https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-06-15#p37 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-06-15#p37 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadschefen informerade myndighetsnämnden om flera ärenden. Dessa gällde bemanning, resultat för näringslivet, alkoholavtalet samt utökade öppettider under VM. Nämnden noterade informationen till protokollet. näringslivpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p75 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p75 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om det nya språkkravet som träder i kraft den 1 juli 2026. En verksamhetschef och en rektor presenterade hur samarbetet mellan vård, omsorg och vuxenutbildningen har stärkts sedan 2023. Nämnden noterade informationen och bestämde att återkoppling med analys och eventuella åtgärder ska lämnas senast i februari. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p78 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p78 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om en lönekartläggning för medarbetare i socialförvaltningen. Ärendet kommer att återkomma på nästa sammanträde i september, då personal från HR ska presentera resultatet och statistik om sjukfrånvaro. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p90 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p90 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att införa ett skobidrag som personalförmån för vård- och omsorgspersonal som arbetar patient- och brukarnära. Bidraget är 1 200 kronor och betalas ut vartannat år till tillsvidareanställda som har varit anställda i minst ett år. Den årliga kostnaden beräknas till cirka 190 000 kronor i genomsnitt. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p93 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-06-11#p93 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick ta del av flera meddelanden, bland annat om en utvecklingsstrategi för kommunen och ett öppet brev från SPF Seniorerna om mat i äldreomsorgen. Ärendet innebar även information om ett avtal med Region Kronoberg gällande Centrum mot våld samt svar på en tillsyn från IVO. Nämnden noterade även inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöverket om arbetsmiljön på äldreboenden Sjöglimten och Furugården. äldreomsorgpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p62 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p62 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att anta förslaget till kompetensutvecklingsplan för socialförvaltningen för 2026. Planen bygger på identifierade utbildningsbehov och ska genomföras inom ramen för den befintliga budgeten, inklusive tilldelade statsbidrag. Förvaltningschefen får rätt att omprioritera aktiviteter om det behövs utifrån resurser och förutsättningar. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p63 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-05-13#p63 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick i uppdrag att redovisa en lönekartläggning för personalen i socialförvaltningen. Ärendet handlar om att se över löner för medarbetarna. Nämnden valde att skjuta upp beslutet till nästa möte. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-11#p52 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-11#p52 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet under april 2026. En handläggare presenterade hur arbetsmiljöfrågorna hanteras inom förvaltningen. Nämnden noterade informationen till protokollet. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p98 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p98 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att bevilja en dispens som tillåter sammanlagd arbetstid på 24 timmar per vecka för personal inom äldreomsorgen. Syftet är att säkerställa kontinuerligt stöd och omsorg för brukare med beslut om servicelägenhet och gruppboende på Runda vägen. Dispensen gäller under ett kalenderår från och med 1 januari 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p4 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p4 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en uppföljning av julklappen till medarbetare 2025, där 90 procent av presentkorten löstes in. Styrelsen beslutar att julklappen 2026 ska ges i form av ett lokalt presentkort till ett värde av 400 kr. Samma upplägg som föregående år föreslås och godkänns. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p5 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p5 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tog del av personalbokslutet för 2025. Sjukfrånvaron har minskat och personalomsättningen ligger på 10,75 procent. En medarbetarundersökning visar att de flesta är nöjda med arbetsgivaren. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p6 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p6 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beviljar dispens från normala arbetstidsregler för personal inom äldreomsorgen. Syftet är att säkerställa kontinuerligt stöd till brukare i servicelägenheter och gruppboende på Runda vägen. Dispensen gäller under ett kalenderår från 1 januari 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p7 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p7 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en utredning om samverkan kring löneadministrationen HUL. Utredningen visar att samarbetet fungerar delvis bra men att det finns brister kring roller och ansvar som påverkar effektiviteten. Personalutskottet har beslutat att notera informationen och följa arbetet framöver. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p8 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2026-05-05#p8 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om löneöversynen för 2026, förmånscyklar och rutiner för utdrag ur misstanke- och belastningsregister vid nyanställning. Personalutskottet noterade informationen till protokollet. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p32 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-14#p32 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har godkänt den årliga arbetsmiljörapporten för 2025. Rapporten visar att sjukfrånvaron ökat till 7,3 procent och att antalet anmälningar om hot och våld mot personal har stigit. Nämnden noterar att det finns behov av att tydliggöra arbetsmiljöarbetet och fortsätta utveckla säkerhetslösningar. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p35 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p35 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om att socialförvaltningen har en negativ ekonomisk avvikelse på 944 000 kronor efter februari 2026. Nämnden beslutade att notera informationen. Dessutom ska förvaltningen redovisa en lönekartläggning för sina medarbetare vid nästa sammanträde i maj. ekonomisocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p36 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p36 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har gått i socialförvaltningen under 2025. En verksamhetschef redovisade en sammanfattning och nyckeltal för verksamhetsområdena. Nämnden noterade att informationen var lämnad. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p37 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-03-30#p37 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialförvaltningens verksamhetschefer redogjorde för åtgärder som har genomförts och planerats efter en medarbetarenkät. Socialnämnden noterade att informationen var lämnad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-03#p28 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-03#p28 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildningschefen informerade barn- och utbildningsnämnden om flera pågående ärenden. Dessa omfattar bland annat projektet Jämlik Hälsa, en bilolycka med skolskjuts, rekrytering av rektorer till Hackebackeskolan och Nyängskolan samt inspektioner och utredningar på Nyängskolan. Nämnden noterade informationen till protokollet. skolapersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p14 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p14 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anse en motion om obligatorisk kontroll av belastningsregister vid nyanställning som besvarad. Kommunstyrelsen föreslog att avvakta med att införa nya rutiner för all personal tills nya lagar trätt i kraft. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten stödde kommunstyrelsens förslag. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-16#p13 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-16#p13 Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om att två nya medarbetare har börjat arbeta i samhällsbyggnadsförvaltningen. En planarkitekt och en hållbarhetsstrateg har anställts. Nämnden fick även ta del av resultatet från medarbetarenkäten 2025, där förvaltningen fick ett HME-värde på 81. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p8 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p8 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden behandlade förslaget om feriearbete för 2026. Ärendet handlar om planering av personalens ledighet under sommaren. Inget specifikt beslut eller detaljerad information framgår av den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p20 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p20 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden fick information om resultatet från en medarbetarenkät. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p21 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p21 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att erbjuda feriejobb till ungdomar i kommunen födda mellan 2008 och 2010. Nämnden godkände även patientsäkerhetsberättelsen för 2025, fastställde patientsäkerhetsplanen för 2026 samt antog intern kontrollplan och kvalitetsplan för 2026. Årsredovisningen för 2025 godkändes med ett negativt resultat om -1 354 000 kronor. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p22 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2026-02-11#p22 Wed, 11 Feb 2026 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om flera löpande ärenden, bland annat planering av projektet jämlik hälsa, löneöversyn och statsbidrag. Nämnden noterade att informationen var lämnad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p30 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p30 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Rapporten visar att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt gällande regler och att det fungerar. Kommunstyrelsen har godkänt återrapporteringen. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p39 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2026-02-10#p39 Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om resultatet från medarbetarenkäten och HME för 2025. En kommunchef presenterade uppgifterna. Styrelsen noterade informationen till protokollet. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-03#p13 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-03#p13 Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT Utbildningschefen informerade barn- och utbildningsnämnden om pågående rekrytering av rektor till Hackebackeskolan samt en kommande arbetsmiljöutredning på Nyängskolan. Nämnden fick även information om att all personal inom skolan och vissa andra verksamheter ska genomgå utbildning i pågående dödligt våld under mars och april. Nämnden noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-01-19#p3 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-01-19#p3 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information från samhällsbyggnadschefen om pågående detaljplaner, bemanning och Boverkets definitioner av boendeformer. Ärendet gällde även uppdatering om pågående snöoväder. Nämnden noterade informationen till protokollet. bygg och planpersonalövrigt https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-12-17#p186 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-12-17#p186 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att kommunen har en ny HR-chef från och med den 3 november. HR-chefen presenterade sig och berättade om sina första intryck. Nämnden noterade att informationen var lämnad. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p250 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p250 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som föreslog att göra kontroll av belastningsregister obligatorisk vid alla nyanställningar i kommunen. Styrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige ska anse motionen som besvarad. Beslutet bygger på att kommunen redan följer gällande lagkrav och att nya lagförslag är på väg som utökar möjligheterna till registerkontroller. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p171 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p171 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en utvärdering av sommaren 2025 för hälso- och sjukvård, vård och omsorg samt individ- och familjeomsorg. Nämnden noterar informationen och beslutar att skicka utvärderingen till kommunstyrelsen och revisorerna för kännedom. Utvärderingen innehåller åtgärder för att förbättra bemanning och planering inför framtida sommarperioder. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p174 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p174 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialförvaltningen genomförde en höstupptakt för sina medarbetare i september. Förvaltningschefen redogjorde för en utvärdering av evenemanget. Socialnämnden noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p180 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p180 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om pågående arbete inom förvaltningen. Ärendena omfattar medarbetarsamtal, internbudget 2026, rekrytering av verksamhetsutvecklare samt planering för folkhälsa och lokal utvecklingsstrategi. Nämnden noterade att informationen var lämnad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p183 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-11-26#p183 Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att ge förvaltningen i uppdrag att anordna en julfika eller motsvarande för medarbetarna i socialförvaltningen. Syftet är att visa uppskattning för insatserna under det gångna året. Kostnaden för evenemanget är satt till 80 kronor per medarbetare. personal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-10-29#p147 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-10-29#p147 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur verksamheterna arbetar med arbetsmiljön. Sjukfrånvaron har minskat jämfört med förra året, men en viss verksamhet har ökat något. Nämnden noterade att informationen var lämnad. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p216 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p216 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om att en ny HR-chef börjar arbeta den 1 november. Det informerades även om ett möte med bolaget Lindström Property AB. Kommunstyrelsen noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-09-22#p108 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-09-22#p108 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet under augusti 2025. Nämnden noterade uppgifterna om sjukfrånvaro och arbetsmiljöåtgärder. Beslutet fattades utan diskussion eller reservation. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-09-19#p125 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-09-19#p125 Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit ställning till en motion som föreslog obligatoriska registerkontroller vid nyanställning. Nämnden menar att det är viktigt att kunna säkerställa kvalitativa rekryteringar inom vård och omsorg, men att rättsläget för utökade kontroller är osäkert. Socialnämnden avvaktar därför med att införa egna riktlinjer tills regeringen har presenterat ett tydligt lagförslag. socialtjänstpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-09-19#p129 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/socialnamnden/2025-09-19#p129 Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om pågående och planerade aktiviteter inom socialtjänsten. Detta inkluderar genomförd hälsovecka, höstupptakt för medarbetare samt planering för beredskapsvecka. Ärendet gällde även uppföljning av delårsrapport, budget 2026 och rekrytering av nya enhetschefer. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p81 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-09-09#p81 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit ställning till en motion från Moderaterna om att göra kontroll av belastningsregister obligatorisk vid nyanställning. Nämnden konstaterar att Skollagen redan kräver registerutdrag för personal inom skolan, med undantag för vuxenutbildningen. Nämnden lämnar ett yttrande till kommunstyrelsen där det framgår att motionens förslag främst skulle påverka anställningar inom vuxenutbildningen. skolapersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-08-25#p95 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-08-25#p95 Mon, 25 Aug 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har yttrat sig över en motion som föreslår att utdrag ur belastningsregistret ska krävas vid alla nyanställningar i kommunen, inte bara vid arbete med barn och unga. Nämnden ställer sig positiv till förslaget och bedömer att HR-funktionen bör ha ansvaret för att säkerställa att reglerna följs. Texten beskriver hur kontrollen idag ser ut inom olika delar av samhällsbyggnadsförvaltningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p170 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-08-19#p170 Tue, 19 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om tre ämnen: sommarläget 2025, rekryteringen av en HR-chef samt förändringar inom beredskap och säkerhet. Kommunstyrelsen noterade informationen till protokollet. personalsäkerhet och beredskappolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-06-18#p107 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-06-18#p107 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur socialförvaltningen arbetar med arbetsmiljön. En verksamhetschef redogjorde för det systematiska arbetsmiljöarbetet och nyckeltal. Nämnden noterade informationen och ärendet återkommer i oktober. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-06-18#p113 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-06-18#p113 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Socialchefen informerade socialnämnden om löneöversyn 2025, delårsredovisning och omställning till den nya socialtjänstlagen. Informationen omfattade även planering för beredskapsvecka, höstupptakt och folkhälsovecka samt personalfrågor inom funktionsstöd. Nämnden noterade att informationen var lämnad. socialtjänstpersonalekonomi https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-06-03#p148 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-06-03#p148 Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som gäller kontroll av belastningsregister vid nyanställning. Ärendet återremitteras eftersom samtliga nämnder inte hunnit yttra sig. Kommunen avvaktar för närvarande med att utöka kontrollerna utöver de gällande lagkraven. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-06-03#p154 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/kommunstyrelsen/2025-06-03#p154 Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om pågående rekrytering av en HR-chef. Informationen gällde även digitala och fysiska utskickstjänster. Kommunstyrelsen noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-05-16#p89 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-05-16#p89 Fri, 16 May 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om möjligheterna för kommuner att kontrollera belastningsregistret för nyanställda. Enligt en regeringsutredning förväntas nya regler träda i kraft den 1 juni 2025. Socialnämnden noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-05-12#p65 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/okant/2025-05-12#p65 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet under april 2025. Ärendet handlar om att följa upp säkerhet och hälsa på arbetsplatserna inom förvaltningen. Nämnden noterade informationen till protokollet. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-29#p45 https://kommunmannen.se/lessebo/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-04-29#p45 Tue, 29 Apr 2025 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har godkänt en rapport som beskriver nuläget för arbetsmiljön inom förvaltningen. Rapporten visar bland annat att sjukfrånvaron minskat till 6,6 % under 2024, vilket är det lägsta på lång tid. Det finns identifierade utvecklingsområden, såsom behov av förbättringar kring hantering av hot och våld samt säkerheten på enheterna. skolaförskolapersonal