https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p72 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p72 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Sektorschefen informerade om att sommarbemanningen är säkrad. Det pågår även förberedelser för hyresförhandlingar med Hyresgästföreningen gällande särskilt boende. En ny utvecklingsledare har anställts för att fokusera på statistik, analys och forskning inom socialtjänsten. socialtjänstbostäderpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p73 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-11#p73 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Stöd- och omsorgsnämnden behandlade ett initiativärende från Miriam Lilja (KD) som begärde en utvärdering av arbetsmiljön och arbetsbelastningen på äldreboenden kopplat till FAVO-projektet. Nämnden beslutade att ärendet anses besvarat eftersom frågan redan omfattas av den beslutade verksamhetsplanen. Flera politiker reserverade sig mot beslutet. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-10#p67 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-06-10#p67 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Sektorschefen informerade om prognoser för kostnader kopplade till hemtjänst och köpta dygn. Det rapporterades att sommarbemanningen är tillräcklig efter genomförd rekrytering. En verksamhetschef för särskilt boende har sagt upp sig och ersättare rekryteras, samtidigt som en ny verksamhetschef ska anställas för ett nytt område. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p104 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p104 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om att en sektorschef för stöd och omsorg återvänt till sin tjänst samt att en ledarträff genomfördes. Det digitala arkivet "Mitt arkiv" har startat, vilket möjliggör att invånare hämtar betyg via BankID. Kommunarkivet har också genomfört en mognadsmätning som visade på förbättringar jämfört med 2023. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21#p54 https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-21#p54 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om personalens behörighet och legitimation i förskolor och skolor för läsåret 2025/2026. Antalet barn per pedagog och elever per lärare har minskat något jämfört med föregående år. Andelen behöriga och legitimerade lärare har sjunkit något, men ligger fortfarande över rikssnittet. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-03-25#p31 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2026-03-25#p31 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om att asbest upptäckts i takplattor på Tuvängens korttidsboende, men att det är säkert att vistas i byggnaden eftersom ingen asbest hittats i luften. Man informerade även om utmaningar med bemanningen i hemtjänsten inför sommaren samt att kommunen kommer utföra fönsterputs i egen regi framöver. äldreomsorgmiljöpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-03-18#p37 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-03-18#p37 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en rapport från kommundirektören om personalfrågor, organisation och nyheter sedan förra mötet. Det informerades om nya sektorschefer, utfallet av löneöversynen och resultatet av en analys av friskvårdsbidraget. Lerum kommun rankades även högt i en nationell mätning av suicidprevention. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2026-02-26#p5 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2026-02-26#p5 Thu, 26 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en ny riktlinje för gratifikation som gäller från och med 1 januari 2026. Beslutet innebär att den tidigare riktlinjen för minnesgåva vid 25 års anställning upphävs. Förändringarna syftar till att förtydliga beräkning av anställningstid samt regler kring gratifikationsmiddag och gåvor. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p21 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2026-02-18#p21 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny riktlinje för gratifikation som gäller från och med 1 januari 2026. Den nya riktlinjen ersätter den tidigare riktlinjen från 2002 om minnesgåvor vid 25 års anställning. Ändringarna syftar till att förtydliga regler kring beräkning av anställningstid, samt vad som ingår i gratifikationsmiddagen och gåvor. personal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-04#p15 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2026-02-04#p15 Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny riktlinje för gratifikation som gäller från och med 1 januari 2026. Den nya riktlinjen ersätter den tidigare riktlinjen för minnesgåvor vid 25 års anställning från år 2002. Syftet med ändringen är att förtydliga regler kring beräkning av anställningstid, samt vad som ingår i gratifikationsmiddagen och gåvan. personal https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-18#p114 https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-18#p114 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Sektorschefen informerade utbildningsnämnden om ett yttrande till Diskrimineringsombudsmannen samt beslut från Skolinspektionen. Information gavs även om färdiga rekryteringar. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p167 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p167 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om resultaten från den senaste medarbetarundersökningen. Under mötet besvarades frågor som uppstod kring undersökningens utfall. Inget formellt beslut fattades i ärendet. personal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p171 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p171 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en revisionsrapport som följer upp hur kommunen arbetar med att rekrytera och behålla medarbetare. Tre av fem tidigare rekommendationer har hanterats, medan två kvarstår eller är delvis hanterade. Kommunstyrelsen noterar informationen och överlämnar den till revisorerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p173 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p173 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt en avvikelse från reglerna för dygnsvila för personal inom personlig assistans. Beslutet innebär att medarbetare kan arbeta upp till 24 timmar i sträck per pass. Avvikelsen gäller från den 16 januari 2026 till den 16 januari 2027. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p184 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03#p184 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade om nyckelrekryteringar inom personal och organisation, bland annat en ny sektorschef för utbildning och en upphandlingschef. Det rapporterades även om en gemensam ledarträff för kommunens chefer samt att Lerums kommunvapen utsetts till årets kommunvapen 2025. En samverkan med Högskolan Väst har också startats upp för att ge studenter möjlighet att arbeta med faktiska projekt i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p132 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p132 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT De förtroendevalda revisorerna har granskat hur kommunen har arbetat med att rekrytera och behålla medarbetare. Tre av fem tidigare rekommendationer har genomförts, medan två kvarstår eller är delvis genomförda. Kommunstyrelsen anser att revisionen bör följa upp nämndernas egna beslutade åtgärder istället för sina egna rekommendationer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p134 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-11-26#p134 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner en avvikelse från reglerna för dygnsvila. Avvikelsen gäller för medarbetare inom personlig assistans på Stöd och omsorg. Det innebär att arbetstiden kan utökas till högst 24 timmar per pass. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-20#p100 https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-11-20#p100 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har tagit del av en uppföljande granskning av 2023 års revision kring kompetensförsörjning och skolfrånvaro. Revisionen bedömer att vissa rekommendationer är hanterade medan andra kvarstår, bland annat kring anställningsförmåner. Nämnden noterar informationen och överlämnar den till de förtroendevalda revisorerna. personalskola https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-11-19#p107 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-11-19#p107 Wed, 19 Nov 2025 00:00:00 GMT De förtroendevalda revisorerna har granskat hur kommunen har arbetat med rekommendationer från 2023 om kompetensförsörjning och skolfrånvaro. Tre av fem rekommendationer om kompetensförsörjning bedöms som hanterade, medan två kvarstår eller är delvis hanterade. Stöd- och omsorgsnämnden noterar rapporten och överlämnar den till revisorerna, men påpekar att det är kommunstyrelsen som är det anställande organet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p161 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12#p161 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommundirektören redogjorde för nyheter från kommunens verksamheter och personalfrågor. Bland annat presenterades resultatet från medarbetarundersökningen och en övning med krisledningsgruppen. Ärendet avslutades med att kommunstyrelsen noterade informationen. personalpolitik och organisationövrigt https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-09-30#p90 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-09-30#p90 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT En handläggare informerade omsorgsnämnden om projektet FAVO, som syftar till att öka antalet anställda inom vård och omsorg. Ärendet var ett fördjupningsområde och ingick inte i den ordinarie beslutsrundan. Nämnden noterade att mötet ägt rum utan att fatta något beslut. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-06-04#p87 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-06-04#p87 Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt en återrapportering om möjligheterna att utöka säkerhets- och bakgrundskontroller för kommunens medarbetare. Förvaltningen föreslår att befintliga rutiner behålls eftersom de redan följer gällande lagstiftning. Eventuella framtida ändringar i lagar om registerkontroller kan leda till uppdaterade rutiner. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-28#p68 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-05-28#p68 Wed, 28 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott fick en återrapportering om ett tidigare uppdrag. Uppdraget gällde att se över möjligheten att utöka rutiner för säkerhets- och bakgrundskontroller. Det gäller både nya och befintliga medarbetare i kommunen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-22#p49 https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-22#p49 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om hur många lärare och förskollärare i Lerums kommun som har rätt behörighet och legitimation. Statistiken gäller läsåret 2024/2025 och bygger på Skolverkets årliga rapportering. Nämnden noterade informationen utan att fatta något annat beslut. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-22#p52 https://kommunmannen.se/lerum/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-05-22#p52 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Sektorschefen informerade om att en ny verksamhetschef för gymnasiet börjar i augusti. Det informerades även om att ett skolsocialt team med socionom startar på sex skolor för årskurs F-5. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-05-21#p61 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-05-21#p61 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Sektorschefen informerade om läget inför sommaren. Rekryteringen av personal går bra men det finns fortfarande några luckor att fylla. Förvaltningen arbetar även med beredskap och åtgärder mot värme och torka. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-05-07#p72 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-05-07#p72 Wed, 07 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att pappershandlingar för tidigare anställda som föddes 1950 eller senare får gallras. Detta gäller efter att handlingarna har skannats in i kommunens digitala arkiv. En kontroll ska göras för att säkerställa att den digitala versionen är korrekt innan papperen kasseras. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-04-30#p56 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-04-30#p56 Wed, 30 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen beslutar om gallring av pappershandlingar. Det gäller personal som slutat och som är födda 1950 eller senare. Papperen får kasseras efter att de har skannats in och kontrollerats mot originalen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p35 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p35 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot ett svar på en motion som ställts av Suzanne Parenius (Centerpartiet). Motionen gällde en friskvårdssatsning riktad till kvinnliga medarbetare i åldersspannet 40 till 60 år. Ärendet handlar om personalfrågor inom kommunen. personal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p38 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p38 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tog emot svar på en interpellation ställd av Mikael Solkulle (MP) till kommunstyrelsens ordförande. Interpellationen gällde personaltätheten i kommunens skolor. Ärendet behandlades som information till fullmäktige. skolapersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p44 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunfullmaktige/2025-04-24#p44 Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion om en friskvårdssatsning riktad till kvinnliga medarbetare 40–60 år. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle besvaras eftersom en satsning på 1 miljon kronor redan är planerad i budgeten 2025 för att öka kunskapen om klimakteriet bland all personal. Kommunfullmäktige godkände redovisningen av motioner och beslöt att besvara motionen enligt kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-04-09#p58 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsen/2025-04-09#p58 Wed, 09 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att motionen om en friskvårdssatsning för kvinnliga medarbetare 40-60 år ska besvaras. Enligt förslaget är frågan redan hanterad genom en satsning på 1 miljon kronor i budget 2025 som riktar sig till all personal. Syftet är att undvika att medarbetare missgynnas på grund av kön eller ålder. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-04-02#p46 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-04-02#p46 Wed, 02 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott har behandlat en motion om en friskvårdssatsning riktad till kvinnliga medarbetare mellan 40 och 60 år. Utredningen visar att en satsning på 1 miljon kronor redan är beviljad i budget 2025 för att öka kunskapen om klimakteriet bland all personal. Eftersom satsningen ska vara likvärdig för alla anställda för att undvika diskriminering, föreslås motionen besvaras och avslutas. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-02-26#p21 https://kommunmannen.se/lerum/mote/omsorgsnamnden/2025-02-26#p21 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Stöd- och omsorgsnämnden behandlade ett initiativärende från Miriam Lilja (KD) om att samarbeta med företaget Ung Omsorg för att stärka kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen. Nämnden beslutade att avslå förslaget om en pilotverksamhet. Istället uppdrar nämnden förvaltningen att fortsätta intensifiera det pågående arbetet med att säkra kompetensförsörjningen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05#p14 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-02-05#p14 Wed, 05 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att lämna ett remissvar på en statlig promemoria om utökade registerkontroller vid anställning i kommuner. Lerums kommun instämmer i förslaget men lyfter fram att det medför ökad administration och risker för rekryteringen, särskilt gällande intermittent anställda. En politiker önskade att en anteckning om partiet Kristdemokraternas positiva inställning till förslaget skulle läggas till protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-15#p7 https://kommunmannen.se/lerum/mote/kommunstyrelsens-arbetsutskott/2025-01-15#p7 Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner en avvikelse från reglerna om dygnsvila för medarbetare inom personlig assistans. Det innebär att arbetstiden kan utökas till högst 24 timmar per arbetspass. Avvikelsen gäller från den 1 februari 2025 till den 15 januari 2026. socialtjänstpersonal