https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-21#p61 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-21#p61 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om flera pågående områden inom förskola och skola. Bland annat lyftes att antalet inskrivna barn i förskolan har ökat och att behovet av specialpedagogiskt stöd inom förskolan ökar. Nämnden informerades också om närvaroarbete, kompetensutveckling för lärare och samarbeten kring lärande och hälsa. Nämnden tackade för informationerna. förskolaskolapersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p169 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p169 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om tre områden: samverkansgruppen för kompetensförsörjning, strategisk regional beredning och klimatrådet. Något beslut i sak togs inte, utan styrelsen tackade för informationen. politik och organisationpersonalmiljö https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p180 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p180 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en uppdaterad riktlinje för styrande dokument. Riktlinjen fastställer definitioner, dokumenttyper och en enhetlig struktur för styrdokument i kommunkoncernen. Den nya versionen innehåller ett avsnitt om giltighetstid och en uppdaterad tabell över vilka chefsnivåer som får besluta om handlingsplaner, rutiner och mallar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p187 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p187 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av meddelanden som inkommit sedan föregående möte. Bland dem finns cirkulär från SKR om utökade registerkontroller i skolväsendet, planeringsförutsättningar för ekonomin 2026–2033 samt premier för familjeskydd och tjänstegrupplivförsäkring 2027. Ärendet är en informationspunkt och något beslut fattades inte. ekonomipersonalskola https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p188 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-10-19#p188 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av inkomna meddelanden sedan föregående möte. Ett av ärendena gäller ett ramavtal för medarbetarenkät med avtalsparten Winningtemp AB. Avtalstiden löper från 2026-10-01 till 2030-09-30. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-10-12#p96 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-10-12#p96 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad policy för arbetslivsinriktad rehabilitering och anpassning. Den ersätter den tidigare policyn för sjukfrånvaro och rehabilitering. Revideringen har gjorts för att dokumentet ska stämma med nuvarande lagstiftning, bland annat regler om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Policyn byter också namn i samband med detta. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-10-12#p97 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-10-12#p97 Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad riktlinje för arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning. Riktlinjen har uppdaterats utifrån stödmaterial från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Syftet är att ge en strukturerad och kvalitetssäker process när medarbetare är sjukskrivna, och att kommunen som arbetsgivare följer de lagar som styr området. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-23#p61 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-23#p61 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller en student som gör praktik på Stab- och kansliavdelningen under sin sista termin på kandidatprogrammet i samhällsanalys vid Örebro universitet. Barn- och utbildningsnämnden beslutade att studenten får närvara vid nämndens sammanträden under praktikperioden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p67 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p67 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en presentation av Arman Elezovic, som är ny enhetschef för funktionsstöd. Nämnden tackade för presentationen och önskade honom välkommen till Kungsörs kommun. Ärendet var en informationspunkt utan något egentligt beslutsfattande. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p69 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p69 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en genomlysning av området för funktionsstöd (OFS). Utredningen pekar på behov av att tydliggöra chefsuppdraget, stärka introduktion och mentorskap, minska administrationen och förbättra ledningsstruktur och samverkan. Nämnden tackar för informationen och ger förvaltningen i uppdrag att återkomma med uppföljning i januari. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p70 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-09-22#p70 Tue, 22 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en genomgång av pågående arbete inom förvaltningen. Informationen omfattade bland annat upphandling av schemaläggningssystem, arbetsmiljöarbete tillsammans med Feelgood under hösten 2026, rekryteringar och vakanser på barn- och vuxenenheten samt pågående insatser inom funktionsstöd. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något beslut i sak. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p153 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p153 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om en samverkansgrupp för kompetensutveckling och om att en interim teknisk chef ska arbeta 50 procent i sex månader. Styrelsen tackade för informationen utan att fatta något beslut i sak. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p157 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p157 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad policy för arbetslivsinriktad rehabilitering och anpassning. Den ersätter den tidigare policyn för sjukfrånvaro och rehabilitering. Översynen har gjorts för att dokumentet ska stämma med nuvarande lagstiftning, bland annat regler om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p158 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p158 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad riktlinje för arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning. Riktlinjen har reviderats i sin helhet utifrån stödmaterial från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Syftet är att säkerställa en strukturerad och kvalitetssäker process vid medarbetares sjukfrånvaro och att kommunen som arbetsgivare följer gällande lagar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p164 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-09-21#p164 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade inkomna meddelanden sedan föregående möte. Bland dem fanns avtal om utbyte av personuppgifter med Kommunal, en mall för lokalt kollektivavtal, information från SKR om lagen om konkurrensbegränsande offentlig säljverksamhet samt SKR:s planeringsförutsättningar för ekonomin 2026–2029. Inga beslut i sak fattades. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/valnamnden/2026-09-16#p17 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/valnamnden/2026-09-16#p17 Wed, 16 Sep 2026 00:00:00 GMT Valnämnden riktar ett tack till alla som arbetat som röstmottagare under förtidsröstningen och valdagen. Man tackar också de tjänstemän inom kommunen som hjälpt till under valet. Ärendet handlar om att uppmärksamma det arbete som gjorts i samband med valet. valpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p80 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p80 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunens revisorer har granskat hur socialnämnden styr och följer upp arbetsmiljöarbetet. Bedömningen är att kommunstyrelsen och socialnämnden bara delvis har säkerställt ett aktivt och ändamålsenligt arbetsmiljöarbete, särskilt när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Kommunfullmäktige noterade rapporten och lade den till handlingarna. personalsocialtjänstpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p81 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p81 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT En motion från Bo Granudd (M) föreslog att kommunens medarbetare i huvudsak ska arbeta från sin arbetsplats i stället för hemifrån. Kommunstyrelsen ansåg att frågan om distansarbete är en arbetsgivarfråga som ska hanteras av närmaste chef utifrån verksamhetens behov och arbetsmiljölagen. Kommunfullmäktige beslutade att avslå motionen efter att ha ställt kommunstyrelsens förslag mot ett bifallsyrkande. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p88 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p88 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antar en reviderad policy för information och kommunikation. Policyn ersätter den tidigare från 2010 och har bara ändrats lite sedan 2007. Den ska ses över varje mandatperiod, och en tillhörande strategi uppdateras nu eftersom medielandskapet förändras snabbt. Ärendet återremitterades i juni på grund av felaktigt beslutsunderlag men är i övrigt oförändrat. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p89 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-09-10#p89 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny policy för resor som ersätter den tidigare från 2005. Policyn behövde beslutas på nytt enligt kommunens riktlinjer för styrande dokument. Kommunstyrelseförvaltningen bedömer att policyns skrivningar fortfarande är ändamålsenliga. Den nya policyn gäller från och med 1 oktober 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p56 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p56 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från förvaltningen om flera pågående frågor. Bland annat togs sommarens bemanning, ett projekt, vakanser inom individ- och familjeomsorgen, samverkan kring aktivitetskrav, arbetslösheten i Kungsör och en ny enhetschef upp. Nämnden tackade för informationen. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p61 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p61 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt en ny riktlinje för delegering av läkemedelshantering och andra hälso- och sjukvårdsinsatser. Riktlinjen behövs eftersom lagstiftningen om delegering har ändrats och kommunens styrdokument måste anpassas. Från och med 1 januari 2026 finns ingen författningsstyrd reglering för övriga hälso- och sjukvårdsinsatser, men av patientsäkerhetsskäl regleras ändå vissa kvalificerade insatser. Verksamhetschefen för hälso- och sjukvården får i samråd med MAS/MAR besluta vilka insatser som ska kräva delegering. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p62 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p62 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Eleonor Westlund (C) har lagt ett nämndinitiativ om att utreda en permanent funktion som aktivitetssamordnare inom kommunens LSS-verksamheter. Initiativet innebär att socialförvaltningen ska se över möjligheten att införa funktionen och återkomma med förslag på hur den kan införas, organiseras och finansieras. Socialnämnden beslutade att överlämna initiativet till förvaltningen för beredning. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p65 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-08-25#p65 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade tre övriga frågor. En ledamot efterfrågade uppdatering om språkkunskap bland anställda, och socialchefen svarade att enhetschefer ska inventera vilka anställda som behöver språkutbildning. En annan ledamot frågade om privatpersoner kan besöka nämnden med personalfrågor, och ordföranden hänvisade till dialog med tjänstepersoner och kommunens e-tjänst för synpunkter. En tredje fråga gällde utlåning av fritidsutrustning, där ordföranden svarade att kommunen tidigare haft en fritidsbank som fått avslutas. personalkultur och fritidpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p132 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p132 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT En motion från Bo Granudd (M) föreslog att kommunens medarbetare i huvudsak ska arbeta på sin arbetsplats i stället för hemifrån. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige avslår motionen, eftersom frågan om distansarbete anses vara en arbetsgivarfråga som avgörs av närmaste chef utifrån verksamhetens behov och arbetsmiljölagen. Vid omröstningen röstade 6 ledamöter för avslag och 5 för bifall, och de fem som ville bifalla reserverade sig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p134 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p134 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en uppdaterad riktlinje för resor som gäller från och med 1 oktober 2026 och ersätter den tidigare riktlinjen. Uppdateringen hänger samman med översynen av policy för resor och innebär bland annat att hänvisningar och regler för ersättningsanspråk har justerats, eftersom anställda nu fyller i digitala reseräkningar i lönesystemet. Under sammanträdet ströks en formulering om avgift och regler för borgerlig vigselförrättare, eftersom avgifter ska beslutas av kommunfullmäktige. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p139 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-08-24#p139 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en ny policy för resor som ska gälla från och med 1 oktober 2026. Den ersätter då den tidigare policyn från 2005. Förvaltningen anser att policyns skrivningar fortfarande fungerar bra. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p52 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p52 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Gunilla Wolinder (L) ställde frågor om tjänstefördelningen på Kung Karls skola har förhandlats enligt MBL, om lärarnas tjänster kan förläggas till en annan skola och om detta i så fall har förhandlats. Förvaltningschefen svarade att samverkan har genomförts med Sveriges Lärare. Nämnden noterade informationen. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p46 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p46 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en presentation av Katarina Johnson, som är ny enhetschef inom hemtjänsten på Område 2 (Misteln). Nämnden tackade för presentationen och hälsade henne välkommen till Kungsörs kommun. Ärendet var en informationspunkt utan något egentligt beslutsfattande. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p47 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p47 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från förvaltningen om bland annat basala hygienrutiner och klädregler, hantering av lex Maria-anmälningar och arbete för ökad patientsäkerhet. Man informerades också om vakanser och rekrytering inom individ- och familjeomsorgen och funktionsstödet, uppdatering av äldreomsorgens hemsidor, att vikarietillsättningen för sommaren är klar, interimchef inom hemtjänsten, sjunkande arbetslöshet, arbete med en familjecentral och samverkan kring den nya socialtjänstlagen. Nämnden tackade för informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p49 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p49 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade delårsrapporten per den 30 april 2026. Prognosen visar negativa avvikelser som främst beror på ökade fasta kostnader, högre personalkostnader, dubbla bemanningskostnader, övertid, rekryteringssvårigheter samt behov av konsulter och interimchefer. Förvaltningen har tagit fram en åtgärdsplan med bland annat avveckling av konsultlösningar, bättre bemanningsuppföljning och digitalisering. Nämnden godkände rapporten och överlämnade den till kommunstyrelsen. äldreomsorgekonomipersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p55 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-06-16#p55 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade flera övriga frågor. Ronja Wall (M) hade frågat om resurser inför aktivitetskravet, men eftersom hon inte var närvarande skjuts svaret upp. Carina Åkesson (SD) frågade om ersättning och återbetalning av ekonomiskt bistånd, och Rebecca Burlind (L) efterfrågade uppdatering om språkkunskap bland anställda samt status för nytt äldrecentrum. Nämnden noterade frågorna och gav förvaltningen i uppdrag att återkomma med svar på det som inte kunde besvaras. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/valnamnden/2026-05-26#p8 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/valnamnden/2026-05-26#p8 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Valnämnden behandlade frågan om mat till röstmottagarna under valdagen. Vid de två senaste valen har matlådor levererats från kostenheten till vallokalerna, så att röstmottagarna har något att äta inför arbetet med att räkna röster efter stängning. Nämnden beslutade att förtäringen ska ordnas på samma sätt som vid förra valet, och att röstmottagarna kan anmäla specialkost under utbildningstillfällena. valpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-05-25#p114 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-05-25#p114 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Björn Eriksson (SD) har begärt att bli befriad från uppdraget som ersättare i personalutskottet. Kommunstyrelsen beviljar avsägelsen från och med den 25 maj 2026. Yrjö Björkqvist (SD) utses till ny ersättare från och med den 26 maj 2026 för resten av mandatperioden. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p34 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p34 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT En ny medarbetare skulle presentera sig för socialnämnden, men kunde inte delta på dagens sammanträde. Punkten ströks därför och personen bjuds in till nästa sammanträde i stället. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p36 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p36 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information från förvaltningen om bland annat personalrekrytering, budgetuppföljning, samverkan mellan socialtjänst och skola samt omställningen till god och nära vård. Nämnden beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att utreda förutsättningarna för området funktionsstöd att fullfölja sitt uppdrag på ett kvalitetssäkrat sätt utifrån kommande behovsförändringar. Förvaltningen ska återrapportera till nämnden. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p41 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-05-19#p41 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Socialförvaltningen har infört apparna SignIt och IntraPhone inom särskilt boende (SÄBO). Socialnämnden vill veta hur införandet har gått, om det gett förväntat resultat och vilka konsekvenser det fått. Nämnden ger därför förvaltningen i uppdrag att utreda detta och rapportera tillbaka. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-05-11#p53 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-05-11#p53 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad policy för hälsa och friskvård. Ändringen innebär att kommunen erbjuder friskvårdsbidrag via hälsoportalen Epassi. Dessutom har hänvisningen till Kungsörs Vatten AB tagits bort eftersom bolaget inte längre har några anställda. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-05-11#p54 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunfullmaktige/2026-05-11#p54 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad policy för alkohol och droger. Policyn ska bidra till en trygg och säker arbetsmiljö för de anställda och säkerställa kvaliteten i mötena med kommunens invånare. Invånare som har kontakt med kommunens anställda ska känna sig trygga. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p85 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p85 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad policy för hälsa och friskvård. Ändringen innebär att kommunen erbjuder friskvårdsbidrag via hälsoportalen Epassi. Dessutom har hänvisningen till Kungsörs Vatten AB tagits bort eftersom bolaget inte längre har några anställda. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p86 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p86 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad policy för alkohol och droger. Syftet är att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö för alla anställda och att kvalitetssäkra möten med kommunens invånare. Invånare som möter kommunens anställda ska känna sig trygga och säkra i kontakten med kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p87 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p87 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en reviderad policy för arbetslivsinriktad rehabilitering och anpassning. Policyn ersätter den tidigare policyn för sjukfrånvaro och rehabilitering. Översynen har gjorts för att dokumentet ska stämma med nuvarande lagstiftning, och styrdokumentet byter samtidigt namn. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p91 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-04-27#p91 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade meddelanden som inkommit sedan föregående möte. Bland dessa finns ett avtal om pensionsadministrativa tjänster med KPA som gäller 2026-04-01 till 2026-09-30. Kommunstyrelsen beslutade att lägga meddelandena till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p24 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p24 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade nämnden om skolreformer som väntas kommande år, bland annat en 10-årig grundskola från höstterminen 2028, nya läroplaner, förbättrat stöd i skolan och ett nytt betygssystem. Om reformen genomförs väntas kraftigt ökade kostnader för förvaltningen. Nämnden fick också information om att en ny rektor rekryterats till Kung Karls skola, att ytterligare en skolsocionomtjänst ska utannonseras och om pågående arbete på förskolorna och Björskogsskolan. Nämnden tackade för informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p29 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p29 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har antagit en handlingsplan för att öka trygghet, trivsel och arbetsro på mellanstadiet. Planen togs fram efter ett krav från Centerpartiet i samband med beslutet att eleverna i årskurs 4 ska gå kvar på Kung Karls skola. Insatserna ska påbörjas senast i augusti 2026 och omfattar bland annat stödteam, fadderverksamhet, två förstelärare och förstärkning med elevresurser i årskurs 4. skolapersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-04-21#p21 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-04-21#p21 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT En ny enhetschef skulle presenteras för socialnämnden, men kunde inte delta på sammanträdet. Punkten utgick därför. Personen bjuds i stället in till nämndens nästa sammanträde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-04-21#p23 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/socialnamnden/2026-04-21#p23 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om flera pågående frågor inom socialförvaltningen. Det handlade bland annat om en Lex Sarah-anmälan på Syrenen där IVO lagt ned ärendet, svårigheter att rekrytera sommarvikarier, ökat antal brukare inom socialpsykiatrin och fortsatt behov av gruppbostäder. Nämnden tackade för informationen. socialtjänstpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p52 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p52 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen skulle behandla en policy för att främja hälsa och friskvård. Underlaget är inte färdigt, och ärendet utgår därför från dagens sammanträde. Det tas i stället upp på kommunstyrelsens sammanträde den 27 april. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p54 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p54 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen skulle behandla en policy för hantering av sjukfrånvaro och rehabilitering. Underlaget är inte färdigt, och ärendet utgår därför från dagens sammanträde. Ärendet tas i stället upp på kommunstyrelsens sammanträde den 27 april. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p65 https://kommunmannen.se/kungsor/mote/kommunstyrelsen/2026-03-23#p65 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade tre frågor som ställts vid förra sammanträdet. Frågorna gällde en mattelärare som enbart talar engelska och elevers betalning för skolböcker, en plats för personal på Paletten som vill be, samt dokumenterad överenskommelse mellan kommunen och VMVA AB om återställning efter arbeten på kommunens mark. Kommunstyrelsen ansåg att frågorna besvarats. skolapersonalpolitik och organisation