https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-08-25#p142 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-08-25#p142 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redogjorde för aktuella arbetsrättsliga ärenden. Kommunledningsutskottet tog emot informationen och tackade för redovisningen. Inga specifika beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-08-25#p143 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-08-25#p143 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet fick information om arbetsskador och tillbud inom kommunen. Utskottet godkände redovisningarna och tackade för informationen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-15#p704 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-15#p704 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Den nya socialchefen presenterade sig för politiker och berättade om pågående arbete inom socialförvaltningen. Ärendet innebar enbart information utan något beslut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-10#p58 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-10#p58 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlade om en diskussion kring den psykosociala arbetsmiljön i kommunen. Fokus låg på vikten av tydlig kommunikation och ett gott samarbetsklimat. Inget specifikt beslut togs, utan ärendet var av informell karaktär. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p111 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p111 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redovisar personalfrågor för kommunfullmäktige. Ärendet handlar om en översikt över personalrelaterade händelser och beslut. Inget specifikt nytt beslut fattades i paragrafen utan det var en redovisning. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p112 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p112 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redovisade statistik över arbetsskador och tillbud i kommunen. Ärendet handlade om att informera om säkerhetsläget på arbetsplatserna. Inget specifikt beslut togs utan det var en redovisning. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p113 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p113 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet fick information om hur riktlinjerna för distansarbete har tillämpats under det senaste halvåret. Utskottet tog emot uppgifterna och tackade för informationen. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p114 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09-3#p114 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet fick information om hur resultatet från årets medarbetarenkät har använts i verksamheterna. De flesta avdelningar arbetar med frågorna i det löpande arbetsmiljöarbetet. Utskottet godkände informationen och uppdrog åt kommunchefen att arbeta vidare med förslaget om en systematisk uppföljning. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09#p66 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09#p66 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en tjänsteskrivelse som behandlar personalfrågor och bemanning under sommaren. Ärendet redovisas i protokollet utan att det framgår något specifikt beslut eller detaljerad information i den tillgängliga texten. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09#p67 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-06-09#p67 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialutskottet diskuterade ärendet om arbetsmiljö. Utskottet beslutade att inte ta ställning just nu, utan att lyfta ämnet igen vid ett senare tillfälle. Nästa behandling sker vid sammanträdet i oktober 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p128 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-05-19#p128 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Kristdemokraterna har lämnat in en motion som föreslår att kommunala chefer ska ha fysisk närvaro på arbetsplatsen minst 60–80 procent av arbetstiden. Kommunstyrelsen har beslutat att överlämna motionen till kommunledningsutskottet för vidare beredning. Syftet med förslaget är att säkerställa tillgänglighet och ledning i verksamheterna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-05-13-2#p49 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-05-13-2#p49 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Utbildningsutskottet höll en fördjupad dialog med skolledningen och kommunstyrelsens ordförande om arbetsmiljön. Utskottet tackade för mötet och den genomförda dialogen. Inga specifika beslut fattades utöver att ta emot informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-05-13#p49 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-05-13#p49 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Utbildningsutskottet höll en fördjupad dialog med skolledningen och kommunstyrelsens ordförande om arbetsmiljön. Utskottet tackade för samtalet. Inga specifika beslut togs i ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-29#p41 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-29#p41 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens ordförande och skolledningen bjuds in till nästa sammanträde. Syftet är att fördjupa diskussionen kring arbetsmiljön. Inget formellt beslut fattades i paragrafen. skolapersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p76 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p76 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redovisar aktuella personalfrågor för kommunfullmäktige. Texten innehåller inga specifika detaljer om vilka frågor som hanterades eller vilka beslut som fattades. Ärendet är en rutinmässig rapportering. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p77 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p77 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redovisade statistik över arbetsskador och tillbud inom olika förvaltningar. Dokumenten omfattar enheterna BUF, KLF, MOB och SOC. Ärendet är en löpande rapportering till kommunfullmäktige. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p83 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-04-28#p83 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att inrätta ett eget rörläggarlag inom Samhällsservice och Teknik för att underhålla och förnya VA-ledningsnätet. Förvaltningen får i uppdrag att rekrytera en rörläggare samt investera i nödvändig utrustning och hyra en grävmaskin. Målet är att minska beroendet av externa entreprenörer, sänka kostnaderna och öka förnyelsetakten i VA-nätet. vatten och avlopppersonalekonomi https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p100 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p100 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en redovisning gällande arbetsskador och tillbud inom kommunen. Ärendet behandlades som information och ingen ändring eller nytt beslut fattades. Kommunstyrelsen tackade för redovisningen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24-2#p55 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24-2#p55 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Personalchefen redovisar information kring personalfrågor för kommunfullmäktige. Ärendet handlar om att informera om löpande personalärenden. Det fattades inget specifikt beslut i paragrafen. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24-2#p56 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24-2#p56 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet fick information om arbetsskador och tillbud i kommunen. Utskottet godkände redovisningarna och tackade för informationen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p24 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p24 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller rekryteringen av en socialchef i Högsby kommun. Texten innehåller en hänvisning till en tjänsteskrivelse men saknar detaljer om beslutet eller kandidater. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p25 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p25 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har fattat beslut om förordnande av familjerätten. Ärendet avser personalfrågor inom socialtjänsten. Beslutet gäller för perioden mars 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p28 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-24#p28 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker frågade om läget för personalbemanning och rekrytering inför sommaren. En tjänsteperson svarade på frågan och gav information. Socialutskottet tackade för informationen. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-23#p30 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-23#p30 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har fastställt arbetsåret 2026/2027 för anställda som har uppehållstjänst. Beslutet bygger på ett tjänsteutlåtande från ett utskott. Det finns inga uppgifter om reservationer eller motstridiga yrkanden i protokollet. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-23#p36 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-03-23#p36 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsutskottet fick information om uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för år 2025. Informationen kom från Kommunsamverkan (KS). Utskottet godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p95 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p95 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt sammanställningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Personalchefen får i uppdrag att återkomma med ett förslag till augusti 2026 om hur svarsfrekvensen bland cheferna kan öka. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p96 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/kommunstyrelsen/2026-03-17#p96 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om löneöversynen för 2026. Avtalsperioden sträcker sig från april 2025 till mars 2027. Målet är att de nya lönebesluten ska vara klara i slutet av februari och betalas ut med aprillönen. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-25#p20 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-25#p20 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Utbildningsutskottet fick information om resultatet från en arbetsmiljöenkät som genomfördes bland skolans medarbetare under hösten 2025. Enkäten mäter motivation, ledarskap och styrning. Resultaten visar på mycket positiva attityder bland medarbetarna i alla verksamheter. skolapersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-2#p20 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-2#p20 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker informerade socialutskottet om att andra kommuner delar upp hemtjänstens arbete i vård/omsorg och service med separata personalgrupper. Utskottet tog emot informationen och tackade för den. Inget beslut fattades. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p50 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p50 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlar om personalfrågor. Texten innehåller endast administrativa uppgifter om beslutsunderlag och mottagare, utan specifik information om vad som beslutades eller vilka som berörs. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p51 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p51 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Personalchefen informerade kommunledningsutskottet om löneöversynen för 2026. Avtalsperioden sträcker sig från april 2025 till mars 2027. Målet är att de nya lönerna ska betalas ut i samband med aprillönen 2026. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p52 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p52 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog del av en sammanställning över det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Dokumentet beskriver hur uppföljningen har skett under året. Ärendet handlar om att säkerställa att arbetsmiljön uppfyller gällande krav. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p53 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-24-3#p53 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog del av den personalekonomiska årsredovisningen för perioden januari till december 2025. Dokumentet beskriver kommunens utgifter och ekonomi gällande personal. Ärendet är ett utkast till redovisning. personalekonomi https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-12-2#p16 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-12-2#p16 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade Miljö- och byggnämnden om pågående lönesamtal där ny lön betalas ut från april. Det har genomförts skyddsrond och uppföljning av arbetsmiljön, samt inrapportering av tillsynsarbete och statistik till regionen. Arkivhandlingar på vinden har också granskats. personalmiljöbygg och plan https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-12#p16 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-12#p16 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade Miljö- och byggnämnden om pågående lönesamtal där ny lön betalas ut från april. Även arbetsmiljöfrågor, inrapportering av tillsynsarbete och statistik till regionen nämndes. En genomgång av arkivhandlingar pågår där mycket material från 1950- till 1970-talet har hittats. personalmiljö https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-02-2#p12 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-02-2#p12 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit ställning till en revidering av kommunens policy gällande missbruk av alkohol och andra droger på arbetsplatsen. Beslutet bygger på ett utskottsutlåtande och ett tidigare beslut i kommunstyrelsen. Den nya policyn ska gälla för personalen i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-02#p701 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-02-02#p701 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Nämnden diskuterade flera löpande frågor, bland annat önskemål om en gemensam kalender för föreningarnas aktiviteter. Det framkom att endast Coop Högsby kan erbjuda digitala inköp just nu, och att kommunen kräver utdrag ur belastningsregistret vid anställningar inom vård och omsorg. kultur och fritidnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-21#p5 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-21#p5 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Utbildningsutskottet tog del av information om arbetsmiljö. Redovisningen av HME-enkätens resultat flyttas till nästa sammanträde. Utskottet godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-20-2#p12 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-20-2#p12 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Utskottet har tagit del av en redovisning gällande arbetsskador och tillbud i kommunen. Ärendet handlar om att informera om säkerhetsläget på arbetsplatserna. Det fattades inget beslut i ärendet. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-20#p10 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-20#p10 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialutskottet fick information om den pågående processen för att rekrytera en ny socialchef. Utskottet diskuterade ärendet och tackade för informationen. Inget formellt beslut fattades utöver att ta emot uppgifterna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-13#p11 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-13#p11 Tue, 13 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit ställning till en uppdaterad alkohol- och drogpolicy. De nya dokumenten ersätter den tidigare policyn från 2004. Ärendet ska nu remitteras till kommunfullmäktige för slutgiltig godkännande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-13#p26 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2026-01-13#p26 Tue, 13 Jan 2026 00:00:00 GMT En politiker frågade om statusen för rekryteringen av kommunjägare. Kommunchefen informerade att miljö- och byggkontoret har hanterat processen och annonserat efter personal för skadedjurshantering. Efter genomförda intervjuer har fyra av de tio sökande tackat ja till uppdraget. miljöpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-10#p92 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-10#p92 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Ärendet gäller en gallring som genomförts efter en ersättningsskanning för personalen i barn- och utbildningsförvaltningen. Texten anger att ärendet har remitterats till KS (Kommunalsamverkan) för utredning. Det finns inget beslut eller information om utfall i den tillhandahållna texten. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02-2#p260 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02-2#p260 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Ärendet gäller personalfrågor som hanteras av personalchefen. Det finns inga specifika beslut eller detaljerade uppgifter i det tillgängliga utdraget. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02-2#p261 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02-2#p261 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Personalchefen redovisade statistik och information kring arbetsskador och tillbud inom kommunen. Ärendet handlade om att informera om säkerhetsarbetet och förebyggande åtgärder. Inget specifikt beslut togs i paragrafen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02#p111 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-12-02#p111 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Sociala utskottet fick information om planerade språkkrav inom äldreomsorgen från och med 2026. Utskottet godkände informationen och beordrade förvaltningen att planera inför införandet av språktester i verksamheten. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-18#p323 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-18#p323 Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet beslutade tidigare att personalen på Högsby Bostads AB ska flyttas över till förvaltningen Samhällsservice och teknik. I detta ärende markerar Lars Elmborg (KD) att han tar avstånd från det beslutet och är emot förändringen. Ärendet handlar om att dokumentera hans synpunkt i efterhand. kommunala bolagpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-04-2#p237 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-04-2#p237 Tue, 04 Nov 2025 00:00:00 GMT Ärendet handlar om personalfrågor. Beslutsunderlaget består av ett tjänsteutlåtande från ett utskott. Personalchefen är angiven som beslutsfattare. personal https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-04-2#p238 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-11-04-2#p238 Tue, 04 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunledningsutskottet fick information om resultatet av medarbetarenkäten 2025. Utskottet tackade för informationen och bad om en återkoppling i januari 2026. Då ska verksamheterna redovisa vad de har gjort för att följa upp enkäten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-10-21#p278 https://kommunmannen.se/hogsby/mote/okant/2025-10-21#p278 Tue, 21 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en redovisning om arbetsskador och tillbud inom kommunen. Inga specifika siffror eller detaljer framgår av protokollet. Styrelsen tackade för informationen. personalsäkerhet och beredskap