https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p23 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p23 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om avtalsrörelsen och löneöversynen för 2027. Det informerades även om KPA:s tjänst Politiker Plus samt om OPF-KR 26 och dess tillämpningsanvisningar. Ingen röstning eller beslut fattades utöver att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p24 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-09-07#p24 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 GMT En HR-strateg informerade kommunstyrelsen om statusen för löneförhandlingar. Både avslutade och pågående förhandlingar redovisades. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-08-27#p143 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-08-27#p143 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Ordföranden informerade om att en ny förvaltningschef för arbete och välfärd börjar sin tjänst den 1 oktober 2026. Den tillförordnade förvaltningschefen uppgav att tjänsten som verksamhetschef för utbildning och arbete blir vakant från den 1 januari 2027. Det gavs även information om pågående dialog med Skåne stadsmission samt en genomlysning av arbetet med barn och unga. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p145 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p145 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillämpa den nya lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar från och med den 1 oktober 2026. Samtidigt fortsätter kommunen att tillämpa den befintliga lagen om registerkontroll för personer som arbetar med barn. Det görs ett undantag för personer som redan har genomgått kontroll i en tidigare anställning hos kommunen, om de erbjuds nytt uppdrag inom sex månader. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p146 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p146 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta nya bestämmelser om pension, omställningsstöd och familjeskydd för förtroendevalda. De nya reglerna, kallade OPF-KR 26, ersätter de tidigare reglerna och ska gälla från och med 15 oktober 2026. Syftet är att anpassa villkoren för politiker till de gällande pensionsavtalen för kommunala anställda. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p147 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p147 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny riktlinje för tjänstepension som gäller från och med 1 januari 2027. Den gamla riktlinjen från 2022 upphävs. Ändringen sker främst för att anpassa sig till nya centrala avtal om nedtrappningsförmån och förändringar i allmän pension. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p158 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p158 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ge kommundirektören i uppdrag att utreda hur Kristianstad kommun ska möta den demografiska utvecklingen. Utredningen ska ta ett kommunövergripande perspektiv och beakta påverkan på bland annat ekonomi, personal och lokalbestånd. En styrgrupp som inkluderar gruppledare från kommunfullmäktiges partier ska delta i arbetet. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p162 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p162 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet föreslog att kommunen ska genomföra utbildning i jämställdhet för politiker, chefer, medarbetare och revisionen. Förslaget baserades på tidigare beslutade åtaganden från 2018. Kommunstyrelsen röstade dock för att avslå initiativärendet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p164 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-24#p164 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har motionerat för att kommunen ska införa en klimakterieskola för att öka kunskapen och förbättra arbetsmiljön. Kommunledningskontoret anser att fördjupad kunskap om klimakteriet främst är ett ansvar för vården. Kommunstyrelsen har därför beslutat att avslå motionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p133 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p133 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om flera ärenden, bland annat Skördefesten och Trädgårdsfestivalen. Det informerades även om att ett sammanträde med KSAU ställs in samt att rekryteringen av en förvaltningschef för Arbete och välfärd är i slutskedet. Dessutom gavs information om ett arrendeavtal med Tollarps IF för en konstgräsplan och om Konkurrensverkets avgift för kommunens drivmedelsavtal. näringslivkultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p134 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p134 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillämpa den nya lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar från och med den 1 oktober 2026. Samtidigt fortsätter kommunen att tillämpa den befintliga lagen om registerkontroll för personer som arbetar med barn. Undantag gäller för personer som redan har genomfört en sådan kontroll inom de senaste sex månaderna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10-2#p128 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-10-2#p128 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att utse en ny säkerhetsskyddschef och en biträdande säkerhetsskyddschef. Detta görs för att säkerställa att kommunen följer säkerhetsskyddslagen och har en tydlig ansvarsfördelning. Ärendet handlar om att ge informationssäkerhetssamordnaren rollen som säkerhetsskyddschef och säkerhetschefen rollen som biträdande. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p142 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-06-09#p142 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT En medborgare har föreslagit att förskollärare som fyllt 60 år ska kunna gå ned i arbetstid med bibehållen lön för att säkra kvaliteten i förskolan. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka ärendet vidare till barn- och utbildningsnämnden för att ta ställning till förslaget. förskolapersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p18 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p18 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om EU:s nya direktiv om lönetransparens. En annan del av informationen gällde uppföljningen av årets löneöversyn. Styrelsen lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p19 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p19 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Det fattades inga beslut i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p20 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p20 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har motionerat för att kommunen ska införa en klimakterieskola för att öka kunskapen och minska stigma. Kommunledningskontoret anser att fördjupad kunskap om klimakteriet är vårdens ansvar och föreslår därför att motionen avslås. Kommunstyrelsen beslutar att följa förslaget och avslå motionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p21 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-06-08#p21 Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att fastställa en ny riktlinje för tjänstepension som gäller från och med 2027-01-01. Den tidigare riktlinjen från 2022 upphävs. Ändringen beror bland annat på nya centrala avtal om nedtrappningsförmån och införandet av riktålder för allmän pension. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-05-28#p99 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-05-28#p99 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om den aktuella situationen gällande arbetsmiljö och arbetsbelastning inom myndighetsutövning. Det informerades även om att en facklig referensgrupp har tillsatts inför inriktningen av en samlad vuxenutbildning från 2027. Dessutom togs upp ett gemensamt förslag från tre kommuner och regionen om att avveckla en specifik verksamhetsenhet samt ett ärende om bekräftelse av uppsägning av avtal. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-05-28#p101 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-05-28#p101 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat in en utvärdering av projektet Steg till hållbart arbetsliv. Dokumentet dateras till februari 2026. Ärendet handlar om att ta del av resultatet från detta arbete. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/tekniska-namnden/2026-05-26#p62 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/tekniska-namnden/2026-05-26#p62 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har godkänt redovisningen av ett ordförandebeslut. Beslutet gäller förvaltningschefens sommarsemester under veckorna 25-27 samt 31-32. Ärendet handlar om personalfrågor inom förvaltningen. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p124 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p124 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om resultatuppföljningen för april 2026. En ekonomidirektör och en tillförordnad HR-direktör presenterade uppgifter om ekonomi, verksamhet och medarbetare. Socialdemokraterna lämnade in en protokollsanteckning om möjligheten till månadsvis redovisning. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-05-12#p123 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-05-12#p123 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Vänsterpartiet som föreslog att räddningstjänsten skulle erbjuda brandmän gratis och regelbunden cancerscreening. Räddningstjänsten ansåg att det saknas vetenskapligt underlag för att införa detta och föreslog att motionen avslås. Kommunfullmäktige röstade för att avslå motionen med 44 ja-röster mot 21 nej-röster. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p16 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p16 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT En HR-strateg informerade kommunstyrelsens personalutskott om riktlinjerna för tjänstepension. Ärendet innebar en redovisning av gällande regler och riktlinjer inom personalområdet. Inget beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p17 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p17 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT En tillförordnad HR-direktör informerade kommunstyrelsen om statusen för löneförhandlingar. Både avslutade och pågående förhandlingar redovisades. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p87 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p87 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunstyrelsen om att en rekrytering av en ny förvaltningschef påbörjats. Ärendet gäller arbete och välfärdsförvaltningen. Styrelsen lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p92 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p92 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände förvaltningens årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandling och samverkan för 2025. En motion om att utreda bristen på skyddsombud i vissa delar av verksamheten avslogs. Socialdemokraterna, Vänsterpartiet, Liberalerna och Centerpartiet reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p93 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p93 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt den årliga uppföljningen av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan för 2025. En motion om att utföra en fördjupad analys kring bristen på skyddsombud avslogs. Socialdemokraterna, Vänsterpartiet, Liberalerna och Centerpartiet reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p106 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p106 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att förlänga en dispens som gäller arbetstider för personal inom räddningstjänsten. Dispensen berör personal som omfattas av kollektivavtalet AB samt personal inom bilaga R. Beslutet innebär att räddningstjänsten får fortsätta att tillämpa dygnstjänstgöring i vissa fall. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p112 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p112 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Vänsterpartiet som föreslog att kommunen skulle erbjuda brandmän gratis och regelbunden cancerscreening. Räddningstjänsten ansåg att det saknas tillräckligt med vetenskapligt underlag för att införa en sådan screening i dagsläget. Kommunstyrelsen beslöt därför att föreslå kommunfullmäktige att avslå motionen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p115 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-22#p115 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Ulrika Tollgren (S) har lämnat in ett initiativärende som föreslår obligatorisk utbildning i jämställdhet för kommunens förtroendevalda, chefer, medarbetare och revisionen. Syftet är att stärka kunskapen om jämställdhetsperspektiv i beslutsfattandet och verksamheten. Kommunstyrelsen har beslutat att låta kommunledningskontoret bereda ärendet och återkomma med ett förslag. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p94 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p94 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT En medborgare har föreslagit att kommunen ska se över ersättningssystemet för arbetsskor inom omsorgen. Förslaget motiveras med att nuvarande system anses missgynna personer med begränsad ekonomi. Kommunfullmäktige har beslutat att överlämna ärendet till omsorgsnämnden för beslut. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p108 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunfullmaktige/2026-04-21#p108 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT En politiker har ställt en fråga till barn- och utbildningsnämndens ordförande om hur mycket tid förskolepersonal bedöms arbeta framför en skärm under en genomsnittlig arbetsdag. Kommunfullmäktige beslutade att frågan får besvaras. Ordföranden svarade på frågan under sammanträdet. förskolapersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p90 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p90 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en årlig uppföljning av hur det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandlingen och samverkan har fungerat under 2025. Uppföljningen visar på insatser för att förbättra verksamheten och arbetsmiljön. Styrelsen godkände rapporten som underlag för det fortsatta utvecklingsarbetet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p105 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p105 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har motionerat för att brandmän ska erbjudas gratis och regelbunden cancerscreening. Räddningstjänsten har bedömt att det saknas vetenskapligt underlag för att införa detta och föreslog att motionen avslås. Kommunstyrelsen följde räddningsnämndens förslag och beslutade att avslå motionen. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-04-15-2#p19 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-04-15-2#p19 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Räddningstjänsten har ansökt om att förlänga en dispens som gäller arbetstider för personal enligt kollektivavtalet AB samt Bilaga R. Dispensen möjliggör dygnstjänstgöring i vissa fall. Räddningsnämnden beslutade att förlänga dispensen för 2026. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-04-15#p56 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-04-15#p56 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna lade fram ett initiativärende som krävde en genomlysning av hur kommunen arbetar med hot och våld i verksamheterna. Nämnden valde att anse ärendet muntligt besvarat efter en presentation från en HR-chef. Socialdemokraterna reserverade sig mot beslutet och ville ha skriftliga svar för att kunna följa upp frågan. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p13 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p13 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p14 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p14 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen på barn- och utbildningsförvaltningen och HR-chefen informerade om personalfrågor inom förvaltningen. Förhandlingschefen informerade även om utfallet av löneöversynen 2026 samt återkoppling från fackliga organisationer. Ingen röstning eller beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p15 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p15 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet, likabehandlingen och samverkan för 2025. Uppföljningen görs enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kommunstyrelsen fastställde uppföljningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-26#p53 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-26#p53 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Ordföranden svarade på en fråga om ett avslutat samarbete med Skåne Stadsmission. En tillförordnad förvaltningschef informerade om den nya organisationen som startar 1 april 2026, två anmälningar enligt Lex Sarah och beslut om ekonomiskt bistånd. En verksamhetschef från Utbildning och arbete gav verksamhetsinformation. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-26#p73 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-26#p73 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbete och välfärdsnämnden har tagit del av det årliga arbetsmiljöbokslutet för 2025. Bokslutet innehåller en sammanställning av ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud inom förvaltningen. Nämnden beslutade att godkänna bokslutet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/tekniska-namnden/2026-03-26#p38 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/tekniska-namnden/2026-03-26#p38 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har godkänt en redovisning av ett ordförandebeslut. Beslutet gäller förvaltningschefens semester under perioden 2026-03-29 till 2026-04-02. Det är en rutinmässig hantering av personalfrågor. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p51 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p51 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om resultatuppföljningen för februari 2026. En ekonomidirektör och en tillförordnad HR-direktör presenterade uppgifter om ekonomi, verksamhet och medarbetare. Styrelsen noterade informationen. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p82 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-25#p82 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat ett initiativärende om att införa en central digital enkät för medarbetare som slutar på kommunen. Förslaget syftade till att bättre förstå orsakerna till den ökade personalomsättningen. Styrelsen beslutade att avslå förslaget efter att ha tagit ställning till förvaltningskontorets utlåtande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p9 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p9 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT En HR-strateg informerade om behovet av att uppdatera riktlinjerna för tjänstepension. En förhandlingschef informerade om utökade möjligheter att genomföra registerkontroller. Ingen beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p10 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p10 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT En förhandlingschef informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Ärendet innebar ingen ny beslutspunkt utan en redovisning av löpande arbete. personal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p11 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kommunstyrelsen/2026-03-16#p11 Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt arbetsmiljöenhetens förslag till uppdrag för 2026. Enheten ska fortsätta erbjuda stöd till förvaltningar och kommunala bolag i arbetsmiljö-, rehabiliterings- och hälsofrågor. Uppdraget omfattar även att identifiera risker, bistå vid arbetsanpassning samt följa och förmedla kunskap inom området. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kulturnamnden/2026-03-12#p18 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/kulturnamnden/2026-03-12#p18 Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade nämnden om flera pågående och planerade kulturaktiviteter. Detta inkluderar verksamheten hos Musik i Syd, planerna för att öppna Vä bibliotek hösten 2026 samt statusen för Kristianstads konsthall. Nämnden tog även del av uppdateringar gällande badsäsongen, teaterföreställningar och personalfrågor inom förvaltningen. kultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-11-3#p13 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-11-3#p13 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Räddningstjänstens räddningsnämnd har tagit del av en årlig rapport om arbetsmiljön, likabehandling och samverkan under 2025. Nämnden godkände redovisningen samt de planerade åtgärderna för 2026. Det rör sig om ett rutinarbete för att säkerställa att arbetsmiljölagen efterlevs. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-11-3#p14 https://kommunmannen.se/kristianstad/mote/okant/2026-03-11-3#p14 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Räddningsnämnden behandlade en motion från Vänsterpartiet som föreslog att brandmän skulle erbjudas gratis och regelbunden cancerscreening. Räddningstjänsten ansåg att det saknas vetenskapligt underlag för att införa ytterligare screening och föreslog att motionen skulle avslås. Nämnden beslutade att följa räddningstjänstens förslag och avslå motionen. säkerhet och beredskappersonal