https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p42 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p42 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialutskottet fick information om projektet Ett friskt och hållbart arbetsliv, som syftar till att minska sjukfrånvaro. Projektet drivs av Leksands kommun och har en total kostnad på cirka 18 miljoner kronor under perioden 2026–2028. En del av finansieringen kommer från Europeiska socialfonden (ESF), som beviljat upp till 11 miljoner kronor. personalekonomi https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p43 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p43 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialutskottet fick information om hur vikariebemanningen fungerat inom sociala sektorns verksamheter under sommaren 2026. En handläggare och en enhetschef presenterade uppföljningen. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p46 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-09-15#p46 Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 GMT Verksamhetschefen för hälso- och sjukvården rapporterade om statusen för projektet Heltid som norm. Hon beskrev att utmaningar har uppkommit under sommaren, vilka ledningen ser som lärande för framtiden. Socialutskottet lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-08-31#p105 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-08-31#p105 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljade en dispens som tillåter personliga assistenter att arbeta dygnspass på 24 timmar, istället för den vanliga gränsen på 20 timmar. Dispensen gäller i 12 månader från det att beslutet vunnit laga kraft. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygghet för brukarna samt minska antalet personalbyten. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunfullmaktige/2026-06-29#p62 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunfullmaktige/2026-06-29#p62 Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att avslå en motion från Vänsterpartiet som föreslog ett projekt för att sänka arbetstiden till 30 timmar per vecka inom omsorgen. Kommunstyrelsen menar att arbetstidsförkortning är en fråga som bör hanteras av centrala parter eller genom lagstiftning, inte lokalt. Beslutet togs med reservation från flera partier. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunfullmaktige/2026-06-29#p64 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunfullmaktige/2026-06-29#p64 Mon, 29 Jun 2026 00:00:00 GMT Carin Malm (KD) har ställt en interpellation till socialutskottets ordförande Karin Mikkonen (C) om personalens arbetssituation på Edshultsgården. Frågorna rör bland annat tidsbrist, personalomsättning och behovet av en fördjupad analys av händelseförloppet. Kommunfullmäktige beslutade att interpellationen får ställas och ska besvaras på sammanträdet den 20 oktober 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p41 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p41 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om pågående arbete med kommunplan 2027 och valberedningen. Det rapporterades även om IT-störningar som har åtgärdats, samt att kostenheten tar över matkörningen från Leksandsbostäder från och med september. Utskottet lade informationen till handlingarna. politik och organisationpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p43 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p43 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har beslutat att bevilja en dispens som tillåter personliga assistenter att arbeta dygnspass på 24 timmar. Dispensen gäller i 12 månader och syftar till att säkerställa kontinuitet och kvalitet i assistansen. Förvaltningen bedömer att detta leder till färre personalbyten och lägre kostnader. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p44 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-06-24#p44 Wed, 24 Jun 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet beslutade att inleda en upphandling av ett nytt lönesystem eftersom det nuvarande avtalet löper ut 2028. Syftet är att få ett system som bättre stödjer en effektiv lönehantering. Kommundirektören fick i uppdrag att teckna avtal med den leverantör som vinner upphandlingen. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-06-15#p90 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-06-15#p90 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har motionerat för att Leksand kommun ska genomföra ett projekt med kortare arbetstid, motsvarande 30 timmar per vecka, för personal inom omsorgen. Kommunstyrelsen bedömer att frågan om arbetstidsförkortning är en fråga för de centrala parterna på arbetsmarknaden eller för lagstiftaren, snarare än för kommunen att lösa lokalt. Styret menar också att ett lokalt projekt skulle kunna öka administrationen och försvåra schemaläggningen. personaläldreomsorgsocialtjänst https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2026-06-04#p45 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2026-06-04#p45 Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har godkänt en redovisning av beslut som fattats av förvaltningen enligt tidigare delegeringar. Dessa beslut rör bland annat anställningar, avtal med Västanviks Folkhögskola och antagning av nya elever till vuxenutbildningen. Nämnden tar del av informationen utan att fatta något nytt ärendebeslut. skolapersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p27 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p27 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om resultatet från den årliga medarbetarundersökningen 2025. Fokusområden för förbättring är upplevelsen av att kommunen satsar på medarbetarna, möjligheter till utveckling samt arbetsbelastning och resursbalans. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p28 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p28 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om kommunens arbete med att införa heltid som norm. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen, öka jämställdheten och minska ofrivillig deltid. Uppföljningen visar en positiv utveckling med ökad andel heltidsanställda och minskad sjukfrånvaro. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p29 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p29 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har tagit emot en återrapport om en utredning kring möjligheten för medarbetare att påverka sin schemaläggning. Förvaltningen bedömer att ett fullt medarbetardrivet system är för komplext och resurskrävande att införa generellt, men att det kan prövas i begränsad form. Utskottet godkände återrapporten. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p30 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p30 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har tagit del av en utredning om hur kommunen kan arbeta med intern omställning och rotation av personal. Utredningen visar att kommunen har goda förutsättningar att kombinera tjänster och rotera personal inom liknande befattningar för att stärka kompetensförsörjningen. Utskottet beslutade att godkänna återrapporteringen. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p31 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-05-19#p31 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet tog emot en återrapport om tre uppdrag inom kommunens kompetensförsörjningsplan. Uppdragen gällde införande av förtroendearbetstid, anställningsgaranti efter utbildning inom bristyrken och feriepraktik för ungdomar. Utskottet godkände återrapporteringen som visar att uppdragen är genomförda eller klara för nästa steg. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-05-12#p24 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2026-05-12#p24 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Socialchefen presenterade en rapport om hur arbetet med att införa heltid som norm inom socialtjänsten går. Utskottet tog emot informationen och lade den till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p32 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p32 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att flera kommuner i Dalarna ska utveckla sina samverkansområden genom en gemensam processledare. Det pågår även en rekrytering av en samhällsutvecklingschef. Ytterligare information gavs om deltagande i möten med BRÅ, kommundirektörskonferens samt ägarråd för BRAND och VIA-nämnden. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-03-02-2#p18 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-03-02-2#p18 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om flera pågående processer i kommunen. Det handlar bland annat om att lära sig den nya socialtjänstlagen, lönesättning och rekrytering av en samhällsutvecklingschef. Ärendet avslutades med att informationen lades till handlingarna. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-03-02-2#p20 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2026-03-02-2#p20 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen visar att arbetsmiljön i stort fungerar, men att det finns utrymme för förbättringar kring riskbedömningar och skyddsombuds medverkan. Ingen ekonomisk konsekvens föreligger. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2026/2026-02-20#p5 https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2026/2026-02-20#p5 Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om den nya handlingsplanen för verksamheten Hjälpmedel Dalarna. Planen beskriver mål för kvalitet, tillgänglighet, kompetensförsörjning och ekonomisk hållbarhet. Verksamheten ska även arbeta med digitalisering och beredskap vid kriser. socialtjänstpersonalmiljö https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2026/2026-02-20#p6 https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2026/2026-02-20#p6 Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT Hjälpmedelsnämnden fick information om en ny handlingsplan för arbetsmiljö. Planen är framtagen tillsammans med förvaltningens HR-stöd och bygger på Region Dalarnas policy. Syftet är att främja, förebygga och rehabilitera inom arbetsmiljöarbetet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2026-02-12#p2 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2026-02-12#p2 Thu, 12 Feb 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att rektorn för vuxenutbildningen har sagt upp sig och att en annons för en ny rektor är utlagd. Det informerades även om att Dalawux har beviljats 13,7 miljoner kronor extra av Skolverket. Ärendet lades till handlingarna. skolapersonalekonomi https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-02-02#p1 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-02-02#p1 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om kommunens preliminära ekonomi för 2025, som visar ett överskott på 380 miljoner kronor. Informationen täcker även pågående arbete med löner, cybersäkerhet, valberedning och samarbeten med andra kommuner. Utskottet lade informationen till handlingarna. ekonomipersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-02-02#p5 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2026-02-02#p5 Mon, 02 Feb 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har tagit del av en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i kommunen. Uppföljningen visar att arbetsmiljöarbetet är en naturlig del av verksamheten, men att det finns utrymme för förbättringar kring riskbedömningar och medverkan av skyddsombud. Utskottet har beslutat att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-12-09#p72 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-12-09#p72 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om pågående arbete inom flera områden. Det inkluderar uppföljning av arbetsmiljön, ett godkänt ESF-projekt för friskt arbetsliv samt förberedelser för den kommande valrörelsen. Utskottet lade informationen till handlingarna. personalsäkerhet och beredskappolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-12-02#p70 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-12-02#p70 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om resultatet från den årliga medarbetarenkäten. En förvaltningschef presenterade att VIA-förvaltningen har goda resultat, särskilt inom AME och Integration. Nämnden lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p156 https://kommunmannen.se/leksand/mote/kommunstyrelsen/2025-11-24#p156 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om diverse ärenden inom förvaltningen. Det inkluderar introduktioner för nya medarbetare, jubilarluncher och en pågående arbetsvärdering. Det informerades även om en genomlysning av samhällsutvecklingssektorn samt deltagande i styrelsemöten för kommunala bolag. personalkommunala bolagvatten och avlopp https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2025-11-18#p53 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2025-11-18#p53 Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialutskottet har tagit del av resultatet från den årliga medarbetarenkäten i sociala sektorn. Sju av tio medarbetare svarade på enkäten, vilket är en ökning jämfört med förra året. Resultatet visar på goda styrkor gällande förtroende för chefer, men också behov av förbättringar kring utvecklingsmöjligheter och arbetsbelastning. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p63 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p63 Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om pågående och planerade förändringar inom förvaltningen. Detta omfattar bland annat införandet av ny cybersäkerhetslag, organisatoriska justeringar inom kost och lokalvård samt flytt av löneenheten till HR. Utskottet lade informationen till handlingarna. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p65 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p65 Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om ett pågående projekt för att införa heltidsanställning som norm i kommunen. Syftet är att förbättra kompetensförsörjningen, öka jämställdheten och minska ofrivillig deltid. Projektet leds av en projektgrupp och rapporteras till utskottet två gånger per år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p66 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-11-03#p66 Mon, 03 Nov 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet tog del av resultatet från årets medarbetarundersökning, som besvarades av 81 procent av personalen. Undersökningen visar på förbättringar inom tidigare identifierade fokusområden som arbetsbelastning och balans, men det finns fortfarande behov av utveckling kring möjligheter till återhämtning och stöd vid hög belastning. Utskottet lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-10-30#p70 https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-10-30#p70 Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT Hjälpmedelsnämnden antecknar ett anmält delegeringsbeslut i protokollet. Ärendet avser godkännande av bisyssla för en tjänsteman under perioden 1 augusti till 30 september 2025. Beslutet fattades utan diskussion eller röstande. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-09-24#p51 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-09-24#p51 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om pågående arbete med delårsbokslutet, personalfrågor och IT-uppdateringar. Information gavs även om införandet av heltid som norm, nya kontaktvägar till hemtjänsten samt förberedelser inför valet 2026. Utskottet lade informationen till handlingarna. politik och organisationpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-09-24#p56 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-09-24#p56 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om statusen för handlingsplanen för kompetensförsörjning. Enligt rapporten pågår arbetet enligt plan och flera uppdrag är redan genomförda. Utskottet lade informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-09-11#p45 https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-09-11#p45 Thu, 11 Sep 2025 00:00:00 GMT Hjälpmedelsnämnden har noterat att förvaltningschefen har fått godkänt en bisyssla. Detta har skett enligt ett delegeringsbeslut som ger förvaltningschefen rätt att fatta sådana beslut. Nämnden antecknar nu anmälan om den beviljade bisysslan för perioden maj till juli 2025. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-09-04#p53 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-09-04#p53 Thu, 04 Sep 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden har tagit del av en redovisning av beslut som fattats av förvaltningschefer och rektorer under mandatperioden. Besluten gäller bland annat anställningar, uppsägningar, hyresavtal och antagning av nya elever. Nämnden godkände redovisningen. skolapersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-06-23#p47 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-06-23#p47 Mon, 23 Jun 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet har beslutat att anta ett projektdirektiv för att införa heltid som norm i kommunen. Syftet är att minska ofrivillig deltid, förbättra arbetsmiljön och möta framtida kompetensbehov. Beslutet innebär att en tidigare handlingsplan från 2018 upphävs och att arbetet med att införa nya normer inleds. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-06-23#p50 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-06-23#p50 Mon, 23 Jun 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet beslutade att anta en ny riktlinje för arbetskläder och arbetsskor i Leksand kommun och Leksandsbostäder AB. Syftet är att säkerställa enhetlighet och likvärdighet för medarbetare. Förvaltningen ska prioritera fritidshem, äldreomsorg och LSS vid implementeringen och återrapportera under höst/vinter 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-05-22#p33 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-05-22#p33 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att övertalighetsprocesser är klara och att sex anställda lämnar verksamheten fram till oktober. Det pågår även arbete med att anpassa lokaler, bland annat genom uppsägning av vissa lokaler och införandet av nya boenden för flyktingar. Gymnasienamnden lade informationen till handlingarna. skolabostäderpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-05-22#p42 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-05-22#p42 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden godkände en redovisning av beslut som fattats av anställda med delegationsbefogenheter. Besluten gällde bland annat anställningar, uppsägningar, antagning av elever och tecknande av hyresavtal. Nämnden tog del av uppgifterna utan ändringar. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-05-20#p39 https://kommunmannen.se/leksand/mote/allmanna-utskottet/2025-05-20#p39 Tue, 20 May 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om kommunens lönerevision för 2025. En HR-strateg presenterade materialet för utskottet. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2025-05-13#p27 https://kommunmannen.se/leksand/mote/socialutskottet/2025-05-13#p27 Tue, 13 May 2025 00:00:00 GMT Socialchefen informerade om att 2025 väntas bli ett starkt ekonomiskt år för den sociala sektorn. Arbetet pågår med att rekrytera nya chefer och en samordnare. Bemanningen för sommaren ser god ut och det planeras ett öppet hus hos hemtjänsten. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-04-10#p21 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-04-10#p21 Thu, 10 Apr 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående arbete med att förbättra rutiner för statsbidrag samt hantering av personalhändelser. Det rapporterades om uppsägningar av lokaler och flytt av omsorgsutbildningen till Stiernhööksgymnasiet. Dessutom informerades om planer för nya lokaler för AME och integration. skolapersonalbostäder https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-04-10#p24 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-04-10#p24 Thu, 10 Apr 2025 00:00:00 GMT Gymnasienämnden fick information om situationen gällande kvot- och massflyktingar i Leksand och Rättvik. Det framkom även uppgifter om insatserna på arbetsmarknadsenheten och rehabilitering och arbete. Ärendet avslutades med att informationen lades till handlingarna. näringslivsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-04-03#p20 https://kommunmannen.se/leksand/mote/hjalpmedelsnamnden-2025/2025-04-03#p20 Thu, 03 Apr 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen presenterade en rapport om hjälpmedelsförvaltningens nuläge och fokusområden för 2025. Rapporten lyfter fram utmaningar kring fastigheter, personalbehov och digitalisering. Nämnden antecknade informationen till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/utbildningsutskottet/2025-03-18#p24 https://kommunmannen.se/leksand/mote/utbildningsutskottet/2025-03-18#p24 Tue, 18 Mar 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen informerade om att en ny sektorsorganisation är påbörjad, inklusive rekrytering av en ny för- och grundskolechef. Arbetet med att omorganisera rektorsområdena pågår för att begränsa antalet medarbetare per rektor. Ytterligare information gavs om nationella prov, kulturskolans aktiviteter och fältens arbete. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-03-13#p12 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-03-13#p12 Thu, 13 Mar 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående utredningar kring felaktiga statsbidrag och polisutredning. Förvaltningen startar månadsvisa samverkansmöten med fackliga organisationer istället för enskilda förhandlingar. Det pågår även arbete med att hitta ny lokal för Ta till vara samt en omorganisation som kan leda till omplaceringar. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/leksand/mote/utbildningsutskottet/2025-02-17#p19 https://kommunmannen.se/leksand/mote/utbildningsutskottet/2025-02-17#p19 Mon, 17 Feb 2025 00:00:00 GMT Sektorchefen för utbildningssektorn informerade om pågående rekryteringar av en kvalitetsutvecklare och en för- och grundskolechef. Det rapporterades om lägre barnantal i förskolan till hösten, vilket kan leda till övertalighet bland personalen. Utskottet lade informationen till handlingarna. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-02-13#p3 https://kommunmannen.se/leksand/mote/gymnasienamnden/2025-02-13#p3 Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade gymnasienämnden om flera pågående frågor, bland annat statusen på KPMG-rapporten och arbetet med rutiner för statsbidrag. Ärendet omfattade även uppdateringar om personalhändelser, bostadsfrågor för flyktingar samt pågående omorganisation och förhandlingar med fackförbunden. Nämnden lade informationen till handlingarna. skolapersonalbostäder