https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08-2#p38 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08-2#p38 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har beslutat att ändra organisationen för förskolan i Karlsborg kommun. Från och med 1 oktober 2026 kommer verksamheten att ledas av två rektorer istället för en rektor och en biträdande rektor. Syftet är att säkerställa stabil drift och bättre ledarskap under en flerårig omställning fram till 2028. förskolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08-2#p43 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08-2#p43 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om skolans situation. En verksamhetsutvecklare och en IKT-strateg presenterade sina roller. En skolchef informerade om samverkan med plåtslageri, befolkningsutveckling, elevresultat och personalfrågor. skolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p12 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p12 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden beslutade att ändra en tjänst från biträdande rektor till rektor i förskolan. Syftet är att stärka ledningen och säkerställa stabil drift under en flerårig omställning fram till 2028. Förskolan har cirka 230 barn och flera enheter, vilket tidigare lett till att en rektor haft ett stort ansvar. förskolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p15 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-08#p15 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT En controller och en skolchef informerade nämnden om flera ärenden. Detta innefattade delårsrapporten och budgetuppföljningen för augusti 2026. Även skolresultat för årskurs 9, demografiska trender och personalfrågor presenterades. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-03-2#p54 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-03-2#p54 Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 GMT Byggnadsnämnden tog emot information från samhällsbyggnadschefen. Ärendena gällde personalfrågor, bostadsbyggande i förhållande till riksintresset för totalförsvarets militära del samt översiktsplanen. Inget specifikt beslut fattades utan informationen togs till protokollet. bygg och planbostäderpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-03#p44 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-03#p44 Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 GMT Byggnadsnämndens arbetsutskott tog emot information från samhällsbyggnadschefen. Ärendet gällde personalfrågor samt bostadsbyggande i relation till riksintresset för totalförsvarets militära del. Inget nytt beslut fattades utan informationen togs till kännedom. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-09-03#p34 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-09-03#p34 Thu, 03 Sep 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden tog emot information från kultur- och fritidschefen. Informationen gällde en sammanställning av utbetalade medel för 2026, en uppdatering om personalen samt en redogörelse för sommaren 2026. Nämnden tog informationen till protokollet. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p99 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p99 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott hanterade en motion från Karl Widlöf (SD) som föreslog språkkrav vid nyanställningar och fortbildning för personal inom äldreomsorg och skola. Arbetsutskottet beslutade att remittera motionen till socialnämnden och barn- och utbildningsnämnden för vidare handläggning. äldreomsorgskolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p105 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p105 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog till känna information från flera tjänstepersoner. Ärendena gällde investeringsbudget för vattenverk, överflyttning av anslag för rivning, inriktningsbeslut för budget 2027 samt personalfrågor. Inga nya beslut fattades i detta ärende. ekonomivatten och avlopppersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13-2#p75 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13-2#p75 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att upphäva riktlinjen för fritidsstudier. Beslutet fattas eftersom Omställningsfonden nu ger kommunen bättre möjligheter att finansiera kompetensutveckling för personal. Riktlinjen upphör att gälla den 30 juni 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p68 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p68 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att upphäva den tidigare riktlinjen för fritidsstudier. Beslutet togs eftersom Omställningsfonden nu ger kommunen större möjligheter att finansiera kompetensutveckling för personal. Möjligheten att utbilda personal utanför fondens regler kvarstår genom respektive förvaltnings egna medel. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p90 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p90 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunstyrelsen om pågående personalfrågor. Inga specifika detaljer eller beslut nämns i protokollet. Ärendet handlar om allmän information till politiker. personal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-05-04#p60 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-05-04#p60 Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om ett nytt aktivitetskrav, ett besök på Aktivitetshuset samt aktuell statistik för boende och verkställighet. Även personalfrågor togs upp under mötet. Nämnden tog informationen till protokollet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p46 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p46 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att bevilja ett avsteg från allmänna bestämmelser gällande arbetstid. Avsteget gäller för en personalgrupp inom personlig assistans och innebär att arbetspass på 24 timmar får förläggas. Dispensen gäller i ett år från och med beslutet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p47 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08-2#p47 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge dispens från de allmänna bestämmelserna för arbetstider. Dispensen gäller för en personalgrupp inom personlig assistans och innebär att de får arbeta pass på 24 timmar. Avsteget gäller i ett år från och med beslutet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p58 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p58 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en ansökan om dispens från allmänna bestämmelser för att förlägga arbetspass inom personlig assistans. Dispensen innebär att sammanlagd arbetstid vid kombination av arbete och jour kan överstiga 20 timmar, men får som högst uppgå till 24 timmar. Beslutet bygger på att andra bemanningslösningar har uttömts. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p59 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p59 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en ansökan om dispens från allmänna bestämmelser gällande arbetstider. Dispensen gäller för en arbetsgrupp inom personlig assistans och innebär att sammanlagd arbetstid vid förlagd pass kan överstiga 20 timmar, men högst 24 timmar. Beslutet bygger på att det inte går att bemanna verksamheten enligt de vanliga reglerna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p63 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p63 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot information från flera tjänstepersoner och politiker. En ekonomichef informerade om aktuella ekonomiärenden, medan kommundirektören redogjorde för policy mot välfärdsbrottslighet och personalfrågor. Ordföranden och en vice ordförande informerade även om samarbeten med andra kommuner inom Skaraborg. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-03-26-2#p13 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-03-26-2#p13 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har beslutat att godkänna en projektanställning. Syftet är att utveckla arbetssätt för att öka användningen av kommunens mötesplatser, såsom Arena Moliden och Scenen Ester, genom arrangemang och samarbeten. Erfarenheterna från projektet ska ligga till grund för framtida organisatoriska beslut. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-03-26#p12 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-03-26#p12 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden tog emot information från kultur- och fritidschefen. Ärendena gällde utbetalda bidrag för 2026, arbetsmiljöuppföljning 2025, regler för bibliotekskort från 13 års ålder samt personalfrågor. Nämnden tog informationen till protokollet. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-03-09#p36 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-03-09#p36 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen. Syftet är att bevilja ett avsteg från allmänna bestämmelser som tillåter 24 timmars arbetspass för en personalgrupp inom personlig assistans. Avsteget gäller i ett år från det att kommunstyrelsen fattar beslut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-03-09#p37 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2026-03-09#p37 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen. Syftet är att bevilja ett avsteg från allmänna bestämmelser som tillåter arbetspass på upp till 24 timmar. Avsteget gäller för en personalgrupp inom personlig assistans och är tidsbegränsat till ett år. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-02-23-2#p4 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-02-23-2#p4 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet informerades om en kommande lagändring som tillåter kommuner att kontrollera belastnings- och misstankeregister vid anställning av ny personal. Karlsborgs kommun kommer att införa denna kontroll från den 1 mars 2026. Åtgärden gäller personal som arbetar med äldre och personer med funktionsnedsättning i hemmet, inom hemtjänst, personlig assistans, särskilt boende och korttidsvård. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-17#p3 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-17#p3 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har fastställt läsåret och arbetsåret för pedagogisk personal för 2026/2027. Förslaget innehåller en extra dag för kompetensutveckling och har granskats av förvaltningens ledningsgrupp samt samverkansgrupp. Alla berörda parter har godkänt förslaget. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-17#p8 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-17#p8 Tue, 17 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information från flera tjänstepersoner om pågående verksamhet. Ärendena gällde bland annat samverkan mellan skola och arbetsliv, en pågående renovering av en förskoleavdelning samt olika skolfrågor. Nämnden tog informationen till protokollet utan att fatta något specifikt beslut. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p11 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2026-02-16#p11 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt en reviderad policy för hur kommunen ska hantera kriser som drabbar medarbetare. Den nya policyn gäller från den 1 april 2026 och ersätter den tidigare planen från 2023. Revideringen bygger på förenklat språk, nya riktlinjer från Arbetsmiljöverket och uppdaterad information om suicidprevention. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-05-2#p9 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-05-2#p9 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Byggnadsnämnden fick information om trafikmätningar 2025, personalfrågor och aktuella planärenden. En fysisk planerare presenterade sig för nämnden. Sammanställning av synpunkter från 2025 och parkeringsfrågor sommaren 2025 presenterades också. trafikbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-02-05-2#p8 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-02-05-2#p8 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om tillbud och arbetsskador under 2025. Nämnden fick även ta del av en sammanställning av utbetalda bidrag för 2025 och 2026 samt synpunkter från nämnden under 2025. Ärendet avsåg även allmänna personalfrågor. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-02-05#p5 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2026-02-05#p5 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott tog till kända information från kultur- och fritidschefen. Informationen gällde bland annat tillbud och arbetsskador under 2025, utbetalda bidrag för 2025 och 2026 samt personalfrågor. Nämnden tog även del av en sammanställning av synpunkter från 2025. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p24 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p24 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog till knowledge information från flera chefer. En kultur- och fritidschef informerade om reviderade regler för föreningsbidrag och nya taxa för Moliden sim- och idrottsanläggning. En samhällsbyggnadschef och en HR-chef informerade även om boendeplanering, pågående projekt samt hantering av belastningsregister och långtidssjuka. kultur och fritidpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18-2#p50 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18-2#p50 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har godkänt redovisningen av tidigare fattade delegationsbeslut. Besluten gäller anställningar inom kultur- och fritidsförvaltningen under oktober och november 2025 samt ett beslut fattat av nämnden den 18 december 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18-2#p52 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18-2#p52 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Kulturfritidsnämnden tog del av information kring personalfrågor, resultatet av en medarbetarundersökning samt en sammanställning över utbetalda bidrag för 2025. Nämnden informerades även om folkhälsoplanen. Inga beslut fattades utan informationen togs till protokollet. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18#p40 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-12-18#p40 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om personalfrågor, inklusive resultatet av en medarbetarundersökning. Nämnden fick även ta del av en sammanställning över utbetalda bidrag för 2025 samt information om folkhälsoplanen. Inga beslut fattades i ärendet. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17-2#p56 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17-2#p56 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om en Polenresa för elever och lärarassistenter. En skolchef informerade även om kommande politikerkonferens, anpassad grundskola och personalfrågor. Nämnden tog informationen till protokollet. skolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p16 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-17#p16 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog emot information från skolchefen. Ärendena gällde anpassad grundskola för årskurs 7-9, politikerfaddrar för 2026 samt personalfrågor. Nämnden tog informationen till kännedom. skolapersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p143 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p143 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har reviderat policyn för krishantering av medarbetare. Dokumentet har uppdaterats med förenklat språk, nya anvisningar från Arbetsmiljöverket samt information om suicidprevention. Ärendet föreslogs av en HR-chef. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p146 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p146 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa möjligheten till personbilsförmån för anställda i Karlsborgs kommun från och med 2026-01-01. Beslutet innebär att en ny riktlinje antas som reglerar hur anställda kan hyra miljövänliga bilar via ett leasingbolag. Förmånen är kostnadsneutral för kommunen, då kostnaden täcks genom bruttolöneavdrag för den anställda. personalmiljö https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p149 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p149 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge dispens från de allmänna bestämmelserna för arbetstid. Dispensen gäller för en personalgrupp inom personlig assistans och tillåter arbetspass på upp till 24 timmar. Beslutet gäller i ett år. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p150 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16-2#p150 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge dispens från allmänna bestämmelser för personal inom personlig assistans. Dispensen tillåter att arbetspass i kombination med jour kan vara upp till 24 timmar, istället för den vanliga gränsen på 20 timmar. Avvikelsen gäller i ett år. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p128 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p128 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en reviderad policy för krishantering av medarbetare. Dokumentet har uppdaterats med förenklat språk, nya anvisningar från Arbetsmiljöverket samt information om suicidprevention. Ärendet föreslogs av en HR-chef. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p131 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p131 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa en riktlinje för personalbil. Anställda inom kommunkoncernen kan nu hyra miljövänliga bilar genom ett bruttolöneavdrag. Upplägget är kostnadsneutralt för kommunen. personalmiljö https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p134 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p134 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en dispens från allmänna bestämmelser för personal inom personlig assistans. Dispensen gör det möjligt att förlägga arbetspass så att den sammanlagda arbetstiden med jour kan överstiga 20 timmar, men högst 24 timmar. Beslutet bygger på ett förslag från socialnämnden. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p135 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p135 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en dispens från allmänna bestämmelser gällande arbetstider. Dispensen gäller för en arbetsgrupp inom personlig assistans och innebär att sammanlagd arbetstid vid förlagd jour kan överstiga 20 timmar, men högst 24 timmar. Beslutet bygger på att det finns behov av att bemanna verksamheten på detta sätt. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p150 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-16#p150 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott tog till känna information om samråd 2 för översiktsplanen. En ekonomichef informerade även om budget- och verksamhetsplanen för 2026-2028 samt riktlinjer för personalbil. bygg och planekonomipersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p134 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p134 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att fördela 500 000 kronor från en pott för hälsofrämjande insatser. Pengarna ska användas för arbete som HR-enheten har genomfört för att förebygga sjukskrivningar och förbättra arbetsmiljön. Insatserna har riktats till chefer och medarbetare i kommunen. personalekonomi https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p137 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p137 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av information från flera förvaltningschefer och en politisk ordförande. Ärendena gällde bland annat VA-taxa 2026, ny intagsledning, e-arkivering samt lönekartläggning. Dessutom informerades om Leader Nordvästra Skaraborgs verksamhet, ändringar i investeringsbudgeten och budget 2026. vatten och avloppekonomipersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p125 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p125 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT HR-enheten har genomfört och planerat insatser för att förebygga sjukskrivningar och främja hälsa bland medarbetare. Detta inkluderar utbildningar för chefer och skyddsombud samt en föreläsning för alla medarbetare. En del av föreläsningen kan erbjudas till kommuninvånare om det finns lediga platser. personalövrigt https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2025-11-10-2#p108 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2025-11-10-2#p108 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit emot en ansökan om att få förlägga arbetspass om 24 timmar för en personalgrupp inom personlig assistans. Detta kräver ett avsteg från allmänna bestämmelser som normalt begränsar arbetstiden till 20 timmar vid kombination med jour. Nämnden beslutade att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen för slutligt beslut om dispensen, som gäller i ett år om den beviljas. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2025-11-10-2#p109 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/socialnamnden/2025-11-10-2#p109 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen för att bevilja en dispens. Dispensen gäller att personal inom personlig assistans får arbeta pass om 24 timmar, vilket är en avvikelse från de allmänna bestämmelserna om arbetstid. Avvikelsen gäller i ett år från och med kommunstyrelsens beslut. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-10-30#p43 https://kommunmannen.se/karlsborg/mote/kulturnamnden/2025-10-30#p43 Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om arbete kring fritidskortet, personal- och organisationsfrågor samt funktionsskolan. Nämnden tog informationen till protokollet. kultur och fritidpersonal