https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p133 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-11-04#p133 Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar reviderade bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KR 2026). De nya bestämmelserna ersätter de tidigare bestämmelserna som antogs av kommunfullmäktige 2025. Bestämmelserna gäller förtroendevalda som tidigare omfattats av OPF-KR25, inte dem som tidigare omfattats av PBF eller PRF-KL. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p7 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p7 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade frågan om arbetsgivaransvar för den handläggarorganisation som har sitt arbetsställe i Lomma. Uppdragstagaren är arbetsgivare för personalen och ansvarar för arbetsmiljö och arbetsvillkor, medan uppdragsgivaren har arbetsmiljöansvar när arbetet utförs i dennes verksamhet och lokaler. Organisationen ska bemannas med kompetens inom juridik och administration, och vid uppsägning eller omförhandling gäller gällande arbetsrättslig lagstiftning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p12 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2026-10-19#p12 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade frågan om bemanning av handläggarorganisationen. Uppdragstagaren ska vid förändringar, i samråd med uppdragsgivarna, bemanna organisationen utifrån verksamhetens behov. Parterna är överens om att bemanningen kan påverkas av till exempel ändrad lagstiftning som ger fler eller färre arbetsuppgifter. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-10-14#p126 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-10-14#p126 Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner återrapporteringen av uppdraget att utreda klimatvänliga pendlingsmöjligheter som personalförmån. Utredningen beskriver Skånetrafikens erbjudande Företag Komplett, där arbetsgivaren kan subventionera periodbiljetter och den anställda får skattelättnad. Enligt en uppskattning skulle förmånen kunna användas av cirka 180 till 260 anställda och kosta mellan cirka 990 000 och 1 430 000 kronor per år. Fördelar som minskade koldioxidutsläpp och stärkt arbetsgivarvarumärke behöver vägas mot kostnaden. personalmiljöekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/arbetsliv-och-fritidsnamnden/2026-10-13#p49 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/arbetsliv-och-fritidsnamnden/2026-10-13#p49 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Arbetsliv- och fritidsnämnden har fått möjlighet att yttra sig över Socialdepartementets promemoria om bättre förutsättningar för uppföljning av FINSAM-insatser. Promemorian föreslår bland annat en ny lag om behandling av personuppgifter, att Försäkringskassan blir ensamt personuppgiftsansvarig och en lagstadgad skyldighet för kommuner att lämna uppgifter. Nämnden beslutar att avge yttrande enligt förslaget i bilaga 2, där kommunen tillstyrker förslagen i sin helhet. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-13#p68 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-13#p68 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Sektorchefen informerade nämnden om flera pågående frågor inom skolområdet. Reparationen av Lackalänga skola följer tidsplanen, och två paviljonger på Ljungenskolan tas bort till sommaren när eleverna flyttar tillbaka. Vidare har Olympia-/Annelundskolans rektor slutat och en tillförordnad rektor utsetts, medan rekryteringen av rektor till Skönadalskolan är klar och snart presenteras. Nämnden fick också information om ledarskapsutbildningar och om osäker finansiering kring kommande statliga reformer. skolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-16#p6 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-16#p6 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en analys av vad en utökad vistelsetid i förskolan för barn till arbetssökande och föräldralediga skulle innebära. Analysen visar att den faktiska närvaron är lägre än den schemalagda tiden och att en utökning kan kräva förstärkt bemanning. Kostnaden uppskattas till mellan cirka 1 400 000 och 4 200 000 kronor per år beroende på nivå, plus cirka 600 000 kronor för fristående förskolor. förskolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2026-08-18#p46 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2026-08-18#p46 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information från biträdande sektorchef om hur sommarens arbete fortsatt och att en full rapport kommer vid nästa sammanträde. Sektorchefen informerade också om inkomna skrivelser som gäller ett skyddsombudsstopp i Löddeköpinge och en anmäld Lex Maria. Något beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p83 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10#p83 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände återrapporteringen av en utredning om att införa friskvårdstimme på arbetstid för brukarnära omsorgspersonal. Utredningen belyser effekter på hälsa och sjukfrånvaro, organisatoriska konsekvenser för bemanning och schema samt kostnader beroende på utformning. Resultaten ska tas med i arbetet med kommande budget och nämndplaner. personaläldreomsorgekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-03#p41 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-03#p41 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om pilotprojektet Sunnan, som riktar sig till elever med hög eller hel skolfrånvaro på kommunens högstadier. Projektet har 15 inskrivna elever, varav 10 kommer till skolan, och arbetar med flexibelt schema och samverkan med bland annat BUP och socialtjänsten. Nämnden informerades också om pågående och avslutade rekryteringar av förstelärare och rektorer, en anmärkning från Skolinspektionen om skolbiblioteken samt renoveringen av Lackalänga skola. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p72 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p72 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att införa utökad registerkontroll vid nyanställningar inom sektor omsorg och vid anställning till ledande befattningar i kommunen. Bakgrunden är två nya lagar från 1 mars 2026 som ger kommunerna möjlighet att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Sektor omsorg respektive kommundirektören ska ta fram rutiner som börjar gälla 1 oktober 2026. Jesper Andersson (LB) yrkade att datumen skulle skrivas ut, vilket bifölls. personaläldreomsorgpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p73 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p73 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har följt upp det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2025 och utifrån det antagit en kommunövergripande handlingsplan för 2026. Uppföljningen visar att arbetet fungerar väl men att risker främst handlar om stress, tidspress, bemanning och kommunikation. Handlingsplanen fokuserar särskilt på trygghet, säkerhet och organisationskultur. Uppföljningen läggs till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p74 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p74 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en ny arbetsmiljöpolicy. Den gamla arbetsmiljöpolicyn från 2018 och policyn om rökfri arbetstid föreslås upphävas. Den rökfria arbetstiden ingår nu i den nya arbetsmiljöpolicyn. Ändringarna föreslås börja gälla från 1 juli 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-15#p31 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-15#p31 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Sektor utbildning informerade nämnden om ett gemensamt möte mellan rektorer, elevhälsa och socialtjänst om samverkan för trygga uppväxtvillkor för barn och unga. Rektorer har deltagit i en workshop inom projektet Uprooting, som i samarbete med Mälardalens universitet handlar om att minska sjukfrånvaron bland personal i förskolan. Samtliga rektorer och biträdande rektorer har också varit på ledarskapsutbildning (ISL) som finansierades via kommunfullmäktiges budgetbeslut. Dessutom undersöks möjligheten att anställa en förstelärare i förskolan. förskolaskolapersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p21 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2026-04-14#p21 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner tillägg i kraven på registerutdrag inom sektor omsorg. Bakgrunden är nya lagar från 1 mars 2026 som ger kommunen utökade möjligheter att kontrollera misstanke- och belastningsregister inför anställning. Tilläggen innebär bland annat att utdrag från både misstanke- och belastningsregistret ska visas vid alla nyanställningar. De nya kraven gäller från och med 1 juni 2026. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-11#p12 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-11#p12 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden godkände återrapporteringen av patientsäkerhetsberättelserna för 2025 för elevhälsans medicinska insats och psykologiska insats. Berättelserna visar att verksamheten bedrivits med god kvalitet och hög patientsäkerhet, utan rapporterade vårdskador. Under året byttes journalsystemet till Prorenata, vilket stärkt dokumentationssäkerheten. Inför 2026 finns utvecklingsområden som fortsatt arbete i Prorenata, införande av Nationell patientöversikt och förbättrade lokaler. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/valnamnden/2026-02-25#p4 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/valnamnden/2026-02-25#p4 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Valnämnden beslutade att rekrytera och anställa 16 ungdomar i åldern 16–17 år som valvärdar på valdagen den 13 september 2026. Valvärdarna ska guida väljare till rätt vallokal i valdistrikt där två vallokaler ligger nära varandra. För uppdraget krävs att ungdomarna genomgår en kortare utbildning. Arvode utgår per timme beroende på ålder. politik och organisationvalpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-01-21#p6 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2026-01-21#p6 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett ärende om direktiv för att stärka social hållbarhet och kommunen som attraktiv arbetsgivare. Protokollet anger att ett beslut fattades i ärendet. Av texten framgår inte närmare vilka åtgärder som ska genomföras. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-03#p86 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-03#p86 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om att Kävlinge kommun inleder ett tvåårigt samarbete med Mälardalens universitet om ett forskningsprojekt kring sjukfrånvaro bland personal i förskolan. Nämnden informerades också om reparationen av Lackalänga skola, där två alternativ finns: att tömma hela skolan cirka 9 månader eller reparera i etapper cirka 15 månader. Av arbetsmiljö- och säkerhetsskäl bedöms det första alternativet vara det enda möjliga, och upphandling samt kostnad inväntas. Vårdnadshavare har informerats om att tidigast möjliga start är sommaren 2026. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-11-25#p84 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-11-25#p84 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har fått en återrapportering om hur väl de basala hygienrutinerna följs inom sektor omsorg. Det är den femte återrapporteringen under mandatperioden och gäller hösten 2025. Nämnden godkände återrapporteringen. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-11-25#p85 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-11-25#p85 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden godkänner rapporten om förutsättningarna att utöka boendestödet enligt Socialtjänstlagen till tidig morgon, kvällar och helger. Rapporten visar att nuvarande verksamhet täcker behoven och att det i nuläget inte finns något behov av att ändra boendestödets arbetstider. Två kostnadskalkyler redovisas: en utökning med en årsarbetare beräknas kosta 750 133 kronor per år, och en större utökning med tre årsarbetare beräknas kosta 1 829 648 kronor per år. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19-2#p183 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19-2#p183 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om att anta en reviderad arbetsgivarpolicy. Hela dokumentet har arbetats om och anpassats till kommunens vision och styrmodell, bland annat genom att värdegrunden definierats om till organisationskultur. Johan Douglies (M) yrkade bifall till förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-11-10#p103 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-11-10#p103 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlar en motion om att utveckla processer och rapporter i projektrelaterade arbetsuppgifter. Motionen besvaras genom ett beslut i ärendet. Av protokollet framgår inte närmare vilka ändringar som föreslås eller hur motionen slutligt hanteras. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-11-10#p104 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-11-10#p104 Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT En motion har lämnats in om att utbilda vård- och omsorgspersonal i munvård. Kommunfullmäktige behandlar motionen till omsorgsnämndens ordförande och beslutar att besvara den. Ärendet gäller hur munvård ska hanteras inom omsorgen. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-10-22#p179 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-10-22#p179 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT Centerpartiet har motionerat om att omsorgsnämnden ska ta fram en plan för att utbilda merparten av personal med patientnära arbetsuppgifter i munvård. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att motionen ska anses besvarad med omsorgsnämndens beslut, eftersom utbildningen under 2025 lagts in i kommunens utbildningsplattform och nu kan följas upp. Vid omröstningen röstade 8 ja, 4 nej och 1 avstod. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-10-21#p68 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-10-21#p68 Tue, 21 Oct 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden fick information om hur Ung omsorg fungerar och om verksamhetens upplevelse. Ung omsorg vill skapa meningsfulla möten mellan generationer och ge unga en utvecklande start på arbetslivet. Något beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-10-06#p85 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-10-06#p85 Mon, 06 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att upphäva dokumentet Etiska regler för Kävlinge kommun. Reglerna har funnits sedan 2015 och reviderats flera gånger, men en genomgång visade att vissa bestämmelser krockar med andra redan antagna styrdokument. Innehållet flyttas delvis in i andra dokument, som strategin mot otillåten påverkan och policyn för representation och uppvaktning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-10-06#p86 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-10-06#p86 Mon, 06 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog en ny policy för representation och uppvaktning som ersätter tidigare bestämmelser för minnesgåvor och uppvaktning samt alkohol- och drogstrategin. Beslutet fattades efter en votering där en majoritet röstade för att avgöra ärendet vid dagens sammanträde, trots ett återremissyrkande från LB. Flera ledamöter reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p149 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p149 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utsett ett nytt dataskyddsombud eftersom det tidigare ombudet avslutar sin anställning. Från den 1 oktober 2025 blir kommunjuristen Pernilla Hedetoft dataskyddsombud. Ett tidigare beslut om dataskyddsombud upphävs i och med detta. Dataskyddsombudet ska bland annat ge råd och stöd i frågor om personuppgifter och vara kommunens kontaktperson mot tillsynsmyndigheten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p150 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p150 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Dataskyddsombudet har granskat kommunstyrelsens register över personuppgiftsbehandlingar och funnit att det är välskött och mestadels korrekt. Granskningen föreslår åtgärder för att höja kvaliteten, bland annat årlig uppdatering, information till nyanställda och GDPR-utbildning. Kommunstyrelsen ställer sig positiv och beslutar att vidta åtgärder enligt förslagen. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p151 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p151 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige upphäver de etiska reglerna för Kävlinge kommun. Reglerna har funnits sedan 2015 och reviderats flera gånger, men vissa delar står i konflikt med andra styrdokument. Innehållet flyttas i stället in i andra dokument, som strategin mot otillåten påverkan och policyn för representation och uppvaktning. Johan Douglies (M) och Henrik Ekberg (SD) yrkade bifall till förslaget. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p152 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-09-24#p152 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en ny policy för representation och uppvaktning från 1 november 2025. Samtidigt upphävs de tidigare bestämmelserna om minnesgåvor och uppvaktning samt alkohol- och drogstrategin. Anders Persson (LB) ville behålla alkoholreglerna från den gamla strategin, men hans tillägg avslogs i en votering med 12 röster mot 1. Han reserverade sig mot beslutet. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p51 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p51 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunens dataskyddsombud har granskat kommunens register över personuppgiftsbehandlingar utifrån GDPR:s obligatoriska punkter, som personuppgiftsansvar, syfte, kategorier av uppgifter och gallring. Granskningen har skickats till samtliga nämnder. Utbildningsnämnden godkänner nu sitt svar på granskningsrapporten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p56 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-17#p56 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tidigare utsett en nämndsekreterare till dataskyddsombud, men hon avslutar sin anställning. Därför utses nu en kommunjurist till nytt dataskyddsombud, och det tidigare beslutet upphävs. Dataskyddsombudet ska övervaka och stötta arbetet med personuppgifter enligt dataskyddsförordningen. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-09-16#p60 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-09-16#p60 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av en nyckeltalsrapport för 2025 med värden till och med augusti. Rapporten redovisar bland annat hemtjänsttimmar, vårddygn i särskilt boende, korttidsverksamhet, personal och beläggning i LSS-boenden. Nämnden godkände rapporten. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-09-16#p63 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-09-16#p63 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT Centerpartiet har lämnat en motion om att ta fram en plan för att utbilda merparten av personal med patientnära arbetsuppgifter i munvård. Omsorgsnämnden föreslår kommunstyrelsen att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad. Under 2025 har utbildningen lagts till i kommunens utbildningsplattform Grade, vilket ger statistik som presenteras i sektorns årliga kvalitetsrapport. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p127 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p127 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en revidering av kommunens strategi mot otillåten påverkan. Ärendet gäller hur kommunen ska förebygga och hantera försök till otillåten påverkan mot verksamheten och dess medarbetare. Kommunstyrelsen fattade beslut i ärendet enligt protokollet. säkerhet och beredskappolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p145 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p145 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fastställde sina sammanträdestider för 2026 och antog en reviderad strategi mot otillåten påverkan. Den reviderade strategin omfattar nu även otillåten påverkan riktad mot tjänstepersoner och innehåller bestämmelser om jäv och förtroendemissbruk. Dessutom lades en hänvisning till riktlinjerna för visselblåsarfunktion till under rubriken om rapportering av missförhållanden. politik och organisationsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-08-26#p96 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/bygg-och-miljonamnden/2025-08-26#p96 Tue, 26 Aug 2025 00:00:00 GMT Bygg- och miljönämnden fick en redovisning av verksamhetens ekonomi och personal för året. Rapporten visar bland annat sjukfrånvaro, personalomsättning, handläggningstider för bygglov samt inkomna avgifter för miljö, hälsoskydd, livsmedel och bygglov jämfört med budget. Nämnden har inga pågående direktiv och inget internkontrolluppdrag för 2025. ekonomipersonalbygg och plan https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-08-20#p48 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-08-20#p48 Wed, 20 Aug 2025 00:00:00 GMT Sektor utbildning informerade om att skolstarten har gått bra enligt alla rektorer. Från och med detta läsår är det mobilfri skola även på högstadiet, tidigare gällde det bara låg- och mellanstadiet. En rekrytering av ny rektor för Dösjebroskolan ska påbörjas eftersom nuvarande rektor har sagt upp sig. skolapersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-08-19#p53 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-08-19#p53 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av en nyckeltalsrapport för 2025 med värden till och med juli. Rapporten visar bland annat hemtjänsttimmar, vårddygn i särskilt boende, korttidsverksamhet, beläggning i LSS-boenden och personalkontinuitet. Nämnden godkände rapporten. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-08-19#p55 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-08-19#p55 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen informerade omsorgsnämnden om biståndsbedömda trygghetsboenden, tillsyn och viteskrav, sommarbemanningen samt status för de kommunövergripande målen. Något beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-06-11#p116 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunstyrelsen/2025-06-11#p116 Wed, 11 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att upphäva det tidigare regelverket för löneväxling från 2016. Bakgrunden är att kollektivavtalens bestämmelser delvis är dispositiva och ger utrymme för lokala eller individuella överenskommelser, vilket gör att styrdokumentet inte längre behövs. Anders Lindvall (M) yrkade bifall till förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/arbetsliv-och-fritidsnamnden/2025-06-04#p46 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/arbetsliv-och-fritidsnamnden/2025-06-04#p46 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Nämnden fick information om läget för ungdomsarbetslösheten i kommunen. Ärendet var en informationspunkt och något beslut fattades inte. näringslivpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p44 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p44 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit reviderade bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda, OPF-KR 2025. Bestämmelserna gäller förtroendevalda som tidigare omfattats av OPF-KL14 eller OPF-KL18, eller som tillträdde vid valet 2018 eller senare. De tidigare bestämmelserna från 2014 upphävs. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p50 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p50 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog ett reviderat reglemente för samarbetsnämnd 3 Löneservice. Reglementet träder i kraft när samtliga samarbetskommuners kommunfullmäktige har antagit det. Ärendet hade tidigare återremitterats för att utreda ett ändringsförslag från Staffanstorps kommun, men något uppdaterat förslag fanns inte. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p51 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/kommunfullmaktige/2025-06-02#p51 Mon, 02 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkänner ett reviderat samarbetsavtal inom löneadministration mellan samarbetskommunerna. Ärendet hade tidigare återremitterats för att utreda ett ändringsförslag från Staffanstorps kommun, men något uppdaterat förslag finns inte. Avtalet ska gälla från det datum då samtliga samarbetskommuner har godkänt och undertecknat det, i stället för från 1 januari 2025 som föreslogs ursprungligen. politik och organisationpersonalkommunala bolag https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p38 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p38 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden godkänner en utredning om möjligheten att införa fria arbetsskor för personal inom sektor Omsorg. Utredningen togs fram efter ett initiativärende från Socialdemokraterna och beskriver fyra alternativ, bland annat skobidrag eller arbetsskor som bara får användas på jobbet. Kostnaderna beräknas till mellan cirka 968 000 och 1 500 000 kronor per år beroende på alternativ, och ryms inte i befintlig budget. Något konkret förslag på vilket alternativ som ska införas fattades inte nu. personaläldreomsorgekonomi https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p39 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p39 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden tog del av en nyckeltalsrapport för omsorgsverksamheten med värden till och med april 2025. Rapporten visar bland annat antal hemtjänsttimmar, vårddygn i särskilt boende, beläggning och personalrelaterade mått. Nämnden godkände rapporten. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p42 https://kommunmannen.se/kavlinge/mote/omsorgsnamnden/2025-05-27#p42 Tue, 27 May 2025 00:00:00 GMT Omsorgsnämnden har fått en återrapportering om hur väl de basala hygienrutinerna följs inom sektor omsorg. Det är den fjärde återrapporteringen under mandatperioden och gäller våren 2025. Nämnden godkände återrapporteringen. äldreomsorgpersonal