmiljön överlag är på en god nivå, men att det finns utvecklingsområden kring policys, rutiner och kränkande särbehandling. En handlingsplan med åtgärder på både enhets- och kommunövergripande nivå har upprättats. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-27#p31 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-27#p31 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit emot en årlig redovisning om personalen inom utbildningsförvaltningen för år 2024. Redovisningen innehåller statistik kring anställningar, löner, sjukfrånvaro och medarbetarindex. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-05-27-2#p144 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-05-27-2#p144 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av en månadsrapport som innehöll uppdateringar från olika delar av kommunen. AB Höganäshem presenterade sin strategi för att öka kundnöjdheten genom att hantera negativ återkoppling. Utbildningsförvaltningen rapporterade om värdegrundsarbete i grundskolorna, vilket bland annat ledde till en fotoutställning på Nymbergsskolan. Dessutom meddelades att en löneöversyn för 2025 genomförts med fokus på vissa yrkesgrupper. bostäderskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-05-22-2#p75 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-05-22-2#p75 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick ta del av en redovisning av kommunens personal för år 2024. Ärendet innebar att information lämnades om personalstrukturen och eventuella förändringar under året. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-05-06#p127 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-05-06#p127 Tue, 06 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning som beskriver kommunens personalsituation under 2024. Dokumentet innehåller uppgifter om personalvolym, kostnader, ålder och sjukfrånvaro. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ta emot informationen och lägga den till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p50 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p50 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en motion från Socialdemokraterna. Motionen gällde tillhandahållande av arbetsskor till vårdpersonal inom Höganäs Omsorg AB. Beslutet innebär att frågan hanteras inom ramen för det pågående arbetet med arbetsmiljö och utrustning. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p51 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p51 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en motion från Vänsterpartiet. Motionen gällde förslag om att erbjuda personal inom förskola och fritidshem fria arbetsskor. Texten innehåller inte information om vad som beslutades eller vad svaret innehöll. förskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p21 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-23#p21 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har granskat den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2024. Uppföljningen har gjorts i samarbete med lokala samverkansgrupper och baseras på Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Nämnden godkände uppföljningen utan ändringar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-04-08#p111 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-04-08#p111 Tue, 08 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett svar på en motion från Vänsterpartiet. Motionen gällde att ge personal inom förskola och fritidshem tillgång till fria arbetsskor. Texten innehåller inte information om vad som beslutades eller hur svaret lät. förskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-04-08#p112 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-04-08#p112 Tue, 08 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett svar på en motion från Socialdemokraterna. Motionen gällde tillhandahållande av arbetsskor till vårdpersonal inom Höganäs Omsorg AB. Styrelsen informeras om svaret på motionen. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-25-2#p33 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-25-2#p33 Tue, 25 Mar 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat en motion från Vänsterpartiet som föreslog att kommunen skulle betala för arbetsskor till personal inom förskola och fritidshem. Utbildningsnämnden föreslog att motionen skulle avslås, och arbetsutskottet stödde detta förslag. Beslutet ska nu skickas vidare till kommunstyrelsen. förskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-25-2#p34 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-03-25-2#p34 Tue, 25 Mar 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat en motion från Socialdemokraterna som yrkade på medel för arbetsskor till vårdpersonal inom Höganäs Omsorg AB. Utskottet föreslår att kommunfullmäktige ska avslå motionen. Beslutet fattades med 5 röster mot 1, där Lennart Nilsson (S) reserverade sig. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-20#p18 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-03-20#p18 Thu, 20 Mar 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av en sammanställning av anmälningsärenden som inkommit per den 13 mars 2025. Ärendena avser bland annat anställningar, delegationsbeslut och rapporter om kränkande behandling. Nämnden har även noterat avsägelseberättelser från två förtroendevalda politiker. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-03-04#p72 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-03-04#p72 Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av en månadsrapport som innehåller information om pågående byggen, en ekonomiprognos och uppgifter om friskvård. Ärendet handlade enbart om att informera styrelsen om dessa områden. Ingen ny information eller ändringar gjordes utan rapporten lades till handlingarna. ekonomibygg och planpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-11#p2 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-02-11#p2 Tue, 11 Feb 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har behandlat en motion om att personal inom förskola och fritidshem ska få betalda arbetsskor. Nämnden beslutar att föreslå kommunfullmäktige att avslå motionen. Beslutet fattades med 8 röster mot 3. förskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p54 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p54 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av månadsrapporten för februari 2025. Rapporten innehåller information om socialförvaltningens omställning till den nya socialtjänstlagen, Höganäs Energi AB:s arbete med digitalisering och hållbarhet samt personalrörligheten inom koncernen. socialtjänstkommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p71 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2025-02-04#p71 Tue, 04 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av en redovisning av beslut som fattats genom delegering. Redovisningen omfattar avtal om bisysslor för personal samt uthyrning av bostad. Kommunstyrelsen beslöt att lägga redovisningen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-28#p2 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-28#p2 Tue, 28 Jan 2025 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska utse säkerhetssamordnaren till säkerhetsskyddschef och en annan säkerhetssamordnare till biträdande säkerhetsskyddschef. Beslutet gäller från den 1 februari 2025 och upphäver tidigare beslut om dessa roller. Uppdraget innebär att leda och samordna säkerhetsskyddsarbetet i kommunen. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-10#p60 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2024-12-10#p60 Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har godkänt en handlingsplan som styr arbetet med att säkra kompetensen inom skola och förskola. Planen är kopplad till Höganäs kommunkoncerns övergripande strategi för kompetensförsörjning 2022–2028. Syftet är att utveckla medarbetarnas kunskaper och behålla rätt kompetens i verksamheten. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2024-11-12#p206 https://kommunmannen.se/hoganas/mote/kommunstyrelsen/2024-11-12#p206 Tue, 12 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har lämnat in en motion där de vill att kommunen ställer upp med pengar till arbetsskor för personalen inom Höganäs Omsorg AB. Kommunstyrelsen har nu beslutat att skicka motionen till kommunstyrelsens ordförande för att denne ska lämna ett yttrande. personalkommunala bolag