https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2026-11-02#p56 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2026-11-02#p56 Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslår att barn som har en förälder skriven i Jokkmokk ska kunna sommarjobba åt kommunen. Kommunfullmäktige behandlade förslaget vid sammanträdet. Av protokollet framgår att ärendet avgjordes med ett beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2026-11-02#p57 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2026-11-02#p57 Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har lämnats in om att förtroendevalda politiker ska få en kurs i bemötande. Kommunfullmäktige behandlade förslaget vid sammanträdet den 2 november 2026. Av protokollet framgår att ärendet avgjordes genom beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p113 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p113 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att arbets- och tillväxtutskottet beslutat att arbetsbefria kommunchefen under resten av hans förordnande. Ordföranden har också utsett en tillförordnad kommunchef fram till årsskiftet. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p122 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p122 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om arbetet med kompetensförsörjning. HR-chefen gick igenom erfarenheterna från kompetensförsörjningsplanen som gällde 2022–2024 och berättade att arbetet med en ny strategi för kompetensförsörjning har påbörjats. Ärendet har varit en stående punkt i arbets- och tillväxtutskottet sedan 2021. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p129 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p129 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar barn- och utbildningsnämndens begäran om medel för satsningar på Östra skolan och andra skolor. Kommunfullmäktige har avsatt 4 000 000 kr för att stärka studiero, måluppfyllelse och skolnärvaro. Barn- och utbildningsnämnden beslutade att bevilja sammanlagt 2 300 000 kr fördelat på åtta insatser, bland annat personalförstärkning, elevhälsa, kompetensutveckling och bemannat fik. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p133 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p133 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar ett förslag om att flytta samhällsplanering och GIS från kommunstyrelsen till samhällsbyggarnämnden från 1 januari 2027. Syftet är att knyta fysisk planering, planinformation och geodata närmare PBL-processerna. Kommunstyrelsen ska enligt förslaget fortsätta vara strategisk beställare i frågor om politiska mål, finansiering och samordning. Förändringen berör en samhällsplanerare och en GIS-samordnare. politik och organisationbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p138 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p138 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat förslag till en kommunövergripande policy och tillhörande riktlinjer för hur Jokkmokks kommun ska använda artificiell intelligens. Syftet är en gemensam, säker och långsiktigt hållbar styrning som tar tillvara nyttan med AI men också hanterar risker för rättssäkerhet, personlig integritet, informationssäkerhet och kvalitet. Kommunstyrelsen beslutade att anta både policyn och riktlinjerna. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-13#p60 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-13#p60 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden får en anmälan om delegationsbeslut från tf rektor vid Östra skolan. Besluten gäller aktiva åtgärder mot trakasserier och kränkande behandling samt utredning av en händelse. En händelse den 20 augusti 2026 med verbal kränkning av en elev har utretts och hanterats enligt skolans plan mot kränkande behandling. skolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p41 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p41 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Elevhälsans representanter berättade för barn- och utbildningsnämnden om sin verksamhet. Arbetet fokuserar bland annat på närvaro, materialet "stopp min kropp", hälsobesök och insatser på grupp- och individnivå. Elevhälsoteamet träffas varje vecka tillsammans med rektor och speciallärare, och varje termin hålls elevhälsomöten med klasslärare och mentorer. Nämnden fick också veta att elevhälsan har en ny skolläkare som besöker Jokkmokk en till två gånger per termin och annars finns tillgänglig digitalt. skolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p44 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p44 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden behandlade ett förslag om att slå ihop grundskolans två rektorsområden till ett, med en rektor och en biträdande rektor. Bakgrunden är flera rektorsbyten på Östra skolan som försvårat långsiktigt utvecklingsarbete. Syftet är minskad sårbarhet, ökad likvärdighet och bättre förutsättningar för kvalitetsutveckling. Av protokollet framgår inte vilket beslut som fattades. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p48 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-22#p48 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick en anmälan om beslut som fattats på delegation. Det gäller tillsvidareanställningar av fyra grundskollärare, utredning och åtgärder kring fyra kränkningsärenden på Östra skolan samt beslut om språkval och fördelning av undervisningstid för läsåret 2026/2027. Nämnden tog informationen till protokollet utan eget ställningstagande. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-26#p110 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-26#p110 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggarnämnden föreslår att kommunstyrelsen ska ge kommunchefen i uppdrag att utreda förutsättningarna för en gemensam räddningsnämnd mellan Jokkmokks och Bodens kommun. Bakgrunden är att kommunen långsiktigt behöver säkra kompetens och förmåga inom räddningstjänsten, och samarbetet med Boden har funnits i cirka 30 år. Utredningen ska bland annat belysa juridiska, organisatoriska, ekonomiska och verksamhetsmässiga konsekvenser och återredovisas till kommunstyrelsen och nämnden. säkerhet och beredskappolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p108 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p108 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade åtgärder för att få barn- och utbildningsnämndens budget i balans, arbetet med kompetensförsörjning och hur rektorsrekryteringar hanterats. Kommunchefen föreslog flera krav på uppföljning till kommunstyrelsen och dess arbets- och tillväxtutskott. Bland annat ska ekonomin följas upp vid varje sammanträde, en effektiviseringsplan redovisas och orsakerna till rektorernas korta anställningar utredas. ekonomiskolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p109 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p109 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om ett förslag till reviderad delegeringsordning. Förslaget innebär att barn- och utbildningsnämndens ordförande ska vara delaktig vid rekrytering av rektor. En liknande rutin föreslås för samhällsbyggnadsnämnden vid rekrytering av räddningschef, eftersom även det är en lagstadgad chefstjänst. politik och organisationpersonalskola https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-06-08#p70 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-06-08#p70 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden behandlade tertialrapport 1 för 2026, som omfattar verksamhet, ekonomi, investeringar, måluppfyllelse och internkontroll för januari till april. Helårsprognosen visar ett nollresultat, men ökade elkostnader och eventuellt högre kostnader för internservice är osäkra poster. Nämnden godkände uppföljningen och beslutade att inför tertial 2 fortsätta prioritera arbetsmiljöarbete och kommunikation till unga i internkontrollplanen. ekonomikultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-06-08#p99 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-06-08#p99 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick en anmälan om beslut som fattats på delegation. Det gäller bidrag till tre kulturarrangemang, avtal om skoterleder med tio föreningar och företag samt ändrade öppettider och tillfällig stängning av studioverksamheten på grund av brister i arbetsmiljön. Nämnden tog del av informationen utan eget ställningstagande. kultur och fritidnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p91 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p91 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunrevisionen har granskat kommunstyrelsens arbete med personalförsörjning, bland annat mål, strategier, insatser och uppföljning. Granskningen visar att kommunstyrelsen inte helt har säkerställt att arbetet sker ändamålsenligt och med tillräcklig intern kontroll. Revisionen rekommenderar en sammanhållen styrning av kompetensförsörjningen och en struktur för uppföljning och utvärdering. Revisionen vill ha svar från styrelsen om vilka åtgärder som ska vidtas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p95 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p95 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller hur kommunen ska arbeta vidare med de utmaningar som PwC:s rapporter pekar på kring ansvar och roller mellan politiker och tjänstepersoner. Kommunchefen föreslog att en gemensam arbetsgrupp med både politiker och tjänstepersoner ska tillsättas för att tydliggöra roller och strukturer. Målet är bättre effektivitet och kvalitet i kommunen. Kommunstyrelsen beslutade enligt förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p24 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p24 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Elevhälsan på Östra skolan redogjorde för hälsosamtalen med elever i årskurs 4 läsåret 2025/2026. Rapporten bygger på enkätfrågor och samtal med skolsköterska om arbetsmiljö, hälsovanor, alkohol, narkotika och tobak samt fysisk, psykisk och social hälsa. Resultatet ska återkopplas till eleverna och skickas till vårdnadshavare via Schoolsoft. Något beslut fattades inte i ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p29 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p29 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick en redogörelse för personal, behörighet och kompetensförsörjning 2025. Andelen behöriga lärare i grundskolan har ökat från 50,3 procent till 68,0 procent mellan 2021 och 2025, medan andelen behöriga förskollärare sjönk från 25 procent till 21 procent. Stipendier till förskollärarstudenter och fritidsstudier för personal som läser upp behörigheter har använts för att förbättra läget. Inför läsåret 2026/2027 finns kompetensbrist inom förskollärare, lärare i fritidshem, speciallärare/specialpedagoger och vissa ämnen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p35 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-26#p35 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har fått en anmälan om delegationsbeslut. Den gäller en tillsvidareanställning av en förskollärare på heltid från 2026-02-21 samt beslut om aktiva åtgärder mot kränkande behandling och utredningar av flera kränkningsärenden vid Östras skola. Nämnden har inte fattat något eget beslut i ärendet, utan anmälan läggs till handlingarna. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2026-05-26#p69 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2026-05-26#p69 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden valde en ordförande till KPR-rådet. KPR-rådet är ett råd kopplat till kommunens arbete med kost, personal och rehabilitering. Protokollet anger inte vem som valdes eller vilket parti personen tillhör. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2026-05-26#p72 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2026-05-26#p72 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om bemanningssituationen inför sommaren 2026. Inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården räcker inte ordinarie personal trots rekrytering och samverkan med externa aktörer, så konsulter behöver användas för att säkra patientsäkerhet, kvalitet, arbetsmiljö och kontinuitet. Inom LSS och IFO bedöms behovet vara täckt för sommaren. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p72 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p72 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kanslifunktionen har sett över kommunens reglerande styrdokument tillsammans med verksamheterna och en referensgrupp med funktionschefer och politiker. Syftet är att skapa tydliga och användarvänliga dokument som säkerställer kvalitet och laguppfyllnad. Kommunstyrelsen beslutade att anta förslaget till riktlinje för reglerande styrdokument. Riktlinjen ska ligga till grund för verksamheternas fortsatta arbete med att rensa, revidera och skapa styrdokument. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p73 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p73 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag till reviderad delegeringsordning. Ändringen innebär att delegationen för vissa personalärenden, som förhandlingsrätt och tolkning av lag och avtal, utökas så att även HR Generalist kan utföra uppgifter som tidigare bara HR-strateg haft. Dessutom tas webshopen för tomter bort ur delegeringsordningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p77 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p77 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om ett prov med arbetstidsförkortningar inom socialtjänstens områden IFO och HSE. Informationen lades till handlingarna utan att något beslut i sak fattades. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p27 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2026-02-24#p27 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidschefen redovisade övergripande resultat från 2025 års medarbetarenkät. Ordföranden yrkade att informationen läggs till handlingarna med beaktande av uppföljningen. Nämnden beslutade att anta yrkandet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-16#p50 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-16#p50 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att anta en länsgemensam riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter, anpassad till nya lag- och kompetenskrav. Syftet är att stärka patientsäkerheten. Dessutom uppdras medicinskt ansvarig sjuksköterska och verksamhetschef för hälso- och sjukvård att göra riskanalys i alla verksamheter och ta fram lokala rutiner. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-16#p52 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-16#p52 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från socialchefen om att det kan behövas två konsulter under tre månader för att bemanna de nya SÄBO-platserna. Socialtjänsten har inte lyckats hitta någon internt för att utveckla samisk äldreomsorg, och en extern kombinationstjänst kan bli aktuell. Man undersöker också möjligheten att hålla en utbildning i samisk kulturförståelse för personalen inom äldreomsorgen. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgsamisk förvaltningpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p18 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p18 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller hur arbetet med Jokkmokks kommuns arbetsgivarvarumärke och kommunikation ska fortsätta. Personal- och juridikfunktionen har föreslagit att kommunstyrelsen ansöker om bygdemedel för att finansiera arbetet april–december 2026 och att kommunchefen får i uppdrag att arbeta för långsiktig finansiering från 2027. Kommunstyrelsen beslutade i stället att överlämna ärendet till budgetberedningen inför 2027 års budgetarbete. personalpolitik och organisationekonomi https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p24 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p24 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett förslag till ny fordonspolicy för Jokkmokks kommun. Policyn ersätter äldre styrdokument och samlar kommunens inriktning för trafiksäkerhet, arbetsmiljö, miljö och klimat samt kostnadseffektiv användning av fordon. Den innehåller bland annat krav på elektroniskt körjournalsystem, förbud mot privat användning av tjänstefordon och att kommunens bilpool ska prioriteras framför extern korttidshyra. personalmiljöpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p26 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-02-09#p26 Mon, 09 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en anmälan om beslut som fattats med delegation av arbets- och tillväxtutskottet. Det gäller två beslut från den 26 januari 2026: riktlinjer för den lönepolitiska satsningen på undersköterskor och en upphandling av framtidens avfallsinsamling. Ärendet är en anmälan och något nytt beslut fattades inte i denna paragraf. politik och organisationpersonalmiljö https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-01-19#p7 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2026-01-19#p7 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en fråga om dispens från kollektivavtalets regler om dygnsvila för personliga assistenter som arbetar 24-timmars pass med arbete och sovande jour. En utredning visar att ett schema med högst 20 timmars pass skulle leda till fler skiftbyten och bedöms få större konsekvenser för både brukare och medarbetare. Kommunstyrelsen beslutade att bevilja dispens i ett år. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-12-19#p167 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-12-19#p167 Fri, 19 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade tidigare att utdrag ur belastningsregistret ska inhämtas vid nyanställning inom socialtjänsten. Nu föreslås att även personal från andra avdelningar, som lokalvårdare och vaktmästare, ska visa utdrag vid nyanställning eftersom de vistas i socialtjänstens lokaler och kan komma in i brukares bostäder. Syftet är att skydda brukarna och minska risken att någon som anställs utgör en fara för den utsatta målgruppen. personalsocialtjänstsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p73 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p73 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om hur Västra skolan och Vuollerims skola arbetar med sina prioriterade förbättringsområden för läsåret. Arbetet bygger på nämndens verksamhetsmål om ökad måluppfyllelse i läs, skriv och matematik, ökad skolnärvaro samt stärkt elevhälsa. Skolorna har tagit fram en egen vision och identifierat tre fokusområden. Rektor beskrev också hur det konkreta arbetet bedrivs, bland annat med uppföljning av skolnärvaro och kompetensutveckling med stöd av Specialpedagogiska skolmyndigheten. skolapersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p86 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-16#p86 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Nämnden får en anmälan om beslut som fattats med delegation. Det gäller läsårsplan för 2026/2027, en tillsvidareanställning av en rektor vid Östra skolan samt tre utredningar om kränkande behandling vid Vuollerim skola. Anmälan är en redovisning av redan fattade beslut, inte ett nytt beslut i sak. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-12-15#p148 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-12-15#p148 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade vilka risker som ska ligga till grund för riskportföljen i internkontrollplanen för 2026. De risker som identifierades i internkontrollplanen för 2024 bedöms fortfarande vara relevanta. Kommunstyrelsen beslutade att utgå från samma rubricerade risker som 2024 när riskportföljen för 2026 tas fram. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-11-03#p111 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-11-03#p111 Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av redovisningen av ett 12-månadersprojekt där en projektledare har identifierat Jokkmokks kommuns arbetsgivarvarumärke. Projektet har tagit sin utgångspunkt i medarbetarnas egna erfarenheter av styrkor och utmaningar. En slutrapport och en strategi för arbetsgivarvarumärket (employer brand) har tagits fram. Kommunstyrelsen beslutade att anta strategin, delge nämnderna den och att uppföljning av strategins mätpunkter ska delges kommunstyrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p57 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p57 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Thor-Erling Andreassen (SD) ställde en fråga till kommunstyrelsens ordförande om hur kommunen hanterat ett entledigande av en medarbetare, med hänvisning till en PWC-rapport som pekat på brister i arbetsrätt och beredning. Roland Boman (FJK) svarade att KSAU den 1 september fått rapporten redovisad och beslutat ge kommunchefen i uppdrag att ta fram en process för fortsatt arbete mellan politik och tjänsteorganisation i dessa frågor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p60 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p60 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Eftersom Microsoft avslutar supporten för Windows 10 behöver äldre datorer som inte kan uppgraderas bytas ut för att upprätthålla IT-säkerheten. Ekonomichefen föreslog en tilläggsinvestering om 2 100 000 kr för 2025 års verksamhet. Kommunfullmäktige behandlade ärendet efter kommunstyrelsens beslut att budgetberedningen ska se över möjligheterna att årligen budgetera datorinvesteringar. ekonomipersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p63 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p63 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en reviderad version av dokumentet om hot, våld och trakasserier i arbetet. Dokumentet har delats upp i en policy och separata riktlinjer, och har kortats ned samt anpassats till ny lagstiftning från 2025-07-02 som stärker skyddet för offentliganställda. Kommunstyrelsen har redan antagit riktlinjerna för egen del. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p86 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p86 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om en tilläggsinvestering på 2 100 000 kr för datorer och tillbehör under 2025. Bakgrunden är att Microsoft avslutar supporten för Windows 10, vilket kräver att äldre datorer byts ut för att upprätthålla IT-säkerheten. Thor-Erling Andreassen (SD) föreslog att datorinvesteringar fortsättningsvis ska budgeteras årligen, och kommunstyrelsen enades om att låta budgetberedningen beakta förslaget i det framtida budgetarbetet. ekonomipersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p90 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p90 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om att fördubbla OB-ersättningen för nattjänstgörande sjuksköterskor, eftersom det är svårt att rekrytera dem. Höjningen ska gälla i en provperiod på 12 månader och sedan utvärderas och återrapporteras till arbets- och tillväxtutskottet. Beslutet gäller under förutsättning att kommunen och Vårdförbundet kommer överens i förhandling. personaläldreomsorgekonomi https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p94 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kommunstyrelsen/2025-09-15#p94 Mon, 15 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade reviderade dokument mot hot, våld och trakasserier i arbetet. Dokumentet har delats upp i en policy och separata riktlinjer, och anpassats till ny lagstiftning från 2025-07-02 som stärker skyddet för offentliganställda. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att anta policyn, och antar själv riktlinjerna. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p104 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p104 Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade frågan om att begära utdrag ur belastningsregistret vid nyanställningar inom socialtjänsten. Lagkrav finns redan för arbete med barn och unga, men nämnden vill att kravet ska gälla alla verksamhetsområden inom socialtjänsten. Nämnden beslutade att föreslå kommunstyrelsens arbets- och tillväxtutskott att införa ett sådant krav och att ge socialnämnden i uppdrag att ta fram riktlinjer för hur kontrollen ska gå till. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p106 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p106 Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att anta reviderade riktlinjer för ekonomiskt bistånd i Jokkmokks kommun. Riktlinjerna anpassas till lokala förhållanden, bland annat genom ett undantag från praxis om bil som realiserbar tillgång med hänsyn till geografi och bristande kollektivtrafik. Dessutom införs tillfälligt boende och sociala kontrakt för att motverka hemlöshet, samt anvisning till kommunala praktikplatser för att främja arbetslinjen. socialtjänstbostäderpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p110 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p110 Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en rapport om läget för vård- och omsorgsboendet Pionjären i Porjus. Boendet drivs vidare enligt tidigare beslut, men bemanningen är delvis beroende av inhyrda konsulter. Av 22 sökande till tjänsterna har bara en kunnat anställas, och annonsen har förlängts till 30 september. Verksamheten bedömer att fortsatt drift i nuvarande form innebär risker för både personal och brukare. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p116 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p116 Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 GMT Kerstin Hellgren Tobiasson (S) ställde frågan hur bemanningen ser ut inom särskilt boende och om den är lika på alla boenden i kommunen. Tf. socialchefen informerade om att bemanningen ser ungefär likadan ut men kan variera beroende på brukarnas vårdbehov. Eftersom kommunen utgår från heltidsmått kan det finnas lugnare perioder för personalen under dagtid. Något beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p117 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/socialnamnden/2025-09-05#p117 Fri, 05 Sep 2025 00:00:00 GMT Kerstin Hellgren Tobiasson (S) lyfte frågan om hur bemanningen ser ut för sjuksköterskor som arbetar natt. Tf. socialchef informerade om att det generellt är svårt att rekrytera sjuksköterskor för nattarbete. Kommunstyrelsens arbets- och tillväxtutskott har beslutat om fördubblad OB-ersättning för sjuksköterskor som arbetar natt. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2025-09-03#p108 https://kommunmannen.se/jokkmokk/mote/kulturnamnden/2025-09-03#p108 Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om ny lagstiftning som stärker skyddet för offentliganställda. Lagändringarna innebär skärpta straff för hot och våld mot tjänsteman, ett nytt brott om förolämpning mot tjänsteman och möjlighet att anonymisera beslutsfattares namn i vissa handlingar. Informationen lyfte fram att medarbetare i nämndens verksamheter kan utsättas för påtryckningar eller kränkningar i kontakten med invånare. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap