https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-27#p189 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-27#p189 Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlar bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26). Ärendet gäller vilka regler som ska gälla för förtroendevaldas pension och trygghet. Det framgår inte av texten vilket beslut som fattades. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p88 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p88 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att flytta 200 000 kronor från kommunfullmäktiges planeringsreserv till barn- och utbildningsnämndens budget. Pengarna ska täcka ökade personalkostnader som följer av lagändringen om bemannade skolbibliotek, som trädde i kraft 1 juli 2025. Lagändringen innebär att elever från förskoleklass till gymnasieskola som huvudregel ska ha tillgång till ett bemannat skolbibliotek på den egna skolan. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p91 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p91 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna genom Therese Magnusson (S) har lämnat en motion om att Laxå kommun ska tillhandahålla fria mensskydd på alla personaltoaletter. Förvaltningen anser att frågan är relevant men att förutsättningarna behöver utredas närmare, bland annat omfattning, kostnader och praktisk hantering. Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen besvarad och ge kommunstyrelsen i uppdrag att utreda frågan inom arbetet som attraktiv arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p92 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p92 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fick en redovisning av huvudmannens uppföljning av skolans utveckling i oktober 2026. Uppföljningen tar upp elevgruppernas storlek och sammansättning i förskola, skola, fritidshem och pedagogisk omsorg. Den tar också upp personalens pedagogiska utbildningsnivå och personaltäthet samt måluppfyllelse i åk 3, åk 6 och åk 9 från vårterminen 2026. Kommunfullmäktige noterade informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p93 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-10-21#p93 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT PwC har granskat hur kommunen hanterar anställdas bisysslor. HR-enheten hade redan börjat utveckla hanteringen och har bland annat lagt in bisysslofrågor i rekrytering, introduktion och medarbetarsamtal samt upprättat ett digitalt register över anmälda bisysslor. Kommunfullmäktige noterar rapporten och inga ytterligare åtgärder föreslås eftersom hanteringen bedöms som fullgod. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-10-20#p90 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-10-20#p90 Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden antog en riktlinje för registerkontroll av nya medarbetare inom vård och omsorg. Riktlinjen utökades med ett tillägg som även omfattar folkhögskolan och gäller från 21 oktober 2026. Nämnden gav också förvaltningen i uppdrag att undersöka möjligheten att begära utdrag ur misstankeregistret. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p107 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p107 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om rapporterade tillbud och arbetsskador inom verksamhetsområde utbildning under tredje kvartalet 2026. Totalt rapporterades 23 händelser, främst fysiska ageranden från barn och elever mot medarbetare, som slag, puttningar, spott, bett eller kastade föremål. Det fanns också händelser där medarbetare halkat, cyklat omkull, klämt sig eller fått ont efter lyft. Ärendet hanteras i IA-systemet enligt rutinerna för systematiskt arbetsmiljöarbete. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p112 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p112 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information från skolchefen om bland annat en analys av sambandet mellan lärarbehörighet och betyg, ledningsmöten och en utbildnings- och gemenskapseftermiddag. Sjukfrånvaron ökade i augusti och 29 barn har fötts i kommunen till och med vecka 41. Nämnden beslutade att bjuda in kvalitetsutvecklare och förstelärare för att presentera analysen på första sammanträdet 2027. skolapersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p159 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p159 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT En lagändring från 1 juli 2025 kräver att alla elever som huvudregel ska ha tillgång till ett bemannat skolbibliotek på den egna skolan. Det har ökat personalkostnaderna för barn- och utbildningsnämnden. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige flyttar 200 000 kronor från kommunfullmäktiges planeringsreserv till nämndens budget för att täcka kostnaderna. skolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p161 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p161 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT PwC har under våren 2026 granskat hur kommunen hanterar anställdas bisysslor. HR-enheten hade redan påbörjat ett utvecklingsarbete och har bland annat lagt in bisysslofrågor i rekrytering, introduktion och medarbetarsamtal samt upprättat ett digitalt register över anmälda bisysslor. Kommunstyrelsen bedömer att rutinerna är fullgoda och föreslår inga ytterligare åtgärder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p162 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p162 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt en ny arbetsmiljöpolicy för Laxå kommun. Policyn är en del av ett utvecklingsarbete för att skapa en tydlig och likvärdig struktur för arbetsmiljöfrågor i alla kommunens verksamheter. Policyn anger den övergripande inriktningen och blir kommunens övergripande styrdokument inom arbetsmiljöområdet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p165 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p165 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna har genom Therese Magnusson lämnat en motion om att Laxå kommun ska erbjuda fria mensskydd på alla personaltoaletter. Förvaltningen anser att frågan är relevant men att förutsättningarna behöver utredas närmare, bland annat omfattning, kostnader och praktisk hantering. Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att motionen ska anses besvarad och att kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda frågan inom arbetet som attraktiv arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p166 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p166 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Socialdemokraterna genom Therese Magnusson har lämnat ett ledamotsinitiativ om att chefs- och medarbetarpolicyn även ska omfatta förtroendevalda. Förvaltningen föreslår i stället att policyn avvecklas som styrdokument, eftersom ledarskapsramverket och en uppförandekod under framtagande bedöms ge bättre vägledning. Kommunstyrelsen beslutar att ge förvaltningen i uppdrag att avveckla policyn och utreda om ledarskapsramverket och uppförandekoden kan användas vid introduktion av förtroendevalda och i samarbetet mellan politik och tjänstepersoner. Initiativet anses därmed besvarat. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p167 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p167 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett ledamotsinitiativ om att beräkna årskostnaden för 85/100-modellen för all personal inom vård och omsorg har behandlats. Enligt underlaget är beräkningen komplicerad och bygger på många parametrar. Kommunstyrelsen beslutar att initiativet är besvarat och att ett uppdrag till förvaltningen behövs om modellen ska införas. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p170 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p170 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen ställer sig bakom skrivelsen Etablering, arbete och välfärdens kompetensförsörjning – en uppmaning från Laxå kommun. Skrivelsen skickas till regeringen, berörda departement och Sveriges Kommuner och Regioner. Kommunchefen får också i uppdrag att säkerställa rutinerna för kontroll och uppföljning av rätten att arbeta i Sverige. politik och organisationpersonalnäringsliv https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p178 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p178 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått en lista med delegationsbeslut för perioden 22 augusti till 28 september anmäld. Besluten gäller bland annat anställning av obehörig speciallärare, tillförordnad kommunchef och skolchef, grundbidrag till föreningar, aktiviteter inom Finskt förvaltningsområde samt parkeringstillstånd. Kommunstyrelsen beslutade att godkänna anmälan. politik och organisationpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-09-29#p77 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-09-29#p77 Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick muntlig information om verksamheten inom vård och omsorg, LSS, IFO och öppenvård samt digitalisering. Bland annat pågår en organisationsöversyn inom LSS, larmet på Ramundergården ska bytas ut och ett incheckningssystem vid personlig assistans införs snart. Nämnden noterade informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-09-29#p81 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-09-29#p81 Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT Revisorerna har granskat hur kommunen hanterar anställdas bisysslor och lämnat en rapport. HR-avdelningen har analyserat rapporten och tagit fram rutiner, checklistor och mallar för anmälan och uppföljning. Social- och omsorgsnämnden ställer sig bakom utredningen och förslaget till åtgärder, och bedömer att de kommungemensamma rutinerna är tillräckliga för nämndens verksamheter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-28#p91 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-28#p91 Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 GMT Revisorerna i Laxå kommun lämnade i juni en granskningsrapport om hur anställdas bisysslor hanteras. Rapporten har analyserats av HR-enheten, och skolchefen bedömer att nämndens verksamheter bör följa de kommungemensamma rutiner, checklistor och mallar som tagits fram. Barn- och utbildningsnämnden beslutar att ta till sig rapportens innehåll och följa de regler och rutiner som HR-enheten och kommunstyrelsen upprättar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsens-samhallsutvecklingsutskott/2026-09-23#p60 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsens-samhallsutvecklingsutskott/2026-09-23#p60 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller ett svar på en motion om att införa fria mensskydd på kommunala arbetsplatser. Utskottet behandlade motionen och beslutade om ett svar. Av protokollet framgår inte vilken ställning utskottet tog i sak. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p124 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p124 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om att förtydliga vad de fasta arvodena för förtroendevalda ska ersätta. Ärendet återremitterades till arvodeskommittén för omarbetning. Kommittén ska bland annat tydligare skilja mellan löpande arbete i uppdraget och särskilda uppdrag som kan ge extra ersättning, se över inbjudningar och kallelser till utbildningar samt regler för förlorad arbetsförtjänst för egenföretagare. Uppdraget ska redovisas på kommunstyrelsens möte den 6 oktober 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p125 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p125 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att göra undantag från regeln om maximalt 20 timmar för kombinerade arbetspass och jourpass inom personlig assistans och korttidsboende enligt LSS. Undantaget innebär att passen kan uppgå till högst 24 timmar. Skälet är bland annat svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens och behov av kontinuitet för brukarna. Beslutet gäller under begränsad tid, som längst 12 månader i taget. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p134 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p134 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT En extern utredning har pekat på utvecklingsområden för samspelet mellan politik och förvaltning, tydliga roller och en god arbetsmiljö. Förvaltningen har tagit fram ett förslag till handlingsplan som bereds av kommunstyrelsen. Kommunstyrelsen beslutade att ge kommunchefen i uppdrag att, tillsammans med den politiska ledningen och partiföreträdare, gå vidare i processen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p141 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p141 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Therese Magnusson (S) har lämnat ett ledamotsinitiativ om att kommunens chef- och medarbetarpolicy ska revideras så att även den politiska ledningen omfattas. Initiativet tar upp bemötande, arbetsmiljö, respekt, öppenhet och organisationskultur, samt ansvar för att medarbetare och chefer tryggt kan framföra synpunkter. Kommunstyrelsen beslutade att överlämna initiativet till förvaltningen för beredning. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p142 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-09-01#p142 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Ylva von Schéele (M) har lämnat ett ledamotsinitiativ om att beräkna årskostnaden för 85/100-modellen för all personal inom vård och omsorg. Beräkningen ska bland annat visa hur många fler anställda som krävs för att behålla dagens arbetade timmar och jämföras med kostnaden för den beslutade 80/90/100-förmånen. Kommunstyrelsen beslutade att överlämna initiativet till förvaltningen för beredning. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-08-25#p70 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-08-25#p70 Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick en lägesrapport om verksamheten. Bland annat byter Ramundergården chefer, MAS och MAR-avtalen har sagts upp och en MAS ska anställas på halvtid. Gläntan får en HSL-chef och har en överbeläggning på en person, men ingen kö till särskilt boende. Inom LSS pågår en översyn av organisationen, och ett investeringsförslag kommer som eget ärende på nästa nämnd. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p77 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p77 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om rapporterade tillbud och arbetsskador inom verksamhetsområde utbildning under andra kvartalet 2026. Totalt rapporterades 22 händelser, som främst handlar om fysiska ageranden från barn och elever mot medarbetare, till exempel sparkar, slag, knuffar och spott. Ärendet hanteras enligt rutinerna i kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalskolaövrigt https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p82 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p82 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick en lägesrapport från skolchefen. Bland annat har den lägre maxtaxan i förskola och fritidshem genomförts, och personalen ska utbildas i hot och våld samt i användning av AI under hösten. En speciallärare har anställts till centrala elevhälsan, och betygen i årskurs 9 förbättrades medan gymnasiebehörigheten sjönk. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p118 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-22#p118 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick muntlig information från HR-chefen om ett visselblåsarärende. Någon närmare beskrivning av ärendet finns inte i protokollet. Kommunstyrelsen noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p65 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-06-17#p65 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Ledamoten Therese Magnusson (S) har lämnat in en motion om fria mensskydd på kommunala arbetsplatser. Kommunfullmäktige beslutade att överlämna motionen till kommunstyrelsen för beredning. Något ställningstagande till motionens innehåll togs inte i detta skede. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p96 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p96 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en uppdatering om arbetet med samarbetskontraktet. Informationen gavs av kommunchefen och HR-chefen. Kommunstyrelsen noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p97 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p97 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att ta fram en handlingsplan och ett insatsprogram för jämställdhet enligt CEMR. Kommunledningen fortsätter arbeta med frågan och en ny återrapportering ska ske under hösten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p108 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p108 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Revisorerna har låtit granska kommunstyrelsens ärendeberedning, bland annat tjänsteskrivelsernas rubriker, barnchecklistan och hanteringen av delegationsbeslut. Förvaltningen har vidtagit åtgärder: tjänsteskrivelsen har förtydligats, barnperspektivet är nu en obligatorisk rubrik, uppföljning av delegationsbeslut har lagts in i den interna kontrollplanen för 2026 och redovisningen av delegationsbeslut i protokollet har förtydligats. Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av åtgärderna och överlämnar beslutet till revisionen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-05-26#p52 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-05-26#p52 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick information om ett pågående uppdrag att utreda tidsstyrningen inom vård och omsorg. En arbetsgrupp arbetar med uppdraget och informerade om hur arbetet fortskrider. Nämnden noterade informationen till protokollet. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p77 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p77 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet (OSA) för 2025. Uppföljningen har gjorts av chefer tillsammans med skyddsombud och sammanställts av HR-enheten. Kommunstyrelsen vill ha tätare återkoppling och HR-enheten återkommer efter sommaren med ett årshjul där återkopplingstillfällena planeras in. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p78 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p78 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om årets löneöversyn. Informationen lämnades av HR-chefen. Kommunstyrelsen noterade informationen till protokollet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p85 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p85 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Laxå kommun arbetar med frågan om användning av AI i verksamheterna och ser flera möjliga användningsområden. Eftersom det också finns säkerhetsaspekter behöver det finnas styrning för hur AI får användas. Kommunstyrelsen fastställde därför en policy för AI i Laxå kommun. Förvaltningen ska därefter ta fram riktlinjer som medarbetare och brukare/elever har att hålla sig till. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p86 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p86 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att fastställa riktlinjer för hur dataskyddsförordningen ska tillämpas i Laxå kommun. Bakgrunden är att förvaltningen har sett behov av ett politiskt beslut innan mer detaljerade regler tas fram för medarbetarna. De nuvarande reglerna är mycket detaljerade och ska arbetas om utifrån de nya riktlinjerna. Förvaltningen ska därefter ta fram riktlinjer och anvisningar som stöd i arbetet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p89 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p89 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått en redovisning av delegationsbeslut som fattats under perioden 21 mars till 24 april. Besluten gäller bland annat anställningar, tjänsteförläggning, avtal, parkeringstillstånd och ortspeng. Kommunstyrelsen godkände att besluten anmäls. politik och organisationpersonalövrigt https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-04-28#p39 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-04-28#p39 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden beslutade att skapa förutsättningar för att göra om schemat så att personalens önskemål lättare kan tillgodoses. En arbetsgrupp ska undersöka hur personalen upplever sitt schema och föreslå förändringar, och gruppen ska bestå av minst hälften personal. Arbetsgruppen ska också tillsammans med fackliga parter omarbeta kommunens bemanningsriktlinjer så att de blir mer flexibla för varje enhets behov. Ärendet följs upp i nämnden i november 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-04-28#p44 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-04-28#p44 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick information om aktuella frågor inom förvaltningen. Det handlade bland annat om uppföljning av avvikelser inom Ramundergården, Gläntan och hemtjänsten, platssituationen på boendena och att rekryteringen av IFO-chef är klar. Nämnden noterade informationen till protokollet. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p44 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p44 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om att 24 händelser rapporterats inom verksamhetsområde utbildning under första kvartalet 2026. Händelserna rör främst fysiskt våld mot medarbetare. Ärendena hanteras i IA-systemet enligt rutinerna för kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. personalskola https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p47 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p47 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har antagit en reviderad delegationsordning som gäller från 27 april 2026. Ändringen görs eftersom den administrativa chefen för utbildning slutar och därför behöver en ny delegat utses för flera punkter. Till ny delegat utses intendenten, en tjänst som för närvarande innehas av Lennart Vestervall. Den tidigare delegationsordningen upphör att gälla. politik och organisationpersonalskola https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p52 https://kommunmannen.se/laxa/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-27#p52 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information från skolchefen om en tillfällig administrativ organisation, tillsättning av biträdande rektor på Centralskolan, en tidsplan för evakuering och renovering samt sjukfrånvaro och antal födda barn. Sjukfrånvaron i februari var något högre än motsvarande period föregående år men bland de lägre sedan 2019. Antalet födda barn i Laxå kommun till och med vecka 15 var 14. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p72 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-03-31#p72 Tue, 31 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en redovisning av delegationsbeslut som fattats under perioden 18 februari till 20 mars 2026. Bland besluten finns ortsbidrag till flera föreningar och byalag, samt personalfrågor och andra löpande ärenden. Kommunstyrelsen godkände att besluten är anmälda. politik och organisationkultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-03-24#p20 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-03-24#p20 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick information om en genomförd utredning av brister inom vård och omsorg. Utredningen visar på brister när det gäller delegeringar och avvikelser. Nämnden noterade informationen till protokollet. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-03-24#p28 https://kommunmannen.se/laxa/mote/social-och-omsorgsnamnden/2026-03-24#p28 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Social- och omsorgsnämnden fick information om aktuellt läge i verksamheterna. Det handlade bland annat om en åtgärdsplan på Ramundergården, daglig verksamhet och LSS, öppenvården, bemanning inom IFO, digitalisering, en planerad föreläsning och två semesterperioder. Nämnden noterade informationen till protokollet. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p15 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p15 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett reviderat arkivreglemente för Laxå kommun. Reglementet reglerar ansvar och organisation för hantering av allmänna handlingar och ersätter det tidigare reglementet från 2011. Revideringen anpassar reglerna till gällande lagstiftning och moderniserar språket, och har tagits fram i samarbete inom Sydnärkes arkivenhet. Det nya reglementet gäller från den 1 april 2026. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p19 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunfullmaktige/2026-03-11#p19 Wed, 11 Mar 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag om att inrätta en samordnare för det finska förvaltningsområdet anmäldes i kommunfullmäktige i april 2025. Laxå kommun ingår i det finska förvaltningsområdet och har därför särskilda skyldigheter enligt lag, men saknar i dag en samordnare. Under beredningen har möten hållits med förslagsställaren och rollen bedöms motsvara cirka 30 procent av en heltidstjänst, så uppgiften behöver samordnas till en heltid. Kommunfullmäktige beslutade att bifalla förslaget. politik och organisationpersonalsamisk förvaltning https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p31 https://kommunmannen.se/laxa/mote/kommunstyrelsen/2026-02-24#p31 Tue, 24 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade prioriteringar inför löneöversynen 2026. Ärendet gäller hur löneutrymmet ska fördelas i den kommande löneöversynen. Något närmare innehåll i beslutet framgår inte av den tillgängliga texten. personalpolitik och organisation