https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-08-27#p169 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-08-27#p169 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Ordföranden informerade socialnämnden om två uppdrag. Det första gäller ett pilotprojekt för strukturerad återhämtningstid för sjuksköterskor inom stöd och service samt socialpsykiatri. Det andra uppdraget handlar om att se över möjligheten att utöka vård- och omsorgsboendeplatser i Alvik. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-08-27#p175 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-08-27#p175 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur sommaren 2026 har varit för socialförvaltningen. Det har varit ett ansträngt läge på grund av brist på personal och kompetens. Läget hanterades genom samverkan och engagemang från chefer och medarbetare. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p137 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p137 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om aktuella frågor inom socialtjänsten. Ärendena gällde arbetsmiljöprojektet, sommarrekrytering 2026 och bostadsförsörjningsplanen för personer med funktionsnedsättning. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p153 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p153 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur statsbidraget för Äldreomsorgslyftet 2025 har använts. Bidraget har gått till utbildning av personal inom äldreomsorgen. En del av pengarna ska återlämnas till Socialstyrelsen eftersom inte hela beloppet kunnat användas. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p154 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p154 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en granskning av hur nämnden arbetar med arbetsmiljön. Granskningen visar att nämnden i stort sett har en tillräcklig styrning och uppföljning av arbetsmiljöarbetet. Nämnden har beslutat att anta socialförvaltningens svar till revisorerna, där förvaltningen förklarar hur man har åtgärdat de tre punkter som revisorerna lyfte. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p161 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-06-18#p161 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att ändra vilka tjänstepersoner som har rätt att besluta om polishandräckning i vissa fall enligt lagar om vård av barn. En tjänsteperson som byter tjänst entledigas från uppdraget. Två nya enhetschefer inom barn- och ungdomsförvaltningen utses istället för att ha denna befogenhet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p153 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p153 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att justera budgeten för 2026 genom att flytta medel mellan olika förvaltningar. De största justeringarna gäller ökade kostnader för löneöversyner, som uppgår till 103,361 miljoner kronor, samt korrigeringar för internränta och driftkostnader. Även medel för räddningstjänstens pension och aktivitetskrav har ombudgeterats. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p156 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p156 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att förlänga en dispens som tillåter räddningstjänstens befäl att arbeta pass på upp till 24 timmar. Dispensen gäller från 2026-06-01 till 2027-05-31. Beslutet fattades för att säkerställa bemanningen i räddningscentralen och undvika kompetensbrist. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p157 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p157 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att tillåta undantag från reglerna om dygnsvila för personal inom personlig assistans. Avvikelsen gäller under perioden 8–15 september 2026 för att möjliggöra 24-timmars arbetspass. Syftet är att säkerställa kontinuitet och trygghet för en brukare under en veckas resa. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-05-28#p121 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-05-28#p121 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har behandlat en motion om tydligare språkkrav och språkstöd för personal inom omsorgen. Nämnden beslutar att rekommendera kommunfullmäktige att anse motionens första punkt som besvarad. Beslutet fattades efter en votering där en del av nämnden reserverade sig. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-05-28-2#p75 https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-05-28-2#p75 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Infrastruktur- och servicenämnden har behandlat en motion från Thomas Söderström (L) som föreslog tydligare språkkrav och utökat språkstöd för personalen. Nämnden föreslår att kommunfullmäktige ska avslå motionens första punkt. Förvaltningen anser att befintliga språkkrav vid rekrytering är tillräckliga och att inget ytterligare stöd behövs inom nämndens verksamhetsområde. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-05-28#p75 https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-05-28#p75 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Tekniska nämnden har behandlat en motion från Thomas Söderström (L) som föreslog tydligare språkkrav och ökat språkstöd för personalen. Nämnden valde att följa arbetsutskottets förslag och rekommendera kommunfullmäktige att avslå motionens första punkt. Fredrik Hjälte (L) reserverade sig mot beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p66 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p66 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har behandlat en motion från Thomas Söderström (L) som föreslog tydligare språkkrav och språkstöd för kommunens personal. Nämnden beslutar att rekommendera kommunfullmäktige att avslå motionens första punkt. Kultur- och fritidsförvaltningen har bedömt att det inte finns något behov av ytterligare språkkrav inom nämndens verksamhet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p90 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2026-05-27#p90 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har godkänt en redovisning av beslut som fattats av förvaltningens chefer under april och maj 2026. Besluten rör bland annat anställningar, upphandling av konstnärlig gestaltning, lotteritillstånd och kulturbidrag. Nämnden godkände redovisningen utan ändringar. kultur och fritidpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-05-19#p55 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-05-19#p55 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden tog del av information om utdelning av stipendier till personal inom gymnasium och vuxenutbildning. Stipendierna delas ut för föredömligt arbete och prissumman på 20 000 kr ska användas för att utveckla verksamheten på respektive enhet. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p102 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p102 Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt Luleå kommuns personalstiftelse verksamhetsberättelse för 2025. Stiftelsens resultat och balansräkning har fastställs, och årets resultat på 373 474,10 kronor balanseras i ny räkning. Styrelsens ledamöter beviljas ansvarsfrihet för året. personalkommunala bolag https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p105 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-05-04#p105 Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta nya riktlinjer för hur kommunen ska rekrytera personal. De nya riktlinjerna bygger på kompetensbaserad rekrytering och syftar till att göra processen mer professionell och likabehandlande. Tidigare riktlinjer från 2019 upphör att gälla. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-04-27#p87 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-04-27#p87 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om aktuella frågor inom socialtjänsten. Ärendena gällde bland annat första linjens socialtjänst, kommunikation och sommarrekrytering 2026. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-04-27#p98 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-04-27#p98 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att ta emot ett statsbidrag på 1 219 017 kr för att stärka kompetensen inom kommunens hälso- och sjukvård. Pengarna ska användas till fortbildning, vidareutbildning och utveckling av utbildningsplatser för legitimerad vårdpersonal. Målet är att öka tillgängligheten och behålla personal inom områden som palliativ vård, geriatrik och psykiatri. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-04-23-2#p48 https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-04-23-2#p48 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Infrastruktur- och serviceförvaltningen informerade om hur schemaläggning fungerar inom Luleå kommuns Lönecenter. Syftet var att ge ledamöterna kunskap om processen och de utmaningar som finns med att schemalägga personal. Nämnden lade informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p48 https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-04-23#p48 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Infrastruktur- och serviceförvaltningen informerade om hur schemaläggningen fungerar i Luleå kommun. Syftet var att ge ledamöterna mer kunskap om processen och de utmaningar som lönecentret står inför. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p48 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-22#p48 Wed, 22 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har behandlat en motion från Liberalerna som föreslog tydligare språkkrav och ökat språkstöd för personalen. Nämnden beslutade att rekommendera kommunfullmäktige att avslå de två första punkterna i motionen. Den tredje punkten ansågs redan besvarad genom befintliga rutiner och utredningar. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-04-21#p47 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-04-21#p47 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har behandlat en motion från Liberalerna som föreslog tydligare språkkrav och mer språkstöd för personalen. Nämnden beslutar att rekommendera kommunfullmäktige att avslå de två första punkterna i motionen och anser att den tredje punkten redan är besvarad. Förslaget motiveras med att det saknas nationella riktlinjer och att det finns juridiska risker med diskriminering. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p57 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p57 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om pågående utvecklingsarbete inom förvaltningen. Det handlar bland annat om att öka fokus på behovsstyrd omsorg, anställning av ny avdelningschef samt fortsatta insatser för framtida äldreomsorg. Även kvalitetsarbete och hantering av avvikelser i verksamheten rapporterades. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p59 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p59 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att anta länsgemensamma riktlinjer för hur hälso- och sjukvårdsuppgifter får delegeras inom socialförvaltningen. Riktlinjerna är utarbetade tillsammans med alla kommuner i Norrbottens län för att säkerställa en enhetlig och säker hantering. Beslutet innebär att socialförvaltningen ska följa dessa regler för att stärka patientsäkerheten och tydliggöra ansvarsfördelningen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p80 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-03-26#p80 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om personalfrågor, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Ärendet omfattade bland annat en medarbetarenkät, nya lagar om registerkontroll och en granskning av arbetsmiljöarbetet. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunfullmaktige/2026-03-23#p49 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunfullmaktige/2026-03-23#p49 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en snabbinterpellation från Arne Nykänen (C) om hur förändrade regler för arbetskraftsinvandring påverkar Luleå kommuns kompetensförsörjning och verksamheter. Kommunstyrelsens ordförande Carina Sammeli (S) föredrog svaret på frågorna. Kommunfullmäktige beslöt därefter att interpellationen anses besvarad. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-03-17#p32 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-03-17#p32 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har behandlat ett initiativ från Moderaterna om att utreda hur lärarnas administrativa arbete kan minskas på kommunal nivå. Nämnden beslöt att initiativet får ställas men att det anses besvarat, vilket innebär att ingen ny utredning kommer att genomföras. Förvaltningen menar att lokala åtgärder bör vänta på statliga förslag som är under utredning. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-03-17#p33 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-03-17#p33 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har behandlat ett initiativ från Moderaterna om att skapa nya tjänster för utvecklingslärare. Nämnden beslutar att avslå initiativet, med hänvisning till att staten arbetar med ett nationellt professionsprogram för lärare. Förslaget anses kunna skapa otydlighet och oklara kostnader innan statliga riktlinjer är klara. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-18#p17 https://kommunmannen.se/lulea/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-02-18#p17 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnadsnämnden fick information om resultatet av den årliga uppföljningen av systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Nämnden delades även med en handlingsplan för 2026. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-01-29#p9 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-01-29#p9 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt uppföljningen av socialförvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete för 2025. Resultatet visar att verksamheten behöver arbeta vidare med bland annat riskbedömningar, tillbudshantering och utbildning i arbetsmiljöansvar. En handlingsplan för 2026 har tagits fram för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet fungerar i hela verksamheten. personal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-01-29#p19 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2026-01-29#p19 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har godkänt ett förslag om strukturerad återhämtningstid för socialsekreterare på barn- och ungaenheten. Målet är att minska den höga arbetsbelastningen som uppstått på grund av tidigare underbemanning. En pilotmodell med roterande återhämtningstider under arbetsdagen kommer att testas och utvärderas regelbundet. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-01-29#p11 https://kommunmannen.se/lulea/mote/tekniska-namnden/2026-01-29#p11 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Infrastruktur- och servicenämnden fick information om resultatet av årets uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen visar att kommunen arbetar strukturerat och att tidigare riskområden har åtgärdats, vilket lett till ett förbättrat arbetsklimat. En handlingsplan för 2026 presenterades, som bland annat innehåller utbildning för chefer och skyddsombud. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p6 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p6 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har behandlat ett förslag från Moderaterna om att införa nya tjänster som utvecklingslärare. Nämnden beslutade att avslå initiativet, med stöd av arbetsutskottets förslag. Förvaltningen menade att statliga regler för lärarkarriärer är på väg och att ett lokalt steg skulle skapa otydlighet. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p9 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p9 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av och godkänt en sammanställning av beslut som fattats av olika chefer i förvaltningen under december 2025 och januari 2026. Besluten rör bland annat anställning av lärare, skolskjuts, förskoleplats och ekonomiskt stöd till förskolor. Nämnden godkände redovisningen utan ändringar. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p11 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-01-21#p11 Wed, 21 Jan 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om den årliga uppföljningen av systematisk arbetsmiljö. Förvaltningen rapporterar att verksamheterna under 2026 behöver fokusera på att hantera hot och våld, stärka friskfaktorer samt anmäla tillbud i systemet Stella. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personalskola https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p9 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p9 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har godkänt en redovisning av beslut som fattats av delegater. Besluten rör bland annat utnämning av ställföreträdande skolchef, anställning av lärare och upphandling av bemanningstjänster. Nämnden godkände redovisningen utan ändringar. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p11 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p11 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen informerade om resultatet av den årliga uppföljningen av systematisk arbetsmiljö. Verksamheterna behöver under 2026 fokusera på att arbeta med friskfaktorer, anmäla tillbud i systemet Stella samt utveckla riskbedömningar. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p13 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p13 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Moderater i arbetsmarknads- och gymnasienämnden har föreslagit att kommunen ska införa en ny tjänstegrad för lärare, kallad utvecklingslärare. Syftet är att ge lärare fler möjligheter till karriärutveckling och behålla kompetensen inom skolan. Nämnden beslutade att låta förvaltningen bereda ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p14 https://kommunmannen.se/lulea/mote/arbetsmarknads-och-gymnasienamnden/2026-01-20#p14 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Arbetsmarknads- och gymnasienämnden har beslutat att utreda hur lärarnas administrativa börda kan regleras och minskas. Initiativet, som kom från moderater, syftar även till att utreda möjligheten att införa ett nytt karriärsteg för lärare. Ärendet har överlämnats till förvaltningen för beredning. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p12 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p12 Mon, 12 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Fredrik Hjälte (L) som föreslog att personal som riskerar övertalighet på grund av färre barn ska behållas på förskolorna för att minska barngrupperna, istället för att placeras i en personalpool. Förvaltningen bedömde att förslaget skulle leda till stora kostnadsökningar som inte går att finansiera med den nuvarande budgeten. Kommunstyrelsen valde därför att följa arbetsutskottets förslag och avslå motionen. förskolaekonomipersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p18 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kommunstyrelsen/2026-01-12#p18 Mon, 12 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att prioritera löneökningar för bibliotekarie/bibliotekspedagoger och lärare på fritidshem/fritidspedagoger under löneöversynen 2026. Beslutet bygger på en lönekartläggning som visade på löneskillnader som inte kunde förklaras med sakliga skäl. Förvaltningarna får även ett större utrymme för att göra egna lönebeslut inom sina respektive områden. personalekonomi https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p238 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p238 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämndens ordförade informerade om två uppdrag som getts till socialdirektören. Uppdragen gäller att utreda möjligheter till differentierade arbetsuppgifter för personalen vid Kronans vård- och omsorgsboende samt att säkerställa regelbunden rapportering om klagomål och avvikelser. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p239 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p239 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om en kommande arbetsmiljösatsning för personalen och om hanteringen av disciplinärenden. Det framkom även att beslutet om tilldelning av ett arv skjuts upp till 2026. Nämnden fick information om att en ny byggnation planeras för 2027 och ett nytt vård- och omsorgsboende för 2029. personaläldreomsorgbygg och plan https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p242 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p242 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om hur hemtjänstens budget och bemanning fungerar. En handläggare presenterade hur bemanningskrav sätts och hur många timmar som utförts under 2023. Det pågår också ett arbete för att utreda eventuella fel i rapporteringen av arbetad tid. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p260 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-12-18#p260 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att utreda förslaget om att upphandla extern korttidsbemanning, främst inom äldreomsorgen. Syftet är att kunna hantera tillfälliga personalbehov snabbare. Socialförvaltningen får i uppdrag att ta fram en process för detta, med återkoppling planerad till maj 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p159 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p159 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Moderaterna har föreslagit att utreda hur lärarnas administrativa arbetsbörda kan minska i Luleå kommuns skolor och förskolor. Nämnden beslutade att låta förvaltningen utreda om initiativet får ställas eller inte. Syftet är att frigöra mer tid för undervisning och planering. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p160 https://kommunmannen.se/lulea/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-12-10#p160 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Moderaterna Sana Suljanovic och Arvid Persson har föreslagit att kommunen ska införa en ny tjänst som utvecklingslärare för att ge lärare fler möjligheter till karriärutveckling. Nämnden beslutade att låta förvaltningen utreda om förslaget kan genomföras. Syftet är att behålla kompetens och erbjuda pedagoger bättre villkor. skolapersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2025-12-10#p186 https://kommunmannen.se/lulea/mote/kulturnamnden/2025-12-10#p186 Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden godkände en redovisning av beslut som fattats av nämndens ordförande och olika avdelningschefer under hösten 2025. Besluten gällde bland annat försäljning av en pistmaskin, reparationer av byggnaden Rundlogen vid Hägnan, anställning av en bibliotekarie samt beviljande av bidrag till civilsamhället. kultur och fritidekonomipersonal https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-11-20#p220 https://kommunmannen.se/lulea/mote/socialnamnden/2025-11-20#p220 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Socialdirektören informerade socialnämnden om flera aktuella frågor inom socialförvaltningen. Detta innefattar arbete med att förebygga hemlöshet, personalfrågor inom vård- och omsorg samt en organisatorisk förändring där individ- och familjeomsorgen delas i två enheter från 2026. Nämnden tog emot informationen och lade den till handlingarna. socialtjänstpersonal