https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2026-04-15#p17 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2026-04-15#p17 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Överförmyndarnämnden fick information om pågående händelser inom verksamheten. Det rör bland annat rekrytering av personal, utbildningar om nya lagar och kommunikation med ställföreträdare. Nämnden godkände informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-25#p34 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2026-02-25#p34 Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om inriktningen för lönerevisionen 2026. Lönerna ökar med i snitt 3,0 procent för de flesta anställda enligt centrala avtal. Samtliga lönerevisioner innebär en total ökning på cirka 3,2 procent. personalekonomi https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2026-01-21#p4 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2026-01-21#p4 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om läget inom överförmyndarverksamheten, inklusive planerade utbildningar och en kommande rekrytering av en ny handläggare. Nämnden godkände informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p393 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p393 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tidigare tagit del av information om hur sommarpaketet användes för att säkerställa bemanning inom omsorgen under 2024. Ärendet hade hållits öppet trots att informationen godkänts. Nu beslutar kommunstyrelsen att avsluta ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p394 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-17#p394 Wed, 17 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att använda nya nyckeltal för att beräkna personalbudgeten på särskilda boenden. Nyckeltalet sätts till 0,68 för vanliga platser och 0,72 för platser för demenssjukdom eller korttidsboende. Samtidigt beslutas att vårdtyngdsmätningen ska upphöra. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03-2#p32 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-12-03-2#p32 Wed, 03 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tidigare fått information om hur sommarpaketet användes för att säkerställa bemanning inom omsorgen under 2024. Ärendet hade inte avslutats trots att informationen godkändes tidigare. Nu beslutar kommunstyrelsen att avsluta ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12-2#p12 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-11-12-2#p12 Wed, 12 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att låta vård- och omsorgschefen undersöka vilka nyckeltal som används i andra kommuner i länet eller närområdet. Syftet är att hitta ett lämpligt nyckeltal för att budgetera antalet årsarbetare på äldreboenden Solgården och Koppargården. Detta görs för att rätta till skillnader i hur budgeteringen idag sker mellan de två boenden. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p313 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p313 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att ta fram en ny bemanningshandbok. En omsorgschef och en HR-strateg presenterade uppgiften under styrelsens beredande. Kommunstyrelsen godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p317 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p317 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om flera åtgärder för att spara pengar eftersom kommunens ekonomi är ansträngd. Det innebär bland annat ett anställningsstopp, restriktivare regler för vikarier och övertid samt minskade inköp. Dessutom ska vägsatsningen halveras till 2 miljoner kronor men förlängas med ett år. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p318 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-10-29#p318 Wed, 29 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att schemaförändringar inom omsorgsverksamheten leder till övertalighet. En process för varsel påbörjas därför omedelbart, även om detaljerna inte är klara ännu. Ärendet kommer att redovisas löpande till kommunstyrelsen. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2025-10-22#p43 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/overformyndarnamnden/2025-10-22#p43 Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om utbildningar, framtida möten och en ny kanslichef i kommunen. Nämnden godkände informationen. Det framkom även att ett kommande sammanträde 2026 har en korrigerad datum. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p245 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p245 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om åtgärder för att spara pengar i kommunen, bland annat genom att minska antalet tjänster och ändra arbetsscheman inom äldreomsorgen. Kommunchefen informerade om att åtta av tio planerade tjänsteminckningar har identifierats och att varsel kan komma för fler. Styrelsen godkände informationen och den ska nu delges kommunfullmäktige. ekonomiäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p281 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p281 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en lista över beslut som fattats av delegerade handläggare och chefer under juni och juli 2025. Besluten rör främst socialtjänst, såsom bistånd, försörjningsstöd och utredningar, samt vissa personalfrågor. Kommunstyrelsen beslöt att lägga förteckningen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p284 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-08-27#p284 Wed, 27 Aug 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en redovisning från Sydnärkes löneförvaltning. Redovisningen omfattade verksamhetsplan, digitalisering, ekonomi och medarbetarenkät. Kommunstyrelsen godkände redovisningen. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p214 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p214 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Vård- och omsorgschefen presenterade sig för kommunstyrelsen. Ärendet innebar en introduktion av den nya chefen för vård- och omsorgsområdet. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p215 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p215 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Tillförordnad socialchef informerade kommunstyrelsen om organisatoriska förändringar inom arbetsmarknadsenheten och biståndshandläggningen. En konsult har anlitats för handläggning enligt LSS-lagen. En ny vård- och omsorgschef har börjat arbeta och arbetet med schemaoptimering inom särskilt boende pågår. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p226 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p226 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om att en ny vård- och omsorgschef har börjat sin tjänst samt att en tillförordnad fastighetschef kommer att utses. Det pågår rekryteringar till tjänsterna som fastighetschef och kanslichef, och en omtagning av rekryteringen till enhetschef i Treskillingen är planerad. Dessutom informerade ordföranden om att en kanslichef kommer att anställas inom kort. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p241 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-06-18#p241 Wed, 18 Jun 2025 00:00:00 GMT Skolchefen informerade kommunstyrelsen om en pågående omorganisation av skolans ledning på grund av vakanta tjänster. Den nya organisationen beräknas vara klar innan läsårets slut. Skolchefen besvarade även frågor från politiker om lärarbehörighet, elevfrånvaro och framtida skolreformer. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p180 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p180 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Tillförordnad socialchef informerade kommunstyrelsen om pågående rekryteringar inom socialtjänsten, bland annat till enhetschef för hälso- och sjukvård samt personal till individ- och familjeomsorgen. Det påbörjade arbetet med införandet av den reviderade Socialtjänstlagen nämndes, inklusive behovet av att revidera delegationsordningen. Kommunstyrelsen godkände informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p183 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p183 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Skolchefen informerade kommunstyrelsen om att ett nytt diskriminerings- eller kränkningsärende har tillkommit sedan det senaste beredningsmötet. Tidigare hade ingen sådan anmälan registrerats. Kommunstyrelsen godkände informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p184 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p184 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Skolchefen informerade kommunstyrelsen om att biträdande rektorn på Kyrkbacksskolan är sjukskriven och att det finns en vakans som rektor för Komvux. Det pågår även en översyn av skolans ledningsorganisation inför hösten. En ny projektledare för ett ESF-projekt har börjat arbeta, och det planeras att utse en tillförordnad biträdande rektor bland befintlig personal. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p189 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p189 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning av det systematiska arbetsmiljöarbetet under 2024. Redovisningen visar att uppföljningen har skett enligt gällande föreskrifter. Styrelsen godkände redovisningen och noterade planerade åtgärder för framtiden, såsom fortsatta insatser för att minska sjukfrånvaro. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p197 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p197 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om att fastighetschefen lämnar sin tjänst i slutet av juni. Det uppgavs även att löneförhandlingar är klara med två fackförbund, medan förhandlingarna med Sveriges Lärare pågår. Styrelsen godkände informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p199 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p199 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en lista över beslut som fattats av förvaltningen under mars och april 2025. Listan omfattar bland annat socialtjänstebeslut, tillförordnanden och personalfrågor. Kommunstyrelsen beslutar att lägga förteckningen till handlingarna. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p201 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-05-21#p201 Wed, 21 May 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om lönerevision för kommunchefen. Lönen höjs med 3,4 procent, vilket motsvarar det nationella löneindexet och den övriga personalens lönerevision i kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p127 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p127 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat om en rad åtgärder för att spara pengar på grund av kommunens ansträngda ekonomi. Åtgärderna omfattar bland annat anställningsstopp, minskad övertid och en halvering av satsningen på väghållning. Totalt beräknas åtgärderna ge en besparing på 9,74 miljoner kronor under 2025. ekonomipersonaltrafik https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p128 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p128 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat förslag till lönerevision för 2025. Punkterna 1 till 4 godkändes, vilket innebär att löneökningar på 3,4 procent fastställs för de flesta medarbetare. Beslutet om lärarlönerna (punkt 5) utsattes eftersom ingen överenskommelse mellan arbetsgivare och Sveriges Lärare var klar. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p129 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p129 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har följt upp effekterna av det sommarpaket som infördes 2024 inom äldreomsorgen. Ärendet handlar om att redovisa kostnader och resultat för verksamheten Koppargården. Kommunstyrelsen beslöt att kommunchefen ska återkomma med en mer ingående redovisning av resultaten för varje enhet efter sommaren 2025. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p132 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p132 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade kommunstyrelsen om pågående rekrytering av en chef för Treskillingen/hemtjänsten och en enhetschef för hälso- och sjukvård. Dessutom meddelades att en debiteringsassistent inom de sociala verksamheterna har sagt upp sig och slutar i början av juli. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p141 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-04-23#p141 Wed, 23 Apr 2025 00:00:00 GMT Skolchefen informerade kommunstyrelsen om att två diskriminerings- och kränkningsärenden hade inkommit sedan föregående sammanträde. Inga nya ärenden hade tillkommit till det aktuella mötet. Kommunstyrelsen tog emot informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p82 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p82 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner en skrivelse om konsekvenserna av ändrade regler för dygnsvila och arbetstid inom äldreomsorgen. Beslutet innebär att en rutin ska upprättas för att redovisa hur de 2 500 000 kronor som tillförts används. Pengarna ska förbli placerade hos socialchefen tills en schemaoptimering är genomförd. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p83 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p83 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en uppföljning av det sommarpaket som infördes 2024 för personal inom äldreomsorgen. Paketet innebar en bonus för personal som arbetade under sommaren. Ärendet handlar om att utvärdera hur projektet fungerade och vad det kostade. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p88 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p88 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om pågående rekryteringar inom de sociala verksamheterna. Det har inkommit sökande till tjänsterna som enhetschef för funktionsstöd och projektledare för Nära vård. En möte med leverantören TimeCare har hållits med enhetscheferna, och nöjd-kund-index har inkommit för Koppargården. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p96 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p96 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att det inte fanns några diskriminerings- eller kränkningsärenden vid det senaste beredningsmötet. Därefter har tre nya ärenden kommit in. Kommunstyrelsen godkände informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p100 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p100 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en redovisning av ett uppdrag från kommunfullmäktige. Uppdraget gällde att upprätta förslag till införande av anställningsprövningar via e-tjänst. Styrelsen beslutar att anta redovisningen och anse uppdraget som slutfört. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p109 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-03-19#p109 Wed, 19 Mar 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade om flera åtgärder för att spara pengar i kommunen. Det innebär bland annat ett anställningsstopp, begränsningar i vikariat och övertid samt krav på att varje verksamhet ska spara tre procent. Styrelsen föreslår även att kommunfullmäktige minskar extra medel till vägunderhåll med 2 000 000 kronor i år, men förlänger insatsen till nästa år. ekonomipersonaltrafik https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p48 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p48 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Tillförordnad socialchef informerade kommunstyrelsen om pågående rekryteringar och organisatoriska förändringar inom socialtjänsten. Det framkom att rekryteringen av en processledare för nära vård och en enhetschef för funktionsstöd inte har gått positivt. En ny organisation förväntas träda i kraft under första halvåret 2025. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p58 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p58 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om flera ärenden, bland annat en dom som beviljar kommunen rätt att anlägga vattentäkt på fastigheten Norra Björkberget 1:4. Det rapporterades även om hög konfliktrisk i årets avtalsrörelse samt pågående rekrytering av en vård- och omsorgschef. Kommunstyrelsen godkände informationen. vatten och avlopppersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p64 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-02-26#p64 Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att inga diskriminerings- eller kränkningsärenden har inträffat sedan föregående sammanträde. Styrelsen godkände uppföljningen av ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunfullmaktige/2025-02-13#p3 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunfullmaktige/2025-02-13#p3 Thu, 13 Feb 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny riktlinje mot hot och våld i Ljusnarsbergs kommun. Riktlinjen ersätter tidigare dokument på central nivå. Beslutet fattades enligt kommunstyrelsens förslag. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p2 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p2 Wed, 29 Jan 2025 00:00:00 GMT Tillförordnad socialchefen informerade om att en satsning på kameror i äldreomsorgen kommer att genomföras. Det meddelades även att en ny enhetschef börjar på Koppargården i slutet av februari. Dessutom informerades om att en tillförordnad enhetschef för funktionsstöd kommer att arbeta från vecka 6. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p18 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p18 Wed, 29 Jan 2025 00:00:00 GMT Gemensam nämnd för företagshälsovård samt tolk- och översättarservice har tagit fram en verksamhetsplan och budget för 2025. Kommunstyrelsen har noterat denna plan och budget. Ärendet föredrogs vid ett beredningsmöte innan beslutet togs. kommunala bolagpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p28 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2025-01-29#p28 Wed, 29 Jan 2025 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om att antalet ansökningar om bostadsanpassning har minskat och att vägarbetsplanering har påbörjats. Rekryteringen av en vård- och omsorgschef pågår med inkomna ansökningar. Kommunen har även kontaktat andra kommuner för att utbyta erfarenheter kring hantering av oskäliga fastighetsägare. äldreomsorgtrafikpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p350 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p350 Wed, 27 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att årets resultat förväntas bli sämre än tidigare prognoser, delvis på grund av ökade pensionskostnader. Kommunen har samtidigt gjort en vinst på 3 200 000 kronor genom försäljning av en fond. Styrelsen beslutade att uppdra åt kommunchefen att utvärdera effekten av det införda köpstoppet samt att utarbeta förslag till reglering för anlitande av bemanningsföretag. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p358 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p358 Wed, 27 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en uppföljning av lönerevisionen för 2024. Revisionen innebar en sammanlagd löneökning på 3,4 procent, vilket motsvarar 368 800 kronor per månad. Styrelsen godkände uppföljningen. personalekonomi https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p359 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p359 Wed, 27 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att ett nytt kollektivavtal för flextid har förhandlats fram med fackförbunden. Ändringarna gäller främst den fasta arbetstiden och ramtiden för de anställda som har flexibel arbetstid. Styrelsen godkände informationen. personal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p363 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-11-27#p363 Wed, 27 Nov 2024 00:00:00 GMT Socialchefen informerade kommunstyrelsen om pågående rekryteringar och personalfrågor inom socialtjänsten. Det pågår rekrytering av en enhetschef till Koppargården och en vikarierande chef ska anställas för enheten för funktionsnedsatta. Det finns även osäkerhet kring statsbidrag för Nära vård och den nya Socialtjänstlagen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p334 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p334 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT Socialchefen informerade kommunstyrelsen om att hon lämnar sin tjänst i december 2024 samt om andra personalförändringar inom socialförvaltningen. Ytterligare information gavs om en pågående utredning av kommunens framtida behov av boendeplatser och hemtjänst för äldre och funktionsnedsatta. Kommunstyrelsen godkände informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p335 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p335 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT En skolchef informerade kommunstyrelsen om att ett nytt kränkningsärende har inkommit sedan tidigare. Vid sammanträdet meddelades att fyra ytterligare ärenden har tillkommit sedan beredningsmötet i oktober. Kommunstyrelsen godkände informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p338 https://kommunmannen.se/ljusnarsberg/mote/kommunstyrelsen/2024-10-30#p338 Wed, 30 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunchefen informerade om att ett nytt flextidsavtal har tecknats med arbetstagarorganisationerna. Dessutom meddelades att 80 personer är anmälda till ett företagsevent och att 20 utställare deltar i en företagsmässa i Ljusnarshallen den 14 november 2024. Kommunstyrelsen godkände informationen. personalnäringsliv