https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-06-18#p70 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-06-18#p70 Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående arbete med nytt SÄBO, deltagande i en dialogkonferens om hälso- och sjukvårdsstrategi samt rekrytering inför sommaren. Det gavs även uppdateringar om personalfrågor som arbetsskor, karriärsteg och en översyn av nattorganisationen. Nämnden noterade informationen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p92 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-17#p92 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om anmälningar om kränkande behandling som kom in under maj 2026. Redovisningen visar nya ärenden, avslutade ärenden samt identifierade mönster och vidtagna åtgärder. Nämnden godkände informationen. skolaförskolapersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-2#p126 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-06-15-2#p126 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade ett medborgarförslag om att tillhandahålla arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Fullmäktige beslutade att förslaget redan är besvarat eftersom kommunen redan tillhandahåller arbetsskor till berörd personal. Beslutet fattades med reservation från Vänsterpartiet. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p112 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p112 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om flera pågående arbeten, bland annat resultatet av en enkät om digitala verktyg för politiker och förberedelserna inför valet. Det redovisades även status för rekryteringar av nya chefer och specialister samt ett förslag till trafikplan. Kommunstyrelsen tog emot informationen och lade den till handlingarna. politik och organisationpersonaltrafik https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p133 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-06-01#p133 Mon, 01 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen behandlade ett medborgarförslag om att tillhandahålla arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Styrelsen beslöt att förslaget redan är uppfyllt eftersom kommunen tillhandahåller skor till berörd personal. Ärendet avslutades med att tacka för det visade engagemanget. personaläldreomsorg https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-05-22#p56 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-05-22#p56 Fri, 22 May 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har tagit ställning till ett medborgarförslag om arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Beslutet fattades med hänvisning till att kommunen redan tillhandahåller arbetsskor enligt förslaget. Kommunfullmäktige tackade för det visade engagemanget. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p89 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-05-11#p89 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från förvaltningen om bland annat rekrytering av ny personal, skatteprognos och befolkningsutveckling. Det presenterades även uppföljning av kundnöjdhet och information från olika nämnder. En tillväxtstrategi för näringsliv och besöksnäring presenterades också. politik och organisationnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p87 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p87 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige godkände en komplettering i ärendet om bakgrundskontroller. Kommunfullmäktige beslutade att anslå 280 000 kronor för att införa bakgrundskontroller vid nyanställning och byte av tjänst under 2026. Kostnaden finansieras genom kommunens budgeterade resultat för 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p88 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-04-27#p88 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har besvarat ett medborgarförslag som ifrågasatte språkkrav för personal med enklare arbetsuppgifter. Förvaltningen förklarade att kraven gäller för att säkerställa säkerhet och kvalitet i brukarnära roller, inklusive måltidsbiträden. Fullmäktige beslutade att anse ärendet besvarat utan att ändra på de gällande reglerna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p53 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p53 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om friskvårdsbidraget, språktester för medarbetare och ett nytt verktyg för att följa kommunens tillväxt. Även personalnytt och rekryteringar i förvaltningen presenterades. Styrelsen beslöt att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p67 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p67 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett förslag från förvaltningen som kompletterar tidigare beslut om bakgrundskontroller. Kompletteringen specificerar vad som ingår i kontrollerna, hur de genomförs och vilka konsekvenser de kan ha för anställning. Syftet är att säkerställa trygga och rättssäkra rekryteringar samt skydda utsatta grupper. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p71 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2026-04-13#p71 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har besvarat ett medborgarförslag som ifrågasatte språkkrav för personal med enklare arbetsuppgifter. Förvaltningen förklarar att språkkraven gäller för roller där kommunikation är avgörande för säkerhet och kvalitet, samt för att förstå instruktioner. Det framgår att det inte är möjligt att undanta infödda svenskspråkiga medarbetare på grund av diskrimineringslagen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p46 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p46 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har inkommit med förslag på att kommunen ska erbjuda arbetsskor till personal inom vård och omsorg. Förslaget syftar till att skapa en permanent lösning med en årlig budgetpost. Kommunfullmäktige beslutade att skicka ärendet till välfärdsnämnden för beredning. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p49 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p49 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har inkommit med förslag om att införa helgtjänstgöring inom hemtjänsten. Förslaget berör en utredning och ett pilotprojekt för att se hur det påverkar bemanning och omsorgskvalitet. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka ärendet till välfärdsnämnden för vidare beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p51 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p51 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT En motionär har lämnat in en motion som handlar om hur skolpersonalens arbetsuppgifter ska fördelas. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till kultur- och utbildningsnämnden för att den ska beredas. Nämnden ska nu titta på förslaget innan ett slutgiltigt beslut fattas. skolapersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p54 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p54 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT Vänsterpartiet har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska se över normen för heltid. Motionen yrkar även på ett prov med arbetstidsförkortning i en avdelning under mandatperioden 2026-2030. Kommunfullmäktige har beslutat att skicka motionen till kommunstyrelsen för beredning. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p56 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-03-30#p56 Mon, 30 Mar 2026 00:00:00 GMT En förtroendevald politiker ställde en fråga till välfärdsnämndens ordförande om åtgärder för att minska sjukskrivningar inom äldreomsorgen. Ordföranden besvarade frågan under mötet. Kommunfullmäktige beslutade därefter att anse debatten avslutad. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-03-26#p30 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-03-26#p30 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden har beslutat att anställa en person i två år för att arbeta med att minska sjukfrånvaron i förvaltningen. Rollen ska fokusera på att leda och samordna rehabiliteringsärenden samt stötta cheferna. Kostnaden för projektet är 1 500 000 kronor. personalekonomi https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-27-2#p19 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-02-27-2#p19 Fri, 27 Feb 2026 00:00:00 GMT Kultur- och utbildningsnämnden godkände sitt bokslut för 2025, som visade ett överskott på 10,562 miljoner kronor jämfört med budgeten. Nämnden beslutade att 7,519 miljoner kronor av överskottet ska läggas till i det egna kapitalet, varav 4,957 miljoner kronor får användas till professionsutbildning för personalen. Dessutom begärde nämnden att 2,204 miljoner kronor i oanvända investeringsmedel från 2025 ska överföras till 2026 års budget. ekonomiskolapersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p17 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2026-02-23#p17 Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat ett förslag om att införa bakgrundskontroller vid nyanställning och tjänstbyte. Ärendet återremitteras för att utveckla en tydligare policy om vad kontrollen innebär och hur den påverkar medarbetare som byter tjänst. Beslutet togs med 17 röster mot 16. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-01-20#p5 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2026-01-20#p5 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden har beslutat att genomföra en utbildningssatsning för enhetschefer och baspersonal inom stöd, vård och omsorg. Syftet är att stärka relationsskapande kommunikation, självledarskap och arbetsmiljön. Satsningen omfattar handledning för chefer och workshops för cirka 250 medarbetare. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-12-18#p112 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-12-18#p112 Thu, 18 Dec 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade välfärdsnämnden om olika ärenden inom socialtjänsten, inklusive HoS-avtalet, nya socialtjänstlagen och friskvårdsbidraget. Resultat från brukar- och medarbetarundersökningar redovisades, liksom information om patientsäkerhet och utbyggnaden av Sörbygården. Nämnden noterade informationen och önskade medarbetarna en god jul. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-12-08#p215 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-12-08#p215 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anslå 280 000 kronor för att införa bakgrundskontroller vid anställning av nya medarbetare och vid byte av tjänst under 2026. Syftet är att öka tryggheten och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen. Beslutet fattades efter en votering där Socialdemokraterna och Centerpartiet reserverade sig. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p141 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2025-10-27#p141 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Ett medborgarförslag har kommit in som föreslår att språktester ska undantas för personal med enklare arbetsuppgifter som städ och måltidsberedning. Förslaget vill behålla testerna för personal som har direkt kontakt med brukare, som inom äldreomsorg och förskola. Kommunfullmäktige beslutade att skicka ärendet till kommunstyrelsen för vidare beredning. personaläldreomsorgförskola https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-10-23#p80 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-10-23#p80 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden har beslutat att bevilja medel för att medarbetare ska kunna genomföra språkbedömningar på arbetstid. Detta är en del av en kommunövergripande språkinventering som ska säkerställa god språkkompetens inom verksamheterna. Kostnaden för testerna för 241 medarbetare uppgår till 90 163 kr. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-10-23#p85 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-10-23#p85 Thu, 23 Oct 2025 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden fick information om flera ärenden, bland annat införandet av prislappsmodellen för ekonomiunder 2026 och en kommande språkinventering för personal. Nämnden informerades även om deltagande i det nationella projektet NUSO inom ekonomiskt bistånd samt tillsyn från Arbetsmiljöverket. Nämnden noterade informationen utan att fatta några andra beslut. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p166 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-10-13#p166 Mon, 13 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om personalförändringar, rekryteringar och olika utredningar inom förvaltningen. Även ekonomiska frågor som budgetpropositionen 2026, skatteprognoser och upphandlingsprocessen presenterades. Ingen ny information eller beslut fattades utöver att ta emot underlaget. politik och organisationekonomipersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-09-25#p73 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-09-25#p73 Thu, 25 Sep 2025 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade välfärdsnämnden om ett möte med revisionen samt om planerad tillsyn från Arbetsmiljöverket. Information gavs även om en ny satsning kallad Seniorlots och om kommande lagändringar. Nämnden noterade informationen. socialtjänstäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2025-09-22#p125 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2025-09-22#p125 Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har beslutat att anta en reviderad pensionspolicy för kommunens anställda. Den nya policyn byter ut den tidigare modellen för minskad arbetstid mot SKR:s modeller 80-80-100 och 80-90-100. Ändringarna syftar till att följa aktuella lagar och kollektivavtal samt göra kommunen mer attraktiv som arbetsgivare. personal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p149 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-09-08#p149 Mon, 08 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta nya riktlinjer för pensioner för kommunens anställda. Ärendet ska nu remitteras till kommunfullmäktige för att anta en reviderad pensionspolicy. Förändringarna syftar till att anpassa policyn efter nya lagar och kollektivavtal samt att göra kommunen mer attraktiv som arbetsgivare. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-06-17#p56 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-06-17#p56 Tue, 17 Jun 2025 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden fick muntlig information om Kompetens och resurscentrets (KRC) verksamhet. Informationen gällde bemanningsadministratörer, pooler och timvikarier samt centrets roll som stödfunktion för rekrytering. Nämnden noterade informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-05-22#p54 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-05-22#p54 Thu, 22 May 2025 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden fick information om en ny lag som kräver att kommunen delar uppgifter med brottsbekämpande myndigheter. En ny socialtjänstlag träder i kraft i juli, vilket leder till förslag på en ny delegationsordning i juni. Nämnden noterade även information om klagomål, IVO-beslut, personalavtal och e-tjänster. socialtjänstpolitik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p97 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2025-05-12#p97 Mon, 12 May 2025 00:00:00 GMT HR-chefen informerade kommunstyrelsen om Munkedals kommuns resultat i attraktiv arbetsgivarindex för 2024. Informationen omfattade förändringar i nyckeltal jämfört med 2023 samt synpunkter från Nyckeltalsinstitutet. Ärendet handlade även om kommunens arbete med att hantera den höga andelen medarbetare som är 60 år eller äldre. personal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-02-20#p0 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2025-02-20#p0 Thu, 20 Feb 2025 00:00:00 GMT Välfärdsförvaltningen har bedömt sina mål för 2024 och konstaterat att målet om ökad god hälsa i hög grad har uppfyllts. Enligt bedömningen har insatser inom bland annat suicidprevention, friskvård och arbetsmiljö gett positiva resultat. Sjukfrånvaron har minskat något jämfört med tidigare år, men ligger fortfarande över det satta målet. personalsocialtjänstäldreomsorg https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-01-22#p10 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2025-01-22#p10 Wed, 22 Jan 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade nämnden om arbetet med bokslut, budget 2026 och en påbörjad extern genomlysning. En ny HR-specialist med inriktning på skolan presenterades också för nämnden. Nämnden noterade informationen. ekonomiskolapersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p159 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-11-11#p159 Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från tillförordnad kommundirektör om pågående planering för solpark i Lågum och planprogram i Örekil. Det informerades även om diskussioner kring kompetensförsörjning och rekrytering, samt beslut om anställnings- och inköpsstopp inom kultur- och utbildningsområdet. bygg och planpersonalkultur och fritid https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p125 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p125 Mon, 28 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har godkänt ett förslag om att erbjuda kommunens medarbetare julbord som en del av jubileumsfirandet 2024. Drygt 800 anställda kommer erbjudas att äta julbord på restauranger i kommunen. Kostnaden uppskattas till 550 000 kronor och finansieras genom en tillfällig ökning av budgeten. personalekonomi https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p135 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-10-28#p135 Mon, 28 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige hanterade en fråga från Jenny Jansson (S) till välfärdnämndens ordförande Mathias Johansson (SD). Frågan gällde arbetsmiljön för personal inom hemtjänsten. Mathias Johansson besvarade frågan under mötet och fullmäktige ansåg därefter debatten avslutad. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-10-14#p148 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-10-14#p148 Mon, 14 Oct 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att godkänna förslaget om att erbjuda julbord till kommunens medarbetare som en del av jubileumsfirandet 2024. Uppskattad kostnad är 550 000 kronor, vilket finansieras genom en tillfällig ökning av budgeten. Beslutet innebär att drygt 800 anställda, inklusive vissa vikarier, får erbjudas julbord på restauranger i kommunen. personalekonomi https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-09-23#p134 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-09-23#p134 Mon, 23 Sep 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att anställa en ny kommundirektör. Den valda personen börjar sin tjänst i januari 2025, under förutsättning att säkerhetsprövningen godkänns. Under hösten 2024 kommer en tillförordnad kommundirektör att ha tjänsten. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-09-09#p115 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-09-09#p115 Mon, 09 Sep 2024 00:00:00 GMT Förtroendevalda politiker informerade om budgetprognoser, civil beredskap och samverkan med Uddevalla kommun. De rapporterade även från Folkhälsopolitiska rådet. Kommunstyrelsen tackade av kommundirektören med en blomma. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-06-13-2#p58 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-06-13-2#p58 Thu, 13 Jun 2024 00:00:00 GMT Förvaltningschefen informerade om vikarieläget under sommaren, som är relativt bra men där rekrytering pågår. Det gavs även information om öppettider i Nött och nytt samt status på två anmälningar till IVO, där en är avslutad utan åtgärder. Förvaltningen presenterade även resultat från en arbetsgivarindex och en ny överenskommelse med Kriminalvården för att underlätta insatsplanering för klienter. personalsocialtjänstsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-05-13#p85 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-05-13#p85 Mon, 13 May 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om flera områden, inklusive näringslivsutveckling, personalfrågor och kommunens mål för 2025. Förvaltningen redogjorde för pågående arbete med fokusområden, näringslivsmätningar och arbetsgivarindex. Ingen ändring gjordes i de föreslagna verksamhetsmålen för 2025. politik och organisationnäringslivpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-04-25#p42 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-04-25#p42 Thu, 25 Apr 2024 00:00:00 GMT Erik Färg (S) ställde frågor till ordföranden om ett mail angående strejkbryteri i omsorgen. Ordföranden svarade skriftligt, och Erik Färg fick en protokollsanteckning bifogad. Förvaltningen lämnade även information om bland annat IVO-granskningar, löpande fackliga varsel och kommande budgetarbete. politik och organisationäldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/bygg-och-miljonamnden/2024-03-18#p45 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/bygg-och-miljonamnden/2024-03-18#p45 Mon, 18 Mar 2024 00:00:00 GMT Förvaltningen informerar nämnden om pågående arbete med översiktsplan 2040, vattentjänstplan och avfallsplan. Det ges även uppgifter om renovering av Kungsmarksskolan, en ny skola samt en GC-väg i Gårvik. Chefen för serviceavdelningen har sagt upp sig, vilket leder till en organisationsöversyn. bygg och planskolapersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p14 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p14 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige i Munkedal har avslagit en motion från Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Motionen ville att kommunen skulle skriva till regeringen mot införande av anmälningsplikt för offentligt anställda. Beslutet togs eftersom en nationell utredning om frågan fortfarande pågår. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p15 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunfullmaktige/2024-02-26#p15 Mon, 26 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion från Rolf Jacobsson (KD) om hur kommunen ska säkerställa framtida kompetensförsörjning. Fullmäktige beslutade att motionen är delvis besvarad eftersom arbetet med att ta fram kompetensförsörjningsplaner redan pågår. Resultatet av detta arbete kommer att redovisas i samband med bokslutet för 2023. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-02-12#p24 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-02-12#p24 Mon, 12 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hanterade en motion från Rolf Jacobsson (KD) om hur kommunen ska säkerställa framtida kompetens. Styrelsen beslutade att den del av motionen som gäller att se över kompetensförsörjningen är besvarad, eftersom arbetet med planer redan pågår. Styrelsen valde att inte avslå hela motionen, vilket skedde genom ett ändringsyrkande. politik och organisationpersonal https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-02-12#p29 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/kommunstyrelsen/2024-02-12#p29 Mon, 12 Feb 2024 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information från förvaltningen om flera aktuella ärenden. Det handlade bland annat om samarbeten med andra kommuner, budgetbesparingar genom att sälja en tjänst, flytt av personal och höjning av friskvårdsbidraget. Ingen särskild handling krävdes utöver att notera informationen. politik och organisationpersonalekonomi https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-01-25-2#p5 https://kommunmannen.se/munkedal/mote/okant/2024-01-25-2#p5 Thu, 25 Jan 2024 00:00:00 GMT Välfärdsnämnden har godkänt en utökad budget på 300 000 kronor för att köpa arbetsskor till medarbetare inom vård- och omsorg. Beslutet gäller tillsvidareanställda och månadsanställda, medan administrativ personal inte omfattas. Syftet är att förebygga skador och minska smittspridning genom att personalen får tillgång till lämpliga skor för arbetet. personalekonomi