Kommunmannen: personal, Nora kommunhttps://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. Nytt pensionsavtal för politiker från 2027 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p88 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-09-02#p88 Wed, 02 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att anta nya regler för pension och familjeskydd för förtroendevalda, kallade OPF-KR 26. Avtalet träder i kraft den 1 januari 2027 och ersätter tidigare avtal. Beslutet ska nu skickas vidare till kommunfullmäktige för slutgiltig godkännande. politik och organisationpersonal Nya chefer för elevhälsans medicinska insats https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-08-27#p35 https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-08-27#p35 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Bildningsnämnden fick information om att nya chefer utses för elevhälsans medicinska och psykologiska insats. En biträdande förvaltningschef blir verksamhetschef och en skolsköterska blir medicinskt ledningsansvarig. Ärendet gäller att säkerställa god kvalitet och patientsäkerhet inom skolvården. skolapersonal Godkännande av medarbetarenkät i bildningsförvaltningen https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-08-27#p36 https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-08-27#p36 Thu, 27 Aug 2026 00:00:00 GMT Bildningsnämnden har tagit del av resultatet från medarbetarenkäten 2026 för bildningsförvaltningen. Enkäten visar generellt goda resultat, men med lägre poäng inom förskola och skola jämfört med andra delar av förvaltningen. Resultatet ska användas som underlag för framtida utvecklingsinsatser och dialog på arbetsplatserna. skolaförskolapersonal Information om arbetsmiljöarbetet 2025 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p57 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-05-20#p57 Wed, 20 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om det systematiska arbetsmiljöarbetet i Nora kommun under 2025. Ärendet baserades på en uppföljning av arbetet. Kommunstyrelsen tackade för informationen. personal Svar till revisionen om attraktiv arbetsgivare https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p43 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p43 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit emot ett svar till kommunrevisionens granskning av huruvida kommunen är en attraktiv arbetsgivare. Styrelsen beslutar att avge ett yttrande enligt det föreslagna innehållet. Dessutom uppdrar styrelsen åt kommundirektören att ta fram ett förslag till en ny medarbetarpolicy baserat på resultatet från de interna medarbetarenkäterna. personalpolitik och organisation Höjt friskvårdsbidrag för kommunanställda https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p45 https://kommunmannen.se/nora/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p45 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att höja friskvårdsbidraget för kommunens anställda till 2000 kr per år. För visstidsanställda utgår bidraget med 1/12 per anställningsmånad. Merkostnaden för 2026 belastar kommunstyrelsens förfogandemedel, medan kostnaden tas in i budgeten från 2027. personal Svar på revision om attraktiv arbetsgivare https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-03-05#p16 https://kommunmannen.se/nora/mote/okant/2026-03-05#p16 Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT Bildningsnämnden har tagit del av en revision som granskat hur kommunen arbetar för att vara en attraktiv arbetsgivare. Revisionen fällde kritik mot att styrningen och uppföljningen inte var ändamålsenlig, bland annat pga. otydliga och omätbara mål. Nämnden beslutade att anta förvaltningens svar på granskningen. personalpolitik och organisation