https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/mjolby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-10-22#p174 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-10-22#p174 Thu, 22 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden tog del av information om dispens från regeln om 11 timmars dygnsvila för räddningstjänsten. Ärendet hade tidigare behandlats av kommunstyrelsen. Något beslut i sak fattades inte, utan informationen noterades till protokollet. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p191 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p191 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att alla kommunanställda får en julgåva i form av ett digitalt presentkort värt 500 kr. Presentkortet kan användas i butiker inom Mjölby kommun som anslutit sig till lösningen. Förvaltningen får ett tilläggsanslag på 1.550.000 kr, som finansieras med kommunstyrelsens ofördelade medel för stora prisökningar 2026. Gåvan ersätter de julgåvor och julbord som arbetsgivaren annars gett. personalnäringslivekonomi https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p194 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p194 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en redogörelse om anställdas bisysslor i kommunen. Bisysslor är tillåtna om de inte skadar förtroendet, hindrar arbetet eller konkurrerar med kommunen, och alla medarbetare ska anmäla dem. Totalt är 217 medarbetare registrerade med en eller flera bisysslor, och de flesta har en liten tidsomfattning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p195 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p195 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick en årlig redogörelse från HR-chefen om vilka ärenden kommunstyrelsens personalutskott har hanterat under perioden september 2025 till och med oktober 2026. Redogörelsen tog upp ett urval ärenden utanför utskottets ordinarie årsagenda, bland annat sänkta sjuktal, systematiskt arbetsmiljöarbete med pilot inom SBF, volymanpassning inom förskola, ändrade regler för registerkontroll, friskfaktorer, löneklartläggning och löneöversyn. Kommunstyrelsen beslutade att ta del av informationen och notera den till protokollet. personalförskolapolitik och organisation https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p202 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-21#p202 Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fått protokollet från personalutskottets sammanträde den 5 oktober 2026 för kännedom. Ärendet gäller en anmälan av protokollet och innehåller inget eget ställningstagande. Kommunstyrelsen beslutade att ta del av protokollet. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p127 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p127 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden har godkänt en konsekvensbedömning avseende dataskydd (DPIA) och en riskanalys för Google Workspace for Education, som används i undervisning, elevarbete, kommunikation och samarbete. Bedömningen är att tjänsten kan användas om de riskreducerande åtgärderna genomförs och följs. Känsliga personuppgifter, uppgifter inom elevhälsan och uppgifter om personer med skyddade personuppgifter ska hanteras i andra system som kommunen anvisar. Förvaltningen ska följa upp arbetet årligen och vid större förändringar. skolasäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p138 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-10-19#p138 Mon, 19 Oct 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden godkänner redovisningen av de beslut som fattats med stöd av delegation under september. Redovisningen omfattar delegationsbeslut §§ 116–123, beslut i Prorenata samt en lista över nyanställda inom utbildningsförvaltningen. Delegation innebär att beslut som annars skulle fattas av nämnden kan fattas av anställda eller förtroendevalda. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p174 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p174 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutar att skriva till Sveriges kommuner och regioner (SKR) och ansöka om dispens från regeln om 11 timmars dygnsvila. Målet är att räddningstjänsten i Mjölby/Boxholm ska få behålla arbetspass på högst 24 timmar. Bakgrunden är att det nuvarande, mer begränsade dispenser har gjort det svårt att klara bemanning och kompetensförsörjning. Tobias Josefsson (L) och Runar Öhman (SD) yrkade bifall till förslaget. säkerhet och beredskappersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p176 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kommunstyrelsen/2026-10-07#p176 Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt sin tertialuppföljning med prognos för augusti 2026, som även omfattar verksamhet, mål, kvalitet, personal och intern kontroll. Prognosen visar ett överskott på 5 000 000 kronor för 2026. Alla tre mål från kommunfullmäktige bedöms kunna uppnås, medan ett av fyra nämndspecifika mål väntas uppnås. Inga betydande avvikelser har noterats i den interna kontrollen. ekonomipolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-30#p145 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-30#p145 Wed, 30 Sep 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har tagit del av en delårsuppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen visar att kommunen i huvudsak genomför de åtgärder som planerats för chefer och medarbetare. Bland annat har rutinen för hot och våld setts över och brandskyddsåtgärder genomförts, men utbildning av personalen kvarstår. Arbetet med friskfaktorer och chefsförutsättningar fortsätter. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p118 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p118 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden har tagit del av en patientsäkerhetsrapport för elevhälsans medicinska verksamhet. Rapporten gäller perioden juni till augusti 2026 och omfattar händelser, egenkontroller och utvecklingsområden. Arbetet har följt det årshjul som finns, och inträffade händelser och egenkontroller är hanterade. Bakgrunden är kommunens ansvar enligt skollagen att erbjuda medicinska insatser inom elevhälsan. skolapersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p123 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-09-21#p123 Mon, 21 Sep 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden godkänner redovisningen av de beslut som fattats med stöd av delegation under augusti 2026. Redovisningen omfattar delegationsbeslut §§ 100–115, beslut fattade i Prorenata samt en lista över nyanställda inom utbildningsförvaltningen. Delegation innebär att beslut som annars skulle fattas av nämnden kan fattas av anställda eller förtroendevalda enligt kommunallagen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p107 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p107 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick en halvårsuppföljning om hot och våld mot personal inom förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning. Under januari–juni 2026 rapporterades 190 händelser, 21 fler än motsvarande period 2025. Drygt 67 procent ledde till skada och 0,7 procent till sjukfrånvaro. Flest rapporteringar, 85 procent, kom från grundskolan. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p111 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-08-24#p111 Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden godkänner redovisningen av de beslut som fattats med stöd av delegation under juni och juli 2026. Redovisningen omfattar delegationsbeslut §§ 75–99, ett tillägg till skrivelsen om utbildningsutbud samt en lista över nyanställda inom utbildningsförvaltningen. Delegering innebär att anställda eller förtroendevalda fattar beslut på nämndens vägnar, och dessa anmäls sedan till nämnden. politik och organisationskolapersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/miljonamnden/2026-08-18#p76 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/miljonamnden/2026-08-18#p76 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Miljönämnden har en stående punkt på dagordningen där miljökontoret informerar och bevakar omvärlden. Vid sammanträdet togs informationen upp, bland annat om personalläget. Nämnden beslutade att ta del av informationen. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/miljonamnden/2026-06-23#p66 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/miljonamnden/2026-06-23#p66 Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT Miljönämnden har en stående punkt där miljökontoret informerar och bevakar omvärlden. Vid detta sammanträde informerade miljöchefen om personalläget och bemanningen under sommaren. Nämnden tog del av informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-22#p100 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-22#p100 Mon, 22 Jun 2026 00:00:00 GMT Utbildningsnämnden fick information om skolbibliotekens roll i undervisningen, med besök från skolbibliotekarier på Vasaskolan och Lagmansskolan samt biträdande rektor på Vasaskolan. Nämnden fick också information från verksamhetschefer om bland annat krisledning efter vattenläckan i Mantorp, lagförändringar, rekrytering av kvalitetskoordinatorer, rapportering till BRÅ samt nuläget för Egebyskolan, Lejonbackens skola, volymanpassning i förskolan och öppna förskolan. Caroline Ekman Gyllemark (M) anmälde ett övrigt ärende med hänvisning till en artikel i Corren om ökad hot och våld mot skolpersonal i kommunen. Nämnden fastställde föredragningslistan och tackade för informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kulturnamnden/2026-05-25#p40 https://kommunmannen.se/mjolby/mote/kulturnamnden/2026-05-25#p40 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick information om förvaltningens kompetensförsörjningsplan för 2026–2027. Planen är en del av kommunens övergripande kompetensförsörjningsstrategi. Nämnden tog del av informationen utan att fatta något annat beslut. personalpolitik och organisation