https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-10-29#p49 https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-10-29#p49 Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 GMT Teknik- och servicenamnden redovisar en lista med 25 delegationsbeslut som fattats med stöd av delegation. Besluten gäller bland annat dispenser från trafikföreskrifter, parkeringstillstånd för rörelsehindrade, yttranden om skyltning och evenemang samt ett anställningsavtal. Några beslut rör lokala trafikföreskrifter i Mora centrum och yttranden om bred transport och byggcontainer. trafikpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-10-28#p48 https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-10-28#p48 Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om kommunens arbete med feriepraktik och prao. En föredragande från verksamheten besökte nämnden och redogjorde för arbetet. Något beslut fattades inte i ärendet. skolapersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-10-28#p50 https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-10-28#p50 Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT Nämnden redovisas delegationsbeslut fattade under oktober. Besluten gäller rekrytering av pedagogiska resurser till Anpassad Grundskola, en speciallärare samt skolskjutsärenden under perioden april–september. Protokollet listar besluten utan närmare motivering. skolapersonaltrafik https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-28#p43 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-28#p43 Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden fick information i flera pågående frågor: det digitala larmsystemet och säkerhetsarbetet framåt, en lokalutredning, en gemensam skrivelse till Skidförbundet om RIG/NIU, lärares arbetstid samt tikabehandlingsärenden. Protokollet tar också upp en anmälan om frånvaro till huvudmannen och en uppföljningslista. Något beslut i sak framgår inte av texten. skolasäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-28#p44 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-28#p44 Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden redovisar delegationsbeslut som fattats med stöd av delegation. Besluten gäller anställningsavtal för lärare, studiepedagog och samordnare vid gymnasieskolan. Avtalen avser både tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. personalskola https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p108 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p108 Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, OPF-KR 26. Bestämmelserna gäller från 15 oktober 2026 för dem vars mandatperiod börjar efter valet 2026. Kommunstyrelsen blir lokal pensionsmyndighet och ska fastställa delegationer för den praktiska hanteringen. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p109 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-10-26#p109 Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit ett reviderat arvodesreglemente för perioden 2027–2030. Ändringen görs eftersom bestämmelserna om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda har reviderats. Reglementet ska tillämpas på förtroendevalda som tillträder ett uppdrag efter valet 2026 eller senare. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/mora/mote/kultur-och-fritidsnamnden/2026-10-16#p55 https://kommunmannen.se/mora/mote/kultur-och-fritidsnamnden/2026-10-16#p55 Fri, 16 Oct 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av ett delegationsbeslut om en mindre organisationsförändring inom förvaltningen. Beslutet innebär också ett förändrat innehåll och en ny tjänstetitel. Ärendet diarienummer är 2026/120. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p138 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p138 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda, OPF-KR 26. Bestämmelserna ska gälla från 15 oktober 2026 för förtroendevalda vars mandatperiod börjar efter valet 2026. Kommunstyrelsen föreslås bli lokal pensionsmyndighet och ska även fastställa nödvändiga delegationer. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p139 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p139 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar ett reviderat arvodesreglemente för 2027–2030. Ändringen gäller främst § 16 om pension, som kompletteras med anledning av beslut om nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. De nya bestämmelserna ska tillämpas på förtroendevalda som tillträder uppdrag efter valet 2026 eller senare. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p141 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p141 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen beslutade att höja friskvårdsbidraget för anställda i Mora kommun från 1 200 kronor till 2 000 kronor per år, från och med 1 januari 2027. Friskvårdsbidraget är en personalförmån som ska främja motion och hälsa bland medarbetarna. Höjningen beräknas öka kostnaden med cirka 730 000 kronor per år, och kostnaden ska hanteras i respektive nämnds internbudget för 2027. personalekonomi https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p143 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p143 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har föreslagit att Mora kommun ska avskaffa möjligheten till semesterväxling. Kommunstyrelsen avslår förslaget och anser att semesterväxling är en etablerad personalförmån som bidrar till kommunens attraktivitet som arbetsgivare och till kompetensförsörjningen. Förmånen bygger på individuell överenskommelse mellan medarbetare och chef och används av cirka 350 medarbetare per år. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p147 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p147 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören gav information om flera pågående frågor: uppvaktning av pensionerade medarbetare och medarbetare med 25 års anställning, ett Vinnova-finansierat samarbetsprojekt om relationen mellan kommuner och idrottsrörelsen, arbete med Moras branschnätverk och näringslivssamarbete, företagardagar 5–6 november samt höstens budgetberedning. Dessutom nämndes SKR:s framtidsspaning mot 2040 och ett nytt utbildningsprogram från SKR den 15 oktober. Inga beslut fattades i ärendet. näringslivpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p149 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-10-13#p149 Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen får en lista över delegationsbeslut som fattats av upphandlingsenheten och andra funktioner under juli och augusti 2026. Bland ärendena finns ett avslagsbeslut om däckservice, nyttjanderättsavtal för lekyta och samlingsplats i Kättbo, avtal om belysningskabel och markupplåtelse för elledningar, ett centralt kollektivavtal om kompetenshöjande anställning samt ett yttrande om bygglov för nybyggnad. Protokollet visar att besluten redovisas, men anger inga egna ställningstaganden. politik och organisationbygg och planpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-02#p39 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-10-02#p39 Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden redovisar en lista med delegationsbeslut som fattats av tjänstepersoner. Listan omfattar främst anställningsavtal för lärare och annan personal vid gymnasieskolan samt reviderade studieplaner för 2026. Ärendet är en redovisning av beslut som redan fattats på delegation. personalskolapolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-09-30#p41 https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-09-30#p41 Wed, 30 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden redovisar en lista med delegationsbeslut om anställningar inom för- och grundskoleverksamheten som fattats under perioden juni till september 2026. Besluten gäller bland annat rekrytering av lärare, fritidspedagoger, speciallärare, kuratorer, skolsköterska, psykolog och administrativ chef vid olika skolor och förskolor i kommunen. Listan läggs till handlingarna. personalskolaförskola https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p38 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p38 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick muntlig information om en fallbeskrivning om våld inom IFO-vuxen, om arbetet med att förebygga ohälsa och stärka ledarskap samt om ett Lex Sarah-ärende. Nämnden informerades också muntligt om nybyggnation av ett LSS-boende. Något beslut fattades inte i ärendet. socialtjänstbostäderpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p46 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p46 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag föreslog att ungdomar med EPA-traktor skulle utföra enklare serviceinsatser inom hemtjänsten, som matleveranser, inköp och städning. Socialnämnden bedömer att kommunen redan erbjuder ungdomar arbetslivserfarenhet genom LOV-jobb och feriearbete. Nämnden anser därför att förslaget är besvarat och att det inte behövs någon särskild satsning just nu. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p47 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p47 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har föreslagit att trygghetslarm i hemtjänsten ska hanteras av en särskild, fristående personalgrupp i stället för av ordinarie hemtjänstpersonal. Socialnämnden bedömer att en sådan lösning skulle få organisatoriska och ekonomiska konsekvenser och att det inte finns tillräckliga skäl att införa den. Nämnden följer fortsatt upp belastning, bemanning, insatstider och kvalitet inom hemtjänsten. Medborgarförslaget anses därmed besvarat. äldreomsorgpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p50 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-09-23#p50 Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om flera inkomna handlingar och beslut. Det gäller bland annat kommunstyrelsens sammanträdesplan för 2027, delegationsbeslut, en vikarierande socialchef i oktober 2026, återrapportering av statsbidrag samt anställningar och ordförandebeslut i IFO-utskottet. Något beslut i sak framgår inte av paragrafen. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/mora/mote/gemensam-servicenamnd-is-it/2026-09-11#p15 https://kommunmannen.se/mora/mote/gemensam-servicenamnd-is-it/2026-09-11#p15 Fri, 11 Sep 2026 00:00:00 GMT Nämnden fick information om AI-plattformen Intric, som Mora, Orsa och Älvdalens kommuner har använt sedan hösten 2025. Plattformen ger medarbetare möjlighet att använda generativ AI på ett säkert sätt, bland annat för att sammanfatta information, hitta lagar och riktlinjer, strukturera rapporter och skapa egna AI-assistenter. Kommunerna valde Intric för att ha kontroll över data, AI-modeller och säkerhetsnivåer. Plattformen används i nuläget utan personuppgifter, känsliga uppgifter eller sekretessbelagd information. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p126 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-08-18#p126 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har fastställt en ny riktlinje för representation, minnesgåvor och uppvaktning. Riktlinjen ska ge en enhetlig och tydlig hantering av kommunens representation och vilka gåvor som får ges till medarbetare och externa parter. Den gäller alla medarbetare och, för avsnitt 2 och 3, även förtroendevalda. Beslut om representation och gåvor ska präglas av transparens, god resurshushållning och ansvarsfullt användande av offentliga medel. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-06-17#p28 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-06-17#p28 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden godkänner redovisningen av föreslagna åtgärder för att nå en budget i balans. Åtgärderna rör organisation, programstruktur och tjänsteplanering och väntas ge besparingar både i år och på längre sikt. Förvaltningen får i uppdrag att genomföra åtgärderna, och en uppföljning ska redovisas på nämndens sammanträde i september 2026. ekonomiskolapersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-06-17#p30 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-06-17#p30 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden redovisas sju delegationsbeslut som gäller anställningsavtal. Sex avser lärare och ett avser en studie- och yrkesvägledare, med olika startdatum och anställningsformer. Besluten fattades på delegation och redovisas för nämnden. personalskola https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-06-17#p32 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-06-17#p32 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om flera pågående frågor inom socialtjänsten: omställningsarbete i hemtjänsten, en bemanningshandbok, fast omsorgskontakt, språkkrav, Mora ungdomsmottagning samt bemanning under sommaren. Något beslut fattades inte i ärendet. äldreomsorgpersonalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-06-17#p36 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-06-17#p36 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden informeras om delegationsbeslut fattade av vikarierande socialchef under sommaren 2026 samt om anställningar och beslut som fattats av IFO-utskottet och ordföranden. Ärendet gäller redovisning av beslut som fattats på delegation. Något eget ställningstagande av nämnden framgår inte av paragrafen. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p58 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15#p58 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige fastställde ett nytt arvodesreglemente för förtroendevalda som gäller från 1 januari 2027. Reglementet ändrades så att § 2 utgår från aktuellt grundarvode i stället för den nivå som gäller i januari respektive år. Ett yrkande från V om att sänka kommunens grundbelopp avslogs, och V reserverade sig mot beslutet. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p93 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p93 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige fastställer ett nytt arvodesreglemente för förtroendevalda som gäller från 1 januari 2027. Reglementet ses över inför varje mandatperiod och har jämförts med bland annat Orsa och Älvdalen. David Örnberg (V) yrkade att arvodena skulle räknas ner med 2,5 procent, men hans yrkande avslogs och han reserverade sig. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p99 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-06-02#p99 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade frågan om att samla kommunens nämndsekreterare i en gemensam funktion i stället för att de sitter i respektive förvaltning. En samlad funktion bedöms ge bättre kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet samt minska sårbarheten vid frånvaro. Kommunstyrelsen beslutade att ge kommundirektören i uppdrag att arbeta mot målet om ett samlat nämndkansli enligt ett PM. Ett yrkande om att akademisk examen skulle vara ett bör-krav avslogs, och ett yrkande om att avslå förslaget bifölls inte. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-05-29#p23 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-05-29#p23 Fri, 29 May 2026 00:00:00 GMT Gymnasienämnden godkänner ett åtgärdspaket för att komma till en budget i balans. Bakgrunden är ett prognostiserat underskott på 10 774 000 kronor för 2026. Åtgärderna beräknas ge effekt om 2 882 000 kronor i år, 6 577 000 kronor 2027 och 8 347 000 kronor 2028. Förvaltningen får också i uppdrag att leta efter fler effektiviseringar och intäktsökningar, och uppföljning ska ske i september 2026. ekonomiskolapersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-05-29#p26 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-05-29#p26 Fri, 29 May 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden redovisar en lista med delegationsbeslut som fattats på delegation. Listan omfattar anställningsavtal för lärare, instruktörer och kurator, reviderade studieplaner för 2026 samt beslut om tillförordnad gymnasiechef. Något eget ställningstagande från nämnden framgår inte av paragrafen. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-05-27#p31 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-05-27#p31 Wed, 27 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en redovisning av delegationsbeslut som fattats av ordföranden och IFO-utskottet. Besluten gäller anställningar inom socialnämndens verksamhet. Ärendet är en redovisning av beslut som redan fattats på delegation. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p84 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p84 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om Mora kommuns årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen. Rapporten för 2025 bygger på underlag från enhets- och förvaltningsnivå, bland annat enkätresultat, nyckeltal och analyser. Resultat och övergripande iakttagelser redovisades muntligen vid sammanträdet. Något formellt beslut fattades inte i ärendet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p86 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-05#p86 Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet och de aktiva åtgärderna enligt SAM 2025. Ärendet är en delgivning och något beslut fattades inte i paragrafen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-04-29#p18 https://kommunmannen.se/mora/mote/for-och-grundskolenamnden/2026-04-29#p18 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT För- och grundskolenämnden har utsett en ny skolchef för förskolan, grundskolan och den anpassade grundskolan i Mora kommun. Enligt skollagen ska alla huvudmän inom skolväsendet ha minst en skolchef som hjälper huvudmannen att se till att verksamheten följer gällande föreskrifter. Skolchefen har också en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet. Flera ledamöter yrkade bifall till beredningens förslag. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-04-29#p21 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-04-29#p21 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden redovisar fyra delegationsbeslut: reviderade studieplaner för Samhällsvetenskapsprogrammet, ett anställningsavtal för en lärare, samt beslut om tillförordnad gymnasiechef och tillförordnad rektor. Ärendet är en genomgång av beslut som fattats på delegation. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-04-29#p23 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-04-29#p23 Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämndens prognos för 2026 visar ett betydande underskott, som delvis bedöms vara strukturellt men också bero på volymökningar inom äldreomsorgen. Nämnden anser att enskilda åtgärder eller kortsiktiga besparingar inte räcker, utan vill ha ett samlat grepp. Därför får förvaltningschefen i uppdrag att i juni och november återkomma med konkreta förslag inom fem områden: interna effektiviseringar, bemanningsenheten och vikarieanvändning, prioriteringar och ambitionsjusteringar, volymökningar i äldreomsorgen samt strukturella förändringar. ekonomiäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/kultur-och-fritidsnamnden/2026-04-24#p14 https://kommunmannen.se/mora/mote/kultur-och-fritidsnamnden/2026-04-24#p14 Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har godkänt rapporten som sammanfattar förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete och aktiva åtgärder för 2025. Rapporten bygger på en enkätuppföljning som HR-enheten genomför varje år. Enkätsvaren visar på god dialog på APT-möten och öppen kommunikation, men också utmaningar med den fysiska arbetsmiljön, särskilt lokalerna, och att det ibland saknas skyddsombud. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/namnden-for-social-myndighetsutovning/2026-04-24#p8 https://kommunmannen.se/mora/mote/namnden-for-social-myndighetsutovning/2026-04-24#p8 Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för social myndighetsutövning behandlade delårsrapporten för första kvartalet 2026. Rapporten visar ett överskott på 296 000 kronor mot budget, vilket förklaras av lägre personalkostnader på grund av frånvaro och vakanser som inte täckts med vikarier. Nämnden godkände rapporten. ekonomipersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/namnden-for-social-myndighetsutovning/2026-04-24#p11 https://kommunmannen.se/mora/mote/namnden-for-social-myndighetsutovning/2026-04-24#p11 Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT Nämnden för social myndighetsutövning redovisar delegationsbeslut om anställningar som gäller tillsvidare och visstid på sex månader eller längre. Ärendet gäller anställningar inom socialtjänsten under april 2026. Något enskilt ställningstagande framgår inte av texten. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p54 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p54 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen godkänner att funktionsvariationsenheten inom LSS även fortsättningsvis får avvika från reglerna om dygnsvila enligt arbetstidslagen, genom så kallade Bilaga J-pass. Avvikelsen gäller alla dygn. Socialnämnden ska följa upp arbetsmiljö, kvalitet och brukarperspektiv och rapportera vid behov. Bakgrunden är att alternativa schemalösningar har gett sämre kontinuitet och trygghet för brukarna. socialtjänstpersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p64 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-14#p64 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anställa en ny förvaltningschef för för- och grundskoleförvaltningen. Rekryteringen har skett internt och kandidater som uppfyller kommunstyrelsens fastställda kompetensprofil har intervjuats i tre olika grupper: kommunstyrelsens presidium, en tjänstemannagrupp och representanter från de fackliga organisationerna. Utifrån gruppernas sammantagna bedömning föreslogs den valda kandidaten till tjänsten. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gemensam-servicenamnd-is-it/2026-03-27#p7 https://kommunmannen.se/mora/mote/gemensam-servicenamnd-is-it/2026-03-27#p7 Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT Nämnden redovisas fyra delegationsbeslut som rör anställningar: en projektledare, en objektledare IT och två supporttekniker. Besluten har fattats med stöd av delegation och anmäls till nämnden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-03-27#p14 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-03-27#p14 Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden har tagit del av en lista med delegationsbeslut. Besluten gäller revidering av studieplaner för Samhällsvetenskapsprogrammet och Estetprogrammet, inriktningar och individuella val för läsåret 2026/2027, två anställningsavtal samt remissvar om ansökningar om att driva gymnasieskola och NIU-utbildningar. Något eget ställningstagande i sak framgår inte av punkten. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-03-25#p16 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-03-25#p16 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden godkände patientsäkerhetsberättelsen för 2025. Rapporten beskriver arbetet med kvalitet, trygghet och säkerhet i den kommunala hälso- och sjukvården, bland annat riskbedömningar för fall och undernäring, demensvård och avvikelsehantering. Inga anmälningar enligt lex Maria gjordes under året, men stölder av narkotikaklassade läkemedel har förekommit och hanterats enligt rutin. Inför 2026 lyfts kompetensförsörjning, beredskapsplanering och välfärdsteknik som utmaningar. äldreomsorgsäkerhet och beredskappersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-03-25#p20 https://kommunmannen.se/mora/mote/socialnamnden/2026-03-25#p20 Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av delegationsbeslut från IFO-utskottet som gäller anställningar. Ärendet är en redovisning av beslut som fattats på delegation. Något nytt beslut i sak fattades inte av nämnden. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-03-23#p12 https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-03-23#p12 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Teknik- och servicenämnden behandlade rapporten för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och aktiva åtgärder 2025. Rapporten omfattar uppföljning av föregående års handlingsplan, enkätsvar, sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud, kompetensutvecklingsbehov samt samverkan med arbetstagarorganisationer. Nämnden beslutade att fastställa rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-03-23#p16 https://kommunmannen.se/mora/mote/teknik-och-servicenamnden/2026-03-23#p16 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Teknik- och servicenämnden behandlade en rapport om en strategi för kompetensförsörjning inom teknik- och serviceförvaltningen. Strategin syftar till att säkerställa rätt kompetens för drift, underhåll, teknisk utveckling och service till kommunens invånare. Nämnden beslutade att fastställa strategin. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p50 https://kommunmannen.se/mora/mote/kommunstyrelsen/2026-03-03#p50 Tue, 03 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av delegationsbeslut. Bland dem finns ett beslut om anställning av en projektledare för ett ESF-projekt 2026–2029 samt upphandlingsenhetens delegationsbeslut för januari 2026. Ärendet gäller alltså redovisning av beslut som fattats med stöd av delegation. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-02-27#p7 https://kommunmannen.se/mora/mote/gymnasienamnden/2026-02-27#p7 Fri, 27 Feb 2026 00:00:00 GMT Gymnasienamnden redovisar en lista med delegationsbeslut som fattats på delegation. Listan omfattar bland annat anställningsavtal för lärare, specialpedagog, speciallärare, elevassistent och samordnare, beslut om avstängning av elev, interkommunal ersättning och ersättning till fristående gymnasieskolor för 2026, inackorderingstillägg samt reviderade studieplaner. Ärendet är en redovisning av beslut som redan fattats, inte ett nytt ställningstagande. skolapersonalpolitik och organisation