https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p15 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p15 Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog reviderade bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor. Bestämmelserna följer Sveriges Kommuner och Regioners styrelses beslut och gäller från och med 1 januari 2027. Tre ledamöter anmälde jäv och deltog inte i handläggningen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p122 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p122 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat vem som ska teckna firma för Malå kommun under 2027. Kommunchefen utses till firmatecknare och en administrativ chef blir ersättare. Beslutet gäller perioden 1 januari till 31 december 2027. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p125 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p125 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har antagit reviderade bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor, enligt Sveriges Kommuner och Regioners styrelses beslut. Bestämmelserna gäller från och med 1 januari 2027. Tre ledamöter anmälde jäv och deltog inte i handläggningen, och Ruth Hellsten (ML) ledde ärendet i stället. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-09-24#p30 https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-09-24#p30 Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om ett kränkningsärende. Ruth Hellsten (ML) föreslog att informationen skulle noteras, vilket nämnden beslutade. Några närmare detaljer om ärendet framgår inte av protokollet. skolapersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-09-24#p31 https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-09-24#p31 Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden behandlade återrapportering enligt plan för internkontroll 2026 för utbildningsavdelningen. Rapporten omfattar systematiskt arbetsmiljöarbete, personalhandbok och rutiner för nyanställningar, rehabilitering samt distansarbete. Inga avvikelser rapporterades. Nämnden godkände återrapporteringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-09-23#p69 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-09-23#p69 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om kompetensutveckling av personal inom äldreomsorgen. Underlaget var ett tjänsteutlåtande. Anna-Stina Bergström (V) föreslog att informationen skulle noteras, vilket nämnden beslutade. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-06-30#p55 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-06-30#p55 Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick en lägesrapport om semesterplaneringen och bemanningsläget inför 2026. Informationen togs upp utan att något beslut i sak fattades. Nämnden noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p67 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p67 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde nya bestämmelser om ekonomiska förmåner för förtroendevalda i Malå kommun. Flera paragrafer ändrades, bland annat årsarvoden, arvode för sammanträden, ersättning för förlorad arbetsinkomst och utbetalningsregler. Besluten fattades efter voteringar och flera ledamöter reserverade sig. De nya bestämmelserna gäller från och med 2027-01-01. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p85 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p85 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att de tidigare riktlinjerna för distansarbete, antagna 2022-03-29 § 46, upphör att gälla. Riktlinjerna ska i stället kopplas till och utgå från kommunens informationssäkerhetspolicy. Förslaget lades fram av Cecilia F Stenlund (L). personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p87 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p87 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade förslag till nya bestämmelser om ekonomiska förmåner för förtroendevalda i Malå kommun. Flera paragrafer ändrades efter yrkanden från ledamöterna, bland annat arvoden för socialnämndens och utbildningsnämndens vice ordförande samt ersättningsregler. Vid två voteringar beslutade kommunstyrelsen enligt Petter Hultdins (S) respektive Kristian Priemels (V) förslag. De nya bestämmelserna föreslås gälla från 2027-01-01. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p93 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p93 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att Malå kommun årligen ska finansiera sin andel av kostnaden för vård- och omsorgscollege i Västerbotten samt praktikplatsen.se under perioden 2027–2031. Ärendet bygger på ett tjänsteutlåtande och ett förslag från allmänna utskottet. Cecilia F Stenlund (L) yrkade bifall till utskottets förslag. äldreomsorgpersonalekonomi https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p39 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p39 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om rekryteringsläget inom socialtjänsten. Informationen presenterades i ett tjänsteutlåtande. Nämnden beslutade att ta del av informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p45 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p45 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om sommarbemanningen 2026. Nämnden noterade informationen och beslutade att följa upp semesterplaneringen vid sammanträdet den 30 juni 2026. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p47 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-05-20#p47 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden behandlade ärendet kurser och konferenser. Nämnden beslutade att informationen noteras och att kurser och konferenser framöver blir en stående punkt på nämndens sammanträden. Beslutet expedieras till socialchefen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p31 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p31 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde ett upprättat förslag till arbetsmiljöpolicy. Den tidigare arbetsmiljöpolicyn från 2018-03-05, § 2, upphör att gälla. Joacim Eliasson (S) yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p32 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p32 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde ett upprättat förslag till personalpolicy. Den tidigare personalpolicyn från 2010 upphör därmed att gälla. Joacim Eliasson (S) yrkade bifall till kommunstyrelsens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p33 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p33 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde ett förslag till Policy mot kränkande särbehandling och trakasserier. Samtidigt upphör den tidigare handlingsplanen från 2019 att gälla. Joacim Eliasson (S) föreslog bifall till kommunstyrelsens förslag, vilket också blev beslutet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/valnamnden/2026-04-20#p23 https://kommunmannen.se/mala/mote/valnamnden/2026-04-20#p23 Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT Valnämnden beslutade att ambulerande röstmottagare ska få arvode med 174 kronor per timme. Beloppet motsvarar politikerarvodet per timme. Förslaget lades fram av Ingela W Svahn (V). politik och organisationvalpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p49 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p49 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade utvärderingen av feriearbetsverksamheten 2025. Allmänna utskottet hade föreslagit att utvärderingen godkänns. Cecilia F Stenlund (L) yrkade bifall till utskottets förslag, och kommunstyrelsen beslutade att godkänna utvärderingen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p50 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p50 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fastställde mål och regler för feriearbetsverksamheten 2026. Målet ändrades så att det nu lyder att öka andelen ungdomar som feriearbetar eller har annat sommarjobb. Ändringen föreslogs av Cecilia F Stenlund (L). personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p51 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p51 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att fastställa ett nytt förslag till arbetsmiljöpolicy. Den tidigare arbetsmiljöpolicyn, som kommunfullmäktige antog 2018-03-05, upphör att gälla. Beslutet fattades enligt allmänna utskottets förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p52 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p52 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att fastställa ett upprättat förslag till personalpolicy. Den tidigare personalpolicyn, som kommunfullmäktige antog 2010-05-17 § 29, upphör att gälla. Cecilia F Stenlund (L) yrkade bifall till allmänna utskottets förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p53 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p53 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fastställde ett förslag till ny policy mot kränkande särbehandling och trakasserier. Samtidigt upphör den tidigare handlingsplanen från 2019 att gälla. Cecilia F Stenlund (L) yrkade bifall till allmänna utskottets förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p54 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p54 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att arbetsmiljöhandboken som antogs 2020-06-02, § 78, ska upphöra att gälla. Ärendet hade beretts i allmänna utskottet. Förslaget lades fram av Cecilia F Stenlund (L). personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p60 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p60 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot en anmälan om beslut som fattats med stöd av delegation. Besluten gäller anställning och lönesättning av personal, korttidsupplåtelse av allmän plats, bostadsanpassningsbidrag, färdtjänst, riksfärdtjänst och kulturbidrag. Kommunstyrelsen godkände anmälan. politik och organisationsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-04-08#p23 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2026-04-08#p23 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om sommarplaneringen. Anna-Stina Bergström (V) föreslog att nämnden skulle ta del av informationen, och Charlotte Hultdin (S) föreslog en uppföljning av semesterplaneringen vid majnämnden. Nämnden beslutade att ta del av informationen och att följa upp semesterplaneringen i maj. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p2 https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p2 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Valberedningen behandlade förslag till ändringar i bestämmelserna om ekonomiska förmåner för förtroendevalda i Malå kommun. Remissvar har kommit in från Socialdemokraterna, Liberalerna, Malålistan, Moderaterna och Vänsterpartiet. Valberedningen föreslår två ändringar: ersättning för digital protokolljustering och tillägg om aktiv tjänstgöring under jour för socialnämndens presidium. Förslagen går vidare till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p6 https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p6 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Valberedningen föreslår att reglerna för intyg om förlorad arbetsinkomst ändras. I stället för att lämna intyg vid varje sammanträde ska det lämnas en gång per år, och nya uppgifter lämnas om arbetsinkomsten förändras. Förslaget går vidare till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p14 https://kommunmannen.se/mala/mote/valberedningen/2026-03-02#p14 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Valberedningen behandlade ett förslag från Carina Kostet (L) om att ändra tidsfristen för att begära ersättning för förlorad arbetsinkomst. Tidsfristen föreslås förlängas från tre månader till sex månader från förrättningsmånadens slut. Förslaget går vidare till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige för beslut. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2026-02-18#p9 https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2026-02-18#p9 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden har följt upp sin internkontrollplan för 2025. Kontrollerna gällde nämndbeslut, delegationer, rutiner vid nyanställningar och riktlinjer för distansarbete. Samtliga kontroller är genomförda och inga avvikelser har rapporterats. Nämnden godkände uppföljningen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2026-02-18#p16 https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2026-02-18#p16 Wed, 18 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbetsmiljöverket inspekterade miljö- och byggavdelningen den 6 november 2025 inom en nationell tillsynsinsats om hot och våld i myndighetsutövning. Inspektionen visade både sådant som fungerade bra och brister som behöver åtgärdas, bland annat kring handlingsplan, riskbedömning av ensamarbete och säkerhetsrutiner. Avdelningen har undersökt och riskbedömt arbetssituationerna och tagit fram en handlingsplan med säkerhetsrutiner. Nämnden noterar att detta arbete är utfört. personalsäkerhet och beredskappolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-01-29#p3 https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2026-01-29#p3 Thu, 29 Jan 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden behandlade återrapporteringen enligt planen för internkontroll 2025. Rapporten visar att det systematiska arbetet bedrivs kontinuerligt utan avvikelser, att personalhandbokens rutiner för nyanställningar följs, att riktlinjerna för rehabilitering följs och att riktlinjerna för distansarbete följs. Nämnden godkände återrapporteringen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-12-22#p104 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-12-22#p104 Mon, 22 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antog en policy för att förebygga och hantera hot och våld mot tjänstepersoner och politiker i Malå kommun. Policyn gäller för alla kommunens verksamheter och kommunala bolag, som ska ta fram rutiner och handlingsplaner kopplade till den. Incidenter med hot, våld eller otillåten påverkan ska rapporteras, dokumenteras och följas upp enligt fastställda rutiner. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-12-16#p106 https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-12-16#p106 Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT Malå/Norsjö miljö- och byggnämnd har utsett ett nytt dataskyddsombud för nämnden. Uppdraget gäller från och med den 1 november 2025. Dataskyddsombudet kommer från Norsjö kommun. Beslutet fattades som ett extra ärende. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p136 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p136 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att anta en policy för att förebygga och hantera hot och våld mot tjänstepersoner och politiker i Malå kommun. Policyn gäller för samtliga kommunala verksamheter och bolag, som ska ta fram rutiner och handlingsplaner kopplade till den. Incidenter med hot, våld eller otillåten påverkan ska rapporteras, dokumenteras och följas upp enligt fastställda rutiner. personalpolitik och organisationsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p143 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-12-09#p143 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om kampanjen 100-jobb samt om en språkkampanj inom projektet Move up North. Efter informationen noterades den till handlingarna. Något formellt beslut i sak fattades inte. näringslivpersonalövrigt https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2025-11-20#p43 https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2025-11-20#p43 Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om karriärtjänster, som infördes 2013 inom grundskolan och som nu även omfattar förste förskollärare. Informationen godkändes utan något egentligt beslut i sak. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-10-28#p75 https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-10-28#p75 Tue, 28 Oct 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden godkände uppföljningen av sina verksamhets- och tillsynsplaner till och med 20 oktober. Tillsynen ligger efter tidplanen, främst inom miljö- och livsmedelsområdena. Nämnden noterade att rekryteringen är klar: två miljö- och hälsoskyddsinspektörer är anställda i Malå och en ny byggnadsinspektör har anställts i Norsjö. Dessutom pågår tjänsteköp från Lycksele kommun, mest för livsmedelstillsyn men även viss miljötillsyn. miljöpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-10-28#p81 https://kommunmannen.se/mala/mote/mala-norsjo-miljo-och-byggnamnd/2025-10-28#p81 Tue, 28 Oct 2025 00:00:00 GMT Miljö- och byggnämnden beslutade att utse ett nytt dataskyddsombud för Malå kommun med tillträde från och med 2025-11-01. Det tidigare beslutet i kommunstyrelsen från 2025-02-18 upphör därmed att gälla. Dataskyddsombudet är en person från Norsjö kommun. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p76 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p76 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige beslutade att den som varit anställd i 25 år ska få en minnesgåva i form av ett presentkort på max 6 000 kr inkl moms. Presentkortet kan inte bytas mot kontanter och delas ut vid kommunfullmäktiges sammanträde i oktober eller november. Utöver gåvan får den anställde blommor och lunch. Ett tidigare beslut från 2023-10-23, § 140, upphävs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p90 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p90 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT En ledamot hade ställt en enkel fråga till socialnämndens ordförande om sommarbemanningen inom äldreomsorgen 2025. Vid sammanträdet konstaterades att frågan har besvarats. Något ytterligare beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p102 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p102 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett förslag om en personal- och kompetensförsörjningsplan för åren 2025–2028. Planen fastställdes enligt allmänna utskottets förslag. Cecilia F Stenlund (L) yrkade bifall till förslaget. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p106 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p106 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har utsett ett nytt dataskyddsombud för Malå kommun. Uppdraget gäller från och med den 1 november 2025 och det tidigare beslutet om dataskyddsombud från februari 2025 upphör att gälla. Förslaget lades fram av Cecilia F Stenlund (L). politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p112 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p112 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade frågan om att inrätta en gemensam fordonsverksamhet för kommunen. Allmänna utskottet hade föreslagit att kommunen inte går vidare med förslaget i nuläget. Kommunstyrelsen beslutade att följa förslaget, och frågan kan tas upp igen om behovet eller förutsättningarna förändras. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p118 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunstyrelsen/2025-10-14#p118 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att en anställd som har arbetat i 25 år ska få en minnesgåva i form av ett presentkort på max 6 000 kr inkl moms. Presentkortet kan inte bytas mot kontanter och delas ut vid kommunfullmäktiges sammanträde i oktober eller november. Den anställde får också blommor och lunch. Ett tidigare beslut från kommunfullmäktige 2023-10-23, § 140 upphävs. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2025-09-25#p37 https://kommunmannen.se/mala/mote/utbildningsnamnden/2025-09-25#p37 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har beslutat att utse ett nytt dataskyddsombud för nämnden från och med 1 november 2025. Det tidigare beslutet om dataskyddsombud från 30 januari 2025 upphör därmed att gälla. Förslaget lades fram av Ruth Hellsten (ML). politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p67 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p67 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden beslutade att socialförvaltningen till nästa sammanträde den 19 november ska lämna en skriftlig redovisning om Miklagård. Redovisningen ska sammanfatta uppgifter som framkommit i media samt vilka åtgärder som vidtagits och planeras. Den ska också beskriva vilka dialoger som förts med personal, brukare och anhöriga samt ge återrapportering om utvecklingen på Miklagård. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p69 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p69 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden godkände delårsrapporten för januari–augusti 2025. Nämnden begärde flera redovisningar med anledning av ett underskott på 12 miljoner kronor, bland annat en konsekvensanalys av hur underskottet påverkar kommunens övriga verksamheter och en redovisning av kostnaderna för sommarens bemanningspersonal på 8 miljoner kronor. Nämnden uppdrog också åt tillträdande socialchef att se till att det finns rutiner för semesterplanering som säkrar kompetensbehovet och förhindrar oväntade kostnader, med återrapportering våren 2026. ekonomiäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p75 https://kommunmannen.se/mala/mote/socialnamnden/2025-09-24#p75 Wed, 24 Sep 2025 00:00:00 GMT Socialnämnden har beslutat att utse ett nytt dataskyddsombud för nämnden, med tillträde från och med 2025-11-01. Det tidigare beslutet om dataskyddsombud från 2025-01-29 upphör att gälla. Förslaget lades fram på sammanträdet av Anna-Stina Bergström (V). politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-06-30#p67 https://kommunmannen.se/mala/mote/kommunfullmaktige/2025-06-30#p67 Mon, 30 Jun 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion om att prioritera funktionsenliga arbetskläder till personalen inom förskolan. Efter votering med 12 ja-röster och 11 nej-röster bifölls motionen. Elva ledamöter från L, ML, M och V reserverade sig mot beslutet. förskolapersonalpolitik och organisation