https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p125 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-08-25#p125 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot svar på en interpellation från Ewa Callhammar (L) gällande höga sjuktal på förskolorna. Skalet behandlar frågor om kostnader, orsaker och åtgärder för att förbättra arbetsmiljön. Överläggningen avslutades utan ytterligare beslut. förskolapersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p117 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-16#p117 Mon, 16 Jun 2025 00:00:00 GMT Ewa Callhammar (L) har ställt en interpellation till bildningsnämndens ordförande. Frågorna handlar om sjuktal, kostnader och orsaker till sjukfrånvaro på kommunens förskolor. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas. förskolapersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-05-19#p93 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-05-19#p93 Mon, 19 May 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion som föreslog att kommunen ska uppmuntra och inspirera till intraprenad bland anställda. Motionen väcktes av Inger Fredriksson (C), Joha Frondelius (KD) och Björn Wahlund (L). Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att ha tagit ställning till förslagen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-05-19#p94 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2025-05-19#p94 Mon, 19 May 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion om att öka dialogen mellan politiker och fackliga organisationer. Fullmäktige beslutade att avslå förslaget om årliga dialogdagar i alla nämnder. Samtidigt beslutade man att ge nämnderna direktiv om att informera om samverkansprotokoll vid sina möten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p247 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p247 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion som föreslog att arbetsmiljöarbetet skulle skrivas in i kommunens kompetensförsojningsstrategi. Under mötet meddelade motionären att motionen återtas eftersom förutsättningarna har förändrats. Därför beslöt fullmäktige att inte behandla motionen vidare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p250 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-12-16#p250 Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT Tre politiker från Vänsterpartiet har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska ha regelbundna dialogdagar med fackliga organisationer. De vill också att protokoll från samverkansmöten ska delas med respektive nämnd. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till kommunstyrelsen för att den ska beredas. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25#p228 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-11-25#p228 Mon, 25 Nov 2024 00:00:00 GMT Tre kommunfullmäktigeledamöter har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska uppmuntra till intraprenad bland anställda. De vill att kommunen informerar personalen, kartlägger lämpliga områden för intraprenad och aktivt stimulerar bildandet av intraprenader. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-06-17#p137 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-06-17#p137 Mon, 17 Jun 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot svar på en interpellation från Joha Frondelius (KD) gällande bemanningshandboken inom vård och omsorg. Interpellationen rörde bland annat personalens oro och införandet av handboken. Fullmäktige höll en överläggning där flera politiker yttrade sig, varefter ärendet avslutades. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p118 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p118 Mon, 20 May 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en interpellation ställd av Joha Frondelius (KD) gällande bemanningshandboken inom vård och omsorg. Interpellationen rörde bland annat personalens oro och införandet av handboken. Fullmäktige beslutade att bordlägga ärendet till nästa sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p121 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p121 Mon, 20 May 2024 00:00:00 GMT Joha Frondelius (KD) har ställt frågor till kommunstyrelsens ordförande om hur språktestet fungerar i kommunen och behovet av att förstärka svenska kunskaper för nyanställda inom äldreomsorgen. Fullmäktige beslutar att interpellationen får framställas men besvarandet skjuts till nästa sammanträde. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p123 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-05-20#p123 Mon, 20 May 2024 00:00:00 GMT En politiker har ställt frågor till vård- och omsorgsnämndens ordförande om hemtjänstens bemanning, personalomsättning och språkkunskaper. Kommunfullmäktige beslutade att frågan får framställas. Under överläggningen yttrade sig två politiker. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-15#p99 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-15#p99 Mon, 15 Apr 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att en interpellation från Joha Frondelius (KD) får ställas. Interpellationen riktas till vård- och omsorgsordförande och handlar om personalens oro kring en ny bemanningshandbok. Frågorna gäller hur man ska återställa arbetsglädjen och vad som händer om införandet misslyckas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-15#p100 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-15#p100 Mon, 15 Apr 2024 00:00:00 GMT Ewa Callhammar (L) har ställt en interpellation till bildningsnämndens ordförande. Frågorna gäller bland annat antal barn per avdelning, brist på förskolelärare och sjukfrånvaro. Ärendet behandlar även inomhusytor och resurser för barn med särskilt stöd. förskolapersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p50 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p50 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Tre politiker från Vänsterpartiet har lämnat in en motion till kommunfullmäktige. De vill att kommunens arbete med arbetsmiljö ska ingå i den övergripande strategin för att rekrytera och behålla personal. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen vidare till kommunstyrelsen för att beredas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-01-15#p7 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-01-15#p7 Mon, 15 Jan 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit det reviderade personalpolitiska programmet för Katrineholms kommun. Dokumentet beskriver kommunens inriktning på arbetsgivarpolitik, med fokus på kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Beslutet togs efter att fullmäktige godkänt ändringar som föreslogs av socialdemokrater och centerpartiet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-01-15#p8 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2024-01-15#p8 Mon, 15 Jan 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett nytt styrdokument som ersätter den tidigare planen från 2019. Strategin bygger på SKR:s riktlinjer och innebär att förvaltningarna ska ta fram egna planer för att säkerställa rätt kompetens. Beslutet fattades efter en överläggning där flera partier yttrade sig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-10-23#p192 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-10-23#p192 Mon, 23 Oct 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett reviderat styrdokument för arbetsmiljö- och hälsoutmärkelser. Förslaget innebär bland annat att nomineringstiden flyttas till perioden 1 januari till 31 mars. Prispengarna ska delas ut på ett kommunfullmäktigesammanträde, helst under andra halvåret. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-08-28#p142 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-08-28#p142 Mon, 28 Aug 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Kristdemokraterna som handlade om personalbrist och förslag om att teckna avtal med företaget Ung Omsorg. Fullmäktige beslöt att den första delen av motionen anses vara besvarad genom pågående arbete, medan förslaget om avtal med Ung Omsorg avslås. Beslutet fattades med reservation från fyra kristdemokrater. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-05-15#p102 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-05-15#p102 Mon, 15 May 2023 00:00:00 GMT Ewa Callhammar (L) ställde en fråga till bildningsnämndens ordförande om varsel och nyanställningar inom förskolan. Hon undrade om förvaltningen saknar framförhållning i dessa frågor. Ulrica Truedsson (S) besvarade frågan muntligen under mötet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p35 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p35 Mon, 27 Feb 2023 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från flera politiker som krävde åtgärder för att förbättra arbetsmiljön och bemanningen inom LSS-verksamheten. Vård- och omsorgsnämnden har bedömt att förvaltningen redan arbetar systematiskt med arbetsmiljön enligt gällande lagar. Fullmäktige beslutade därför att anse motionen som besvarad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p38 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2023-02-27#p38 Mon, 27 Feb 2023 00:00:00 GMT Två kommunfullmäktigeledamöter från Liberalerna har ställt frågor om kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen. Kommunfullmäktige valde att inte besvara frågorna direkt utan att skjuta upp ärendet till nästa möte. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-12-12#p181 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-12-12#p181 Mon, 12 Dec 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion som föreslog att kommunen skulle ge 800 kronor per år och anställd till vård- och omsorgspersonal för att köpa arbetsskor. Nämnderna hade föreslagit avslag med hänvisning till skatteregler och att det inte finns lagkrav på arbetsskor. Fullmäktige beslutade att avslå motionen. personalekonomi https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-12-12#p182 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-12-12#p182 Mon, 12 Dec 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion som föreslog att kommunen ska ta fram en handlingsplan för att bättre utnyttja äldre medarbetares kompetens och höja åldersgränsen för anställning. Fullmäktige beslutade att avslå motionen med hänvisning till personalutskottets yttrande. Utskottet menade att befintliga kompetensförsörjningsplaner redan hanterar frågan om att arbeta kvar efter pensionsåldern. personal https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-09-19#p107 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-09-19#p107 Mon, 19 Sep 2022 00:00:00 GMT Två kommunfullmäktigeledamöter från Kristdemokraterna har lämnat in en motion som pekar på att det saknas personal i kommunen. De föreslår att arbetet med arbetsrelaterade besök ska öka och att kommunen tecknar avtal med organisationen UNG OMSORG. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-04-25#p43 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-04-25#p43 Mon, 25 Apr 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Kristdemokraterna som berör att delade turer kan göra personalen sjuk. Nämnden för vård och omsorg har utrett frågan och föreslår att motionen anses besvarad. Kommunfullmäktige godkände detta förslag och avslutade ärendet. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-04-25#p48 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-04-25#p48 Mon, 25 Apr 2022 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en interpellation ställd av Björn Wahlund (L) till kommunstyrelsens ordförande. Interpellationen gällde sjukskrivningar inom vård- och omsorgsförvaltningen och de resurser som planeras för att hantera höga sjuktal. Flera politiker yttrade sig under överläggningen innan ärendet avslutades. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-03-21#p34 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-03-21#p34 Mon, 21 Mar 2022 00:00:00 GMT Björn Wahlund (L) har ställt en interpellation till kommunstyrelsens ordförande om sjukskrivningar inom vård- och omsorgsförvaltningen. Han frågar varför resultatet inte uppnås trots insatser under sex år och vilka resurser som kommer att satsas. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och att besvarandet bordläggs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-03-21#p36 https://kommunmannen.se/katrineholm/mote/kommunfullmaktige/2022-03-21#p36 Mon, 21 Mar 2022 00:00:00 GMT Tre kommunfullmäktigeledamöter från Kristdemokraterna har lämnat in en motion som handlar om arbetsmiljön för personal inom LSS. De yrkar att arbetsmiljölagen ska efterlevas, att en åtgärdsplan för personalbemanning ska genomföras omedelbart samt att det ska ske återrapporteringar till kommunstyrelsen var tredje månad. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. socialtjänstpersonal