https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p21 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p21 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Samverkansgruppen hade fyra ärenden att behandla inför barn- och utbildningsnämnden: skolskjuts för IM-gymnasielever, en analys av åtgärder för bättre kunskapsresultat, delårsrapport med prognos 2 för 2026 samt sjukfrånvaro. Gruppen hade inget att erinra mot ärendena, som därmed är samverkade och läggs till handlingarna. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p22 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p22 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om flera organisationsfrågor inom barn- och utbildningsförvaltningen. Det gäller rekrytering av biträdande rektor till Hidinge, ny rekrytering av skolpsykolog samt en utbildningssatsning för utvecklingsledare tillsammans med externa aktören Sincera. Dessutom har personalansvaret fördelats om på Lekebergsskolan 7-9 och inom måltidsverksamheten. Samverkansgruppen hade inget att erinra och frågorna lades till handlingarna. skolapersonalförskola https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p23 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p23 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om inrapporterade händelser mellan 2026-05-05 och 2026-08-18. Totalt rapporterades 11 händelser: 1 riskobservation, 5 tillbud och 5 olycksfall. Av dessa har 8 utretts och åtgärdats, 2 är under utredning och 1 är enbart inrapporterad. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p24 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p24 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden behandlade övriga ärenden som kommit in från Sveriges Lärare. Det gäller en blankett med dagar för ersättning, uppgifter om fackligt förtroendevalda i en e-tjänst samt en förfrågan om att boka en heldag för en styrelsedag i november. Förvaltningschefen ska återkomma med svar till Sveriges Lärare. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p27 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p27 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Samverkansgruppen fick information om att barn- och utbildningsnämnden vid nästa sammanträde ska ta upp säkerhetsarbetet, en månadsuppföljning av ekonomin till och med september samt sjukfrånvaron. Sjukfrånvaron inom förvaltningen var 7,16 procent för perioden september 2025 till augusti 2026. Gruppen hade inga invändningar men lyfte frågor om polisanmälningar av elever och om det finns ett system för att varna medarbetare och elever vid hot eller kris. skolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p28 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p28 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden informerades om att Sara Petersson tillträtt som biträdande rektor vid Hidinge skola F-6. Skolpsykologtjänsten har utannonserats och ska framöver bara arbeta mot Lekeberg och Laxå, vilket ger fler timmar till Lekeberg. Förvaltningen har också börjat räkna på vad den nya regleringen om lärares undervisningstid innebär för bemanningen, men mer utredning krävs och lokala förhandlingar väntar på besked från SKR. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p29 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p29 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om inrapporterade händelser inom verksamheten under perioden 18 augusti till 22 september 2026. Totalt rapporterades 12 händelser: 1 riskobservation, 10 tillbud och 1 olycksfall eller arbetsskada. Av dessa har 1 utretts och åtgärdats, 5 är under utredning och 6 är enbart inrapporterade. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p30 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p30 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Vårdförbundet frågade hur det går med flextidsavtalet och om allt är klart. En HR-specialist berättade att det nya kommungemensamma avtalet är klart, att information finns i Personalhandboken och att alla chefer nyligen fått information om det. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p34 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10-2#p34 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om tillbud och arbetsskador inom barn- och utbildningsverksamheten. Ärendet redovisades som en informationspunkt på sammanträdet. Något beslut fattades inte i paragrafen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10#p106 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10#p106 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Elin Nilsson (L) lämnade i november 2025 en motion om att införa ett maxtak för lärares undervisningstid i grundskolan och den anpassade grundskolan. Sedan motionen väcktes har riksdagen beslutat om regler för lärares undervisningsuppdrag, och regeringen har utfärdat en förordning som träder i kraft den 1 juli 2027. Kommunfullmäktige anser därför att motionen är besvarad, eftersom frågan nu regleras nationellt och kommunen arbetar med att genomföra förändringarna. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10#p108 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-11-10#p108 Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en redovisning av sjukfrånvaron för kommunens fyra förvaltningar för perioden 1 oktober 2025 till 30 september 2026. Inom barn- och utbildningsförvaltningen låg sjukfrånvaron på 7,26 procent, en minskning med 0,19 procentenheter jämfört med året innan men över målvärdet 6,5 procent. Kommunens snitt var 8,32 procent. Nämnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-2#p43 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-2#p43 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att bilda en ny bygg- och miljönämnd samt samhällsbyggnadsförvaltning, som fortskrider enligt plan. Rekrytering av bygg- och miljöchef pågår och flera handläggare har anställts. Man tog också del av månadsrapport för september 2026 och sjukfrånvarostatistik, som visar en minskning inom flertalet förvaltningar. Samtliga ärenden lades till handlingarna. politik och organisationpersonalbygg och plan https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-2#p44 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-2#p44 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen informerades om ett lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid som gäller för verksamheter där det är lämpligt och möjligt. Ansvarig chef beslutar om tillämplighet i samråd med förvaltningschef, och medarbetare kan välja att avstå. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-3#p57 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06-3#p57 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en verksamhetsrapport daterad 2026-08-21. Rapporten tar bland annat upp en inkommen visselblåsaranmälan och en tillhörande utredningsrapport. Informationen beslutades läggas till handlingarna. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p161 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-10-06#p161 Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade protokollet från den centrala samverkansgruppen och kommunstyrelseförvaltningens samverkansgrupp från den 29 september 2026. Samverkansgrupperna består av fackliga företrädare och arbetsgivarrepresentanter och hanterar frågor som rör de anställda, till exempel arbetsmiljö och organisation. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p21 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p21 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Samverkansgruppen hade fyra ärenden uppe: skolskjuts för IM-gymnasielever, en analys av åtgärder för bättre kunskapsresultat, delårsrapport med prognos 2 för 2026 samt sjukfrånvaro. Gruppen hade inget att erinra mot ärendena, som därmed är samverkade och läggs till handlingarna. Några beslut i sak fattades inte i detta ärende. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p22 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p22 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om flera organisationsfrågor inom barn- och utbildningsförvaltningen. Det gäller rekrytering av biträdande rektor till Hidinge, ny rekrytering av skolpsykolog samt en utbildningssatsning för utvecklingsledare tillsammans med externa aktören Sincera. Dessutom har personalansvaret fördelats om på Lekebergsskolan 7–9 och inom måltidsverksamheten. Samverkansgruppen hade inget att erinra och frågorna lades till handlingarna. personalskolapolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p23 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p23 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om inrapporterade händelser mellan 2026-05-05 och 2026-08-18. Totalt rapporterades 11 händelser: 1 riskobservation, 5 tillbud och 5 olycksfall. Av dessa har 8 utretts och åtgärdats, 2 är under utredning och 1 är enbart inrapporterad. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p24 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p24 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden behandlade övriga ärenden. Sveriges Lärare lämnade in en blankett med dagar för ersättning för vidare hantering, och uppgifter om fackligt förtroendevalda ska läggas in i aktuell e-tjänst. Sveriges Lärare frågade också om möjlighet att boka en heldag för styrelsedag, med förslag på onsdagen under novemberlovet. Förvaltningschefen ska återkomma med svar. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p27 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p27 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Samverkansgruppen fick information om att barn- och utbildningsnämnden vid nästa sammanträde ska ta upp säkerhetsarbetet, en månadsuppföljning av ekonomin och sjukfrånvaron. Skollagen har ändrats för att tydliggöra skolans säkerhetskrav, och elever som hotar eller utövar våld ska som regel polisanmälas. Sjukfrånvaron inom förvaltningen var 7,16 procent för perioden september 2025 till augusti 2026. Gruppen hade inga invändningar men lyfte frågor om polisanmälningar och om ett varningssystem vid hot eller kris. skolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p28 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p28 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden informerades om att Sara Petersson har tillträtt tjänsten som biträdande rektor vid Hidinge skola F-6. Skolpsykologtjänsten har utannonserats och ska framöver bara arbeta mot Lekeberg och Laxå, vilket ger fler timmar till Lekeberg. Förvaltningen har också börjat räkna på vad den nya regleringen om lärares undervisningstid innebär för bemanningen, men mer utredning krävs och man inväntar SKR och den centrala avtalsrörelsen 2027. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p29 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p29 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om inrapporterade händelser mellan 2026-08-18 och 2026-09-22. Totalt rapporterades 12 händelser: 1 riskobservation, 10 tillbud och 1 olycksfall/arbetsskada. Av dessa har 1 utretts och åtgärdats, 5 är under utredning och 6 är enbart inrapporterade. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p30 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05-3#p30 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Vårdförbundet frågade hur det gått med flextidsavtalet och om allt är klart. En HR-specialist berättade att det nya kommungemensamma avtalet är klart, att information finns i Personalhandboken och att alla chefer nyligen informerats. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p91 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p91 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en redovisning av sjukfrånvaron för kommunens fyra förvaltningar för perioden 1 augusti 2025 till 31 juli 2026. Inom barn- och utbildningsförvaltningen låg sjukfrånvaron på 7,22 procent, en minskning med 0,17 procentenheter jämfört med året innan, men över målvärdet 6,5 procent. Kommunens snitt var 8,45 procent. Nämnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p92 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-05#p92 Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om aktuella händelser inom förvaltningen. Det gäller en ny biträdande rektor på Hidinge skola, ett byte av lärplattform i grundskolan från Infomentor till Meitner med start vid novemberlovet, samt invigningen av den nya sporthallen den 2 oktober. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. skolapersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunfullmaktige/2026-09-28#p110 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunfullmaktige/2026-09-28#p110 Mon, 28 Sep 2026 00:00:00 GMT Berth Falk (S) lämnade i februari 2026 en motion om att ta bort minutstyrningen inom hemtjänsten och i stället införa en kontinuitetsmodell liknande den i Kumla kommun. Motionen har beretts i socialnämnden och kommunstyrelsen. Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen besvarad. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-11#p40 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-11#p40 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om pågående insatser inom Välfärd och folkhälsa som riktar sig till personer med funktionsnedsättning. Det gäller en digital aktivitetskalender, arbete med sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, en arbetslivsinriktad rehabiliteringsmetod samt en nationell kartläggning av bemötande i vården. Inget beslut fattades i ärendet. socialtjänstpersonalövrigt https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-13#p49 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-13#p49 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från överförmyndarkansliet. Där nämndes nya lagändringar som trädde i kraft 1 juli 2026, en ny handläggare som tillträdde samma datum och att granskningen av årsräkningar har återupptagits efter sommaruppehållet. Frågan om ökade personalkostnader i budget hanteras i samverkan mellan kommunerna och kräver inget ytterligare beslut i Sydnärkes överförmyndarnämnd. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p20 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p20 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade delårsrapporten 2026 för den gemensamma nämnden för företagshälsovård samt tolk- och översättarservice. Rapporten visar att verksamhetsplanens mål och uppdrag beräknas uppnås vid årets slut. Det ekonomiska resultatet per juli är 1,1 miljoner kronor. Nämndens delårsrapport godkändes. personalekonomipolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p21 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p21 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en återrapport om förvaltningens uppdrag att se över rutiner och arbetssätt efter att ett nytt verksamhetssystem inom Tolk- och översättarservice införts den 31 augusti. Några mindre anpassningar har identifierats och redovisas. Den enda större anpassningen på kort sikt gäller beräkning av restidsersättning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p22 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p22 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade anmälnings- och meddelandeärenden. Bland annat redovisades ett undertecknat avtal om företagshälsa mellan Regionhälsan och Länsteatern i Örebro, med avtalsperiod från 2026-06-01. Dessutom har Lindesbergs, Ljusnarsbergs och Hallsbergs kommuner överlämnat protokollsutdrag om ansvarsfrihet och verksamhetsberättelse för den gemensamma nämnden för företagshälsovård samt tolk- och översättarservice för 2025. Beslutet blev att godkänna redovisningen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p23 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-15#p23 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om aktuella frågor inom företagshälsa och tolkförmedling. Föredragande redogjorde bland annat för förändringar i staben, medarbetarenkäten, utbildningsinsatser inom Regionhälsan och ett nytt verksamhetssystem inom Tolk- och översättarservice. Man tog också upp inspel till remissvar om den statliga utredningen om tolkavgift och förbud mot barntolkning. Något beslut fattades inte i ärendet. personalpolitik och organisationsocialtjänst https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p35 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p35 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om de lägsta löner som gäller från april till och med december 2026. Lägstalönen vid 19 års ålder fastställs utifrån lägsta nivåerna i gällande HÖK för Kommunals avtalsområde, oavsett yrke, och utgör ett golv medan lönesättningen ska vara individuell och differentierad. Lokala lönenivåer inom avtalsområdet ersätts med de nya nivåerna från HÖK från och med 1 januari 2027. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot förslaget, som därmed är samverkat och läggs till handlingarna. personalekonomi https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p37 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p37 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Ärendet gäller samverkan inför en ansökan om medel från Omställningsfonden, kopplad till utbildning för teamledare. Samverkansgruppen hade inget att invända mot ansökan. Ärendet är därmed samverkat och läggs till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p38 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-2#p38 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade en samverkan om möjligheten att ansöka om medel från Omställningsfonden för utredningsmetodik, riktad till HR-chef och HR-specialister. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot ansökan. Ärendet är därmed samverkat och läggs till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-3#p37 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-3#p37 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Sydnärkes överförmyndarnämnd har granskat två områden i internkontrollplanen för 2026: granskning av årsräkningar och undersökning av arbetsmiljö. Resultatet visar att kontoutdrag från bank begärs in enligt rutin och att medarbetare som söker stöd på grund av hög arbetsbelastning får hjälp. Nämnden godkände rapporteringen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-3#p41 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-3#p41 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Sydnärkes överförmyndarnämnd har beslutat att entlediga sitt nuvarande dataskyddsombud från och med 8 juli 2026, eftersom personen avslutar sin tjänst. Samtidigt utses ett nytt dataskyddsombud för nämnden från samma datum. Beslutet gäller alltså ett byte av dataskyddsombud. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-5#p32 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-5#p32 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en genomgång av ärenden som fattats under delegation mellan 2026-04-25 och 2026-06-12. Enhetschef HR informerade om anställningar, arbetsmiljötillbud och förhandlingar, samt om Nerikes Brandkårs löneprocess och ett nytt schema för utryckande brandmän och styrkeledare. Enligt det nya schemat arbetar de dygn på fredagar från och med den 24 augusti. Beslut fattades att anmäla delegationsärendena. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-5#p33 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-5#p33 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från Nerikes Brandkår om bland annat finanspolicy, placeringar, prognos för 2026 och uppräkning av medlemsbidraget 2027. Man tog också upp medlemsdialoger, förfrågningar om medlemskap, Pålsboda brandstation, räddningstjänst under höjd beredskap, ett tillsynsärende på Hotell Hof, arvoden till ersättare och personalläget. Prognosen för 2026 visar ett resultat på -7 515 000 kronor jämfört med budgeterat -1 382 000 kronor, främst på grund av finansiell leasing. Informationen lades till handlingarna. säkerhet och beredskapekonomipersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-7#p18 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15-7#p18 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en verksamhetsrapport från Sydnärkes kommunalförbund. Rapporten tog upp en halkolycka på återvinningscentralen i Askersund, arbete med att förbättra mottagandet av besökare, pågående upphandlingar samt hantering av sparade semesterdagar. Informationen lades till handlingarna. politik och organisationpersonalmiljö https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p130 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p130 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har sedan 1 april 2026 två förvaltningar: kommunstyrelseförvaltningen och samhällsbyggnadsförvaltningen. För att båda ska följas upp i MER-planen 2026 läggs ett nytt nämndmål till om att samhällsbyggnadsförvaltningen är en attraktiv arbetsgivare, med indikatorerna sjukfrånvaro och hållbart medarbetarengagemang (HME). Kommunstyrelsen godkände förändringen, som ska gälla från och med prognosrapport 2 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p134 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p134 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit en plan för kommunens visselblåsarfunktion. Bakgrunden är visselblåsarlagen, som ställer krav på arbetsgivare med minst 50 arbetstagare. Funktionen gör det möjligt att anonymt och skyddat anmäla missförhållanden i kommunens verksamheter, och kommunen är skyldig att utreda anmälningar som uppfyller lagens krav. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p141 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p141 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Berth Falk (S) lämnade i februari 2026 en motion om att ta bort minutstyrningen inom hemtjänsten och i stället införa en kontinuitetsmodell liknande den i Kumla kommun. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen besvarad. Ärendet har tidigare behandlats i socialnämnden och kommunstyrelsens arbetsutskott. äldreomsorgpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p144 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunstyrelsen/2026-09-15#p144 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått information om protokollet från den centrala samverkansgruppen och kommunstyrelsens samverkansgrupp från den 8 september 2026. Grupperna består av fackliga företrädare och arbetsgivarrepresentanter och behandlar frågor som rör de anställda, till exempel arbetsmiljö och organisation. Kommunstyrelsen beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p22 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p22 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om flera organisationsfrågor: rekrytering av biträdande rektor till Hidinge, ny rekrytering av skolpsykolog, en utbildningssatsning för utvecklingsledare tillsammans med externa aktören Sincera samt förändrad ansvarsfördelning för personal på Lekebergsskolan 7-9 och inom måltidsverksamheten. Samverkansgruppen hade inget att invända och frågorna lades till handlingarna. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p23 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p23 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om inrapporterade händelser under perioden 5 maj till 18 augusti 2026. Totalt rapporterades 11 händelser: 1 riskobservation, 5 tillbud och 5 olycksfall. Av dessa har 8 utretts och åtgärdats, 2 är under utredning och 1 är enbart inrapporterad. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p24 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01-2#p24 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden behandlade övriga ärenden som kommit in från Sveriges Lärare. Det gäller en blankett med dagar för ersättning, uppgifter om fackligt förtroendevalda i en e-tjänst samt en förfrågan om att boka en heldag för en styrelsedag i november. Förvaltningschefen ska återkomma med svar till Sveriges Lärare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01#p77 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01#p77 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en redovisning av sjukfrånvaron för perioden 1 juli 2025 till 30 juni 2026. Inom barn- och utbildningsförvaltningen låg sjukfrånvaron på 7,26 procent, en ökning med 0,02 procentenheter jämfört med året innan och över målvärdet 6,5 procent. Kommunens snitt var 8,47 procent. Nämnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01#p83 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-01#p83 Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden redovisas delegationsbeslut som fattats under perioden 2026-05-13 till 2026-08-25. Besluten gäller bland annat avtal, tilläggsbelopp, anställningar och ersättning för skolplatser i andra kommuner. Nämnden lade informationen till handlingarna. politik och organisationpersonalskola https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p76 https://kommunmannen.se/lekeberg/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p76 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Carl Stöltenhielm (M) har ställt en enkel fråga till socialnämndens ordförande Harriet Östgren (M) om vilka åtgärder som vidtagits för att säkerställa god verksamhet, bra arbetsmiljö och nöjda vårdtagare. Kommunfullmäktige behandlade frågan och ansåg att frågorna var besvarade. socialtjänstpolitik och organisationpersonal