https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p94 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2026-06-22#p94 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att tilläggsbudgetera 850 000 kronor för att köpa anpassade ytterkläder och skor till cirka 300 kommunala medarbetare som ofta arbetar utomhus. Beslutet gäller personal inom Arbete- och välfärdsnämnden samt Utbildnings- och kulturnämnden. Kommunchefen får i uppdrag att ta fram riktlinjer för användning av kläderna innan de införs under hösten 2026. personalekonomi https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p90 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p90 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av en rapport om anmälda skador, tillbud och kränkningar för personal under höstterminen 2025. Rapporten är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet i utbildnings- och kulturförvaltningen. Nämnden beslutade att ta del av underlaget. personal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p91 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p91 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av en rapport om sjukfrånvaron under höstterminen 2025. Enligt rapporten ligger sjukfrånvaron något lägre jämfört med samma period året innan. Nämnden beslöt att lägga rapporten till handlingarna. personalskola https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p92 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p92 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Förvaltningschefen presenterade rapporten och lyfte fram områden där förbättringar behövs, särskilt kring samordning av extern personal och uppföljning på enheterna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p94 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-06-10#p94 Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om pågående rekrytering av behörig personal till skolorna samt till elevhälsans skolsociala team. Det pågår även intern rekrytering för en tillförordnad rektor i Timsfors. Nämndsekreteraren meddelade att höstens kvalitetsträff och arbetsutskottsmöte flyttas till den 1 oktober. skolapersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p119 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2026-06-09#p119 Tue, 09 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige tilläggsbudgeterar 850 000 kronor för att köpa anpassade ytterkläder och skor till cirka 300 anställda som ofta arbetar utomhus. Pengarna ska användas inom Arbete- och välfärdsnämnden samt Utbildnings- och kulturnämnden. Kommunchefen får i uppdrag att ta fram riktlinjer för användning av kläderna, inklusive möjligheten att tillhandahålla inneskor. personalekonomi https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-05-21#p65 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-05-21#p65 Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har granskat förvaltningens rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2026. Nämnden konstaterar att arbetet i stort fungerat bra och att det finns åtgärder där brister har identifierats. Nämnden godkände därför förvaltningens redovisning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p55 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p55 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige tar emot en slutrapport om resursenhetens verksamhet. Rapporten visar att den nuvarande organisationen inte längre möter verksamheternas behov av bemanning. Arbete- och välfärdsnämnden har beslutat att successivt avveckla resursenheten och utveckla en ny bemanningsstruktur. personaläldreomsorgpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p49 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p49 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden fick information om hur hemtjänstens nattpatrull arbetar. En handläggare presenterade verksamheten som hanterar insatser och larm under natten. Nämnden noterade utmaningarna med långa avstånd och ensamarbete. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p50 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p50 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot information om ett pilotprojekt som genomförts i hemtjänsten. Projektet syftade till att öka brukarnas delaktighet i inköp samt förbättra arbetsmiljön och effektivisera resursanvändningen. Piloten pågick från september 2025 till mars 2026. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p53 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p53 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot information om statistik över avvikelser i vård och omsorg samt arbetsmiljö för första kvartalet 2026. Statistiken avser systemen LifeCare och Stella. Nämnden beslutade att ta emot uppgifterna. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p57 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-16#p57 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Arbets- och välfärdsnämnden har tagit emot en utredning om att ge personal inom vård och omsorg arbetsjackor och arbetsskor. Nämnden valde att inte fatta ett eget beslut utan att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen. Syftet är att säkerställa att personalen behandlas lika i hela kommunen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-15#p61 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-04-15#p61 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att kommunens revisorer granskar styrningen av särskilt stöd. Det framkom även att tidningen Smålänningen har publicerat felaktiga uppgifter om skolan och att förvaltningen har antagit en riktlinje för användning av AI. Dessutom besvarades en fråga om fria måltider för fritidshemspersonal. skolapersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p70 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p70 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen tar emot en slutrapport om resursenhetens verksamhet. Rapporten visar att den nuvarande modellen inte längre möter verksamheternas behov av bemanning. Arbete- och välfärdsnämnden har beslutat att successivt avveckla resursenheten och utveckla en ny organisation för bemanningsarbetet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-03-18#p40 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-03-18#p40 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har beslutat att successivt avveckla resursenheten i dess nuvarande form. Förvaltningschefen får i uppdrag att utveckla en ny organisation för bemanningsarbetet inom förvaltningen. Målet är att skapa en ekonomiskt hållbar bemanning med hög kvalitet och god arbetsmiljö, anpassad till verksamheternas behov. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-03-18#p41 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-03-18#p41 Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot en redovisning om tillgången till motorvärmare för bilar inom hemtjänst, hemsjukvård och LSS-verksamheten. Nämnden beslutade att ge förvaltningen i uppdrag att utreda förutsättningarna inför vintern gällande parkeringsplatser och uppvärmning av bilarna. Det framkom att behovet i huvudsak täcks av befintliga lösningar, men att vissa begränsningar finns. personalsocialtjänstäldreomsorg https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-02-19#p21 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-02-19#p21 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har tagit del av statistik över avvikelser i vård och omsorg samt arbetsmiljö för fjärde kvartalet 2025. Statistiken omfattar rapporter från systemen LifeCare och STELLA. Nämnden godkände informationen. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-02-19#p24 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-02-19#p24 Thu, 19 Feb 2026 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har beslutat att flytta över 2 375 000 kronor från 2025 års investeringsbudget till 2026 års budget. Pengarna ska användas till investeringar i inventarier, hjälpmedel, sängar, IT och arbetsmiljö. Nämnden har skickat förslaget vidare till kommunstyrelsen för slutgiltigt beslut. ekonomiäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-01-28#p6 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-01-28#p6 Wed, 28 Jan 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden har beslutat att ändra hur personalresurserna fördelas mellan förskolorna. Modellen justeras för att bemanningen ska bli hållbar efter att antalet avdelningar minskat. Beslutet innebär att varje avdelning får 2,85 tjänster, plus en extra del baserad på socioekonomiska faktorer. förskolapersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-01-22#p4 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2026-01-22#p4 Thu, 22 Jan 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlar om en utvärdering av feriepraktiken i kommunen. Det finns inga uppgifter i texten om vad som specifikt beslutades eller vilka åtgärder som vidtogs. personal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p180 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p180 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Arbets- och välfärdsnämnden tog emot ett brev från personal som kritiserar användningen av resurspassen i vården. Nämnden beslutade att inkludera synpunkterna i den pågående genomlysningen av resursenheten. Genomlysningen ska redovisas i mars 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p181 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p181 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har tagit emot en skrivelse från hemtjänstpersonal som efterfrågar bättre arbetsvillkor, särskilt varma vinterjackor och parkeringsmöjligheter med motorvärme. Nämnden har beslutat att ge förvaltningen i uppdrag att se över möjligheterna till arbetskläder samt beräkna de kostnader det skulle medföra. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p182 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-12-11#p182 Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT En skrivelse från hemtjänstpersonal har inkommit till nämnden. Personalen efterfrågar nya vinterjackor och parkeringsplatser med motorvärme för att förbättra arbetsmiljön. Arbets- och välfärdsnämnden har beslutat att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p112 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunfullmaktige/2025-11-24#p112 Mon, 24 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar att arbetsmiljön generellt fungerar ändamålsenligt, men att det finns behov av förbättringar i vissa områden. HR-avdelningen kommer att fortsätta arbeta med att utveckla rutiner och strukturer. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-11-13#p165 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-11-13#p165 Thu, 13 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om att viss verksamhet framöver kommer att hanteras av arbetsmarknadsenheten samt om en vakant chefstjänst. Ytterligare information gavs om inkomna cirkulär från Sveriges kommuner och regioner gällande ersättningar för familjehem och kontaktpersoner för 2026. Ett öppet brev från SPF Seniorerna angående minutstyrning i hemtjänsten noterades. socialtjänstpersonaläldreomsorg https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p161 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2025-11-11#p161 Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Arbetsmiljöarbetet bedöms generellt fungera väl, men det finns identifierade områden som behöver förbättras. Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige godkänner rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p135 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p135 Thu, 16 Oct 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot information om en utvärdering av samarbetet mellan ordinarie personal och semestervikarier under sommaren 2025. Enkätundersökningar visade ett gott resultat och att tidigare förbättringar gett önskad effekt. Resultatet ska användas som underlag för att utveckla verksamheten inför sommaren 2026. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p139 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p139 Thu, 16 Oct 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot en rapport om hur de nya reglerna för 11 timmars dygnsvila påverkat medarbetarna. Enligt kartläggningen upplever en stor del av personalen att det blivit svårare att påverka schemat och att återhämtningen inte förbättrats. Nämnden kommer nu att diskutera med chefer hur man kan öka medarbetarnas delaktighet och välmående. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p140 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-10-16#p140 Thu, 16 Oct 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden fick information om ett pilotprojekt för förstärkt grundbemanning i hemtjänst norr, som har förlängts till mars 2026. En verksamhetsutvecklare redogjorde för utmaningar med att fördela passen effektivt samt pågående arbete med att utvärdera resursenheten. Nämnden diskuterade ärendet och önskar att piloten utökas till särskilt boende, men väntar med beslut om resursenheten tills mer information finns. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-18#p126 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-18#p126 Thu, 18 Sep 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden tog emot information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Förvaltningen rapporterar att arbetet i stort fungerat bra och att åtgärder har vidtagits där brister har identifierats. Nämnden beslöt att ta emot informationen. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p104 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p104 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Rapporten visar på behov av åtgärder inom bland annat kunskap om rutiner och introduktion av vikarier. Nämnden beslöt att lägga rapporten till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p105 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p105 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av en rapport om anmälda skador, tillbud och kränkningar för personalen under vårterminen 2025. Pga ett cyberangrepp kunde rapporten bara täcka perioden maj till juli. Nämnden noterade att alla ärenden är hanterade och lade dokumenten till handlingarna. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p106 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-09-17#p106 Wed, 17 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och kulturnämnden tog del av en rapport om sjukfrånvaron under vårterminen 2025. Rapporten är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och har tagits fram av nämndens skyddskommitté. Nämnden beslutade att lägga rapporten till handlingarna. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p140 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/kommunstyrelsen/2025-09-16#p140 Tue, 16 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om en personuppgiftsincident under augusti 2025. Incidenten berörde ett cyberangrepp mot ett externt systembolag som levererar programvara för personalärenden till kommunen. En handläggare rapporterade att inga känsliga personuppgifter om kommunens anställda läckts. säkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-08-14#p120 https://kommunmannen.se/markaryd/mote/okant/2025-08-14#p120 Thu, 14 Aug 2025 00:00:00 GMT Arbete- och välfärdsnämnden har tagit del av statistik över avvikelser i vårdverksamheten och arbetsmiljön för andra kvartalet 2025. Statistiken omfattar rapporter från systemen LifeCare och STELLA. Nämnden godkände informationen. äldreomsorgpersonal