https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-10#p84 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-09-10#p84 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av en rapport om arbetsmiljön i barn- och utbildningsförvaltningen för augusti 2026. Rapporten innehåller statistik över anmälningar om kränkande behandling, olycksfall, tillbud samt sjukfrånvaro. Arbetsutskottet föreslår att barn- och utbildningsnämnden ska notera informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p118 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p118 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska avslå en motion om att alla kommunanställda ska genomgå HBTQI-certifiering, med hänvisning till höga kostnader. Samtidigt föreslås att kommunstyrelsen får i uppdrag att se över rutiner för uppföljning och fortbildning kring diskrimineringslagen. Beslutet fattades med reservation från flera partier som ville återremittera ärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p122 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p122 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud för kommunledningsförvaltningen och tekniska förvaltningen under första halvåret 2026. Sjukfrånvaron har minskat i båda förvaltningarna jämfört med föregående år. Det har inte rapporterats några arbetsskador i kommunledningsförvaltningen, medan tekniska förvaltningen rapporterat elva olycksfall och fyra tillbud. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-25#p87 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-25#p87 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick ta del av en rapport om arbetsmiljön under juni 2026. Rapporten innehåller statistik över anmälningar om kränkande behandling, olycksfall och tillbud samt sjukfrånvaro. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunfullmaktige/2026-08-24#p94 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunfullmaktige/2026-08-24#p94 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit emot en motion från Katarina Nimé (V) som handlar om att stärka arbetsmiljön och hälsoskyddet för brandpersonalen. Motionen föreslår bland annat regelbundna hälsokontroller och en översyn av försäkringsskyddet. Kommunfullmäktige beslutade att remittera motionen till kommunstyrelsen för vidare handläggning. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-13#p75 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-08-13#p75 Thu, 13 Aug 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick ta del av en rapport om arbetsmiljön i kommunen för juni 2026. Rapporten innehåller statistik över anmälningar om kränkande behandling, olycksfall, tillbud och sjukfrånvaro. Arbetsutskottet föreslår att barn- och utbildningsnämnden ska notera informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p70 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p70 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Mats Olofsson (L) ställde en fråga till socialnämndens ordförande om hemtjänstpersonalens arbetsförhållanden, inklusive minutschema och arbetsskor. Socialnämndens ordförande svarade att kommunen arbetar med friare planering och att personalen har möjlighet till pauser. Kommunfullmäktige ansåg frågan besvarad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p72 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p72 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Nämnden tog del av rapporter från verksamhetsbesök på Kungsfiskareskolan och Vedby skola. Förvaltningschefen informerade om en genomförd omorganisation på anpassad skola, rutiner kring anmälan av bisyssla och anpassning av distansutbildningar vid vuxenutbildningen. Nämnden beslöt att notera informationen och önskar uppföljning om omorganisationen efter sommaren. skolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p74 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-15#p74 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om arbetsmiljön under maj 2026. Rapporten innehöll statistik över olycksfall, tillbud, sjukfrånvaro och anmälningar om kränkande behandling. Nämnden noterade informationen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-10#p122 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-06-10#p122 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlade ärendet om deltagande i kurser och konferenser. Det fanns inga ansökningar eller förslag att besluta om vid detta tillfälle. Utskottet noterade därför informationen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-05-27#p63 https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-05-27#p63 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om kommunens uppföljning av arbetsmiljöarbetet samt en översikt över väntelistan för särskilt boende. Nämnden fick även information om rapporter gällande lex Sarah- och lex Maria-ärenden. Nämnden noterade informationen. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p61 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p61 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick ta del av en rapport om arbetsmiljön under april 2026. Rapporten innehåller statistik över anmälningar om kränkande behandling, olycksfall och tillbud samt sjukfrånvaro. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p76 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p76 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning av kommunens hälsosatsning för 2025. Satsningen, som kostade 1 miljon kronor, syftade till att minska sjukfrånvaron genom hälsokontroller och utbildningar. Resultatet visar att den totala sjukfrånvaron i kommunen minskade från 6,39 % till 5,79 % under året. personalekonomi https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p84 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p84 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud för kommunledningsförvaltningen och tekniska förvaltningen. Sjukfrånvaron i kommunledningsförvaltningen minskade, medan den i tekniska förvaltningen ökade något jämfört med föregående månad. Det rapporterades inga skador i kommunledningsförvaltningen men tre händelser i tekniska förvaltningen under mars. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p89 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-22#p89 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet hanterar ärendet om deltagande i kurser och konferenser. Det fanns inga ansökningar eller förslag att behandla vid detta sammanträde. Därför fattades inget beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p50 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p50 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsförvaltningen informerade om kommande reformer som kan påverka kostnaderna, bland annat gällande elevhälsa och lärares arbetstider. Det rapporterades även om en ny rektor vid Ljungbyhedsskolan, renoveringsarbeten vid Vedby skola samt nya rutiner för arbetsmiljön. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p51 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21#p51 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om arbetsmiljön under mars 2026. Rapporten innehåller statistik över sjukfrånvaro, anmälningar om kränkande behandling samt olycksfall och tillbud. Nämnden noterade informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p39 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p39 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av ett förslag att ändra öppettiderna för dagbarnvårdare för att förbättra arbetsmiljön. Förvaltningen har analyserat barnens behov och dagbarnvårdarnas inställning, och konstaterat att nuvarande tider leder till mycket långa arbetsdagar. Ärendet överlämnas till barn- och utbildningsnämnden för vidare handläggning. förskolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p44 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p44 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av en rapport om arbetsmiljön i barn- och utbildningsnämnden för mars 2026. Rapporten innehåller statistik över sjukfrånvaro, anmälningar om kränkande behandling samt olycksfall och tillbud. Arbetsutskottet föreslår att nämnden ska notera informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p45 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-09#p45 Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlade ärendet om deltagande i kurser och konferenser för 2026/5. Det fanns inga ansökningar eller förslag om kurser eller konferenser att besluta om vid detta tillfälle. Arbetsutskottet valde därför att notera informationen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p59 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p59 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen baseras på en enkät som besvarats av medarbetare i kommunens förvaltningar. Resultaten visar att medarbetarna i stort sett känner sig involverade och välinformerade, men det finns behov av att tydliggöra vissa rutiner och resurser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p71 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-04-08#p71 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaron i kommunledningsförvaltningen och tekniska förvaltningen för januari 2026. Sjukfrånvaron var något högre än året innan men har minskat jämfört med föregående månad. Det rapporterades inga arbetsskador i kommunledningsförvaltningen, medan tekniska förvaltningen hade ett olycksfall och ett tillbud under februari. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-08#p81 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-08#p81 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlar ärendet om deltagande i kurser och konferenser. Det fanns inga ansökningar eller förslag att besluta om vid detta sammanträde. Därför fattades inga beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-08#p84 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-04-08#p84 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen noterar resultatet av kommunens hälsosatsning 2025. Satsningen, som kostade 1 miljon kronor, syftade till att minska sjukfrånvaron bland personalen. Resultatet visar att den totala sjukfrånvaron minskade från 6,39 % till 5,79 % under året. personalekonomi https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p64 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p64 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har beslutat om deltagande i kurser och konferenser. I detta ärende medges deltagande för en tjänsteman på idrottsgalan i Helsingborg den 9 april. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p66 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p66 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen omfattar både Kommunledningsförvaltningen, Tekniska förvaltningen och kommunen som helhet. Resultatet visar på god tydlighet i arbetsmiljöarbetet, men med behov av förbättringar kring resurser och rutiner. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p68 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-25#p68 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har behandlat ett förslag om att införa språkkrav vid nyanställning inom skola och förskola. Utskottet beslutar att inte införa ett specifikt språktest just nu, utan att istället säkerställa språklig kompetens genom krav i rekryteringen och stöd i verksamheten. Frågan ska ses över igen när nationella riktlinjer är klara. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24#p38 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24#p38 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om arbetsmiljön under februari 2026. Rapporten innehåller statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud samt anmälningar om kränkande behandling. Nämnden noterade informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p29 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p29 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av ett förslag om att ändra öppettiderna för dagbarnvård från 06.00–18.00 till 07.30–16.30. Förslaget syftar till att förbättra arbetsmiljön för dagbarnvårdarna och öka barnens trygghet genom att minska behovet av tillfälliga placeringar. Arbetsutskottet beslutade att återremittera ärendet för att få mer information om hur öppettiderna kan anpassas efter barnens behov och dagbarnvårdarnas önskemål. förskolapersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p33 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p33 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud och anmälningar om kränkande behandling för barn- och utbildningsnämnden under februari 2026. Arbetsutskottet föreslår att nämnden ska notera informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p34 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-03-12#p34 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet tog del av information om kurser och konferenser för 2026. Det fanns inga ansökningar eller förslag att besluta om vid detta tillfälle. Utskottet noterade därför informationen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p50 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p50 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud för kommunledningsförvaltningen och tekniska förvaltningen. Sjukfrånvaron varierade mellan förvaltningarna jämfört med föregående år. Ingen ny information om arbetsskador rapporterades för kommunledningsförvaltningen, medan två olycksfall rapporterades för tekniska förvaltningen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-25#p41 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-25#p41 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet behandlar ärendet om deltagande i kurser och konferenser. Det fanns inga ansökningar eller förslag att besluta om vid detta sammanträde. Därför fattades inga beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-02-25#p19 https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-02-25#p19 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT En projektledare presenterade ett projekt för att utveckla kompetensen inom äldreomsorg och funktionsstöd. Syftet är att höja kvaliteten, ge personal karriärvägar och göra kommunen till en attraktivare arbetsgivare. Nämnden godkände informationen och lade den till handlingarna. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-02-25#p22 https://kommunmannen.se/klippan/mote/socialnamnden/2026-02-25#p22 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om socialförvaltningens arbetsmiljö, sjukfrånvaro och resultat av medarbetarundersökningen för 2025. Korttidsfrånvaron har minskat tack vare olika förbättringsåtgärder. Medarbetarna upplever dock höga stressnivåer och behov av bättre återhämtning, vilket ska åtgärdas genom handlingsplaner. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p19 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p19 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om resultatet från årets medarbetarundersökning. Svarsfrekvensen var 86 procent och indexet för hållbart medarbetarengagemang låg på 86. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p26 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-24#p26 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick ta del av statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud och anmälningar om kränkande behandling för januari 2026. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-12#p17 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-12#p17 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av resultatet från årets medarbetarundersökning inom barn- och utbildningsförvaltningen. Svarsfrekvensen var 86 procent och indexet för hållbart medarbetarengagemang låg på 86. Arbetsutskottet föreslår att nämnden ska notera informationen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-12#p22 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-12#p22 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet fick ta del av statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud och anmälningar om kränkande behandling för januari 2026. Utskottet föreslår att barn- och utbildningsnämnden ska notera informationen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p19 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p19 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av rapporten om det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Förvaltningsledningen bedömer att arbetet fullgörs på ett bra sätt, men att vissa frågor behöver förtydligas för personalen. Nämnden beslutade att godkänna uppföljningen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p24 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kulturnamnden/2026-02-11#p24 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om att redovisningen av kommunens medarbetarenkät utgår och istället kommer att ske vid nästa möte den 18 mars. Nämnden fick även information om att Länsstyrelsen Skåne avslutat ett samråd enligt miljöbalken för ledningsdragning i kommunen utan prövning. Nämnden beslutade att notera informationen. miljöpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p20 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p20 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en granskning av kommunens arbete med att säkerställa framtida personalbehov. Granskningen visar att processerna är delvis ändamålsenliga men att arbetet kan bli mer strukturerat. Styrelsen beslutar att svara på revisorernas frågor enligt ett förslag från förvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p21 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p21 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny strategi och en gemensam mall för hur kommunen ska planera sin personalbehov och kompetensförsörjning. Syftet är att säkerställa att kommunen har rätt personal för att kunna leverera sina tjänster, särskilt med tanke på kommande pensionsavgångar och kompetensbrist. Beslutet bygger på rekommendationer från en extern granskning av kommunens arbete. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p30 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-02-04#p30 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud för kommunledningsförvaltningen och tekniska förvaltningen. Sjukfrånvaron var högre än föregående år i kommunledningsförvaltningen men lägre i tekniska förvaltningen. Ingen arbetsskada rapporterades i kommunledningsförvaltningen, medan två olycksfall rapporterades i tekniska förvaltningen. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-28#p16 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-28#p16 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet hanterar ärendet om deltagande i kurser och konferenser. Det fanns inga ansökningar eller förslag att ta ställning till vid detta tillfälle. Därför fattades inga beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p11 https://kommunmannen.se/klippan/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-27#p11 Tue, 27 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick ta del av en rapport om arbetsmiljön under december 2025. Rapporten innehåller statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud samt anmälningar om kränkande behandling. Nämnden noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut. personal https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-15#p10 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-15#p10 Thu, 15 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet har tagit del av statistik över sjukfrånvaro, olycksfall, tillbud och anmälningar om kränkande behandling i barn- och utbildningsförvaltningen för december 2025. Arbetsutskottet föreslår att barn- och utbildningsnämnden ska notera informationen. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p5 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p5 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner ett svar till kommunens revisorer. Revisornerna har granskat hur kommunen arbetar med att säkerställa tillgången på personal och kompetens. Granskningen visade att arbetet är delvis ändamålsenligt men att det kan bli mer strukturerat. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p6 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-01-14#p6 Wed, 14 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska anta en ny strategi för hur kommunen ska säkerställa rätt kompetens framöver. Strategin syftar till att hantera utmaningar som kompetensbrist och pensionsavgångar. En gemensam mall för årliga kompetensförsörjningsplaner ska också antas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-01-07#p5 https://kommunmannen.se/klippan/mote/kommunstyrelsen/2026-01-07#p5 Wed, 07 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt att använda AI-verktyg som stöd i rekryteringen till kommunens traineeprogram. Beslutet innebär att en konsekvensbedömning upprättas och att HR-chefen bemyndigas att ingå avtal om gemensamt personuppgiftsansvar med andra kommuner i samverkan. AI:n ska hjälpa till att strukturera ansökningar och sammanfatta intervjuer, men alla beslut fattas av mänskliga rekryterare. personalpolitik och organisation