https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-16#p51 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-16#p51 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om Kalmar kommuns personalöversikt för 2025. Dokumentet visar uppgifter om kommunens personal, såsom omfattning, struktur, hälsa och kostnader. Syftet är att ge en bild av personalsituationen och underlätta framtida planering. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-06-16#p92 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-06-16#p92 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamndens ordförande Roger Holmberg tackade verksamhetschefen för hennes arbete och goda samarbete under åren. Ordföranden önskade verksamhetschefen lycka till på den nya arbetsplatsen. Sammanträdet avslutades med önskemål om en glad sommar till alla närvarande. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p87 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p87 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Fredrik Sjömar (KD) ställde en enkel fråga till kommunalrådet Liselotte Sandell Ross (V) om Kalmar kommun använder personlighetstester vid rekrytering. Kommunfullmäktige beslutade att frågan fick ställas. Kommunalsrådet gav ett muntligt svar, vilket innebar att frågan ansågs besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p90 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p90 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Liselotte Ammert (KD) ställde en interpellation till omsorgsnämndens ordförande Michael Ländin (S) om rekryteringsläget i äldreomsorgen inför sommaren. Frågorna gällde hur stor andel av sommarpersonalen som har undersköterskeutbildning och vad förvaltningen anser vara ett tillräckligt antal. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och att den besvaras skriftligt. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-09#p48 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-09#p48 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunledningskontoret redovisade Kalmar kommuns resultat i jämställdhetsindexet (JÄMIX) för 2025. Indexet mäter jämställdhet inom arbetsvillkor, arbetsmiljö och anställningsvillkor. Kalmar kommun fick 147 av 180 möjliga poäng, vilket ligger en poäng under gränsen för klassificering som excellent arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-06-04#p47 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-06-04#p47 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Verksamhetschefen informerade om att 63 procent av årsredovisningarna för 2025 har granskats. Det pågår en rekrytering av nya handläggare där referenstagning är pågående. Nämnden höll även en utbildning för ställföreträdare om nya regler i Föräldrabalken. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p52 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p52 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT En handläggare från kommunledningskontoret redovisade resultatet av årets systematiska arbetsmiljöarbete (SAM-enkät) för nämnden. Enkäten syftar till att säkerställa en trygg arbetsmiljö där ingen blir sjuk eller skadad. Nämnden tog emot informationen utan att fatta något beslut. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p45 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-20#p45 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog del av information om budgetunderlag för 2027, där fackliga organisationer och politiker lyfte behovet av ökad skolpeng och resurser. Nämnden informerades även om handlingsplaner för arbetsmiljön, resultat från kundenkäter samt planerade rektorsbyten på flera skolor. Inget formellt beslut fattades utan informationen noterades. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2026-05-20#p69 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2026-05-20#p69 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Teknik- och fastighetsnämnden fick information om hur kommunen arbetar med att säkerställa rätt kompetens. Nämnden fattade inget beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-05-07#p39 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-05-07#p39 Thu, 07 May 2026 00:00:00 GMT Verksamhetschefen informerade om att hälften av de inkomna årsredovisningarna för 2025 har granskats och att verksamheten arbetar på full kapacitet. Det redovisades även deltagande i utbildningar om nya lagar samt pågående rekrytering av personal. Nämnden tog inget beslut utan tog emot informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p24 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p24 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om planeringen för semesterrekryteringen 2026. Nämnden antecknade informationen till protokollet utan att fatta något särskilt beslut. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p25 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p25 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet går framåt. Förvaltningen arbetar med dialog om arbetsmiljön på arbetsplatserna. Resultat från medarbetarenkäter vintern 2025/2026 används för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p26 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2026-04-23#p26 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om att kommunen ska införa ett nytt verktyg för schemaläggning. Nämnden antecknade informationen till protokollet utan att fatta något eget beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p29 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-21#p29 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunledningskontoret redovisade resultatet av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Redovisningen gällde både kontoret specifikt och hela kommunen. Arbetsutskottet fattade inget beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-15#p31 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-15#p31 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden tog emot en rapport om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerat i utbildningsförvaltningen under 2025. Rapporten bygger på en enkät som chefer och skyddsombud har svarat på. Nämnden lade rapporten till handlingarna och en handlingsplan för 2026 kommer att presenteras i maj. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-04-09#p22 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-04-09#p22 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om statistiken för överförmyndarverksamheten till och med mars 2026. Antalet nya ärenden och byten av ställföreträdare är högt, med totalt 134 inkomna ärenden. Verksamheten påverkas av att en medarbetare har slutat, vilket begränsar möjligheten att ta emot nya ärenden tills en ny anställs. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-04-09#p23 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/overformyndarnamnden/2026-04-09#p23 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Verksamhetschefen informerade om att överförmyndarverksamheten behöver utöka sin personalstyrka med två heltidstjänster på grund av ökade arbetsuppgifter. Samtliga berörda kommuner är överens om att ansöka om budget för denna utökning. Därtill gavs information om statusen för granskning av årsredovisningar och pågående rekryteringar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-03-31#p43 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-03-31#p43 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Syftet är att säkerställa att arbetet följer arbetsmiljöpolicyn och gällande föreskrifter. Nämnden fattade inget beslut i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2026-03-25#p42 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2026-03-25#p42 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Teknik- och fastighetsnämnden fick information om uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden fattade inget beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-18#p14 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-18#p14 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har godkänt den årliga patientsäkerhetsberättelsen för elevhälsans medicinska insats. Berättelsen visar att verksamheten i stort har bedrivit en säker vård, men att brist på skolsköterskor på vissa enheter har påverkat möjligheten att erbjuda alla elever de lagstadgade besöken. Inga allvarliga incidenter har rapporterats under året. skolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p5 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p5 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Jessica Rydell (MP) ställde en interpellation till kommunalråd Liselotte Sandell Ross (V) om hur många av kommunens medarbetare som har utvisats eller riskerar att utvisas. Frågan gällde även hur många anhöriga till dessa medarbetare som riskerar utvisning. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och att den besvaras skriftligt. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p23 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2026-02-03#p23 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett medborgarförslag om att sänka heltidsnormen till 30 timmar i veckan för personal på boenden. Beslutet innebär att kommunledningskontorets yttrande utgör det officiella svaret på förslaget. Därmed anses ärendet besvarat. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-01-27#p13 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2026-01-27#p13 Tue, 27 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om resultatet från medarbetarenkäten 2025. Enkäten används för att kartlägga den psykosociala arbetsmiljön i kommunens förvaltningar. Nämnden fattade inget beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-26#p13 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-26#p13 Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har kommit in med förslag om att sänka heltidsnormen till 30 timmar i veckan för personal som arbetar dag, kväll och jour på boenden. Syftet med förslaget är att underlätta för fler att arbeta och minska sjukskrivningar. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner kommunledningskontorets yttrande som svar på förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p2 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p2 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Namnden fick information om en utredning som föreslår att bredda elevhälsans uppdrag och stärka samarbetet med hälso- och sjukvården. Det rapporterades även att samtliga nio fristående förskolor i Kalmar uppfyller kraven efter en tillsyn under 2025. Ytterligare information gavs om kamerabevakning i skolor, användningen av medel från utbildningspolitiska program och personalnytt. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20-2#p4 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20-2#p4 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT En handläggare från kommunledningskontoret redovisade resultatet av en medarbetarenkät som genomfördes i Kalmar kommunkoncern under hösten 2025. Enkäten är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och syftar till att kartlägga förbättringsområden. Svarsfrekvensen var 83,9 procent. Arbetsutskottet fattade inget beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20-2#p5 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-20-2#p5 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT En handläggare från kommunledningskontoret redovisade statistik kring andelen heltids- och deltidsanställda inom välfärdens kvinnodominerade verksamheter. Siffrorna visar en ökning av heltidsarbetet över tid, medan sjukfrånvaron varierar. Arbetet drivs i samarbete med SKR och Kommunal för att säkra kompetensförsörjningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p109 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p109 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Utbildningsförvaltningen ligger på samma nivå som kommunsnittet för både OSA och HME. Förskolan Värsnäs är färdigställd och förskolan Bagaren beräknas vara klar i januari 2026. Det pågår ett projekt för att kartlägga och upphandla ett nytt system för barn- och elevadministration. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p219 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-12-15#p219 Mon, 15 Dec 2025 00:00:00 GMT Fredrik Sjömar (KD) ställde en interpellation till utbildningsnämndens ordförande Marie Simonsson (S) om hur kommunen arbetar för att behålla förskollärare och barnskötare i yrket. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas. Marie Simonsson (S) lämnade ett skriftligt svar, vilket innebar att interpellationen anses besvarad. förskolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2025-12-10#p147 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/teknik-och-fastighetsnamnden-2025-2026/2025-12-10#p147 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Teknik- och fastighetsnämnden fick information om resultatet från medarbetarenkäten 2025. Nämnden fattade inget beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-11-20#p81 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-11-20#p81 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om omsorgsförvaltningens plan för att säkerställa rätt kompetens. Nämnden antecknade informationen till protokollet utan att fatta något eget beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2025-11-19#p115 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2025-11-19#p115 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om resultatet från årets medarbetarenkät, som genomfördes i september och oktober. Enkäten syftar till att utveckla arbetsmiljön och arbetsplatserna inom Kalmar kommunkoncern. Resultatet ska följas upp av cheferna på respektive arbetsplats. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-10-30#p71 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-10-30#p71 Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om effektiva verktyg för schemaläggning. Nämnden antecknade informationen till protokollet utan att fatta något separat beslut. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-10-30#p72 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-10-30#p72 Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick en rapport om hur rekryteringen av semestervikarier för sommaren 2025 gick. Under sommaren anställdes 502 semestervikarier, varav 172 var återkommande. Enligt utvärderingen upplever både sommarkollegor och ordinarie medarbetare att sommaren fungerade bra. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p165 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p165 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Christopher Dywik (KD) ställde en fråga till omsorgsnämndens ordförande Michael Ländin (S) om huruvida personal i äldreomsorgen ska tala svenska. Kommunfullmäktige beslöt att frågan fick ställas. Michael Ländin (S) svarade muntligt och frågan anses besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/arbetsmarknadsnamnden/2025-10-02#p73 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/arbetsmarknadsnamnden/2025-10-02#p73 Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 GMT Integration- och arbetsmarknadsnämnden fick information om resultatet från ett pilotprojekt kring servicebiträden i omsorgsförvaltningen. Syftet med projektet var att stärka undersköterskors roll och renodla arbetsuppgifter. Utvärderingen visade att kompetensprofil och arbetsbeskrivning behöver utvecklas för att tjänsten ska ge önskad avlastning. En plan för ett nytt pilotprojekt med fler deltagare är nu utformad. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p138 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p138 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Fredrik Sjömar (KD) har ställt en interpellation till omsorgsnämndens ordförande Michael Ländin (S) om det är rimligt att anställda inom omsorgen ska betala resor inom tjänsten själva. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas. Michael Ländin (S) lämnade ett skriftligt svar, vilket innebar att interpellationen anses besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p151 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p151 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Mia Luäng (SD) som föreslog åtgärder för att förbättra arbetsvillkorna för personal inom omsorgen. Fullmäktige beslutade att omsorgsnämndens yttrande ska utgöra svar på motionen, vilket innebär att den anses besvarad. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten stödde kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p152 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunfullmaktige/2025-09-29#p152 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Sverigedemokraterna som föreslog att all vård- och omsorgspersonal ska genomgå en obligatorisk webbutbildning i palliativ vård. Fullmäktige beslutade att motionen ska anses besvarad genom omsorgsnämndens yttrande, vilket innebär att motionen inte bifalls. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten stödde förslaget att anse motionen besvarad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2025-09-24#p78 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kulturnamnden/2025-09-24#p78 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT En handläggare informerade kultur- och fritidsnämnden om frisknärvaro och sjukfrånvaro inom förvaltningen. Nämnden enades om att undersöka statistiken för åldersgruppen 18–29 år före pandemin jämfört med dagsläget. Resultatet av denna undersökning kommer att skickas till nämnden när det är klart. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p60 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p60 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om att antalet födslar minskar, vilket påverkar skolorna och lokalbehoven fram till 2030. Det presenterades även förslag till ny hantering av lokalhyror och en övergripande plan för skolbibliotek, som båda ska beslutas i oktober. Nämnden fick också information om skolans måluppfyllelse, kompetensutveckling för personal och en kommande rektorsbytte på Pårydsskolan. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-09#p85 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-09-09#p85 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om Kalmar kommuns arbete med att hantera sjukfrånvaro och rehabilitering. En handläggare från kommunledningskontoret presenterade ärendet. Inget beslut fattades i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p165 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p165 Tue, 02 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Mia Luäng (SD) om förbättrade arbetsvillkor för personal inom omsorgen. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna omsorgsnämndens yttrande som svar på motionen. Beslutet innebär att motionen anses besvarad utan att de specifika förslagen i motionen bifalls i sin helhet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p166 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsen/2025-09-02#p166 Tue, 02 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Sverigedemokraterna om att införa obligatorisk utbildning i palliativ vård för all personal inom vård och omsorg. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen som besvarad genom omsorgsnämndens yttrande. Två ledamöter från Sverigedemokraterna reserverade sig mot beslutet. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2025-08-26#p140 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2025-08-26#p140 Tue, 26 Aug 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att fördela uppgiften med systematiskt arbetsmiljöarbete till socialchefen. Beslutet gäller från och med den 1 september 2025. Syftet är att förebygga ohälsa och olycksfall samt främja hälsan inom socialförvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2025-08-26#p151 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/socialnamnden/2025-08-26#p151 Tue, 26 Aug 2025 00:00:00 GMT Socialnamndens ordförande Roger Holmberg framförde ett tack till den tillförordnade socialchefen. Tacket gällde hennes arbete med dubbla uppdrag under väntetiden på en ny socialchef. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p72 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p72 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT HR-direktören redovisade ett uppdrag att ta fram en helhetsbild kring genomförande av bakgrundskontroller vid nyanställningar i Kalmar kommun. Syftet med kontroller är att säkerställa att rätt personer anställs och att arbetsplatserna förblir säkra. Arbetsutskottet fattade inget beslut utan tog emot informationen. personal https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p74 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p74 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Mia Luäng (SD) har lämnat in en motion som föreslår åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren för personal inom omsorgen. Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna omsorgsnämndens yttrande som svar på motionen. Därmed anses motionen besvarad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p75 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-08-19-2#p75 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Två politiker från Sverigedemokraterna har föreslagit att all vård- och omsorgspersonal ska få obligatorisk utbildning i palliativ vård. Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna omsorgsnämndens yttrande som svar på motionen. Därmed anses motionen besvarad. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-06-18#p46 https://kommunmannen.se/kalmar/mote/omsorgsnamnden/2025-06-18#p46 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick en presentation om uppdraget för specialistundersköterskor inom omsorgsförvaltningen. Nämnden antecknade informationen till protokollet utan att fatta något särskilt beslut. äldreomsorgpersonal