https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p128 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p128 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog nya föreskrifter för arvoden till förtroendevalda som börjar gälla 1 januari 2027 och ersätter tidigare föreskrifter. Flera nämnder och revisionen får tillskott i budget 2027 för att täcka höjda arvoden, totalt beräknas arvodena öka med 1 028 495 kronor per år. Beslutet fattades efter votering där 26 ledamöter röstade för kommunstyrelsens förslag och 15 emot. Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet avser lämna skriftliga reservationer. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p129 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p129 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog nya föreskrifter om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, enligt ett förslag från Sveriges Kommuner och Regioner. Föreskrifterna börjar gälla 1 januari 2027 och ersätter de tidigare från 2023. Ändringarna innebär bland annat att omställningsstöd inte ges vid fängelsedom på två år eller mer, att bara ett helt familjeskydd kan betalas ut och att pensionsbehållningen förvaltas i en försäkringslösning. Redan intjänade pensionsavgifter tryggas. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p130 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-11-04#p130 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT En motion från Christel Lindqvist (V) m.fl. föreslog att kommunen skulle tillsätta en oberoende granskare av hemtjänstpersonalens arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att ha ställt yrkandena mot varandra. Vänsterpartiet avser att lämna en skriftlig reservation. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/va-namnden/2026-10-23#p56 https://kommunmannen.se/hoor/mote/va-namnden/2026-10-23#p56 Fri, 23 Oct 2026 00:00:00 GMT VA-nämnden har godkänt Mittskåne Vattens delrapport för intern kontroll 2026. Rapporten omfattar två kontrollmoment: driftsinstruktioner och drifttillsyn, som delvis genomförts, samt hot och våld, där personalen uppger att hotfulla situationer kan förekomma men att de får stöd, utbildning och uppföljning. Vissa förbättringsområden identifierades. Slutliga bedömningar och eventuella åtgärdsförslag presenteras i slutrapporten för hela 2026. kommunala bolagpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/tillstands-och-tillsynsnamnden/2026-10-21#p75 https://kommunmannen.se/hoor/mote/tillstands-och-tillsynsnamnden/2026-10-21#p75 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Tillstånds- och tillsynsnämnden har behandlat en ansökan från Höörs Fastighets Lokal AB om att bygga om och bygga till kommunhuset på fastigheten Berggren 16. Det gäller bland annat större matsal, ny entré, komplementbyggnad, marklov och utvändiga ändringar. Nämnden beviljade bygglov och marklov och godkände en kontrollansvarig. Frågor om brandskydd och miljö ska redovisas under projektering och byggnation. bygg och plankommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p239 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p239 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya föreskrifter om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Föreskrifterna bygger på ett nytt förslag från Sveriges Kommuner och Regioner och börjar gälla 1 januari 2027. Bland ändringarna finns skärpta regler för omställningsstöd, ett tydligare sambobegrepp och att pensionen förvaltas i en försäkringslösning. Det ger lägre kostnader för kommunen, bland annat cirka 26 000 kronor i nettobesparing 2027. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p243 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p243 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT En motion från Christel Lindqvist (V) m.fl. föreslog att en oberoende granskare skulle undersöka hemtjänstpersonalens arbetsmiljö utifrån arbetsmiljölagen. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige avslår motionen. Underlaget visar att rutinerna för systematiskt arbetsmiljöarbete följs och att medarbetarnas engagemangsmätning ligger på en bra nivå. En extern utredning bedöms kosta cirka 300 000–450 000 kr och anses inte behövas i nuläget. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p247 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p247 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått en redovisning av de beslut som fattats med stöd av delegering under 2026. Redovisningen omfattar bland annat rapporter från räddningstjänsten och statistik från personalområdet. Kommunstyrelsen beslutade att lägga redovisningen till handlingarna. Beslutet har inga ekonomiska konsekvenser och bedöms inte påverka barn. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p251 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-20#p251 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en uppdaterad delegationsordning som börjar gälla 2026-10-23, då den tidigare upphör. Två nya delegationer införs: kommundirektören får besluta om julgåva till medarbetarna under vissa ekonomiska villkor, och mark- och exploateringsingenjören får besluta om tillstånd för underhållsfiske i kommunens vatten. Beslutet medför inga direkta ekonomiska konsekvenser. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2026-10-13#p56 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2026-10-13#p56 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden för kultur, arbete och folkhälsa har fått en årlig redovisning av hur garantin om kommunal ferieplats för unga har fungerat under 2026. Kommunen erbjöd 160 ferieplatser och alla som sökte för första gången erbjöds en plats. Antalet platser ökade med 13 jämfört med året innan, och intresset för feriearbete ökade. Informationen lades till handlingarna utan något nytt beslut i sak. personalpolitik och organisationövrigt https://kommunmannen.se/hoor/mote/overformyndarnamnden/2026-10-12#p61 https://kommunmannen.se/hoor/mote/overformyndarnamnden/2026-10-12#p61 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden beslutade att nya ledamöter i nämnden 2027 ska erbjudas en tvådagarskurs utan övernattning i Malmö den 9–10 februari 2027. Kursen arrangeras av SKR och riktar sig främst till personer som är nya inom överförmyndarområdet, men passar även den som vill uppdatera sina kunskaper. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p62 https://kommunmannen.se/hoor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p62 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om ett statsbidrag från Skolverket för personalförstärkning 2026. Höör kommun sökte 7 462 460 kronor men beviljades 1 713 370 kronor, alltså 5 749 090 kronor mindre än ansökan. Bidraget gäller anställning av personal inom elevhälsa, speciallärare och läraravlastande personal. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-09-24#p70 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-09-24#p70 Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en muntlig redogörelse från hemtjänsten om hur en arbetsdag planeras och hur planeringen påverkas av yttre omständigheter. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna och tacka för den. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-09-24#p78 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-09-24#p78 Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har svarat på en motion från Christel Lindqvist (V) m.fl. som vill att en oberoende granskare ska undersöka hemtjänstpersonalens arbetsmiljö. Nämnden anser att det inte finns tecken på brister i arbetsmiljön och att en extern utredning inte behövs. Yttrandet skickas till kommunstyrelsen. Björn Lindqvist (V) reserverade sig mot beslutet. personaläldreomsorgpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-22#p209 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-22#p209 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett initiativärende från Johan Svahnberg (M), Anna Ramberg (L), Magnus Haara (C) och George Emilson (KD) om att inrätta en tjänst för trygghetsskapande åtgärder kopplade till elever som bor på Statens institutionsstyrelse (SIS). Kommunstyrelsen biföll initiativet. Finansieringen för 2026 sker genom kommunstyrelsens medel till förfogande, och därefter hanteras kostnaden inom ramen för budgetarbetet. Socialdemokraterna och Miljöpartiet avser att lämna en gemensam protokollsanteckning. skolasocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/tillstands-och-tillsynsnamnden/2026-06-17#p56 https://kommunmannen.se/hoor/mote/tillstands-och-tillsynsnamnden/2026-06-17#p56 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Tillstånds- och tillsynsnämnden har gett utskott, ordförande och tjänstemän rätt att fatta vissa beslut åt nämnden. Dessa beslut ska redovisas till nämnden i efterhand. Vid sammanträdet redovisades delegationsrapporten för april och maj 2026 samt ett avtal om inlåning av personal. Nämnden beslutade att lägga redovisningen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p66 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-06-10#p66 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT En motion från Lena Stigsdotter (S) föreslog att kommundirektören skulle ta fram förslag och kostnadsberäkning för ergonomiska arbetsskor till fast anställd personal inom vård och omsorg. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås, bland annat med hänvisning till likabehandlingsprincipen och risken för förmånsbeskattning. Kommunfullmäktige röstade om förslaget och beslutade med röstsiffrorna 25 mot 13 att avslå motionen. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2026-06-09#p33 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2026-06-09#p33 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Jack Ljungberg (SD) har lämnat sin plats som ledamot i nämnden för kultur, arbete och folkhälsa. Därför behövde nämnden utse en ny kontaktpolitiker för arbetsmarknads- och integrationsenheten. Nämnden beslutade att utse Eskil Öhrn (SD) till uppdraget. Christel Lindqvist (V) är sedan tidigare kontaktpolitiker för samma enhet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-08#p47 https://kommunmannen.se/hoor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-08#p47 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information från sektorn om verksamheterna. Punkterna som togs upp var Ringsjöskolan, aktuella rekryteringar, akutskola och förstelärare. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p146 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-05-26#p146 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Lena Stigsdotter (S) har lämnat en motion om att kommundirektören ska ta fram förslag och kostnadsberäkning för ergonomiska arbetsskor till fast anställd personal inom vård och omsorg. Socialnämnden och kommundirektören avstyrker, bland annat med hänvisning till likabehandling av personalgrupper och risk för förmånsbeskattning. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige avslår motionen. I stället planerar förvaltningen att undersöka möjligheten att införa skyddsskor för berörda arbetsgrupper. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p44 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-04-22#p44 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade kommunens årliga personalredovisning för 2025. Redovisningen ger en övergripande bild av medarbetarnas arbetsvillkor, hälsa och kompetensutveckling och ska fungera som underlag för strategisk planering. Fullmäktige beslutade att fastställa redovisningen. Beslutet bedöms inte ha några direkta ekonomiska konsekvenser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p73 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-07#p73 Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt personalredovisningen för 2025, som ger en bild av kommunens medarbetare, arbetsvillkor, hälsa och kompetensutveckling. Redovisningen skickas vidare till revisorerna för granskning. Kommunstyrelsen föreslår också kommunfullmäktige att fastställa redovisningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-03-19#p21 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-03-19#p21 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick muntlig information om hur kommunen arbetar med att införa språkkravslagen inom vård- och omsorgssektorn samt individ- och familjeomsorgssektorn. Informationen gavs av biträdande vård- och omsorgschef och socialt ansvarig samordnare. Nämnden tackade för informationen och lade den till handlingarna. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p27 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p27 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Christel Lindqvist (V) m.fl. har lämnat en motion om arbetsmiljön för anställda inom hemtjänsten. Kommunfullmäktiges ordförande har överlämnat motionen till kommunstyrelsen, som remitterat den till kommundirektören för yttrande senast 2026-09-17. Christel Lindqvist har också framfört att begreppet "minutstyrning" i motionen ska ersättas med "behovsstyrd tid". Kommunfullmäktige beslutade att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p41 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p41 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen antar en ny delegationsordning som börjar gälla 1 mars 2026 och ersätter den tidigare. Ändringarna gäller bland annat delegation för överklaganden, arbetsmiljö och elsäkerhet, anmälningar enligt cybersäkerhetslagen (NIS2), avrop enligt avtal med frivilligorganisationer samt flera förändringar inom räddningstjänsten. Inom räddningstjänsten får tjänstepersoner bland annat befogenhet att fatta vitesbeslut och ansöka om utdömande av vite i tillsynsärenden enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor, samt att hantera tillståndsärenden enligt samma lag. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-02-05#p5 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-02-05#p5 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick träffa nya medarbetare inom social sektor i Höörs kommun. Medarbetarna presenterade sig kort och svarade på frågor. Nämnden tackade dem för presentationen och välkomnade dem till kommunen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-02-05#p11 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2026-02-05#p11 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har svarat på en motion från Lena Stigsdotter (S) om att kommunen ska erbjuda ergonomiska arbetsskor med kommunens logotyp till fast anställd personal inom vård och omsorg. Nämnden lämnar ett remissvar till kommunfullmäktige där sektorn Vård och omsorg bedömer att det inte finns budgetutrymme för fria arbetsskor. Om ett politiskt beslut fattas behöver sektorns budgetram tillföras medel årligen. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-02-04#p14 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2026-02-04#p14 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Sverigedemokraterna föreslog i en motion att språktester i tal och skrift ska införas vid nyanställning inom vård- och omsorg. Socialnämnden svarade att inga sådana tester görs i dag, men att ett arbete med bedömningssamtal enligt Socialstyrelsens kunskapsstöd är på väg att starta. Kommunfullmäktige beslutade efter votering att motionen ska anses besvarad, alltså att den inte leder till något nytt beslut. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p14 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p14 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en ny delegationsordning som börjar gälla 1 februari 2026. Ändringen innebär ingen ändring i sak utan förtydligar ansvaret för arbetsmiljön. Johan Svahnberg (M) yrkade på ett förtydligande i punkten E.17, vilket bifölls. Den tidigare delegationsordningen upphör samtidigt att gälla. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p20 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2026-01-20#p20 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT En motion från Emma Öster (SD) föreslog att kommunen ska införa språktester vid nyanställning inom vård och omsorg. Socialnämnden har svarat att inga sådana tester görs i dag, men att ett arbete med bedömningssamtal enligt Socialstyrelsens kunskapsstöd är på väg att starta vid årsskiftet 2025/2026. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att motionen ska anses besvarad. SD reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p256 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-12-02#p256 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt sin internkontrollplan för 2026. Planen bygger på en kommungemensam risk- och väsentlighetsanalys och innehåller granskningsområden som ledamöterna vill följa upp. För 2026 valdes tre områden: beredskap och säkerhet inom krisorganisation och beredskapsförmåga, kompetensförsörjning med fokus på frånvaro och sjukskrivningar, samt informationssäkerhet. Ärendet bedöms inte ha någon direkt ekonomisk påverkan. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-11-25#p68 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-11-25#p68 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Kulturnamnden behandlade utdelning av förtjänstgåvor till förtroendevalda som suttit i uppdrag under 8, 16 eller 24 år. Vid sammanträdet delade nämndens förste vice ordförande ut förtjänstgåva i brons till ordförande Sarah Nystedt (M). Den förste vice ordföranden tackade henne för hennes insatser inom ramen för uppdragen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-11-25#p77 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-11-25#p77 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Nämnden för kultur, arbete och folkhälsa har fått en årlig redovisning av hur arbetet med garanterad kommunal ferieplats gick 2025. Kommunen erbjöd 150 ferieplatser och 147 ungdomar arbetade. Eftersom det var färre förstagångssökande än antalet platser uppfylldes garantin 2025. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/overformyndarnamnden/2025-11-24#p62 https://kommunmannen.se/hoor/mote/overformyndarnamnden/2025-11-24#p62 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden behandlade information om kurser och konferenser för förtroendevalda. Nämnden beslutade att alla närvarande ledamöter och ersättare anmäler intresse för digital närvaro vid ett utbildningstillfälle den 14 januari. Informationen om kurser för förtroendevalda läggs i övrigt till handlingarna. Arvode och förlorad arbetsförtjänst betalas ut för deltagande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2025-10-09#p83 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2025-10-09#p83 Thu, 09 Oct 2025 00:00:00 GMT Emma Öster (SD) har lämnat en motion om att införa språktester vid nyanställning inom vård och omsorg i Höörs kommun. Socialnämnden föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad, eftersom sektorn redan har påbörjat ett arbete med bedömningssamtal om språkförmåga vid rekrytering. Emma Öster yrkade bifall till motionen, men ordföranden ställde förslagen mot varandra och nämnden beslutade enligt arbetsutskottets förslag. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p118 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p118 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog nya föreskrifter för arvode till förtroendevalda som börjar gälla 2025-10-10, samtidigt som tidigare föreskrifter upphör. Ett fast arvode införs för ordföranden i kommunala medborgar- och pensionärsrådet, motsvarande 1 % av riksdagens arvode, med verkan från 2025-01-01. Arvodet beräknas till 9 420 kr per år plus sociala avgifter och finansieras 2025–2026 via kommunstyrelsens konto till förfogande, därefter i budget. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p121 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p121 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT En motion från Stefan Lissmark (S) m.fl. föreslog att ersättare i nämnder och styrelser skulle kallas till strategiska och framåtriktade möten med arvode enligt reglementet. Nämnderna som yttrat sig uppgav att de inte haft några sådana möten där ersättare inte varit inbjudna. Kommunstyrelsen och kommundirektören bedömde att gällande regelverk redan är tillräckligt. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter votering. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p122 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p122 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT Socialdemokraterna föreslog i en motion att utreda om en annan nämnd än barn- och utbildningsnämnden kan ta över ansvaret för barnomsorg på kvällar, nätter och helger. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås, bland annat eftersom en flytt inte bedöms ge ekonomiska eller kvalitetsmässiga fördelar. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att yrkandena ställts mot varandra. Socialdemokraterna avser att lämna en skriftlig reservation. förskolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p123 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-10-01#p123 Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT En motion från Lena Stigsdotter (S) om arbetsskor till omsorgspersonalen i Höörs kommun har lämnats över till kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsens ordförande har skickat motionen vidare till kommundirektören för yttrande senast 2026-02-26. Kommunfullmäktige beslutade att lägga informationen om beredningen till handlingarna. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p194 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p194 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tidigare bifallit ett initiativärende från Roger Orwén (MP) om hur AI påverkar Höörs kommun. Vid detta sammanträde svarade kommundirektören och digitaliseringschefen på frågor om risker, fördelar och kunskapsbehov kring AI i kommunens verksamheter. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p207 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p207 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en uppdaterad policy för möten och resor. Den ersätter den tidigare policyn från 2017 och börjar gälla 1 oktober 2025. Bland ändringarna har avsnitten om webbmöten och personalbil tagits bort, och en koppling till kommunens miljö- och klimatstrategi har lagts till. Beslutet bedöms inte ha några ekonomiska konsekvenser. politik och organisationmiljöpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p214 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p214 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT En motion från Stefan Lissmark (S) m.fl. föreslår att ersättare i nämnder och styrelser ska kallas till strategiska och framåtriktade möten med arvode enligt reglementet. Nämnderna som yttrat sig uppger att de inte haft några sådana möten under mandatperioden där ersättare inte varit inbjudna. Kommundirektören bedömer att gällande regelverk redan är tillräckligt och att frågan hanteras på politisk nivå. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p215 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p215 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT En motion från Stefan Lissmark (S) och flera föreslår att kommunen ska utreda om en annan nämnd än barn- och utbildningsnämnden kan ta över ansvaret för barnomsorg på kvällar, nätter och helger. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att avslå motionen. Skälet är att en flytt inte bedöms ge några ekonomiska eller kvalitetsmässiga fördelar och att kompetensen redan finns inom barn- och utbildningsnämnden. Vid sammanträdet yrkade Arno Werner (MP), Olle Krabbe (V) och Kent Staaf (S) bifall till motionen, medan Anna Ramberg (L) yrkade avslag. förskolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-08-12#p189 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-08-12#p189 Tue, 12 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade information om inbjudningar till kurser och konferenser för kommunstyrelsens arbetsutskott och kommunstyrelsen 2025. Bland underlagen fanns ett ledarskapsprogram om nära vård som hålls digitalt i SKR:s regi mellan 4 september och 11 december 2025. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-06-17#p45 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-06-17#p45 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Ett initiativärende föreslog att alla ungdomar folkbokförda i Höörs kommun ska garanteras en kommunal ferieplats minst en gång. Nämnden för kultur, arbete och folkhälsa biföll ärendet. Garantin ska införas successivt från och med 2026, och sektorchefen ska årligen redovisa hur verksamheten levt upp till garantin. Garantin innebär en budgetökning på cirka 100 000 kronor. kultur och fritidekonomipersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-06-17#p46 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kulturnamnden/2025-06-17#p46 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Nämnden för kultur, arbete och folkhälsa har lämnat sitt yttrande till kommunstyrelsen över en motion från Stefan Lissmark (S) m.fl. Motionen vill att ersättare i nämnder och styrelser ska kallas till strategiska och framåtriktade möten och få arvode enligt reglementet. Nämnden konstaterar att inga sådana möten där ersättare inte erbjudits har hållits inom nämndens område under mandatperioden, och att motionen inte skulle få några ekonomiska konsekvenser för nämnden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-06-11#p81 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-06-11#p81 Wed, 11 Jun 2025 00:00:00 GMT Emma Öster (SD) har lämnat en motion om att införa språktester inom vård- och omsorg i Höörs kommun. Kommunfullmäktiges ordförande har överlämnat motionen till kommunstyrelsen för beredning, som i sin tur remitterat den till socialnämnden för yttrande senast 2025-11-27. Kommunfullmäktige beslutade att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2025-06-05#p44 https://kommunmannen.se/hoor/mote/socialnamnden/2025-06-05#p44 Thu, 05 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har lämnat sitt yttrande till kommunstyrelsen över en motion från Stefan Lissmark (S) m.fl. Motionen vill att ersättare i nämnder och styrelser ska kallas till strategiska och framåtriktade möten och få arvode enligt reglementet. Inom socialnämndens område har inga sådana möten hållits under mandatperioden där ersättare inte varit erbjudna, och ett genomförande bedöms inte få några ekonomiska konsekvenser för nämnden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-04-23#p51 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunfullmaktige/2025-04-23#p51 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade kommunens årliga personalredovisning för 2024. Redovisningen ger en bild av medarbetarnas arbetsvillkor, hälsa och kompetensutveckling och ska fungera som underlag för strategisk planering. Beslutet innebär att personalredovisningen fastställs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-04-01#p88 https://kommunmannen.se/hoor/mote/kommunstyrelsen/2025-04-01#p88 Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner personalredovisningen för 2024, som beskriver kommunens medarbetare, arbetsvillkor, hälsa och kompetensutveckling. Redovisningen skickas vidare till revisorerna för granskning. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige fastställer redovisningen. personalpolitik och organisation