https://kommunmannen.seKommunala beslut, förklarade. https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-09-10#p36 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-09-10#p36 Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT Förvaltningsdirektören informerade muntligt om att rekrytering av rektorer kommer att diskuteras vid ett samverkansmöte. Tjänsterna för rektorerna kommer att utlysas. Dessutom har yrkeshögskolechefen sagt upp sig och en ny person ska rekryteras till tjänsten. skolapersonal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-09-09#p84 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-09-09#p84 Wed, 09 Sep 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hanterade personalfrågor under sammanträdet. Inga specifika beslut eller detaljer framgår av den tillgängliga texten. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-08#p122 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-09-08#p122 Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden hade inga personalärenden att rapportera vid sammanträdet. Ärendet avstod utan åtgärd. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-08-19#p73 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-08-19#p73 Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 GMT En politiker frågade om personalförflyttningar inom skolförvaltningen, men ärendet lades på is för att klargöra vilka som ska svara. Kommundirektören informerade också om planer för en ny digitaliseringsenhet. skolapersonalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-18#p102 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-08-18#p102 Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden behandlade personalärenden. Det fanns inga ärenden att rapportera om vid detta tillfälle. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p121 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p121 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en rapport om arbetsmiljön inom kommunstyrelseförvaltningen för 2025. Rapporten beskriver bland annat medarbetarundersökningar, tillbud och personalfrånvaro. Kommunstyrelsen har beslutat att godkänna redovisningen av rapporten. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p122 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-17#p122 Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har godkänt samhällsbyggnadsförvaltningens arbetsmiljörapport för 2025. Rapporten visar att arbetsmiljön i grunden fungerar väl men att det finns brister i struktur och uppföljning. Förvaltningen ska fortsätta arbeta med att stärka det förebyggande arbetet. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-16#p114 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-16#p114 Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har godkänt den årliga arbetsmiljörapporten för samhällsbyggnadsförvaltningen. Rapporten visar att arbetsmiljön i grunden fungerar väl, men att det behövs bättre struktur och uppföljning. Nämnden noterar att inga direkta ekonomiska konsekvenser föreligger. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-06-11#p77 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-06-11#p77 Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT Socialnamnden tog del av arbetsmiljörapporten för socialförsäkringsenheten (SOF) för år 2025. Rapporten presenterades som en del av den löpande uppföljningen av arbetsmiljön inom förvaltningen. Inga specifika beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p54 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p54 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av en rapport om arbetsmiljön inom förvaltningen för 2025. Rapporten beskriver bland annat medarbetarundersökningar, tillbud och företagshälsa. Styrelsen godkände redovisningen utan ekonomiska konsekvenser. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p55 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p55 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har tagit del av samhällsbyggnadsförvaltningens arbetsmiljörapport för 2025. Rapporten visar att arbetsmiljön i stort fungerar väl, men att det finns brister i struktur och uppföljning som behöver åtgärdas. Kommunstyrelsen har beslutat att godkänna rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p63 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-06-03#p63 Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hanterade personalfrågor under sammanträdet. Ingen specifik information eller detaljer om besluten framgår av protokollet. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-02#p59 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-06-02#p59 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog emot en redovisning av den systematiska arbetsmiljörapporten för 2025. Ärendet handlade om att informera nämnden om resultatet av den årliga arbetsmiljöuppföljningen inom förvaltningen. Inget specifikt beslut togs utan ärendet avstängdes efter informationen. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-02#p85 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-02#p85 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har tagit del av en rapport om arbetsmiljön i samhällsbyggnadsförvaltningen för 2025. Rapporten visar att arbetsmiljön i stort fungerar bra, men att det finns brister i uppföljning och ansvarsfördelning. Nämnden beslutar att godkänna rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-02#p88 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-06-02#p88 Tue, 02 Jun 2026 00:00:00 GMT En tjänsteman inom samhällsbyggnad och tillstånd informerade byggnads- och miljönamnden om en arbetsplatsolycka. Ärendet handlade enbart om att ta del av informationen. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-05-28-2#p24 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-05-28-2#p24 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade om att tjänsten som verksamhetsutvecklare kommer att utlysas inom kort. Det meddelades också att renoveringen av B-huset i Rosengården närmar sig slutförande. Dessutom pågår renovering av innegården på Tallåsen, där nya odlingsmöjligheter och sittplatser ska anläggas. äldreomsorgpersonal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-05-28#p38 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-05-28#p38 Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden har tagit del av en rapport som beskriver det systematiska arbetsmiljöarbetet inom socialförvaltningen under 2025. Rapporten innehåller en sammanfattning av utfört arbete samt framtida utmaningar och åtgärder. Nämnden har beslutat att ta del av informationen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-25#p59 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-25#p59 Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av en rapport om arbetsmiljön inom förvaltningen för 2025. Rapporten sammanfattar resultatet av det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive tillbud, frånvaro och medarbetarundersökningar. Nämnden godkände redovisningen av rapporten. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p35 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p35 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden hanterade ett ärende om att medarbetarundersökningen 2027 ska redovisas per yrkesgrupp. Förvaltningen ansåg att det inte behövdes och föreslog att ärendet skulle anses besvarat. Nämnden beslutade att godkänna förvaltningens förslag. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p39 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-05-19#p39 Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har tagit del av en rapport om arbetsmiljön inom förvaltningens verksamheter under 2025. Rapporten sammanställdes av förvaltningen tillsammans med HR-partner och beskriver bland annat tillbud, personalstruktur och företagshälsa. Nämnden beslutade att godkänna redovisningen av rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-05-13#p24 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-05-13#p24 Wed, 13 May 2026 00:00:00 GMT Näringslivs- och arbetsmarknadsförvaltningen har tagit fram en rapport om arbetsmiljön för 2025. Arbetsutskottet föreslår att nämnden godkänner rapporten. Ärendet har inga ekonomiska konsekvenser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-12#p74 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-05-12#p74 Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden behandlade personalärenden. Det fanns inga ärenden att rapportera om vid detta tillfälle. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-11#p34 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-11#p34 Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av en systematisk arbetsmiljörapport för verksamhetsåret 2025. Rapporten sammanställdes av kultur- och fritidsavdelningen tillsammans med HR-partner och beskriver bland annat tillbud, personalstruktur och företagshälsa. Nämnden godkände redovisningen av rapporten. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p45 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-05-06#p45 Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen hanterade personalfrågor under sammanträdet. Texten innehåller ingen specifik information om vilka beslut som fattades eller vilka ärenden som gällde. Det framgår inte om det rörde anställningar, avskedanden eller andra personalfrågor. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-04#p46 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-05-04#p46 Mon, 04 May 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden fick ta del av protokoll från facklig samverkan som genomförts innan beslut i ärenden som berör personal. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-27#p72 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-27#p72 Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har tagit del av protokoll från en facklig samverkan som genomfördes den 1 april 2026. Ärendet gäller samverkan kring frågor som berör personal i verksamheterna. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-04-23#p34 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-04-23#p34 Thu, 23 Apr 2026 00:00:00 GMT Näringslivs- och arbetsmarknadsnämnden fick information om att det inte genomförts något fackligt samverkansmöte under perioden. Därför fanns inga protokoll att redovisa för nämnden. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21-2#p44 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-04-21-2#p44 Tue, 21 Apr 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om samarbetet med fackförbunden. Ärendet handlade om en redovisning av den fackliga samverkan. Inget specifikt beslut togs i ärendet. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-04-16#p55 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-04-16#p55 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om att det inte fanns något protokoll från facklig samverkan att redovisa vid detta tillfälle. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-04-16#p58 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-04-16#p58 Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick ta del av en rapport om hur socialförvaltningen arbetat med att rekrytera och behålla personal under 2025. Rapporten innehåller även planer för 2026. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p21 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p21 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen har beslutat att ändra anställningsvillkoren för avdelningscheferna inom stöd och utveckling samt ekonomi. Syftet är att göra villkoren likadana som för förvaltningschefer, eftersom deras arbetsuppgifter är mycket likartade. Ändringen påverkar inte löpande kostnader, utan gäller främst vid avslut av anställningen. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p29 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-04-15#p29 Wed, 15 Apr 2026 00:00:00 GMT Kommundirektören informerade kommunstyrelsen om att ett delegationsbeslut inom personalområdet kommer att fattas inom kort. Ärendet handlar om en framtida åtgärd som inte beslutades vid detta tillfälle. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-14#p57 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-14#p57 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljönamnden behandlade personalärenden under sammanträdet. Det fanns inga ärenden att anmäla eller besluta om i denna punkt. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-14#p58 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-04-14#p58 Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT Bygg- och miljöförvaltningen informerade om pågående arbete med bemanning på avdelningen. Det gavs även information om pågående och kommande planärenden. Ingen beslut fattades i ärendet. bygg och planpersonal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-26#p23 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-26#p23 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick information om socialförvaltningens arbete med att rekrytera och behålla medarbetare under 2025 samt planerna för 2026. Förvaltningen föreslog att informationen skulle läggas till handlingarna. Nämnden beslutade att godkänna informationen. personalsocialtjänst https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-26#p25 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-26#p25 Thu, 26 Mar 2026 00:00:00 GMT Förvaltningen informerade socialnamnden om att hyresavtalet för Rosengården har sagts upp, men att boende kan stanna kvar tills renovering påbörjas. Det rapporterades även om brister i inom- och utomhusmiljö som ska följas upp. Dessutom gavs information om pågående rekryteringar och ett överklagat avrop av en gruppchef. äldreomsorgsocialtjänstpersonal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p28 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p28 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden tog emot den årliga patientsäkerhetsberättelsen för elevhälsans medicinska och psykologiska insatser. Nämnden tog även emot kvalitets- och verksamhetsberättelserna för läsåret 2024–2025. Beslutet innebär att dokumenten läggs till handlingarna utan några ekonomiska konsekvenser. skolapersonal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p30 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p30 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har beslutat att fördela arbetsmiljöuppgifterna till förvaltningschefen för barn- och utbildningsförvaltningen. Beslutet bygger på förvaltningens förslag och innebär inga ekonomiska konsekvenser. Nämnden noterade även vikten av att beakta uppgifter som rör elevskyddsombud och elevråd. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p32 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-24-2#p32 Tue, 24 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden fick information om facklig samverkan som genomförts innan beslut i ärenden som berör personal. Nämnden tog del av protokollen från två extrainsatta möten i januari 2026. Ärendet lades till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p28 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p28 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har beslutat att fördela uppgifter inom arbetsmiljöområdet. Uppgifterna fördelas till förvaltningschefen för barn- och utbildningsförvaltningen. Beslutet innebär inga ekonomiska konsekvenser. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p30 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p30 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har tagit del av protokoll från extrainsatta möten med fackliga representanter. Dessa möten ägde rum i januari 2026 och handlade om ärenden som berör personal i verksamheterna. Nämnden har beslutat att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p35 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p35 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om resultatet från en medarbetarundersökning. En person i HR-rollen presenterade uppgifterna för nämnden. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p38 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-23-2#p38 Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnamnden fick information om att en tillförordnad avdelningschef och en tillförordnad bibliotekschef har utsetts. Ärendet handlar om personalfrågor inom förvaltningen. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-03-19#p24 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/okant/2026-03-19#p24 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Näringslivs- och arbetsmarknadsnämnden tog emot information om facklig samverkan. Bilagor med protokoll från möten den 5 mars 2026 presenterades. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-19#p46 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/socialnamnden/2026-03-19#p46 Thu, 19 Mar 2026 00:00:00 GMT Socialnämnden fick ta del av protokoll från en facklig samverkan som hölls den 14 januari 2026. Ärendet gäller samverkan kring frågor som särskilt berör personal i socialnämndens verksamheter. Nämnden beslutade att lägga informationen till handlingarna. personal https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-17#p51 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/bygg-och-miljonamnden/2026-03-17#p51 Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT Samhällsbyggnadsnämnden har tagit del av protokoll från en facklig samverkan som genomfördes den 19 februari 2026. Ärendet handlar om samverkan kring frågor som berör personal i verksamheterna. Nämnden beslöt att lägga informationen till handlingarna. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p14 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/barn-och-utbildningsnamnden/2026-03-10#p14 Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT Barn- och utbildningsnämnden har beslutat att fördela arbetsmiljöuppgifterna till förvaltningschefen för barn- och utbildningsförvaltningen. Beslutet bygger på förvaltningens förslag och innebär att den systematiska arbetsmiljöhanteringen fördelas enligt en bilaga. Utskottet noterade även vikten av att beakta uppgifter som rör elevskyddsombud och elevråd. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-09#p16 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-09#p16 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Kultur- och fritidsnämnden har beslutat att fördela arbetsmiljöuppgifter till förvaltningschefen för barn- och utbildningsförvaltningen. Beslutet fattades utan ekonomiska konsekvenser och kräver ingen återrapportering. En justering gjordes i bilagan gällande uppföljningens frekvens. personalpolitik och organisation https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-09#p18 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kulturnamnden/2026-03-09#p18 Mon, 09 Mar 2026 00:00:00 GMT Kulturnämnden fick information om att det kommer att presenteras uppgifter om tillförordnandet av en avdelningschef och en bibliotekschef på nästa sammanträde. Ärendet handlar om personalfrågor inom förvaltningen. personalkultur och fritid https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p17 https://kommunmannen.se/nynashamn/mote/kommunstyrelsen/2026-03-04#p17 Wed, 04 Mar 2026 00:00:00 GMT Kommunstyrelsen fick information om att rekryteringsprocessen för tjänsten som HR-chef är slutförd. Tjänsten har nu tillsatts. Inget nytt beslut fattades i ärendet. personal