https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31-2#p94 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31-2#p94 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om nya direktiv och lagar som rör sjukfrånvaro. Ärendet handlade om uppdaterade rutiner för personalens sjukfrånvaro. Utskottet noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31-2#p110 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31-2#p110 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har antagit en rutin för hur registerkontroll ska göras innan personer anställs i ledande befattningar eller andra centrala roller. Rutinen bygger på den nya lagen 2026:44 och innebär att arbetsgivaren kan begära ett utdrag ur belastningsregistret. En lista över specifika befattningar i Norsjö kommun där kontroll ska ske har också fastställts. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31#p78 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31#p78 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget gällande sjuktal inom omsorg. Informationen presenterades med hjälp av ett bildspel. Utskottet noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31#p79 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-08-31#p79 Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om sjukfrånvaro och verksamhetsplaner. Beslutsunderlaget bestod av ett bildspel och en aktbilaga. Utskottet noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-25-4#p49 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-25-4#p49 Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen redovisar två motioner som inte har beretts färdigt. En motion handlar om att korta nattfastan på särskilt boende och den andra om lönepåslag för utbildade undersköterskor. Båda ärendena har remitterats till omsorgsförvaltningen för vidare handläggning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p59 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p59 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Paragrafen handlar om personalinformation. Texten saknar detaljer om specifika beslut eller händelser, utan anger endast ärendets rubrik. Ingen ytterligare information finns i den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p120 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p120 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen redovisar två motioner som ännu inte har beretts färdigt. En motion gäller åtgärder för att korta nattfastan på särskilt boende, och den andra handlar om en utbildningspremie för undersköterskor. Båda ärendena har remitterats till omsorgsförvaltningen för vidare hantering. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p134 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-06-15#p134 Mon, 15 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunen förlänger sin satsning med bonuserbjudanden till viss högskoleutbildad personal inom omsorgen, såsom sjuksköterskor och socionomer. Syftet är att underlätta rekrytering och behålla personal. Satsningen blir permanent med uppföljning vart tredje år, och kostnaden på cirka 93 000 kronor per år tas från befintlig budget. personalekonomi https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p59 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p59 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om kostnadskontroll, sjukfrånvaro och det nya pensionsavtalet. Utskottet noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p79 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p79 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen redovisar två motioner som ännu inte är beredda. Den ena handlar om att korta nattfastan på särskilt boende och den andra om lönepåslag för utbildade undersköterskor. Båda ärendena har remitterats till omsorgsförvaltningen för vidare beredning. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p89 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-26-3#p89 Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT Kommunen har tagit fram en rutin för hur registerkontroller ska göras innan personal anställs. Rutinen beskriver när och hur kontroller mot Polismyndighetens register ska utföras enligt gällande lagar. Styrelsen godkände den upprättade rutinen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-25#p53 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-25#p53 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget gällande sjukfrånvaro och pågående reformer inom utbildningsområdet. Utredningen presenterade även information om kommande reformer och deras implementering. Utskottet noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-25#p65 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-05-25#p65 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kommunen förlänger en satsning som ger bonus till högskoleutbildad personal inom omsorg och socialtjänst, som sjuksköterskor och socionomer. Syftet är att underlätta rekrytering och behålla personal. Satsningen bedöms ha fungerat bra och kostar cirka 93 000 kronor per år. personalekonomi https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-28#p43 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-28#p43 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Ärendet handlar om personalinformation. Texten innehåller ingen specifik information om vad som beslutades eller vilka som berörs. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-28#p91 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-28#p91 Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om en vårdskada där en patient fick ett trycksår efter hemkomst från sjukhus. En utredning visade på brister i verksamheten, men åtgärder har vidtagits och personalen har utbildats. Ärendet avslutades av Inspektionen för vård och omsorg (IVO) utan ytterligare åtgärder. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-14#p43 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-14#p43 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om kompetensförsörjning under sommaren samt status för lönerevision och sjukfrånvaro. Utskottet noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-13#p41 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-13#p41 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget gällande omsorgen. Ärendet handlade om en uppföljning av en satsning på viss högskoleutbildad personal. Utskottet noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-13#p48 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-13#p48 Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om en vårdskada där en patient fick ett trycksår efter hemkomst från sjukhus. Utredningen visade på brister i verksamheten, men åtgärder har vidtagits och personalen har utbildats för att förebygga liknande händelser. Ärendet noteras utan några ekonomiska konsekvenser. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p21 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p21 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Moderaterna som föreslog en extern granskning av arbetsmiljön i kommunen. Förvaltningen menade att det redan pågår löpande arbete och att en extern granskning skulle vara resurskrävande och snabbt bli inaktuell. Fullmäktige röstade för att avslå motionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p23 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p23 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Moderaterna lade fram en motion som föreslog att kommunen skulle pröva samarbetsmodeller för kombinationstjänster för sjuksköterskor tillsammans med Region Västerbotten. Kommunstyrelsen föreslog att motionen skulle avslås med hänvisning till utmaningar med kompetens och bemanning. Kommunfullmäktige röstade fram att motionen avslås. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p24 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-04-08#p24 Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunfullmäktige behandlade en motion som syftade till att stärka meddelarfriheten och motverka tystnadskultur inom äldreomsorgen. Förvaltningen bedömde att befintliga rutiner och strukturer redan fungerar väl och att det saknas tecken på tystnadskultur. Fullmäktige röstade därför för att avslå motionen. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-20#p68 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-20#p68 Fri, 20 Mar 2026 00:00:00 GMT Moderaterna har motionerat för att Norsjö kommun ska pröva kombinationstjänster för sjuksköterskor i samarbete med Region Västerbotten. Utbildnings- och omsorgsutskottet bedömde att det inte är den bästa lösningen just nu på grund av utmaningar med kompetens och arbetsmiljö. Kommunstyrelsen beslutade därför att avslå motionen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-05#p17 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-05#p17 Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen har lämnat information om personalens sjukfrånvaro och en granskning av OSA (omfattande säkerhetsanalys). Ärendet handlar om intern personalhantering och säkerhetsfrågor inom kommunen. Inget beslut fattades utan informationen noterades. personalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-05#p41 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-05#p41 Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet behandlade en motion från Moderaterna som begärde en extern och oberoende granskning av arbetsmiljön i Norsjö kommun. Förvaltningen ansåg att det systematiska arbetsmiljöarbetet redan är gott och att en extern granskning skulle vara resurskrävande och snabbt bli inaktuell. Utskottet beslöt därför att avslå motionen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p18 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p18 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget inom omsorgen, med fokus på sjuktal. Informationen presenterades via ett bildspel. Utskottet noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p23 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p23 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet har beslutat vem som ska vara beslutsattestant för projektet 'Psykisk hälsa och suicidprevention 2026'. En verksamhetschef utses till beslutsattestant och en IFO-chef till ersättare. Ansvarsområdet för projektet fastställs till 440. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p31 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p31 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Moderaterna lade fram en motion som föreslog att kommunen skulle pröva kombinationstjänster för sjuksköterskor i samarbete med Region Västerbotten. Verksamheten bedömde att det finns stora utmaningar med kompetens och bemanning som gör att det inte är en lämplig lösning just nu. Utbildnings- och omsorgsutskottet beslutade därför att avslå motionen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p36 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-03-02#p36 Mon, 02 Mar 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet har godkänt projektet P2650 Personalförstärkning 2026. Projektet innebär anställning av lärarassistenter med finansiering från Skolverket. En beslutsattestant och en ersättare har utses för projektet. skolapersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-02-05#p20 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-02-05#p20 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Analysen visar på behov av förbättringar inom informationsspridning, skyddsombudens kunskaper och rutiner för arbetsskador. Kommunchefen återrapporterar resultatet till styrelsen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-02-05#p23 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-02-05#p23 Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har behandlat en motion som kräver utdrag ur belastningsregistret vid rekrytering av personal inom omsorgen. Förvaltningen informerar att de avser införa krav på registerkontroll i samband med att en ny lag träder i kraft 2026-03-01. Styrelsen beslutar att motionen anses vara besvarad. äldreomsorgpersonalsäkerhet och beredskap https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-20#p4 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-20#p4 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om övergången till strukturella scheman och personalomställning på Solbacka. Ärendet gällde personalprocesser inom LSS. Utskottet noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-20#p12 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-20#p12 Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Analysen visar på behov av förbättringar inom informationsspridning, skyddsombudens kunskaper och rutiner för arbetsskador. Styrelsen godkände uppföljningen och beslutade om åtgärder som utbildning och uppdaterade rutiner. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-19#p1 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-19#p1 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget inom omsorgen, med fokus på sjuktal. Informationen presenterades via ett bildspel. Utskottet noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-19#p11 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2026-01-19#p11 Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 GMT Kommunen har sökt statsbidrag för att utbilda personal inom äldreomsorgen till vårdbiträde eller undersköterska. Beslut togs om vem som ska godkänna utbetalningar för detta projekt under 2026. En verksamhetschef utses till beslutsattestant med en kommunchef som ersättare. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-12-02#p155 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-12-02#p155 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Paragrafen handlar om personalinformation. Inga specifika beslut eller detaljer anges i den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-12-02#p166 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-12-02#p166 Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT Kommunen har beslutat att fastställa ferielönen för år 2026. Beslutet gäller för de anställda inom kommunen. Texten innehåller inga ytterligare detaljer om belopp eller specifika villkor. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-18#p155 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-18#p155 Tue, 18 Nov 2025 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om pågående personalprocesser inom LSS samt om en omfördelning av personal. Det gällde även information om sjukfrånvaro på Solbacka. Informationen togs till knowledge. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-17#p102 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-17#p102 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget inom omsorgen. Ärendet gällde specifikt personalprocesser inom Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt omfördelning av personal på Solbacka. Utskottet noterade informationen. socialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-17#p103 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-11-17#p103 Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om sjukfrånvaro och en demografiutredning. Ärendet behandlades som ett informationsärende. Utskottet noterade informationen. skolapersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-27#p79 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-27#p79 Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunen har upprättat en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2004. Policyn har reviderats under våren 2025 och samverkats klart i augusti 2025. Den nya policyn följer de centrala förhandlingarna mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer för att underlätta lönesättningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p122 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p122 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Paragrafen avser personalinformation. Inga specifika detaljer, beslut eller namn på politiker eller tjänstepersoner framgår av den tillhandahållna texten. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p202 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p202 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunen har uppdaterat sin policy för att hantera frågor kring alkohol, narkotika, doping, tobak och spel om pengar. Policyn har fått ett nytt namn och breddats för att gälla all personal som arbetar med barn och unga inom kultur- och fritidsverksamhet, inte bara skolan. Dokumentet antas till och med 31 december 2027. skolakultur och fritidpersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p219 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p219 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Kommunen har upprättat en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2004. Policyn har reviderats under våren 2025 och samverkats klart i augusti. Den följer de centrala förhandlingarna mellan arbetsgivare och fackförbund. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p224 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-10-14-2#p224 Tue, 14 Oct 2025 00:00:00 GMT Verksamheten föreslår att stänga Snäckans HVB och korttidsvistelse från och med 1 oktober 2025 på grund av låg beläggning och avsaknad av behov. Beslutet innebär att åtta anställda berörs och att insatserna i stället ska verkställas på annat sätt. Förväntad budgetbesparing är 2 395 000 kronor för 2026. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p122 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p122 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT Allmänna utskottet fick information om uppdaterade personaldokument. Dokumenten gäller förväntansdokument samt mallar för medarbetar- och lönesamtal. Utskottet noterade informationen. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p125 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p125 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT En projektledare informerade om projektet ÖKA, som drivs av Region Västerbotten tillsammans med Skellefteå och Norsjö kommuner. Syftet är att utveckla nya sätt att rekrytera och behålla personal inom offentlig sektor. Projektet pågår från september 2024 till augusti 2026. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p150 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-30#p150 Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunen har upprättat en ny lönepolicy som ersätter den tidigare från 2004. Revideringen har skett i samverkan under våren 2025 för att anpassa sig till nya kollektivavtal. Den nya policyn gäller från och med beslutet. personal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-29#p85 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-29#p85 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Utbildnings- och omsorgsutskottet fick information om nuläget inom omsorgen, med fokus på sjuktal. Informationen presenterades via ett bildspel. Utskottet noterade informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-29#p89 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-29#p89 Mon, 29 Sep 2025 00:00:00 GMT Kommunen ska betala en särskild avgift på 17 400 kronor till IVO på grund av dröjsmål i en LSS-insats. Samtidigt föreslås att verksamheten Snäckan HVB och dess korttidsvistelse stängs ned från och med 1 oktober 2025. Beslutet innebär att åtta anställda berörs och att kommunen förväntas spara cirka 2,4 miljoner kronor under 2026. socialtjänstekonomipersonal https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-09#p102 https://kommunmannen.se/norsjo/mote/okant/2025-09-09#p102 Tue, 09 Sep 2025 00:00:00 GMT Ärendet handlar om personalinformation. Inga specifika beslut eller detaljer framgår av den tillhandahållna texten. personal