https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/laholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p69 https://kommunmannen.se/laholm/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-26#p69 Wed, 26 Aug 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit ställning till en revisionsrapport som granskat hur kommunen hanterar bakgrundskontroller vid anställning. Revisionen fann att rutiner inte alltid efterlevs och att dokumentationen kan stärkas. Nämnden beslutar att följa upp åtgärderna under våren 2027. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-06-30#p58 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-06-30#p58 Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att en interpellation från Bertil Johansson (LP) får ställas till socialnämndens ordförande. Frågorna gäller personalen vid boendet på Båstadsvägen, specifikt kring löften om anställning och om att söka jobb på nytt. Anita Fast (M) kommer att svara på interpellationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-26#p53 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-05-26#p53 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en reviderad pensionspolicy för att anpassa sig till nya centrala avtal som gäller från 2027. Det lokala regelverket för minskad arbetstid för äldre upphör den 31 december 2026. Enskilda överenskommelser som redan har ingåtts fortsätter dock att gälla. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-04-28#p37 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-04-28#p37 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit nya riktlinjer för hur kommunen delar ut minnesgåvor och uppvaktningar till anställda. Beloppen för övriga uppvaktningar justeras nu så att de följer konsumentprisindex, istället för att ligga kvar på 2017 års nivå. Riktlinjerna gäller från och med 1 maj 2026. personal https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-03-31#p19 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-03-31#p19 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände budgetjusteringar för företagshälsovården efter att kostnaderna visat sig lägre än beräknat. Totalt minskas budgetramarna för nämnderna med 2,35 miljoner kronor. Av detta belopp avsätts 850 000 kronor för att stärka HR-stödet och 1,5 miljoner kronor flyttas till den centrala förvaltningen för att hantera friskvårdsfrågor. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24#p9 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2026-02-24#p9 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick information om en reviderad kompetensförsörjningsstrategi. Strategin handlar om hur kommunen ska säkerställa att den har rätt personal på rätt plats i framtiden. Texten innehåller inga uppgifter om specifika beslut eller namn på politiker. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-24#p67 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-06-24#p67 Tue, 24 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en reviderad pensionspolicy. Ändringarna följer det nya pensionsavtalet AKAP-KR som trädde i kraft 2023 samt höjda åldersgränser. Policyn uppdaterar regler för minskad arbetstid för äldre och pensionsförstärkning vid förtida uttag. personal https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p10 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p10 Tue, 28 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en reviderad riktlinje för arbetslivsinriktad rehabilitering. Dokumentet uppdateras för att tydliggöra roller och processer för chefer och personal. Riktlinjen ska underlätta hanteringen av rehabilitering inom kommunen. personal https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p11 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p11 Tue, 28 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en uppdaterad version av riktlinjen för lön inklusive politisk inriktning. Dokumentet har inte reviderats sedan 2012 och har nu anpassats till ett enklare och mer modernt språk. Syftet är att ge tydligare riktlinjer för personalen vid lönehantering. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p12 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2025-01-28#p12 Tue, 28 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en riktlinje som fastställer att heltid ska vara normen i kommunens förvaltningar. Riktlinjen sammanfattar tidigare beslut och anvisningar för att säkerställa att arbetet med heltid som norm fortsätter långsiktigt. Den gäller för alla förvaltningar och nämnder som berörs av Kommunals ansvarsområde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2024-10-29#p103 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2024-10-29#p103 Tue, 29 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Laholm har antagit en ny riktlinje för arbets- och skyddskläder. Syftet är att skapa en enhetlig praxis för vad arbetsgivaren erbjuder till anställda. Beslutet fattades efter remiss till nämnder och revidering av förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-29#p55 https://kommunmannen.se/laholm/mote/kommunfullmaktige/2024-04-29#p55 Mon, 29 Apr 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att Laholms kommun ska ansluta sig till den europeiska deklarationen för jämställdhet. Ordföranden får i uppdrag att underteckna deklarationen. Kommunstyrelsen ska ta fram en handlingsplan för jämställdhetsarbetet senast 2025. politik och organisationpersonal