https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-10-14-2#p275 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-10-14-2#p275 Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 GMT Kungälvs kommun har fått ett föreläggande från Förvaltningsrätten i Göteborg med anledning av att Arbetsmiljöverket ansökt om att ett vite på 400 000 kronor ska dömas ut. Kommunen har yrkat att ansökan inte ska bifallas, och i andra hand att vitet ska sättas ned betydligt. Kommunstyrelsen beslutade att anta yttrandet och skicka det till förvaltningsrätten. Paragrafen förklarades omedelbart justerad. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2026-10-08#p146 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2026-10-08#p146 Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit SKR:s förslag till bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, OPF-KR 26. Bestämmelserna gäller från den 15 oktober 2026. Förslaget kommer från SKR och varje kommun kan anpassa det efter sina egna förutsättningar, men OPF-KR 26 måste antas för att gälla tillsammans med kommunens egna anpassningar. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-09-23#p16 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-09-23#p16 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT En ny sektorchef presenterades vid sammanträdet. Informationen antecknades till protokollet. Något beslut i sak fattades inte. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-09-22#p9 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-09-22#p9 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om språkkrav i äldreomsorgen. Rådet fattade inget beslut i sak utan lät informationen antecknas till protokollet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-09-22#p13 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-09-22#p13 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om en utvärdering av bemanningen under sommaren. Rådet beslutade att anteckna informationen till protokollet. Något ställningstagande i sak gjordes inte. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p242 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p242 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat vilken teknisk utrustning förtroendevalda med politiska uppdrag får kvittera ut. Tidigare hade alla förtroendevalda rätt till en iPad, men nu ska de kunna välja mellan dator och iPad. Vissa uppdrag, som presidier och gruppledare, får även telefon. Förslaget bedöms inte medföra någon extra kostnad eftersom dator och iPad har likvärdigt pris. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p243 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p243 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en delrapportering från konsultföretaget Actea om uppdraget att minska den höga personalomsättningen inom Sektor Trygghet och stöd. Rapporten bygger bland annat på en medarbetarenkät med över 600 svar, intervjuer med chefer och medarbetare samt genomgång av dokument och strukturer. Arbetet fortsätter med fler medarbetarintervjuer, workshops med sektorsledning och fackliga samt en djupanalys. Kommunstyrelsen antecknade informationen till protokollet och förde därefter dialog om delrapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p245 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-09-16#p245 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att anta SKR:s förslag OPF-KR 26, som gäller omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Reglerna börjar gälla från den 15 oktober 2026. Förslaget är ett ramverk från SKR som kommunen kan anpassa i egna policyer och riktlinjer, men det måste antas för att gälla. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p176 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p176 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag till reviderad delegationsordning, bland annat med ändringar kopplade till dataskyddsförordningen (GDPR) och områdena ekonomi och samhällsbyggnad. Jesper Eneroth (S) yrkade att ärendet skulle återremitteras för en bredare översyn, och kommunstyrelsen beslutade att återremittera ärendet utan omröstning. Presidiet får i uppdrag att leda frågan, och fyra punkter ska vägas in i översynen. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p178 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p178 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade rekryteringen av en ny kommundirektör. Paragrafen förklarades omedelbart justerad och finns i ett separat protokoll. Några närmare detaljer om ärendet framgår inte av denna text. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p23 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p23 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Beredningen för lärande och kultur hälsade en ny sektorchef för bildning och lärande välkommen. Sektorchefen berättade om sin bakgrund, bland annat från Göteborgs stad, och om sina tankar kring uppdraget. Beredningens ledamöter presenterade sig och ställde frågor. Sektorn väntas stå inför stora förändringar som ställer stora krav. skolapolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p8 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p8 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunens pensionärsråd fick information om hur bemanningen ser ut inför sommaren. Rådet beslutade att anteckna informationen till protokollet. Några närmare detaljer om bemanningen framgår inte av paragrafen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p11 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p11 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunens pensionärsråd fick information om hur personalens medbestämmande fungerar. Något beslut fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p18 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-05-21#p18 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Kommunens pensionärsråd fick information om bemanningssituationen och rekryteringsarbetet inför sommaren 2026. Hittills under 2026 har 626 personer rekryterats, och ytterligare 103 personer behöver rekryteras utöver timvikarier. Rådet fick också information om översiktsplan 2050, aktiviteter inom äldreomsorgen och måltidskoncept på boenden. personaläldreomsorgförskola https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-05-19#p83 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-05-19#p83 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick en personalrapport för årets första tertial. Rapporten redovisar läget för kommunens personal. Informationen antecknades till protokollet utan något beslut i sak. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p131 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p131 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en presentation av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Uppföljningen sammanställer trender, styrkor och utvecklingsområden och ska användas som underlag för kommunövergripande analys och strategisk styrning. Presentationen omfattade bland annat kommunikation och dialog, fysisk arbetsmiljö, säkerhet och krisberedskap samt kompetensutveckling. Informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p138 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-05-13#p138 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en delrapport om åtgärder mot den höga personalomsättningen inom Sektor Trygghet och Stöd. Rapporten gäller en översyn av delegationsbeslut och framtagande av riktlinjer. Förvaltningen föreslog att rapporten skulle godkännas och att en översyn av styrande dokument skulle göras. Kommunstyrelsen beslutade i stället att återremittera ärendet för en djupare analys. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p99 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p99 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en redovisning av resultaten från medarbetarenkäten. Ärendet behandlades som en informationspunkt och något beslut i sak fattades inte. Informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p109 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p109 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att chattmeddelanden i Teams ska gallras automatiskt. För skolverksamheten gäller 365 dagar, för övriga verksamheter 90 dagar. Beslutet gäller från 17 augusti 2026 till 31 december 2026. Syftet är att stärka informationssäkerheten och följa dataskyddsförordningen. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p12 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p12 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunens pensionärsråd fick information om hur belastningsregistret används vid rekrytering. Informationen antecknades till protokollet. Något beslut i sak fattades inte. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p15 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p15 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunens pensionärsråd fick information om hur läkar- och sjuksköterskebemanningen ser ut på omsorgsboenden. Något beslut fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p20 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunala-pensionarsradet/2026-03-31#p20 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunala pensionärsrådet fick information om de nya lagreglerna för registerkontroller som trädde i kraft 1 mars 2026. Kontrollerna gäller bland annat arbete i hemmet åt äldre och personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar i kommunen. Kommunen genomför nu kontrollerna enligt de nya reglerna och en anvisning håller på att tas fram. Rådet fick också information om bemanning av sjuksköterskor och läkare inom vård och omsorg. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-31#p37 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-31#p37 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick information om medarbetarenkäten för sektor Bildning och lärande. Något beslut i sak fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-18#p65 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-18#p65 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick ta del av personalstatistik för 2025. Ärendet var en informationspunkt och något beslut i sak fattades inte. Informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p55 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p55 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att utökade registerkontroller införs från 1 mars 2026. Kontrollerna görs vid nya anställningsavtal och gäller arbete i hemmet åt äldre eller vuxna med funktionsnedsättning, ledande befattningar i kommuner och arbete med barn. Informationen tog också upp hur kommunen hanterar domar eller brottsmisstankar, varför kontroller inte görs i alla verksamheter samt utmaningar och nuläget. Något beslut fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. personaläldreomsorgskola https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p56 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-03-11#p56 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en statusrapport om rekrytering. Ärendet var en informationspunkt och inget beslut fattades i sak. Informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-03-2#p21 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-03-2#p21 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Skolinspektionen förelade Kungälvs kommun att åtgärda brister i dokumentationen av registerkontroll för personer som anställs eller praktiserar vid förskolor och pedagogisk omsorg. Kommunen har gått igenom rutinerna med personal och tagit fram en ny rutin för kontroll av folkbokförda på adresser där pedagogisk omsorg bedrivs. Utskottet godkänner redovisningen som kommunens svar till Skolinspektionen, med två mindre ändringar i tjänsteskrivelsen. förskolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-03#p19 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/utskott/2026-03-03#p19 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Utskottet fick en personalrapport och beslutade att informationen skulle antecknas till protokollet. Några närmare detaljer om innehållet framgår inte av paragrafen. personal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-02-25#p7 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-02-25#p7 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om arbetet med kompetensförsörjning och om Karriärvägsmodellen/Yrkesresan. Något beslut i sak fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-02-25#p8 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-02-25#p8 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller kompetensutveckling och arbete med språkombud inom äldreomsorgen. Nämnden tog del av informationen och beslutade att anteckna den till protokollet. Något ställningstagande i sak gjordes inte. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p44 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p44 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Kungälvs kommun antar klimatlöfte nummer 20 inom satsningen Klimat 2030, som handlar om hållbart resande för anställda. Löftet uppfylls redan i praktiken, men genom att anta det kan kommunen få finansiering på omkring fyra miljoner kronor från Västra Götalandsregionen och Västtrafik. Klimatlöftena används också för att visa kommunens arbete med hållbar utveckling och underlätta ansökningar om externa projektmedel. miljöpersonaltrafik https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p46 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p46 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade arbetet inför rekryteringen av en ny ordinarie kommundirektör. Tidigare kravställning och annons från en tidigare rekrytering gicks igenom, och ledamöterna diskuterade processen och lämnade synpunkter. Kommunstyrelsens presidium, Mikael Wintell (UP) och Helena Lindgren Karlsson (S), utsågs till intervjugrupp. Rekryteringen initieras enligt förvaltningens förslag till process. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05#p13 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2026-02-05#p13 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick information om att en ny tillförordnad kommundirektör har utsetts i Kungälvs kommun. Informationen antecknades till protokollet utan att något beslut fattades i sak. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-01-28#p30 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2026-01-28#p30 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har gett sitt presidium i uppdrag att rekrytera en tillförordnad kommundirektör. Presidiet får också rätt att teckna anställningsavtalet. Den tillförordnade ska ha samma instruktion som nuvarande kommundirektör. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-01-28-2#p3 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-01-28-2#p3 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Ärendet gällde en presentation av nya medarbetare. Informationen antecknades till protokollet. Något beslut i sak fattades inte. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-01-27#p3 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2026-01-27#p3 Tue, 27 Jan 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller information om dialog med fackliga organisationer. Vid sammanträdet antecknades informationen till protokollet. Något beslut i sak fattades inte. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p367 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p367 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen antar en reviderad riktlinje för den interna rapporteringskanalen enligt visselblåsarlagen. En extern, oberoende aktör ska ta emot och göra en första bedömning av alla inkomna rapporter. Därefter utreds ärendet antingen av kommunens interna visselblåsarfunktion eller av den externa utredningsfunktionen. Riktlinjen träder i kraft 1 april 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p370 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p370 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att införa en Fritidsbank i Kungälvs kommun. Verksamheten föreslås etableras i lokalen på Västra gatan, tidigare Swedbank. Kompetenscentrum får i uppdrag att samordna och starta verksamheten tillsammans med övriga sektorer, bland annat fritidskonsulenterna och daglig verksamhet. Mikael Wintell (UP) lämnar en anteckning till protokollet. kultur och fritidsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p382 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-12-10#p382 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Sverigedemokraterna hade lämnat ett initiativärende om den höga personalomsättningen inom sektor Trygghet och Stöd. Kommunstyrelsen beslutade att en extern utredare ska granska arbetsförhållandena enligt AFS 2015:4, med fokus på arbetsmiljö, bemanning och ledarskap. Förvaltningen ska också ta fram en rapport om delegationsbeslut 2021–2025 och förslag på riktlinjer där sådana saknas. Patrik Ryberg (SD) yrkade att begreppet hemtjänsten skulle ändras till verksamheterna i trygghet och stöd, vilket bifölls. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2025-12-04#p207 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2025-12-04#p207 Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT Liberalerna har motionerat om att kommunstyrelsens presidium och övriga ledamöter ska utbildas i arbetsgivaransvar, arbetsledning, avtalsförhandling samt ledarskap och kommunikation. Kommunstyrelsen anser att syftet redan är genomfört eller pågår genom en tvärpolitisk arbetsgrupp för trygg och rättvis arbetsmiljö. Fullmäktige beslutade att motionen ska anses besvarad. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2025-11-25#p29 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/okant/2025-11-25#p29 Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT Ärendet gäller metoden Dans för hälsa, som är forskningsbaserad och syftar till att stärka psykisk hälsa hos unga, främst tjejer på högstadiet och gymnasiet med stressrelaterade symtom. Kommunen fick återkoppling om hur arbetet bedrivs i Kungälv. Utbildning av instruktörer har finansierats via nationella utvecklingsmedel för psykisk hälsa, medan arbetstiden ryms inom ordinarie budget. Informationen antecknades till protokollet. skolakultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19#p335 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19#p335 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Liberalerna har lämnat en motion om att kommunstyrelsens presidium och i vissa fall övriga ledamöter ska utbildas i arbetsgivaransvar, arbetsledning, avtalsförhandling samt ledarskap och kommunikation. Kommunstyrelsen ser positivt på syftet och menar att förslagen i stort sett redan är genomförda eller pågår inom den tvärpolitiska arbetsgruppen för en trygg och rättvis arbetsmiljö. Därför föreslås motionen förklaras besvarad. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19#p350 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-19#p350 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen antecknade information till protokollet och lämnade ärendet till presidiet för beredning. Ärendet gäller synpunkter på samrådsförslaget till översiktsplan 2050, bland annat från Centerpartiet och Utvecklingspartiet, samt ett yrkande från Sverigedemokraterna om åtgärder mot den höga personalomsättningen inom Sektor Trygghet och Stöd. Något ställningstagande i sak togs inte vid sammanträdet. politik och organisationpersonalbygg och plan https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-05#p312 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-11-05#p312 Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om uppföljningen av feriearbete i Kungälvs kommun. Något beslut i sak fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p307 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p307 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner rapporten om lärdomar och fortsatt arbete efter ett visselblåsarärende. Kommundirektören får i uppdrag att revidera visselblåsarfunktionen och reglementet, bland annat genom upphandling av en tjänst för initial granskning av ärenden. Kommundirektören ska också sammanställa genomförda och planerade insatser och återrapportera till kommunstyrelsen enligt en fastställd tidsplan. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p274 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p274 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkände delårsrapport 2 för 2025, som omfattar årets åtta första månader med uppföljning av mål, uppdrag och ekonomi. Prognosen för helåret visar ett resultat på 113 200 000 kronor, vilket är 42 800 000 kronor bättre än budget. Miguel Odhner (S) yrkade att förvaltningen ska förtydliga rapporten om ökningen av antal anställda inom sektor trygghet och stöd inför kommunfullmäktiges behandling, vilket kommunstyrelsen biföll. ekonomipersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p278 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p278 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att införa ett separat gallringsbeslut för pappershandlingar som skannats in digitalt, så kallad ersättningsskanning. Syftet är att effektivisera dokumenthanteringen genom att slippa hantera både digitala och analoga versioner av samma dokument. Kommunstyrelsen antar också riktlinjer för att säkerställa en enhetlig och kvalitetssäker skanning i kommunens verksamheter. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p286 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p286 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kungälvs kommun har fått en remiss om betänkandet Stärkt patientsäkerhet genom rätt kompetens (SOU 2025:63). Utredningen föreslår bland annat att fortbildning blir ett lagkrav för arbetsgivare och vårdpersonal samt nya regler för specialistutbildningar och skyddade yrkestitlar. Kommunstyrelsen beslutade att anta den upprättade tjänsteskrivelsen som sitt svar och skicka den till Socialdepartementet. politik och organisationpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p301 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunstyrelsen/2025-10-15#p301 Wed, 15 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en statusrapport från sin arbetsgrupp med anledning av ett visselblåsarärende. Något beslut i sak fattades inte, utan informationen antecknades till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2025-10-09#p136 https://kommunmannen.se/kungalv/mote/kommunfullmaktige/2025-10-09#p136 Thu, 09 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion om att låta pedagogisk personal och övrig personal köpa mat i skolmatsalen, samt köpa överbliven mat till reducerat pris för att minska matsvinnet. Förvaltningen föreslog att motionen skulle avslås, bland annat med hänvisning till skatteregler och att försäljning skulle kräva investeringar. Efter votering beslutade kommunfullmäktige att återremittera ärendet för att klargöra de juridiska förutsättningarna och tydliggöra volym och effekt kring matsvinn. skolapersonalmiljö